U&ME 2/2018

Wir müssen
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reden
DER LEITER DER ZENTRALEN
STERILGUTVERSORGUNGSAB-
TEILUNG (ZSVA) DES UNIVERSI-
TÄTSKLINIKUMS HÄTTE ES SICH
LEICHT MACHEN KÖNNEN: ER
HÄTTE VERÄNDERUNGEN VON
OBEN ANORDNEN KÖNNEN.
Hat er aber nicht. „Wer etwas verändern will, muss
alle mitnehmen“, sagt Michael Kremser, der die
ZSVA seit 2017 leitet (siehe Seite 18). Zu Recht,
sagt Prof. Dr. Jochen A. Werner. Mitarbeiter mitnehmen,
offen über Veränderungen reden: „So etwas muss bei uns
in allen Kliniken und Bereichen normal sein“, fordert der
Vorstandsvorsitzende der Universitätsmedizin.
Zum Beispiel in der Pflege: Der Wandel hin zu mehr
Digitalisierung und einer neuen Pflegeexpertenstruktur
wird gewohnte Abläufe verändern. „Für Veränderungen
wie diese brauchen wir eine offene Unternehmenskultur,
in der jeder seine Meinung und seine Verbesserungsvorschläge
vorbringen darf “, sagt Werner. Ein Streik sei immer
auch ein Zeichen dafür, dass Kommunikation nicht
funktioniert hat. „Dem müssen wir mit einer Kultur entgegenwirken,
die auf Mitsprache und Beteiligung setzt.“
Haben Sie Fragen an den Vorstand?
Haben Sie Anregungen, wie die
Universitätsmedizin besser werden
kann? Dann schreiben Sie an:
fragen@vorstand-im-dialog.de
ANGEWORBEN
Mit dem Projekt „Pflege wirbt
Pflege“ sollen neue Gesundheitsund
Krankenpflegende für die Universitätsmedizin
Essen gewonnen
werden. Bei Wiebke Wobedo hat
das schon geklappt.
In Deutschland fehlen laut Bundesgesundheitsminister
Jens Spahn bis zu 50.000
Pflegekräfte. Auch in der Universitätsmedizin
Essen werden neue Gesundheits- und
Krankenpflegende gesucht. Das Programm
„Pflege wirbt Pflege“ soll helfen. Die Idee:
Wer qualifizierte Pflegefachpersonen aus
dem Bekannten- und Familienkreis wirbt, erhält
bei jeder erfolgreichen Vermittlung eine
Prämie in Höhe von 1.000 Euro.
Zwei, die das Angebot schon in Anspruch genommen
haben, sind die Gesundheits- und
Krankenpflegerinnen Wiebke Wobedo und
Jasmin Ewert. „Wir kennen uns noch aus der
Schulzeit und haben auch unsere Ausbildung
zusammen gemacht“, sagt Ewert. „Als ich
von ‚Pflege wirbt Pflege‘ gehört habe, habe
ich direkt an Wiebke gedacht, weil ich wusste,
dass sie bald ihre Elternzeit beenden wollte.“
Wobedo, die zuvor in der ambulanten Pflege
tätig war, zögerte nicht lange und bewarb
sich. „Ich hatte Lust, wieder auf Station zu
arbeiten, und dank Jasmins Vermittlung
hatte ich auch schnell alle nötigen Informationen
für die Bewerbung zusammen.“ Seit
Anfang Mai arbeiten die zwei Freundinnen
nun gemeinsam auf der Station WTZ 1. Ihr
Fazit: „Pflege wirbt Pflege ist wirklich total
unkompliziert!“
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