VerbandsNachrichten 2 I 2019

Aus dem Verbandsleben I VerbandsNachrichten 2/2019
Neben zahlreichen Ausstellern, die Gründern mit Rat und Tat bei
ihrem Vorhaben zur Seite stehen, präsentierten in diesem Jahr
zehn Startups ihre innovativen Geschäftsideen und beantworteten
zahllose Fragen anderer Gründer, die von den Erfahrungen
dieser Vorbilder profitieren möchten.
Für den Steuerberater-Verband e.V. Köln standen wieder die
Vorstandsmitglieder StB Birgit Striegan und StB Dipl.Bw. P. Alexander
Groeger, der erneut als Referent auftrat, als Experten für
die Fragen der Besucher zur Verfügung. Der Stand des Verbandes
war wie in jedem Jahr intensiv frequentiert.
Gründungsinteressierte sowie Jungunternehmer hatten einen
Tag lang die Gelegenheit, sich zum Thema Selbstständigkeit zu
informieren und beraten zu lassen.
Außerdem gab es wieder den Gründertalk, bei dem der Preisträger
der Wirtschaftsjunioren Köln und Jungunternehmer von
ihren Erfahrungen auf dem Weg in die Selbstständigkeit berichteten.
Neben dem Steuerberater-Verband e.V. Köln gehören insbesondere
die Sparkasse Köln-Bonn, die Volksbank KölnBonn eG, die
IHK Köln, der Startercenter NRW der Stadt Köln, die Förderbanken
NRW.BANK und Bürgschaftsbank NRW sowie HDIGerling
und KölnDesign zu den Mitgliedern. Weitere Mitglieder und
Partner sind auf www.gruendertag-koeln.de
aufgelistet.
Steuerberater – Partner schon beim Unternehmensstart
Selbstständigkeit ist ein erstrebenswertes berufliches Ziel und
Lebensziel. Steuerberater wissen das aus eigener Erfahrung.
Unser Wirtschaftssystem lebt vom Engagement, den Ideen, der
Risikobereitschaft und dem Pioniergeist von Unternehmensgründern.
Der Mittelstand ist das Rückgrat unserer Wirtschaft. Und
jeder hat einmal klein angefangen.
Suche nach dem „richtigen“ Steuerberater
Wie findet der Existenzgründer den „richtigen“ Steuerberater?
Die Steuerberaterverbände haben dazu schon vor vielen
Jahren die Website www.steuerberater-suchservice.de über
ihren Dachverband, den DStV, aufgebaut. Für Existenzgründer
empfiehlt sich die Suche nach dem Tätigkeitsbereich „Existenzgründung“
sowie einem PLZ-Bereich. Darüber hinaus erhält er
dort Hinweise auf das gesamte sonstige Leistungsspektrum des
Steuerberaters.
Kein Patentrezept
Es gibt kein Patentrezept für den erfolgreichen Unternehmensstart.
Aber oftmals sind schon im Vorfeld Anzeichen für vorhersehbare
Probleme erkennbar. Diese müssen genau geprüft
werden, um negative Entwicklungen zu vermeiden.
Steuerberater können entsprechend ihren Erfahrungen und
Kenntnissen eine umfassende Existenzgründungsberatung vom
Businessplan bis zum Jahresabschluss anbieten.
Rechtsformwahl
Will der Existenzgründer als Einzelunternehmen starten? Oder
gemeinsam mit anderen? Will er seine Haftung beschränken?
Dann muss er sich Gedanken dazu machen, in welcher Rechtsform
er sein Unternehmen führen will.
Die steuerlichen Konsequenzen sind sehr unterschiedlich. Schon
die allgemeine Lebenserfahrung rät, nicht alles an Steuerfragen
zu orientieren. Einzelfragen müssen im persönlichen Gespräch
geklärt werden.
Keine Angst vor dem Finanzamt
Sind die drängenden Geldfragen gelöst, muss sich der Existenzgründer
wohl oder übel der Bürokratie stellen. Keine Angst vor
dem Finanzamt: Unsere Berufsangehörigen begleiten den Gründer
bei Bedarf, sichern ihn ab und begleiten sein Unternehmen
oft ein Leben lang.
Praktische Tipps zu Steuern, Recht und Sozialversicherung
Buchhaltung und Steuerrecht sind für viele Gründer ein Buch
mit sieben Siegeln. Die Kost ist in der Tat oft schwer verdaulich.
Kleingewerbetreibende und Freiberufler sind nicht buchführungspflichtig.
In der Regel genügt eine Einnahmen-Überschussrechnung.
Kaufleute müssen erst Bücher führen, wenn
sie an den Abschlussstichtagen von zwei aufeinander folgenden
Geschäftsjahren (bei Neugründung am ersten Abschlussstichtag
nach der Neugründung) mehr als jeweils 600.000 € Umsatzerlöse
und 60.000 € Jahresüberschuss haben (§ 241a HGB). Im
Fall der Neugründung gilt das schon dann, wenn diese Werte
am ersten Abschlussstichtag nach der Neugründung nicht überschritten
werden.
In der Regel stellen sich erst bei höheren Umsätzen und Jahresüberschüssen
Fragen der Buchhaltung und des Jahresabschlusses.
Wachstumsstarke Unternehmen werden früher oder
später Arbeitnehmer beschäftigen. Hier stellen sich u.a. Fragen
der Lohnbuchhaltung und der Sozialversicherungspflicht. Letztlich
sollte der Unternehmer nicht warten, bis die Betriebsprüfer
vor der Tür stehen.
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