Das komplette Buch als Download - Denknetz

Politische Ökonomie
zogene Kultur zu fordern? Benötigen wir vielleicht die Einverleibung
und Umarmung durch geschickte KommunikatorInnen, weil sie uns
Aufmerksamkeit schenken und unser angeschlagenes Selbstwertgefühl
stützen helfen? Solche Fragen aufwerfen heisst bereits, die kulturelle Debatte
zu eröffnen, wirtschaftliche Praktiken der Unternehmen von innen
her in Frage zu stellen, Sachzwänge und angebliche Naturgesetzlichkeiten
zu dekonstruieren. Wird Unternehmenskultur so zu einer Kultur
der Aushandlung zwischen ungleich mächtigen Akteuren, so sind die
Machtverhältnisse im Unternehmen zwar nicht beseitigt; sie werden
jedoch – auch in konfliktiver Weise – thematisierbar, und regressive
unternehmerische Fantasien lassen sich erkennen und zurückweisen.
Unternehmenskultur ist in diesem Verständnis ein Handlungsfeld mit
durchaus harten wirtschaftlichen Konsequenzen, sofern jeder und jede
die Chance wahrnimmt, kollektiv die Ziele des Unternehmens zu reflektieren,
darauf Einfluss zu nehmen und den eigenen Beitrag, die eigene
Rolle zu bestimmen. Dies mag wenig sein, ist aber wesentlich für die
Durchsetzung von mehr Demokratie im Wirtschaftsleben.
92 Denknetz • Jahrbuch 2005