Kulturfenster Nr. 05|2017 – Oktober 2017

Aus Verband und Bezirken
Funktionärsausbildung neu
organisiert
Neues Konzept für 2018-2020
Verbandsobmann Pepi Fauster und Verbandsjugendleiter Meinhard Windisch, die Leiter
der Seminare für Führungskräfte und Jugendleiter, schlugen für eine neu organisierte
Aus- und Weiterbildung folgende Ziele vor:
a) das neue Konzept soll auf drei Jahre angelegt sein
b) gleiche Themen und Inhalte (Module) müssen in einem Jahr nicht doppelt und
dreifach angeboten werden
c) Überschneidungen sollen vermieden werden
d) einzelne Module sollen auf das ganze Land (in allen Bezirken) verteilt werden
e) die Bezirke bringen sich aktiv in dieses neue Ausbildungskonzept ein
f) Kosten sollen gespart werden
Verbandsobmann Pepi Fauster und
seine Mitarbeiter im VSM-Vorstand
starten mit einer neuen Form der
Funktionärsausbildung.
Die Aus- und Weiterbildung der Funktionäre
der Musikkapellen ist seit vielen
Jahren neben der Bläser- und Kapellmeisterausbildung
ein wichtiges Anliegen der
Landesleitung und der sechs Bezirke des
Verbandes Südtiroler Musikkapellen. Viele
Tagungen und Workshops wurden bisher
für Obleute, Jugendleiter, Schriftführer,
Kassiere, … organisiert. Manchmal auch
zu viele, wie man von einigen Mitgliedern
aus den Kapellen zu hören bekam. Und
dazu noch das Seminar für Führungskräfte
und das Seminar für Jugendleiter, welche
für die Teilnehmer einen ziemlich großen
Zeitaufwand voraussetzten! Da braucht es
Änderungen!
Auf Grund verschiedener Rückmeldungen
von Musikkapellen und sehr
unterschiedlichen Teilnehmerzahlen hat
sich der Verbandsvorstand entschieden,
ein neues Konzept der Funktionärsausbildung
zu entwickeln. Dabei ging es nicht
darum, große Korrekturen bei den Inhalten,
sondern hauptsächlich in der Organisation
und Verteilung der einzelnen Themen
und Schwerpunkte vorzunehmen.
Im neuen Konzept wurden zunächst bereichsübergeifende Module festgelegt. Das sind
solche Angebote, welche verschiedenen Funktionären, also Obleuten, Kapellmeistern,
Jugendleitern, Stabführern, Ausschussmitgliedern, … für ihre Arbeit in der Musikkapelle
ganz besonders nützlich sind:
Modul Titel Zeit in Std.
A Der VSM: Geschichte, Struktur, Bereiche, Tätigkeiten, … 2
B Die Musikkapelle als Verein: Ehrenamt, Statuten, Organigramme, … 2
C VSM-Office allgemein 3
D Jahres- und Projektplanung in der Musikkapelle 3
E Musikalisch-fachliche Aspekte der Vereinsarbeit 3
F Jugendarbeit in einer Musikkapelle 3
G Das Konservatorium und die Musikschulen als Partner 2
H Führen - Leiten - Teamarbeit 3
I Sich und andere motivieren 3
J Konfliktlösung - Kommunikation 3
K Vereinsrecht, Haftung und Versicherungsschutz 3
L Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 3
M Rhetorik: Begrüßung - Die gute Rede - Moderation 3
N Sitzungen und Versammlungen effizient führen 3
O Alkohol- und Suchtprävention 2
P Lampenfieber 2
Q Trachten: Historisches, Identität, Bild, Besonderheiten 3
total 46 Std.
Wie lässt sich die Funktionärsausbildung im VSM zeitlich optimal und zielgerichtet
anbieten? Diese Frage will der Verband mit einem neuen Konzept beantworten.
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