GemNova Magazin November 2019

PERSONALSUCHE
FORTSETZUNG VON SEITE 13
ich beachten? Neues Personal
suchen, sichten, auswählen ist
oftmals ein langwieriger Prozess.
Hier kann die GemNova die
Gemeinden professionell unterstützen.
Schritt 1. Egal um welche Personalressource
es sich handelt,
wir helfen gerne und stimmen
unsere Unterstützung individuell
mit den Gemeinden ab.
Schritt 2. Gemeinsam mit der
Gemeinde definieren wir die
Auswahlkriterien für das Stellenprofil.
Mit Hilfe eines Fragekatalogs
finden wir gemeinsam
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Blaulichtpolizze
Spezialkonzept für Feuerwehrfahrzeuge
inkl. Aufbauten und Ausrüstungsgegenstände.
Versicherte Sparten: Kfz-Haftpflichtversicherung,
Vollkaskoversicherung, Kfz-Rechtsschutzversicherung
Neuerungen:
• Erhöhung der Versicherungssumme in der
Haftpflichtversicherung auf EUR 20 Mio.
• Erhöhung der Versicherungssumme in der
Rechtsschutzversicherung auf EUR 200.000
• Anhänger können im neuen Versicherungskonzept
aufgenommen werden
Unser Spezialisten-Team erreichen
Sie unter 0512 5313-1701 oder per
mail@tiroler.at.
heraus, welche Aufgaben die
Person täglich bewältigen muss
und nach welcher Persönlichkeit
wir Ausschau halten.
Schritt 3. Mit Hilfe der gemeinsam
erhobenen Daten erstellen
wir ein individuelles Stelleninserat.
Um möglichst viele
BewerberInnen zu erreichen
wählen wir die jeweils passenden
Medienkanäle aus.
Schritt 4. Gerne kann das gesamte
Bewerbungsmanagement
an die GemNova ausgelagert
werden. Wir sichten die Unterlagen,
melden uns bei allen eingehenden
BewerberInnen und
laden sie zu Gesprächen ein. Alle
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Informationen werden von uns in
einem übersichtlichen Bewerberbericht
dargestellt und mit den
Verantwortlichen der Gemeinde
besprochen.
Schritt 5. Unsere Aufgabe ist
die Vorselektion. Die Gemeinde
trifft dann die endgültige Entscheidung.
„Individuell auf
die jeweiligen Anforderungen
abgestimmt, übernehmen wir
die Ausschreibung, Sichtung der
Bewerbungen, sowie die Gespräche
mit Bewerberinnen und
Bewerbern, um der Gemeinde,
welche schlussendlich die finale
Entscheidung trifft, die am besten
geeigneten Personen vorzuschlagen“,
so Huber.
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GASTKOLUMNE
Sie haben ein Problem gefunden, für das
es noch keine optimale Lösung gibt?
So lautet das aktuelle
Programm „Impact Innovation“
der FFG, im Zuge
dessen sich „branchenoffen“
sowohl Start-ups/Unternehmen
in Gründung, Personen- oder
Kapitalgesellschafter mit oder
ohne Gewinnabsicht, natürliche
Personen/EinzelunternehmerInnen,
Vereine oder auch
Gemeinnützige Organisationen
um eine Förderung ansuchen
dürfen. Die Besonderheit an
diesem Programm ist, dass
mittels Einsatz von Innovationsmethoden
eine Lösung für ein
bis dato bestehendes Problem
gefunden werden kann. Via
diesem Innovationsprozess
soll anhand einer intensiven
Problemanalyse das Finden
von neuen Ideen, unter Einbindung
von relevanten Beteiligten
bzw. InnovationsexpertInnen,
ermöglicht werden, sodass
passende Lösungen entwickelt
werden können.
Warum ist dieses Programm
aber so interessant?
Nun, da es erstens branchenoffen
ausgerichtet ist und
bereits ab dem Status einer
„angestrebten Problemanalyse“
eine Beantragung der
Förderung ermöglicht. Also,
ist dieses Förderprogramm
Zur Person:
Bernhard Hofer ist CEO der Cemit Speeding up
Innovation GmbH, welche sowohl Start-ups, Gemeinden
bis hin zu Großunternehmen im Innovationsprozess
begleitet. Bernhard Hofer verfügt über umfassende
Erfahrung in der Konzeption von Digitalisierungsprojekten
sowie Technologie-Scouting.
Die GemNova ist ein enger Kooperationspartner der Cemit.
als „Einstieg“ in die Innovationswelt
zu sehen und ist
demzufolge für diverse Organisationen
in Tirol andenkbar
– von Tourismus bis zu Handel,
Produktion und Dienstleistungen.
Und zweitens, dass diese
Förderung auch von Vereinen
und gemeinnützigen Organisationen
beantragt werden können,
wodurch auch Vorhaben
mit sozialen, gesellschaftlichen
und nachhaltigen Aspekten
im Fokus stehen können bzw.
sogar von der FFG im gewissen
Sinne favorisiert werden.
Im Zuge von diversen Innovationsvorhaben
ist zu beachten,
dass relevante Akteure im
Projekt miteingebunden werden.
In dieser Programmlinie
ist es ein „must have“, dass
sämtliche Betroffene, Stakeholder
und ExpertInnen in die
Projektplanung miteingebunden
werden. Dies hat für alle
den Vorteil, dass beginnend
mit der Problemanalyse sämtliche
„Kunden und Lieferanten“
dem Prozess hinzugefügt
werden, sodass am Ende des
Innovationsprozesses eigentlich
eine maßgeschneiderte
Dienstleistung oder Produkt
zum Einsatz oder auch Markteinführung
bereitsteht. Der
Zeitpunkt der Vermarktung des
Produktes oder Dienstleistung
ist im geförderten Projekt nicht
mehr abbildbar, wodurch die
Projekte eine max. Projektlaufzeit
von 12 Monate aufweisen.
Demzufolge handelt es sich
beim Impact-Innovation-Programm
um ein beschleunigtes
Projekt-Sondierungsprogramm,
welches mit 50% der Kosten,
gemessen an einer Obergrenze
der Projektkosten in Höhe von
€ 150.000, gefördert wird.
Also, es stehen max. € 75.000
als Zuschuss für notwendige
Personal- und Sachkosten
bzw. auch Beratungs- und
Drittkosten sowie auch Kosten
für Workshops (Catering und
Raummiete) zu Verfügung.
Wir empfehlen daher allen
Organisationen ihre Vorhaben
dahingehend zu überprüfen,
ob diese der „Problemstellung
und Definition einer neuartigen
Lösung“ entsprechen und
ob relevante Akteure für das
Projekt bereitstehen würden.
Wichtig: Projekte können laufend
eingereicht werden – die
Cemit unterstützt sie gerne.
Ihr
Bernard Hofer
(Cemit)