Karriere Krone OÖ 2018-02-04

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4. Februar 2018
KARRIERE KRONE
Wegezum Erfolg in
OBERÖSTERREICH
Auch auf
verfügbar
Foto: Fotolia
TOP-
Ausbildung:
Basis für
den Erfolg
LEHRSTELLEN-
ANGEBOTE
Hilfebei der Job-Entscheidung

Seite 2 KARRIERE KRONE Sonntag,4.Februar 2018 Sonntag,4.Februar 2018 KARRIERE KRONE
Seite 3
Wirtschaftsreferent Dr.Michael Strugl :Beste Ausbildung und Qualifizierung aller
Der Fachkräftemangel wird
Altersgruppen ist das Gebot der Stunde für die Stärkung des Wirtschaftsstandortes
zur Herausforderung
Foto: Land OÖ
Foto: Fotolia
„Immer mehr offene Stellen stehen immer weniger
Arbeitskräften gegenüber“, skizziert Wirtschaftsreferent
LH-Stv. Dr. Michael Strugl die immer größere Herausforderung
am oö. Arbeitsmarkt. Bestmögliche und
treffsichere Ausbildung und Qualifizierung über alle Altersgruppen
hinweg ist deshalb das Gebot der Stunde.
Foto: Fabasoft
Begabtenförderung als Grundlage für künftige Karrieren in der IT-Branche
Robotics Camps 2018
Das Land Oberösterreich legt Wert darauf, besonders
talentierte junge Menschen zu fördern. Deshalb
unterstützt das Land den Verein Talente OÖ, eine bekannte
und anerkannte Einrichtung zur Förderung
und Begleitung von hochbegabten Kindern und Jugendlichen
in Oberösterreich.
Spielerisch wurden die Kids fürsProgrammieren interessiert
„Wir können es uns nicht
leisten, nur einen einzigen
Jugendlichen für den
Arbeitsmarkt zu verlieren
unddas giltebensofür ältere
Bestmögliche und
treffsichereAusbildung
unserer Jugend als Basis.
Der Verein Talente OÖ
und Fabasoft veranstalteten
im Vorjahr erstmals
das „Fabasoft Robotics
Camp“. 40 Teenagern zwischen
10 und 14 Jahren
wurden Technik, Informatik
und Programmierung
spielerisch nähergebracht.
Schwerpunkt des Camps
war das Coding und der
Bau von Robotern, die
unter Anleitung von Pädagogen
programmiert wurden.
Landesrätin Mag. a
Christine Haberlander:
„Kein Talent darf verloren
gehen, denn die oö. Wirtschaft
und unser Wohlstand
sind hochgradig von
Innovationsleistungen abhängig.
Wir müssen die
Potenziale und Talente der
jungen Menschen frühzeitig
erkennen und in die
Weiterentwicklung investieren.
Dem Land OÖ ist
Arbeitnehmer/innen“, erklärt
LH-Stv. Strugl angesichts
des immer massiveren
Fachkräftemangels. Bis
2030 wirddas Arbeitskräftepotenzial
in OÖ aufgrund
der demografischen Entwicklung
um 7,2Prozent zurückgehen.
„Am stärksten
ist davon der Bereich der
Lehre betroffen. Der OÖ
Fachkräftemonitor geht davon
aus, dass bis zu diesem
Zeitpunkt rund 55.000
Fachkräfte mit abgeschlossener
Lehre fehlen. Das bedeutet,
dass 17 Prozent der
Stellen unbesetzt bleiben
würden“, so LH-Stv. Strugl.
Betrachtet man den künftigen
Arbeitskräfteengpass
über alle Ausbildungstypen
hinweg, zeigt sich ein noch
drastischeres Bild: 2030
werden über 120.000 Fachkräfte
alleine in Oberösterreich
fehlen. „Neben der Digitalisierung
ist der drohende
Fachkräftemangel damit
die größte Herausforderung
für den Wirtschaftsstandort
Oberösterreich. Wir müssen
daher mit einem umfassenden
Maßnahmenpaket entsprechend
gegensteuern“,
betont LH-Stv. Strugl.
Qualifizierung
„Oberstes Ziel muss es
sein, von der Berufswahl
über die Ausbildung bis hin
die Begabtenförderung ein
besonderes Anliegen.“
„Der aktuelle Fachkräftemangel
in der IT-Branche
zeugt davon, dass
brachliegende junge Talente
entdeckt werden müssen,
damit unser aller Zukunft,
insbesondere in der Digitalregion
OÖ, gesichert ist.
Ich plädiere daher dafür,
dass in Hinkunft die Schulen
während des Wochenendes
für MINT-Initiativen
geöffnet werden und
engagierte Lehrer dafür zusätzlich
bezahlt werden“,
so Prof. Dipl.-Ing. Helmut
Fallmann, Präsident Talente
OÖ und Mitglied des
Vorstandes der Fabasoft
AG. Im Rahmen der Sommerakademie
des Vereins
Stiftung Talente werden
2018 drei Wochen lang
„Robotics Camps“ angeboten.
WeitereInfo: www.talente-ooe.at
zur Weiterqualifizierung
und Wiedereingliederung in
den Arbeitsmarkt ein möglichst
umfassendes und
maßgeschneidertes Angebot
zu schaffen“, erläutert LH-
Stv.Strugl.
Foto: Fotolia
Potenzialanalyse
„Wir müssen schon bei
den Jugendlichen ansetzen,
die wir entsprechend ihrer
persönlichen Stärken, Fähigkeiten
und Interessen am
Weg indas Berufslebenbestmöglich
unterstützen wollen,
umsozueiner treffsicheren
Berufswahl beizutragen“,
verweist LH-Stv.
Strugl etwa auf die „Potenzialanalyse“,
die vom Land
OÖ in Kooperation mit der
Wirtschaftskammer OÖ
kostenlos angeboten wird.
Zielgruppen sind SchülerInnen
der 8. Schulstufe. Ihnen
wirdeine4-stündigeAnalyse
ihrer Fähigkeiten und Talente
inklusive einer nachfolgenden
Beratung angeboten.
Damit soll einerseitsauf
die große Palette anBerufen
fernab der vier, fünf beliebtesten
Berufsbilder hingewiesen
werden, gleichzeitig
sollen auch Ausbildungsabbrüche
verhindert werden:
„Durch falsche Bildungsentscheidungen
und daraus resultierende
Ausbildungsabbrüche
entstehen in Oberösterreich
jährlich Gesamtkosten
von mehr als 70 Mio.
Euro“, so LH-Stv. Strugl.
Gepaart mit dem Fachkräftemangel
ist dies eine fatale
Kombination.
Digitale Kompetenz
„Digitale Kompetenz ist
eine Schlüsselqualifikation,
um die Wettbewerbsfähigkeit
der heimischen Unternehmen
zu sichern“, erklärt
LH-Stv. Strugl. Deshalb haben
das Land OÖ, das AMS
und die oberösterreichische
Wirtschaftsagentur Business
Upper Austria ihre
Kräftegebündelt und denösterreichweit
ersten Verbund
geschaffen, der explizit digitale
Aspekte indie berufliche
Aus- und Weiterbildung
bringt. „Beim QualifizierungsverbundDigitale
Kompetenz
erarbeiten Fachleute
und Unternehmen maßgeschneiderte
Angebote, um
die Kenntnisseder Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter auf
den aktuellsten Stand zu
bringen“, erläutert LH-Stv.
Strugldas Modell. Der Qualifizierungsverbund
ist eine
Maßnahme der „Leitinitiative
Digitalisierung“, mit der
sich Oberösterreich aktiv
den Herausforderungen der
Digitalisierung stellt.
Qualifizierung auf allen Ebenen, auch für digitale Kompetenz
Oberösterreich –das Land
der Möglichkeiten
„Als Landeshauptmann
bin ich mit dem Ziel angetreten,
Oberösterreich zu
einem Land der Möglichkeiten
zu machen, das Menschen
Chancen verschafft,
die ihnen andere Länder
nicht bieten können.
Der Standort Oberösterreich
hat sich bereits 2017
wirtschaftlich gut entwickelt.
Für 2018 sagen Experten
ein Wirtschaftswachstum
von mehr als
drei Prozent voraus. Das
reale Exportwachstum wird
mit plus 5,4 Prozent prognostiziert.Auch
die Arbeitslosenrate
zeigt sich zuletzt
auf einem niedrigen
Niveau. Gleichzeitig erlebt
unser Bundesland derzeit
große Investitionen vonnationalen
und internationalen
Betrieben. Das ist ein
klares Bekenntnis zum
Standort Oberösterreich,
ein Aufschwung, der
Arbeitsplätzesichert.
Mit dem Landeshaushalt
2018 haben wir daher einen
Paradigmenwechsel in der
oö. Finanzpolitik eingeläu-
LH-Stv.Dr. Michael Strugl
Neu: Servicestelle
Job&Wirtschaft
Zwar geht die Arbeitslosigkeit
in der Altersgruppe
50+ erstmals leicht zurück,
dennoch stellt diese Gruppe
– vor allem auch im Hinblick
auf das steigende
durchschnittliche Alter der
Beschäftigten – eine große
Herausforderung dar. Deshalbwurde
mit der „Servicestelle
Job&Wirtschaft“ ein
neues Serviceangebot für
Menschenüber 50 Jahre, die
maximal sechs Monate
arbeitslos sind, geschaffen.
„Um möglichst frühzeitig
beratend und steuernd einzugreifen,
richtet sich das
Angebot bereits an Personen,
die sich noch in der
Phase der Auflösung des bestehenden
Dienstverhältnisses
befinden. Gleichzeitig
wird an Unternehmen herangetreten,
die noch nicht
aktiv auf Mitarbeitersuche
sind“, so LH-Stv. Strugl
zum neuen Ansatz der Servicestelle,
die mit 1. Jänner
2018 ihre Tätigkeit aufgenommen
hat.
LH Mag. Thomas Stelzer
tet.Erstmals seit 2010 werden
keine neuen Schulden
gemacht und zum ersten
Mal seit 15 Jahren werden
Schulden wieder abgebaut.
Unter dem Motto „Chancen,
statt Schulden“ investieren
wir in jene Bereiche,
in denen sich die Zukunft
des Landes entscheidet.
Denn wir wollen Oberösterreich
im internationalen
Wettbewerb an die Spitze
entwickeln.“
Mag. Thomas Stelzer
Landeshauptmann
Foto: Land OÖ

Seite 4 KARRIERE KRONE | WERBUNG Sonntag,4.Februar 2018 Sonntag,4.Februar 2018 KARRIERE KRONE | WERBUNG
Seite 5
OÖ nimmt im rotweißroten Lehre-Ranking Top-Position ein
Duale Ausbildung: Beitrag
zur Fachkräftesicherung
2017 konnten in OÖ zum 2. Mal in Folge die Lehranfängerzahlen
gesteigert werden – und das in Zeiten
eines intensiven Wettbewerbs der Bildungsangebote in
der Sekundarstufe II. Die duale Ausbildung hat sich damit
im Vorjahr erneut als die „Lieblingsausbildung“ der
jungen OberösterreicherInnen behauptet.
Konkret starteten 7.093
Personen (4.528 Burschen
und 2.565 Mädchen) ins erste
Lehrjahr. Das bedeutet
eine Zunahme von 232 zusätzlichen
Lehrlingen
(+3,38 Prozent) im ersten
Lehrjahr gegenüber 2016.
Mit 22.779 Lehrlingen ist
Foto: Fotolia
Duale Ausbildung ist erneut „Lieblingsausbildung“ in OÖ
Oberösterreich sowohl bei
den Lehrlingszahlen aber
auch der Anzahl an Lehrbetrieben
die absolute Nr 1.
21,3 Prozent aller Lehrlinge
Österreichs erhalten
ihre Berufsausbildung in
Oberösterreich und werden
in den insgesamt 5.721 Ausbildungsbetrieben
ausgebildet.
Lehrberufe mit überdurchschnittlich
großer Zunahme
in den letzten zwei
Jahren:
Lehrberuf Mechatronik:
von 175 auf aktuell 235
Lehrlinge (+60)
Lehrberuf Elektrotechnik:
von 415 Lehrlingen auf 465
(+50)
Lehrberuf Kraftfahrzeugtechnik:
von 353 auf 402
Lehrlinge (+49)
LehrberufKoch/Köchin:
von 209 Lehrlingen auf aktuell
243 (+34).
„Grund für diese positive
Entwicklung bei den Lehrlingszahlen
ist vor allem die
Tatsache, dass Facharbeiter
am freien Arbeitsmarkt faktisch
nicht (mehr) zu bekommen
sind und deshalb die
eigene Ausbildung vielfach
die einzige Möglichkeit darstellt,
um die dringend benötigten
Fachkräfte für den
Betrieb sicherzustellen. Umgekehrt
sehen wir als Wirtschaftskammer
auch, dass
sich Jugendliche —aber vor
allem deren Eltern —wieder
verstärkt für eine duale Ausbildung
in den Betrieben in-
Mag. a Doris Hummer,
WKOÖ-Präsidentin
teressieren. Da hat durchaus
in den letzten Jahren ein
Umdenken in der Gesellschaft
begonnen“, betont
WKOÖ-Präsidentin Mag. a
Doris Hummer.
„Es gibt österreichweit aktuell
198 Lehrberufe, davon
11 Modullehrberufe mit zusätzlichen
42 Haupt- und 32
Spezialmodulen und 17
„Schwerpunktberufe“ mit
zusätzlichen 67 Schwerpunkten,
wie zum Beispiel
Einzelhandel“, führt Doris
Hummer weiter aus.
„Um die Attraktivität der
Lehre für Jugendliche und
Betriebe zu erhalten und
weiter auszubauen, werden
die Ausbildungsinhalte regelmäßig
an die aktuellen
wirtschaftlichen Gegebenheiten
angepasst und entsprechend
modernisiert.“
Foto: WKOÖ
Foto: KTLA
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Ausbildung kann man
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Fachexkursionen mit Auslandskontakten,
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arbeiten und auch Spaß
haben und gemeinsam coole
Freizeitangebote erleben,
das alles sorgt für eine
lebendige Berufsausbildung.
Natürlich gibt es ein
Privatinternat für Mädchen
und Burschen. Die
Ausbildung schließt man
mit der Reife- und Diplomprüfung
ab und man hat damit
auch die Studienberechtigung
erlangt. 110
Neueinsteiger werden für
das nächste Schuljahr auf-
Lehrberuf inden Bereichen
Prozesstechnik, Kunststofftechnik,
Metalltechnik oder
Mechatronik. Oberösterreichs
Top-Betriebe sind
Ausbildungspartner der
KTLA, die zukunftssichere
Lehrplätze anbieten.
genommen. „Wir haben
freie Ausbildungsplätze für
Interessierte. Zahlreiche
Jugendliche aus OÖ besuchen
seit Jahren unsere
Schule. Der Anteil der
Mädchen liegt etwa bei 40
Prozent“, erklärt Schulleiter
Mag. Gerhard Hackl.
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Mit einem entsprechenden
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Seite 6 KARRIERE KRONE | WERBUNG Sonntag,4.Februar 2018 Sonntag,4.Februar 2018 KARRIERE KRONE | WERBUNG
Seite 7
Werde Gesundheitsprofi!
Durch Berufspraktika im Ausland erhalten Jugendliche die
Möglichkeit,Produktionsformen und Arbeitsmethoden in
anderen Ländern kennen zu lernen. Die Praktika werden
durch das EU Programm Erasmus Plus gefördert.Als Informationsplattform
sowie für die Antragstellung und Organisation
steht der IFA-Verein (Verein für Internationalen
Fachkräfteaustausch) zur Verfügung.
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Foto: iStock.com/shironosov
Die FH Gesundheitsberufe
OÖ bietet Studienprogramme
speziell für Gesundheitsprofis
an mehreren Standorten in OÖ
an. International anerkannte
akademische Abschlüsse garantierenbeste
Jobchancen!
Aufgrund der Bevölkerungsentwicklung
ergibt sich ein
steigender Bedarf an hochqualifizierten
Gesundheitsprofis.
Die FH Gesundheitsberufe
OÖ bietet dafür gleich
mehrere spezielle Bachelorund
Masterprogramme in
Linz, Ried, Steyr, Vöcklabruck
und Wels an, u.a. Physiotherapie,
Hebamme und
Radiologietechnologie. Neu
ist der Bachelor-Studiengang
Gesundheits- und Krankenpflege,
der nach sechs
Semestern mit dem Bachelor
of Science abschließt. Die
Bewerbungszeit für die begehrten
Studiengänge hat bereits
begonnen und läuft bis
31. März 2018.
Gleich online bewerben auf
www.fh-gesundheitsberufe.at
Lehrabschlüsse
2. Bildungsweg
Gerade für Personen, die
sich beruflich umorientieren
oder z.B. auch nach der Karenz
in den Arbeitsmarkt zurückkehren
möchten, gibt es
zahlreiche Angebote des
Landes bzw. des AMS, um
sich auf eine außerordentliche
Lehrabschlussprüfung
(ohne Lehrvertrag) vorbereiten
zu können. Allein diese
Bildungsangebote sicherten
der oö. Wirtschaft 2017 zusätzlich
über 1.600 Fachkräfte
mit Lehrabschluss. In
Summe absolvierten 9.110
Personen die Lehrabschlussprüfung
positiv.
Oberösterreich investiert in Lehrlinge
OÖ Betriebe sind
Spitzenreiter!
In keinem anderen Bundesland
wird so viel in jeden
einzelnen Lehrling investiert
wie in Oberösterreich.
Da in vielen Berufen die Anforderungen
im fachlichen
aber auch im sozialen Bereich
stark steigen, investieren
viele Ausbildungsbetriebe
heute vermehrt in überbetriebliche
Ausbildungen für
deren Lehrlinge, aber auch
deren Ausbilder. Somit präsentieren
sich die oberösterreichischen
Firmen als Vorzeigeunternehmen.
In Summe
wurden über „Lehre fördern“
(dem Förderservice
der WKOÖ-Lehrlingsstelle)
insgesamt beachtliche fünf
Millionen Euro an Ausbildungsbetriebe
für diese Qualifizierungsmaßnahmen
refundiert.
Das bedeutet, dass
für jeden oberösterreichischen
Lehrling durchschnittlich
jährlich über 200
Euro in Aus- und Weiterbildung
außerhalb des Betriebes
investiert wird —ein absoluter
Top-Wert in ganz
Österreich. Denn der
Schnitt liegt in Österreich
bei 148 Euro.
BerufeimGesundheitsbereich haben einen hohen Stellenwert und sind gefragt
PflegeberufeimTrend
Dienste im Pflege- und Gesundheitsbereich sind heute
äußerst gefragt -mit Tendenz nach oben. Menschen
dieser Berufsgruppe leisten einen wichtigen Beitrag für
die Gesellschaft. Diese Arbeit ist außerdem abwechslungsreich
und spannend. Weiters bietet sie auch tolle
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Auch 2018 liegen alle Berufe
im Gesundheits- und
Pflegebereich wieder voll im
Trend. Menschen dieser Berufsgruppe
sind von großer
Bedeutung für unsere Gesellschaft,
denn sie begleiten
das Leben der Menschen
von der Geburt bis zum Tod.
Zudem stellen auch Krankenpfleger
das Bindeglied
zwischen Arzt und Patient
dar und haben so einen wesentlichen
Einfluss auf den
Krankheitsverlauf. Sie können
also die Gesundung
eines Menschen wesentlich
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Pflegeberufesind jetzt sehr wichtig für unsereGesellschaft.
positiv beeinflussen. Zweifellos
ist ein Pflegeberuf natürlich
auch herausfordernd,
aber für junge, aktive Menschen
dennoch genau das
Richtige. Mitzubringen sind
Menschenkenntnis und Mitgefühl.
Eine Umfrage des
Instituts Karmasin ergab,
dass sich Menschen in dieser
Berufsgruppe durch hohe
Empathie von Menschen anderer
Berufsgruppen unterscheiden.
Aufgrund der demografischen
Entwicklung
(Menschen werden heute
immer älter, aber nicht unbedingt
gesünder) sind diese
Jobs jetzt auch äußerst gefragt.
Alle Dienste im Pflege-
und Gesundheitsbereich
versprechen auf jeden Fall
beste Zukunftsaussichten
und tolle Perspektiven sowie
zahlreiche Weiterbildungsund
spannende Karrieremöglichkeiten.
Foto: Fotolia:
Kinder sind unsere Zukunft. Je früher ihre Potenziale
erkannt werden, desto besser werden sie gefördert.
Das Land Oberösterreich investiert in ein hochwertiges
Bildungssystem: Von der Krabbelstube über die
Digitalisierung in der Schule bis hin zu bestens
ausgebildeten Pädagoginnen und Pädagogen.
Das verstehen wir in Oberösterreich unter:
Verantwortung leben. Zukunft gestalten.
Foto: Fotolia
www.bildungslandesraetin.at
Eine Top-Ausbildung ist oö. Betrieben etwas wert

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Kooperation mit SPAR Handelsbetrieben –Lehremit Zukunft und Perspektive
NETZWERK: Darf’s ein bisschen mehr sein?
Die intensive Lehrstellensuche hat heuer bereits wieder
begonnen. Viele Jugendliche finden trotz ihrer Bemühungen
und hohen Motivation keinen Lehrbetrieb. Oft liegt es an
einem mangelnden Schulerfolg oder an einer gesundheitlichen
Einschränkung. Einfach mehr Chancen in der Lehrlingsausbildung,
das bietet NETZWERK ihren Lehrlingen.
Foto: Christian Mittermair
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WERK sind freundlich, teamfähig
und motiviert für ihre Kunden da.
Sie haben Spaß an ihrer Ausbildung
und beweisen sich täglich
in einem Top-Wirtschaftsunternehmen.
Interessante Trainings
ergänzen die Ausbildung
in der Berufsschule.
Lehrlinge bei
NETZWERK arbeiten
täglich in verschiedenen
Berufen an ihren
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unsere Lehrlinge als
Einzelhandelskauffrau/-mann
aus. Beide sind bereits im dritten
Lehrjahr und haben nach der
Lehrabschlussprüfung
einen sicheren Job als
Fachkraft bei SPAR.
Die Kooperation mit
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seit vielen Jahren ausgezeichnet.
Die Lehrlinge
werden im Unternehmen
vollständig integriert
und nehmen auch an den
Schulungen in der SPAR Akademie
teil. Niveau und Qualität der
Ausbildung können sich sehen
lassen. NETZWERK bildet im
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Landesstelle OÖ Jugendliche
in unterschiedlichen Berufen
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mit Behinderung, Lernschwäche
oder gesundheitlichen
Einschränkungen haben hier
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auch viele der Mitarbeiter/innen
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Standorten in den Bundesländern
Ober-, Niederösterreich,
Steiermark, Salzburg, Kärnten
und Burgenland haben Jugendliche
wieder die Chance,
eine Lehre im Einzelhandel,
oder in der Unternehmenszentrale
in Traun im Büro zu
starten.
Die Ausbildung in den Lehrberufen
gestaltet sich durch
den Wechsel in verschiedene
Bereiche und Abteilungen
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praxisorientiert.
Zusätzlich werden den
Lehrlingen vielfältige Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
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sich Arbeitseinsatz, Engagement
sowie Erfolge inder Berufsschule
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Karrieremöglichkeiten nach
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alle Lehrberufe Österreichs
inklusive deren Lehrzeit angeführt.
Verwandte Lehrberufe
werden inklusive der
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aufgelistet. Außerdem gibt
die Lehrberufsliste Auskunft
über den Ersatz der Lehrabschlussprüfung
in einem anderen
Lehrberuf.
In Österreich gibt es 198
Lehrberufe. 130 von ihnen
haben eine dreijährige Ausbildungszeit.
Bei acht Lehrberufen
dauert die Ausbildung
4Jahre. In der Lehrberufsliste
erfährt man auch einiges
über Modulberufe, von
denen es in Österreich 11
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Seite 10 KARRIERE KRONE | WERBUNG Sonntag,4.Februar 2018 Sonntag,4.Februar 2018 KARRIERE KRONE | WERBUNG
Seite 11
Foto: HOFER KG
VomSchnuppertag zum Lehrvertrag
Du bist eine aufgeweckte, positive Persönlichkeit und einiger Zeit für die dreijährige
hast Freude am Umgang mit Menschen? Dann bist du bei Lehre zum Einzelhandelskaufmann
bei HOFER ent-
HOFER genau richtig! Denn bei Österreichs Diskonter Nummer1tauchst
du in die spannende Welt des Handels ein und schieden und bereut diese
profitierst von einer abwechslungsreichen Ausbildung. Was Entscheidung keine Sekunde.
dich alles erwartet, erfährst du hier aus erster Hand!
Bereits während der Schulzeit
hatte er die Möglichkeit,
6.00 Uhr, der Wecker klingelt.
Wie für viele seiner berger ein neuer Arbeitstag. einer Filiale zu absolvieren:
ginnt auch für Julian Zaufen-
einige Schnuppertage in
gleichaltrigen Freunde be- Der 17-Jährige hat sich vor „Diese Gelegenheit ließ ich
Österreichs Top-Diskonter bietet tolle Jobchancen für Lehrlinge
mir nicht entgehen.
Ich durfte gleich eine
ganze Woche mithelfen.
So bekam ich
einen guten Einblick
in die tägliche Arbeit
und was mich während
der Lehre erwartet.
Ich kann es nur
jedem empfehlen,
denn bei diesen
Schnuppertagen sieht
man erst, wie vielseitig
das Aufgabengebiet
ist.“
Abwechslung an
der Tagesordnung
Mittlerweile ist Julian
im zweiten Lehrjahr
und übernimmt
neben der Regalbetreuung
und dem
Kassieren auch erste
Führungsverantwortung. „Besonders
aufregend war für
mich mein erster Tag an der
Kasse, denn hier habe ich am
meisten Kontakt mit unseren
Kunden.“ Unterstützung bei
den unterschiedlichen Aufgaben
erfährt er durch seine
Kollegen, die ihm jederzeit
„mit Rat und Tat zur Seite stehen“,
denn Teamfähigkeit
wird bei HOFER groß geschrieben.
Für Abwechslung
sorgen zudem spannende
Outdoor-Events, bei denen
man auf andere HOFER-Lehrlinge
trifft und sich mit ihnen
austauschen kann. Obendrauf
verdient Julian seit dem
ersten Tag mehr als der Großteil
seiner Freunde und zwar
805 Euro im ersten Lehrjahr,
1.065 Euro im zweiten und
1.465 Euro im dritten. Und die
Karriere bis hin zum Filialleiter
steht jedem engagierten
Lehrling offen.
Neugierig geworden? Dann
mach dir dein eigenes Bild!
Auf HoferLehre.at erzählen
dir unsere Lehrlinge mehr
über ihre Ausbildung und geben
Einblicke in die spannende
Welt von HOFER.
Fotos: Möbelix
Möbelix legt auf die Aus- und Weiterbildung sehr großenWert
Bei Möbelix
ist dein Typ
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Du bist ein freundlicher
lässiger Typ und der Umgang
mit Kunden macht dir
Spaß! Auf dich kann man
sich verlassen!
Du arbeitest gerne im
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Du willst beweisen,
was du kannst und überzeugst
mit deinem Auftreten!
Dann bist du genau
der/die Richtige für uns!
Wir legen auf die Ausund
Weiterbildung der Jugendlichen
großen Wert
und bieten die Möglichkeit,
schon vor Abschluss der
Lehrzeit den ersten Karriereschritt
zu setzen. Dabei
soll aber auch der Spaß
nicht zu kurz kommen und
gerade die jungen Mitarbeiter
sollen sich im Betrieb
wohl fühlen.
MÖBELIX AUS- UND
WEITERBILDUNG
Um die Lehrlinge auf alle
Anforderungen vorzubereiten,
bietet Möbelix kostenlose
Lehrlingstrainings an,
die von allen besucht werden.
Dabei wird vor allem
auf die Persönlichkeitsentwicklung
großen Wert gelegt.
Für besonders ehrgeizige
Lehrlinge gibt es zusätzlich
den Lehrlings-Eliteclub,
der zusätzliche Möglichkeiten
der persönlichen
und fachlichenEntwicklung
bietet.
WILLKOMMEN
IM BERUFSLEBEN.
WILLKOMMEN IM
LEBENSMITTELHANDEL.
„LERN WAS GSCHEIT’S“ MIT EINER KARRIERE IM HANDEL
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Regionaler Arbeitsplatz
Tolle Aufstiegschancen
Alle Infos zu den Lehrberufen im Handel:
www.wko.at/ooe/lernwasgscheitshandel

Seite 12 Sonntag,4.Februar 2018
KARRIERE KRONE | WERBUNG
XXXLutz sucht 650 neue Lehrlinge
Kunden bei der Erfüllung ihres Wohntraumes zuhelfen,
ihnen unterschiedliche Einrichtungsvarianten zeigen, mit
ihnen planen und die Ergebnisse am PC oder iPadzuvisualisieren.
Dabei die eigene Kreativität einbringen, technisches
Verständnis zeigen und darüber hinaus Organisations-
und Kommunikationstalent beweisen.
So könnte man den Beruf
des/der Einrichtungsberaters/in
kurz umschreiben, der
bei XXXLutz an allen 46
Standorten des Unternehmens
österreichweit ausgebildet
wird. Ein spannendes und
abwechslungsreiches Berufsbild,
das viele Chancen bietet
und viel Spaß macht. Abwechslung
ist garantiert.
Ausbildunginganz
Österreich möglich
1.850 Lehrlinge bildet
XXXLutz aktuell aus. 650 neue
Lehrlinge werden an allen 46
Standorten in ganz Österreich
gesucht. „Die Lehrlingsausbildung
ist Bestandteil unseres
Leitbildes“, sagt Mag. Thomas
Saliger, XXXLutz Unternehmenssprecher
und Marketingleiter,
und unterstreicht
damit den hohen Stellenwert
der Lehrlingsausbildung bei
XXXLutz. „Einige unserer
Marktleiterhaben ihre persönliche
Erfolgskarriere als Lehrlinge
begonnen. Das Beste,
was uns passieren kann, ist,
wenn die Führungskräfte von
morgen den Beruf, das Unternehmen
und die Branche von
der Pieke auf gelernt haben.“
In den 46 Filialen, den 8
Logistikcentern, in den Filialrestaurants
und in der
Zentrale in Wels wird ausgebildet
und an allen Standorten
werden Lehrlinge gesucht.
Die Liste der Ausbildungsberufe
ist umfangreich –insgesamt
werden 12 Berufe
ausgebildet: Einrichtungsberater/in,
Einzelhandelskaufmann/frau,
Betriebslogistikkaufleute,
Lehrlinge in der
Gastronomie und Bürokaufleute
werden gesucht. In der
Zentrale in Wels werden aber
auch Medienfachkräfte oder
Lehrstellen im E-Commerce
angeboten.
An welchem Standort welcher
Beruf ausgebildet wird,
kann man auf der Homepage
erfahren: karriere.xxxlutz.at
Insgesamt werden Lehrlinge in 12 Berufen ausgebildet
Karrierestart in XXXL
Allen Lehrlingen stehen
nach dem Lehrabschluss viele
Karrierewege offen. Eine Ausbildung
bei XXXLutz ist der
perfekte Start in das Berufsleben.
Neben der praktischen
Ausbildung, bei der die Lehrlinge
von einem Paten begleitet
werden, genießen die
Lehrlinge auch eine intensive
und spannende theoretische
Ausbildung. Eigens auf ihr Alter
maßgeschneiderte Trainings
zu vielen spannenden
Themen und Outdoorseminare
mit großem Funfaktor tragen
dazu bei, dass Lehrlinge
bei XXXLutz schnell selbstständig
arbeiten können und
dass bei der täglichen Arbeit
der Spaß nicht zu kurz kommt.
Im Leadership-College
werden talentierte Lehrlinge
bereits im 3. Lehrjahr auf kommende
Führungsaufgaben
vorbereitet, damit die ersten
Karriereschritte nach der Ausbildung
entsprechend schnell
erfolgen können.
Im Verkauf mehr
verdienen und weitere
Benefits
Lehrlinge im Verkauf verdienen
mehr als andere. Bereits
im zweiten Lehrjahr profitieren
Lehrlinge bei XXXLutz von
ihren Erfolgen im Verkauf und
steigern durch Provisionen
ihre Lehrlingsentschädigung
deutlich.
Für alle Lehrlinge gilt –gute
Leistungen in der Berufsschule
werden durch Prämien honoriert.
Auch so kann die
Lehrlingsentschädigung aufgebessert
werden.
In der Gastronomie haben
die Lehrlinge den Vorteil, dass
sie bessere Arbeitszeiten erwarten
–abends und an Sonnund
Feiertagen ist frei!
Ein XXXL-Angebot für alle
Lehrstellensuchenden, die
gerne mit Menschen kommunizieren,
Teamplayer sind und
sich in einem der erfolgreichsten
österreichischen Unternehmen
entwickeln wollen.
Lehre mit Matura wird ausdrücklich
unterstützt!
Weitere Infos zur Lehrlingsausbildung
und alle freien
Lehrstellen finden Sie online:
karriere.xxxxlutz.at
Fotos: XXXLutz
1.850 Lehrlingebildet XXXLutzaktuell aus. 650 neue werden an allen 46 Standorten gesucht
Kontakt: NicoleLindinger,
Römerstraße 39, 4600 Wels,
Tel.: 050 111/100 699
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sie die richtige Entscheidung
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kann man seine Zukunft
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die richtige Entscheidung
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spiel „Welcher Beruf ist der
richtige für mich?“, „Lehre
oder Schule?“, „Welcher
Lehrberuf oder welche
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W: wko.at/ooe/karriere
LANDESHAUPTMANN
Sonntag,4.Februar 2018 Seite 15
KARRIERE KRONE | WERBUNG
Lehrefür
Asylanten
Eine der6 w^es;entGlichs;tGen
Vor6auQs;s;etGzfuQngen füUr6 eine
geglüUcktGe IntGegr6atGion
s;tGelltG der6 ZuQgang zfuQ BilduQng
bzfw^.& zfuQm Ar6beitGs;mar6ktG
dar6.& Umgekehr6tG
gibtG es; in Ös;tGer6r6eich Ber6uQfe,
die nichtG mehr6 gänzflich
duQr6ch Inländer6 bes;etGzftG
w^er6den können.&
Dies;e Über6leguQngen
füUhr6tGen dazfuQ, das;s; s;eitG
2O0j15 As;yalw^er6ber6 bis; zfuQm
2O5.& Lebens;jahr6 ber6eitGs;
w^ähr6end des; lauQfenden
As;yalv]er6fahr6ens; mitG einer6
Lehr6e in Mangelber6uQfen
s;tGar6tGen können.&
Per6 Jahr6es;ende 2O0j17B
gibtG es; s;eitG 2O0j15 ins;ges;amtG
2O98 As;yalw^er6ber6, die
in oö.& BetGr6ieben eine Lehr6e
abs;olv]ier6en.& Ein Dr6itGtGel
(95 Lehr6linge) in der6
Gas;tGr6onomie.& Der6 Res;tG
v]er6tGeiltG s;ich üUber6 die r6es;tGlichen
Mangelber6uQfe.& Die
Lehr6betGr6iebe zfeigen s;ich
mitG den Leis;tGuQngen dies;er6
Lehr6linge im BetGr6ieb uQnd
in der6 Ber6uQfs;s;chuQle duQr6chauQs;
zfuQfr6ieden.& ZuQs;ehends;
w^er6den Lehr6linge uQnd
Lehr6betGr6iebe mitG negatGiv]en
As;yalbes;cheiden konfr6ontGier6tG.&
Lange As;yalv]er6fahr6en
uQnd der6 üUber6duQr6chs;chnitGtGlich
hohe AntGeil
v]on Afghanen (7B1,6C %der6
Lehr6en) s;ind v]er6antGw^or6tGlich
füUr6 dies;e EntGw^ickluQng,
s;o die WKO.& Sie
hofftG s;eitGens; der6 Regier6uQng
auQf SchaffuQng eines;
Nieder6las;s;uQngs;tGitGels; zfuQr6
Abs;olv]ier6uQng einer6 Lehr6auQs;bilduQng.&
IMPRESSUM
MEDIENINHABER:
Mediaprint Zeitungs- und
Zeitschriftenverlag GmbH &CoKG
GESAMTLEITUNG:
Mag. Thomas Kreuzer
thomas.kreuzer@mediaprint.at
PROJEKTLEITUNG:
Wilfried Stögmüller
wilfried.stoegmueller@mediaprint.at
REDAKTION:
Nicole Aigner
Elisabeth Dietz-Buchner
HERSTELLER:
Druckzentrum Salzburg
Betriebsges.m.b.H., 5020 Salzburg
VERLAGSORT: Wien
HERSTELLUNGSORT: Salzburg
OÖ Betriebe nutzen überwiegend digitale Serviceangebote
Über 35.000 Förderfälle
Die
WK-Lehr6lings;s;tGelle
is;tG der6 Ser6v]icepar6tGner6 füUr6 die
knapp 6C.&0j0j0j OÖ AuQs;bilduQngs;betGr6iebe
s;ow^ie der6en
Lehr6linge.& Sow^ohl in der6
QuQalitGätG als; auQch der6 QuQantGitGätG
konntGen im abgelauQfenen
Jahr6 Top-Wer6tGe er6zfieltG
w^er6den.& So w^uQr6de uQ.&a.& die
Abw^ickluQng v]on 10j.&0j0j0j
Lehr6v]er6tGr6ags;anmelduQngen –
r6uQnd 7B5 Pr6ozfentG der6 AnmelduQngen
–duQr6ch die BetGr6iebe
üUber6 das; online-Ser6v]ice er6ledigtG.&
SeitG MitGtGe 2O0j17B können
auQch alle Lehr6lings;- uQnd
Lehr6betGr6iebs;för6der6uQngen
online er6ledigtG w^er6den.&
Immer6hin w^er6den üUber6
Lehr6e.&för6der6n jähr6lich üUber6
3J5.&0j0j0j För6der6fälle mitG
einem Ges;amtGv]oluQmen v]on
knapp 3J0j Mio.& EuQr6o in OÖ
abgew^ickeltG.&

Seite 16 Sonntag,4.Februar 2018
KARRIERE KRONE | WERBUNG
Speditionskaufmann/frau &Speditionslogistiker/in –Berufsbilder mit Zukunft
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Die Architekten des Verkehrs
Der Beruf als Speditionskaufmann
oder Speditionslogistiker
ebnet dir alle Wege
für die Zukunft. Du
bringst Güter auf Touren,
du planst, gestaltest und
organisierst den weltweiten
Warentransport. Unterstützt
durch modernste Informationstechnologie
erstellst
du optimale Transportkonzepte
und entscheidest
über die zeitund
kostengünstigsten Logistikkonzepte.
genau das richtige Zeug
dazu. Als Architekten des
Verkehrs bewegen Logistiker
die Warenströme im
Wirtschaftskreislauf für Export,
Industrie und Handel.
In Oberösterreich, dem Logistikland
Nr. 1, findest du
eine Wachstumsbranche,
die dir mit deinen Ambitionen
große Karrierechancen
und rasche Aufstiegsmöglichkeiten
bieten kann. Die
Lehrzeit beträgt in beiden
Lehrberufen drei Jahre und
die Möglichkeit zur Doppellehre
(vier Jahre).
Info zu den Lehrberufen
sowie Kontakte zu Ausbildungsbetrieben
unter:
www.gibdirdenkick.at
Steueredeinen Kurs
Starte deine Karriere und
steuere weltweit deinen
Kurs. Mit deinem Organisationstalent,
deiner hohen
Kontaktfreudigkeit und
deinen Interessen für Sprachen
und Kulturen hast du
Unsere Vielfalt –Deine Chance
Raiffeisen OÖ ist die stärkste
regionale Bankengruppe
Österreichs und der wichtigste
finanzielle Nahversorger im
Bundesland. Das Unternehmen
setzt auf Menschen, die
ihre Gestaltungskraft, ihre
Verantwortung und Motivation
einbringen. Engagierte,
aufgeschlossene und hervorragendausgebildete
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter bilden
die Basis des Erfolges
von Raiffeisen OÖ.
Hast auch du Freude am
Umgang mit Menschen, Spaß
an der Arbeit mit IT und Interesse
an kaufmännischen Zusammenhängen?
Dann werde
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter
bei Raiffeisen OÖ.
Alles rund ums
Bankgeschäft lernen
Jährlich werden ca. 25 neue
Lehrlinge ausgebildet. Die
Lehre dauert drei Jahre und
verbindet schulische und berufliche
Ausbildung. Kundenkontakt,
das erfolgreiche Managen
von Konten und Wertpapieren
sowie die richtige
Abwicklung von Krediten gehören
zu den wesentlichen
Lerninhalten. Außerdem lernen
die Lehrlinge moderne IT-
Programme kennen, mit
denen die Kunden bei der Erfüllung
ihrer Wünsche unterstützt
werden können.
Auch für motivierte, engagierte
Maturanten mit kaufmännischem
Ausbildungsschwerpunkt
und Uni-/FH-Absolventen
gibt es vielfältige
Karrierechancen bei Raiffeisen
OÖ. Nähere Informationen
und konkrete Jobangebote
unter www.enteryourfuture.at
Ausgezeichneter
Arbeitgeber
Die Raiffeisenlandesbank
OÖ ging bei der Career’s Best
Recruiters-Studie 2017/18 in
der Branche Banken/Finanzdienstleistungen
als Sieger
hervor und hat dafür das Gütesiegel
in Gold erhalten. In
der Gesamtwertung aller 412
evaluierten heimischen Unternehmen
quer durch alle Branchen
liegt die Raiffeisenlandesbank
OÖ an 10. Stelle.
Beliebte LehrberufeimÜberblick
Hitliste der Top
TenLehrberufe
Jobs wie Verkäuferin, Bürokauffrau und Friseurin
liegen als Lehrberufe bei den Mädchen heute voll im
Trend. Bei den männlichen Lehrlingen führt Metalltechnik
die Hitliste an. Außerdem beliebt bei den Burschen
sind die Lehrausbildungen imBereich Elektrotechnik
und Kraftfahrzeugtechnik.
Die Hitliste der Top-Ten-
Lehrberufe im ersten Lehrjahr
führt 2017 den Lehrberuf
Einzelhandel vor den
Modulberufen Metalltechnik
und Elektrotechnik an.
2.172 Mädchen und Burschen
haben sich für diese
drei Lehrberufe entschieden
—das sind immerhin 30,62
Prozent aller Lehrlinge.
58,81 Prozent aller oberösterreichischen
Lehrlinge im
ersten Lehrjahr befinden
sich in den Top-Ten Lehrberufen
bei einer Auswahl von
198 Lehrberufen. 48,85 Prozent
aller weiblichen Lehrlinge
wählen zwischen den
Lehrberufen Einzelhandel,
Bürokauffrau und Friseurin.
Auch Perückenmacherin
und Stylistin sind begehrte
Lehrberufe. Bemerkenswert
ist, dass der Modullehrberuf
Metalltechnik auf dem 8.
Platz der weiblichen Lehrlinge
ist. Immerhin haben
sich 66 junge Frauen neu für
diesen Lehrberuf entschieden.
Bei den Burschen
(4.528) führt die Metalltechnik
(695) die Hitliste an, gefolgt
von Elektrotechnik
(444) und Kraftfahrzeugtechnik
(383).
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Meine Lehreals Installateur: Ein Beruf mit hervorragenden Zukunftsperspektiven
Installations- und Gebäudetechniker gefragt
Interessante Jobs rund um Heizung,
Lüftung sowie Gas- und Sanitärtechnik
bietet eine Lehre als Installations- und
Gebäudetechniker. Profis bei Planung,
Montage und Service von Sanitär-, Heizungs-
und Lüftungsanlagen sind heute
am Arbeitsmarkt extrem gefragt. Das
Leistungsspektrum der Fachbetriebe
wird laufend erweitert und reicht von
VomLehrling zum Reinigungsmeister –Weg in die Selbstständigkeit ist möglich
Blitzsaubere Berufsaussichten
Der neue Lehrberuf Reinigungstechniker
bietet ausgezeichnete Karriere-, Aufstiegsund
Beschäftigungschancen für engagierte
junge Menschen. Der gelernte Reinigungstechniker
ist Experte, wenn es um die Reinigung,
Pflege und Desinfektion von verschiedenen
Werkstoffen geht und wird in
Umgebungen von Hightech-Büros über Industrieanlagen
bis hin zur Reinraumreinigung
ausgebildet. Der Lehrberuf ist geprägt
durch Vielseitigkeit, hohes Fachwissen
und täglichen Herausforderungen. Bereits
während der Ausbildung ist eine sehr
lukrative Entlohnung garantiert. Zudemstehen
die Chancen bestens, die Karriereleiter
emporzuklettern und zum Beispiel Objektleiter
zu werden.
Foto: WKOÖ
kreativer Badgestaltung bis zu innovativen
und umweltschonenden Lösungen
für Heizung und Warmwasser.
Attraktive Berufsbilder rund um die Elektrotechnik
Die Lehre mit Power
Gib dir den Power Kick und deine Karriere
läuft auf Hochtouren! Sowohl bei Jugendlichen
Einsatzmöglichkeiten von gut ausgebildeten
Elektrotechnikern in der Praxis sind ungen
als auch bei Arbeitgebern lieglaublich
vielfältig. In jeder Branche wer-
die Lehrberufe rund um die Elektrotechnik
voll im Trend. Warum? Ganz einden
Elektrofachkräfte gesucht, die Verdienstchancen
sind außerordentlichgut.
fach, denn die Lehre zum Elektrotechniker
ist durchden modularen Aufbau extrem flexibel
gestaltet. Technisch interessierte Burschen
Info: www.elektroinnung.at
und Mädchen haben bei der Wahl
der Lehrmodule maximale Entscheidungsfreiheit.
Das gilt auch für die Lehrzeit. Du
kannst die Lehrausbildung in 3,5 Jahren absolvieren
oder noch ein Spezial- oder
Hauptmodul draufpacken und den Abschluss
nach 4Jahren machen. Und: Die
ReinigungstechnikerInnen haben ein
breitesBetätigungsfeld.
Beste Karrierechancen
Die Lehrausbildung ist hinsichtlich Entlohnung
und Aufstiegs-Chancen sehr interessant
und kann je nach persönlichem
Interesse in verschiedenen Spezialmodulen
vertieft werden. Die Lehrzeit dauert
je nach Spezialisierung zwischen drei
und vier Jahren und bietet erfolgversprechende
Jobaussichten. Einem Karrieresprung
von kreativen, technisch interessierten
Jugendlichen steht nichts
im Wege.
Foto: WKOÖ
Info: www.meinelehre.at
Vonwegen auf der Leitung stehen. Der
Lehrberuf ElektrotechnikerIn bietet
glänzendeKarrierechancen.
Nähere Informationenunter:
www.wko.at/ooe/chemischegewerbe
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Sonntag,4.Februar 2018 Seite 19
KARRIERE KRONE | WERBUNG
Traditionsunternehmen ist seit mehr als 50 Jahren Maßstab für Qualität
ewe: Ausbildung mit Zukunft
ewe Küchen, eines der führenden Industrieunternehmen
im Raum Wels, bildet erfolgreich
Lehrlinge in den Ausbildungsberufen Holztechniker/-in,
Betriebslogistikkaufmann/-frau und
Bürokaufmann/-frau aus.
Als attraktiver und zukunftssicherer
Arbeitgeber
legt ewe Küchen besonderes
Augenmerk auf eine moderne
und praxisnahe Ausbildung
der Nachwuchskräfte.„Denngut
qualifizierte
Fachkräfte mit einer fundierten
Ausbildung bestimmen
die Zukunft der Holzindustrie
und tragen maßgeblich
zur Wettbewerbsfähigkeit
des gesamten Industriezweigs
bei“, erklärt
ewe Personalleiter Werner
Unterfurtner, MSc.
Das stetige Engagement
der langjährigen Lehrlingsausbildung
zeigt sich nicht
zuletzt im modularen Lehrberuf
des Holztechnikers,
an dessen Entwicklung ewe
Die berufspraktischen Tage sind ein wichtiger Bestandteil bei der Berufswahl
SchnuppernimTrend
Welchen Beruf soll ich
ergreifen? Vor dieser Frage
stehen viele Schüler.
Wer die Wahl hat, hat leider
auch die Qual. Berufspraktische
Tage können
hier sehr hilfreich sein und
einen ersten Einblick in
den richtigen Joballtag
bieten. „Schnuppern“
kann die Entscheidung
maßgeblich erleichtern.
Viele Jugendliche sind
sich über die Wahl des richtigen
Lehrberufs nicht ganz
im Klaren. Hier können berufspraktische
Tage zu
einem wichtigen Bestandteil
bei der Berufsentscheidung
werden. Beim „Schnuppern“
erhalten die Teenager
maßgeblich beteiligt war.
Eine Lehre in der Holzindustrie
umfasst neben der
industriellen Fertigung von
Küchenmöbeln auch spannende
Aufgaben rund um
Design und Konstruktion
sowie die Steuerung modernster
Produktionsanlagen.
Nach einem erfolgreichen
Lehrabschluss bei
ewe stehen interessierten
Jugendlichen anschließend
eine Vielzahl von abwechslungsreichen
Tätigkeiten in
einem international ausgerichteten
Unternehmen offen.
Interessierte Jugendliche
erfahren mehr über die angebotenen
Berufsbilder
unter www.ewe.at/lehre
Foto: zVg
ewe bietet eine praxisnahe, qualifizierte Ausbildung
einen Einblick in den Berufsalltag.
Durch Fragen,
Zuschauen und Ausprobieren
verschiedener Tätigkeiten
bekommen Jugendliche
einen guten Eindruck über
den jeweiligen Beruf und
den genauen Arbeitsablauf.
Berufspraktische Tage helfen bei der Job-Entscheidung
Fotos: ewe Küchen
Ein Tipp für Jobstarter ist
hier, in verschiedene Berufe
zu schnuppern, um gute
Vergleichsmöglichkeiten zu
haben. Außerdem empfiehlt
sich, bei den berufspraktischen
Tage gleich mehrere
Tätigkeiten auszuprobieren.
Wichtig ist, dass die Arbeit
Spaß bereitet und den eigenen
Stärken entspricht.
Zahlreiche Adressen für eine
Schnupperlehre bekommt
man auf der Wirtschaftskammer:
http://lehrbetriebsuebersicht.wko.at.
Viele Unternehmen wählen
Lehrlinge mit Hilfe der berufspraktischen
Tage aus.
So kann man sich beim
Schnuppern also auch gleich
die Lehrstelle sichern.

Seite 20 KARRIERE KRONE | WERBUNG Sonntag,4.Februar 2018 Sonntag,4.Februar 2018 KARRIERE KRONE | WERBUNG
Seite 21
Online-Jobplattform findefix.at –woder Job Sie findet, nicht umgekehrt
Karriere per Mausklick
Die OÖ Arbeitskräfteüberlasser fungieren als Drehscheibe
am Arbeitsmarkt und sind damit starke Partner
der Wirtschaft, die Human Resources passgenau finden,
planen und einsetzen. Mit ihrer neuen Online-Jobplattform
findefix.at startet Ihre Karriere quasi per Mausklick,
denn der Job findet Sie!
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vergeudeten Bewerbungsschreiben
mehr, um den richtigen
Job zu finden. Mit der innovativen
und zeitsparenden
Suchmaschine findet der passende
Job Sie, nicht umgekehrt.
Und so einfach geht es:
Sie bewerben sich einmal
über die Plattform und werden
von hunderten Arbeitgebern
gefunden. Dabei bleiben Sie
vollkommen anonym. Soeinfach
war Jobsuche noch nie –
an Ihrem Schreibtisch genauso
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oderSmartphone.
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Profils in Minutenschnelle
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Sie keine langwierige
Stellensuche anonym bis zu
Ihrer Datenfreigabe Sie entscheiden,
wer Sie kontaktieren
darf Einfache und rasche
Kommunikation mit
Arbeitgebern.
Drei Schritten zum richtigen
Job: 1.Registrieren Sie
sich rasch und einfach mit
Ihrer E-Mail-Adresse. 2. Füllen
Sie Ihr Profil aus: komplett
anonym, einfach und in Minutenschnelle.
3. Lehnen Sie
sich zurück und lassen Sie
sich finden! Tritt ein Arbeitgeber
mit Ihnen in Kontakt, entscheiden
Sie, ob Sie dem
Unternehmen Ihre persönlichen
Daten zeigenwollen.
Foto: AKÜ
Fotos: WKOÖ
Top-Lehrberufe MaurerIn, TiefbauerIn und SchalungsbauerIn
Erbaulich gute Chancen, die
Karriereleiter zu erklimmen
MaurerInnen errichten Bauwerke und Bauwerksteile. Sie
verarbeiten Natursteine, gebrannte Ziegel, Beton, Leichtbeton
und andereFormsteine.
Weiters sind sie auch für die
Wärmedämmung und für das
Verputzen von Wänden zuständig.
Neben dem Errichten von
Neubauten zählen auch Reparatur-,
Restaurierungs- und
Umbauarbeiten an Bauwerksteilen
zu ihren Aufgaben. Die
Lehrzeit beträgt drei Jahre.
Maurerlehrlinge verdienen im
ersten Lehrjahr € 939,- , im
zweiten Lehrjahr €1.406,- und
im dritten sogar €1.876,-. Die
Lehrabschlussprüfung ist nur
die erste Sprosse
der Karriereleiter,
welche über den
Vorarbeiter, Polier
und Bauleiter zum
Baumeister führt.
Der Tiefbau umfasst
Bauvorhaben
Ein Maurer
hat erbaulich gute
Karrierechancen.
wie Straßenbau, Brückenbau,
Kanalbau oder den Bau von
Eisenbahntrassen. Tiefbauer-
Innen vermessen das Gelände
und die Bauteile, heben Gruben
aus und richten Verbauten
und Stützungen her. Die Lehrzeit
beträgt drei Jahre. SchalungsbauerInnen
konstruieren
Schalungen nach Plänen und
befüllen sie mit Beton oder
Stahlbeton. Zusätzlich verankern
sie verschweißte Stahlstä-
Ing. Norbert Hartl, MSc MBA,
Landesinnungsmeister.
be in den Schalungen, um die
Festigkeit und Belastbarkeit zu
verstärken. Nach Härtung des
Betons entfernen die SchalungsbauerInnen
die Schalungen
und reinigen sie. Die aus
Beton und Stahlbeton gegossenen
Teile werden für den
Tief-, Hoch- und Wasserbau
verwendet.
Info:Landesinnung Bau OÖ,
www.wko.at/ooe/bau,
www.bic.at
Foto: Energie AG
Energie AG sucht weibliche Nachwuchskräfte
Energie AG holt
Frauen in die Technik
Die Energie AG hat sich zum
Ziel gesetzt, vermehrt Frauen
für technische Berufe zu begeistern.
Vor allem Studentinnen
technischer Studienrichtungen
sollen dabei unterstützt
werden, erste praktische Erfahrung
zu sammeln und aktuelles
akademisches Fachwissen in
das Unternehmen einzubringen.
„Wir haben uns zum Ziel gesetzt,
den Energiemarkt der Zukunft
aktiv mitzugestalten, Raum
für Innovation zu schaffen und
neue – auch unkonventionelle –
Wege zu gehen“, sagt Generaldirektor
Werner Steinecker. Dafür
brauche auch ein Unternehmen
wie die Energie AG ein Team, das
Herausforderungen annimmt,
eigene Ideen einbringt und entwickelt.
Gleichzeitig müssen auch
Leistungen und Angebote für die
Kunden fit für die Zukunft gemacht
werden.
Um dieses Ziel zu erreichen, will
Steinecker bewusst das Potenzial
von Mädchen und Frauen ansprechen:
„Wir glauben, dass eine ganzheitliche
Sicht für die Problemlösungen
im Unternehmen wichtig
ist“, sagt Steinecker. Die Energie
AG geht schon im Schulalter gezielt
auf Mädchen zu und versucht sie
z.B. mit der Aktion „PowerGirls“ für
die Technik zu begeistern. Die Wahl
einer technischen Lehre in der
Energie AG wäre ein weiterer
Schritt.
Besondersgroßes Potenzial sieht
die Energie AG bei den Studentinnen
technischerStudienrichtungen,
für die Stipendien- und Traineeprogramme
entwickelt wurden. Die Stipendienfür
2018 sind bereits vergeben,
das Traineeprogrammsteht interessierten
Technikerinnen aber
noch offen.
MehrDetails dazu unter
www.energieag.at/frauen-in-der-technik
Mehr Chancen am Arbeitsmarkt: Lehre zum Zimmerer bzw. Zimmereitechniker
Auf dem Holzweg zum Erfolg
Zimmerer bzw. Zimmereitechniker fertigen, montieren und reparieren
Bauwerksteile aus Holz wie Dachstühle, Fußböden, Treppen oder Riegelund
Blockwände für Fertighausteile.
Sie arbeiten nach vorgegebenen
Plänen und Konstruktionsskizzen.
Die Ausbildungsdauer
beträgt 3Jahre.
Die Lehre zum Zimmereitechniker
dauert 4Jahre und
beinhaltet eine vollständige
Zimmererlehre.
Zimmerer bzw. Zimmereitechniker
stellen Holzkonstruktionen
und Holzbauten aller
Art her. Außerdem stellen
sie Bauteile von Fertigteilhäusern
her, montieren diese
dann vor Ort und isolieren die
Module mit Wärme-, Schalloder
Brandschutzplatten. Der
Lehrberuf Zimmereitechnik ist
eine Erweiterung zum traditionellen
Zimmerergewerbe und
beschäftigt sich mit dem
Hausbau in seinen verschiedensten
Varianten. Die
Zimmereifachleute lesen die
Werkpläne, ermitteln den Materialbedarf
und richten die
Baustelle her. Dann schneiden
sie die Holzteile zurecht
und verbinden sie durch Nä-
Holzbau-Landesinnungsmeister
KommR RichardHable.
gel oder Zapfenverbindungen.
Sie arbeiten in Werkstätten
und auf Baustellen mitBerufskollegInnen
sowie mit verschiedenen
Fach- und Hilfskräften
des Bauwesens zusammen.
Jugendliche, die
diesen Beruf ergreifen möchten,
sollten gute Auge-Hand-
Koordination, gute körperliche
Verfassung, körperliche
Belastbarkeit, körperliche
Wendigkeit, Kraft, Schwindelfreiheit,
Genauigkeit, gestalterische
Fähigkeit, handwerkliche
Geschicklichkeit, räumliches
Vorstellungsvermögen,
technisches Verständnis und
Teamfähigkeit mitbringen.
Info: Landesinnung Holzbau OÖ,
www.wko.at/ooe/holzbau oder
www.bic.at
Zimmerer bzw.Zimmereitechniker
sind Profis für
Holzkonstruktionen aller Art.
Fotos: WKOÖ

Seite 22 KARRIERE KRONE | WERBUNG Sonntag,4.Februar 2018 Sonntag,4.Februar 2018 KARRIERE KRONE | WERBUNG
Seite 23
Foto: Fotolia
Wersich auf das Vorstellungsgespräch gut vorbereitet,hat bessereChancen
Erfolgreich vorstellen!
Der erste Eindruck ist entscheidend! Wer auf seine
Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch
bekommt, hat schon mal einen Plus-Punkt gesammelt.
Jetzt zählt es, beim Gespräch mit einer positiven Ausstrahlung
und fundiertem Know-howzupunkten.
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MIT
SICHERHEIT
MEHR ALS
EIN JOÖB
Das Land Oberösterreichzählt zu den größten und
führenden Arbeitgebernunseres Landes.
Umdie Chance eines Vorstellungsgesprächs
auch optimal
nutzen zu können, ist
es wichtig, sich für den Termin
auch gezielt vorzubereiten.
Zunächst ist die Wahl
der Kleidung entscheidend.
Saubere und bequeme Kleidung,
die zum Anlass und
zum Unternehmen passt, ist
hier die beste Wahl. Oberstes
Gebot ist aber auch noch
die Pünktlichkeit. Wer zu
spät zum Vorstellungstermin
erscheint, kassiert
schnell einen ersten Minus-
Punkt, bevor er noch ein
Wort gesagt hat. Wer abgehetzt
und gestresst ist, wird
Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältigeMöglichkeiten
zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich
erfolgreichzugestalten und die Lebensqualitätzusteigern.
Wir bietenineinem vonFairness,Sicherheit und Transparenz geprägten
UmfeldKarrierechancen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
vieleinteressanteHerausforderungen.
karriere.land-oberoesterreich.gv.at
Wir freuen uns aufIhreBewerbung!
Der erste Eindruck beim Vorstellungsgespräch
ist von
großer Bedeutung. Vorbereitung
kann hier hilfreich sein.
außerdem nicht überzeugend
wirken. Wichtig ist ein
ruhiger und souveräner Auftritt.
Zum Gespräch selbst
kann man sich natürlich
auch vorab ein paar Notizen
zu möglichen Fragen im Bereich
Ausbildung und Berufserwartungen
machen.
Eine gute Vorbereitung auf
den Termin gibt Selbstsicherheit
und garantiert
außerdem einen perfekten
Aufritt. Wer sich hier noch
unsicher ist, kann sich auch
beim Berufsinformationszentrumschlau
machenoder
beim Bildungsberater ander
jeweiligen Schule nachfragen.
Weiters stehen auch
zahlreiche, interessante Online-Bewerbungsratgeber
im
Internet mit vielen wertvollen
Tipps zur Verfügung.
Seltene Berufe sind diejenigen, denen du in deinem Alltag kaum begegnest,sie aber dennoch da und vorallem notwendig sind.
Leider fehlen diesen Berufszweigen oftmals die Nachwuchskräfte. Als Glasbläser kannst du dich in drei unterschiedlichen Fachrichtungen
ausbilden lassen: Mit der Fachrichtung Glasgestaltung lernst du, wie man nach eigenen Entwürfen oder Kundenwünschen
Sektkelche, Vasen oder jegliche Arten von Figuren herstellt. Als Glasbläser der Fachrichtung Kunstaugen stellst du
nicht nur für Stofftiere und Puppen niedliche Äuglein her, sondern auch prothetische Augen für Menschen. Haben dich schon
immer die glitzernden und funkelnden Christbaumkugeln fasziniert? Dann lass dich in der Fachrichtung Christbaumschmuck
ausbilden und lerne, wie du sie in Form bläst und anschließend richtig verzierst.Info: https://www.aubi-plus.at
Foto: zVg
Lehremit
Matura
Lehre mit Matura öffnet
bessere Einstiegsmöglichkeiten
in den Beruf,
einen attraktiveren Aufgabenbereich,
spätere
Karrieresprünge und
einen sicheren Job. Zudem
kann man mit der
Berufsmatura an allen österreichischen
Universitäten
oder FHs studieren
sowie Kollegs und Akademien
besuchen. Der Einstieg
ist in allen Lehrberufenbereits
im ersten Lehrjahr
möglich. Diese Form
der Berufsreifeprüfung
wird in Teilprüfungen in
den Gegenständen
Deutsch, Englisch, Mathematikund
im persönlichen
Fachbereich abgelegt.
Mindestens eine
Teilprüfung muss während
der Lehrzeit absolviert
werden, um Lehre
mit Matura weitere 3Jahre
nach Lehrabschluss
kostenlos nutzen zu können.
Der Abschluss ist für
Lehrlinge kostenlos.
Für die Vorbereitungskurse
und Prüfungen zur
Lehre mit Matura fallen
für die Lehrlinge keine
Kostenan.
Anfallende Prüfungsgebühren
werden vom Förderverein
übernommen.
Genaue Informationen:
www.lehremitmatura-ooe.at
Zukunftsorientierte Berufsausbildung für junge Menschen
Lehre bei der Schiffswerft
Die ÖSWAG beschäftigt ca.
370 Mitarbeiter, hat laufend
30 Lehrlinge in Ausbildung
und ist den Linzern seit Jahrzehnten
als „Schiffswerft“ ein
Begriff.
Der Schwerpunkt der Werft
liegt in der Durchführung von
Schiffsreparaturen, Neumotorisierungen,Umbauten
und
Neubauten von Personen-,
Fracht-,Tankschiffen und Behördenboote.
Die ÖSWAG
Maschinenbau ist ein Schwesterunternehmen
der ÖSWAG
Werft Linz und auf Lohnfertigung
im allgemeinen Maschinen-
und Anlagenbau ausgerichtet.
Die Stärken liegen in
der Montage von Spezialmaschinen
sowie in der mechanischen
Bearbeitung von einzelnen
großen Werkstücken mit
hoher Genauigkeit und der
Fertigung einzelner Teilkomponenten
für diverse Kunden.
Die Ausbildung junger Menschen
hat bei ÖSWAG eine
lange Tradition. Die ÖSWAG
betrachtet es als wichtige gesellschaftliche
Aufgabe, jungen
Menschen die Chance
zu geben, sich beruflich zu
entwickeln. Es bietet sich für
engagierte, junge Menschen
eine zukunftsorientierte
Berufsausbildung in einem
motivierten Team und einem
innovativem Umfeld.
www.oeswag.at
Beginn deine Zukunft mit einer Lehre bei ÖSWAG
Lehrzeitbeginn 1. September 2018
Österreichisches Traditionsunternehmen mit Sitz am Linzer Hafen,
fertigt Einzelteile bis komplette Maschinen, entwickelt,
baut und repariert Schiffe und Boote.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Neugierig geworden? Fordere einen Bewerbungsbogen an (telefonisch oder download) und
sende diesen mit den gewünschten Unterlagen an uns zurück.
Die Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr beträgt € 619,36 brutto/Monat.
ÖSWAG Maschinenbau (c/o Fr. Anita Kollroß),
Hafenstraße 61, A-4010 Linz, Tel.-Nr. 0732/7656 / DW 216
Weitere Informationen findest du unter: www.oeswag.at

JOBS MIT ZUKUNFT
„Jeder fängt mal klein an.
Aber hier werd’ ich groß!“
LEHRLINGE
GESUCHT!
JOBS MIT
ÖSTERREICH DRIN.
SPAR als 100% österreichisches Unternehmen ist nicht nur einer der größten heimischen Arbeitgeber, sondern
auch größter privater österreichischer Lehrlingsausbildner. Jedes Jahr beginnen rund 900 junge Menschen
ihre Karriere bei SPAR in 20 spannenden Lehrberufen und nützen die vielfältigen Ausbildungsangebote,
die ihnen den Weg zu einer zukünftigen Karriere ebnen. Wer Freude am Kontakt mit Menschen hat und offen
für Neues ist, ist bei SPAR genau richtig. Prämien während und Aufstiegschancen nach der Lehre gibt‘s genug.
Besuche uns auf
www.spar.at/lehre
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