TECHNIKLAND Vorarlberg 10/2019

DIE LEHRLINGE-FIT-
FÜRS-LEBEN GMBH
Bei Hilti betreiben die Auszubildenden ihre eigene Firma
Die besten MitarbeiterInnen sind die, die man selbst ausbildet – und
das mit möglichst viel Eigenverantwortung. Das weiß man auch bei
Hilti in Thüringen und hat dort aus diesem Grund eigens eine Lehrlingsfirma
gegründet. Mit beeindruckendem Ergebnis.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre? Das sieht man bei Hilti in
Thüringen ganz anders. Hier heißt es: Eigenverantwortung kann
man nicht früh genug übernehmen – das motiviert, fördert das
Teamwork und hilft, die Zusammenhänge in einem Unternehmen
begreifbar zu machen. Und wo lässt sich all das besser erlernen als
in einer eigenen Lehrlingsfirma, wie sie bei Hilti unterhalten wird.
Die Idee dahinter erläutert Daniel Bitschnau, Leiter der Berufsausbildung:
„Wir wollen, dass die Lehrlinge betriebswirtschaftliche
Zusammenhänge an praktischen Problemstellungen erkennen,
und fördern dadurch das unternehmerische Denken. Dabei spielen
natürlich die Selbständigkeit und das Übernehmen von Verantwortung
eine große Rolle.“ Eine eigene Firma von Lehrlingen für
Lehrlinge ist da nur der konsequente Schritt – und in dieser Form
sicherlich einzigartig im Technikland Vorarlberg.
Daniel Bitschnau,
Leiter der Berufsausbildung
Denn hier haben die Auszubildenden alles selbst im Griff: Vom realen
Auftragseingang mit Angebotserstellung sowie anschließender
Konstruktion, Produktion, Qualitätskontrolle bis hin zur Logistik
und Buchführung geht hier alles seinen Weg wie im echten (Wirtschafts-)Leben.
Angefragt werden die Youngsters von Hilti-Kunden,
werkintern und international. So benötigt das Hilti Tool Service
Center oder der Prototypenbau von ihnen beispielsweise Reparaturwerkzeuge,
Montagevorrichtungen, Prototypen im 3D-Druck oder
Kleinserien aus der Metallzerspanung. Los geht es in der Lehrlingsfirma
bei Hilti für alle Auszubildenden ab dem zweiten Lehrjahr.
Ausbilder Markus Grass betont dazu: „Mir ist es sehr wichtig, dass
die Lehrlinge nach der Grundausbildung im ersten Lehrjahr das
gelernte Wissen nicht anhand von weiteren Lehrstücken vertiefen,
sondern mit Fertigungsteilen, die bei uns in Vorrichtungen und
Montageanlagen verbaut werden. Sie bekommen ein besseres
Gefühl dafür, was Qualität bedeutet, wenn das gefertigte Produkt
in eine komplette Anlage integriert ist.“ Vor diesem Hintergrund
hat die Lehrlingsfirma im vergangenen Jahr übrigens 100.000 Euro
umgesetzt – Tendenz steigend!
Das Beste: Die erwirtschafteten Gewinne dürfen gleich wieder in
die eigene Firma investiert werden, vor allem in neue Technologien
und die Digitalisierung. Gerade vor Kurzem in Betrieb genommen
wurden zum Beispiel ein KUKA-Roboter und eine Festo-Industrie-
4.0-Anlage. Spezielle Apps, die Arbeitsabläufe erleichtern, werden
weiterentwickelt. Am Ende zahlen sich die vielen Freiheiten für den
Nachwuchs für Hilti aus: Die Lehrstellen sind äußerst beliebt und
der Bedarf an Fachkräften kann gut abgedeckt werden.
LEHRE BEI HILTI
Am Standort Thüringen werden 80 Lehrlinge ausgebildet,
20 % davon sind Mädchen. Für die Ausbildung
stehen 1.300 m² Lehrwerkstatt sowie 40 modernste
Maschinen/Anlagen zur Verfügung. Um das Team
kümmern sich sechs hauptamtliche Ausbilder und
rund 40 Lernpartner in den Fachabteilungen.
AUSGEBILDET WIRD IN THÜRINGEN ZUM/ZUR
» MaschinenbautechnikerIn
» MaschinenbautechnikerIn Automatisierungstechnik
» MaschinenbautechnikerIn Konstruktionstechnik
» MechatronikerIn Robotik
» ElektrotechnikerIn
Automatisierungs- und Prozessleittechnik,
Anlagen- und Betriebstechnik
» Betriebslogistikkauffrau/-mann
» WerkstofftechnikerIn
Werkstoff prüfung,
Wärmebehandlung
Bianca Biberle und Dennis Bitschnau
übernehmen in der Hilti Lehrlingsfirma
von Anfang an Eigenverantwortung.
» IT-TechnikerIn
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www.hilti.at/schueler