Made in Nienburg

kann man völlig unproblematisch nach überregionalen
Stellen suchen. Das ist auch der Unterschied
zu den anderen Plattformen, die da eher
regional denken. Bei uns hat man eine bundesweite
Transparenz.
Was gefällt Ihnen an der AzubiWelt
besonders gut?
Die App ist sehr gut gemacht, ansprechend
im Design, super einfach in der Bedienung und
mir gefallen die Kacheln mit den Berufsfeldern
besonders gut. Wenn meine Kinder in dem Alter
sind, würde ich ihnen die App empfehlen, denn
sie weitet den Blick auch auf Berufsfelder, die
nicht so alltäglich sind. Da es über 360 verschiedene
Ausbildungsberufe und über 16.000 Studienmöglichkeiten
gibt, bietet die App eine sehr
gute Struktur und dient der Orientierung.
Sehr gut ist es, dass die verschiedenen Aspekte
eines Berufes berücksichtigt werden können.
Ein Beispiel: Eine junge Frau und alleinerziehende
Mutter wollte gerne etwas im Gesundheitssektor
lernen. Schichtarbeit kam wegen des
Kindes nicht infrage. Im Büro zu arbeiten, das
fand sie auch sehr gut. Schließlich kam sie auf
die Fachkraft für Medizintechnik. Und so einen
Beruf findet man, wenn man seinen Horizont erweitern
kann.
Wie funktioniert die AzubiWelt App?
Welche interaktiven Elemente gibt es?
Bei der Entwicklung der App wurde stark darauf
geachtet, dass die Zielgruppe angesprochen
wird, insofern orientiert sich die App an den Funktionsweisen
der sozialen Netzwerke.
Man kann sich Berufsfelder oder auch einzelne
Stellen in seinem persönlichen Profil abspeichern,
man kann „liken“ und Herzchen verteilen,
auf die Ergebnisse hat aber kein Berufsberater
Zugriff. Die erste Orientierung und die Möglichkeit
der Terminvereinbarung mit einem Berufsberater
sind aber sehr wohl über die App möglich.
Für das persönliche Gespräch bieten dann die eigenen
Auswertungen eine gute Grundlage.
Die App ist für die Nutzung über mobile Geräte
gedacht, als Pendant im Internet gibt es PlanetBeruf
(www.planet-beruf.de) – etwas anders
aufgebaut, aber prinzipiell mit den gleichen Inhalten.
Wie sind die Rückmeldungen von den
jungen Leuten?
Die Rückmeldungen der jungen Menschen sind
durchgehend positiv. Wir denken, dass wir junge
Menschen gut erreichen, indem man es spielerisch
macht.
Wann fangen junge Menschen an,
sich mit der Berufswahl zu beschäftigen?
Ganz unterschiedlich. Es gibt welche, die sehr
früh wissen, was sie werden wollen, zum Teil ist
es auch durch das Elternhaus bedingt, und es
hängt natürlich auch stark von der Schulform ab.
Die Berufsberatung der Arbeitsagentur findet an
den Haupt- und Realschulen natürlich eher statt
als an den Gymnasien und unsere Berater steigen
in dem Jahrgang vor der Abschlussklasse ein.
Auch über die Schulen werden junge Menschen
heute schon früh mit der Berufswahl konfrontiert:
Es gibt die Zukunftstage, Berufs- und Praktikumsbörsen
und regelmäßige Schulpraktika. Das sollten
junge Menschen auch unbedingt nutzen.
Durch Praktika können Bewerber durchaus mit
Persönlichkeit punkten und beim Arbeitgeber
überzeugen, auch wenn die Schulnoten nicht
unbedingt den Erwartungen entsprechen. Das
Thema Praktikum ist also ein sehr wichtiges Instrument
zur Berufsfindung.
Dabei sollte man einen Betrieb auswählen, der
auch Ausbildungsplätze anbietet, denn ein und
derselbe Ausbildungsberuf kann sich in den unterschiedlichen
Betrieben ganz anders gestalten.
Welche Rückmeldungen gibt es von den
Betrieben?
Wir stehen mit den Betrieben in einem engen
Austausch. So sind uns 80–85% der Ausbildungsstellen
bekannt. Das zeigt, dass wir ein akzeptierter
Partner sind. Wir gehen rechtzeitig in die
Akquise. Das Ziel der Unternehmen ist es, ihre
Ausbildungsstellen zu besetzen, auf welchem
Wege auch immer.
Wir bieten Transparenz und den direkten Zugang
zu den jungen Menschen, denn unsere
Berufsberater gehen in jede Schule und in jede
Klasse des entsprechenden Jahrganges.
Ein weiterer Vorteil ist, dass unsere Datenbanken
immer aktuell gepflegt sind, d.h. also innerhalb
des Netzes der Bundesagentur können sich
die Nutzer darauf verlassen, dass Änderungen
umgehend eingespielt werden.
Wenn ich als Arbeitgeber einen Job einstellen
möchte, muss ich mich dann bei den
verschiedenen Plattformen und Jobbörsen
extra anmelden?
Grundsätzlich ja, es gibt keine Vernetzungen
zwischen den verschiedenen Plattformen. Es gibt
aber durchaus auch Verlinkungen, an denen wir
sehr interessiert sind.
Was zeichnet den Landkreis Nienburg aus?
Der Landkreis hat eine geografisch günstige
Lage, um in Hannover zu arbeiten und günstig
in der Region Nienburg zu wohnen. Ebenso gibt
es Pendlerströme in Gebiete Nordrhein-Westfalens.
Die Unternehmensstruktur ist geprägt von
kleinen und mittelständischen Unternehmen, die
sehr verlässlich ist. Man kennt sich im Landkreis
und ist gut vernetzt. Es ist festzustellen, dass
man sich gegenseitig hilft und es ein gutes Miteinander
ist.
Die Nienburger Schüler sind schon sehr heimatverbunden.
So ist es unsere Wahrnehmung,
dass es den Auszubildenden wichtig ist, wohnortnah
zu arbeiten. Es ist also etwas mehr Überzeugungsarbeit
notwendig, um die Mobilität der
jungen Menschen zu erhöhen.
Diese Heimatverbundenheit wird auch vom
Landkreis Nienburg sehr gepflegt.
Die Apps der Arbeitsagentur
lassen sich
bequem auf dem Smartphone
bedienen.
Lernen bei der
Arbeitsagentur
Mitarbeiter sind bei
der Arbeitsagentur als
Dienstleistungsunternehmen
das wichtigste
Gut. Auch hier ist der
demografische Wandel
spürbar. Deshalb bietet
die Arbeitsagentur jährlich
Ausbildungsplätze
und zwei duale Studiengänge
an. In den bundeseigenen
Fachhochschulen
in Mannheim und
Schwerin kann man die
Theoriephasen absolvieren,
die sich mit den
Praxisphasen in der
Agentur abwechseln.
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