TECHNIKLAND Vorarlberg 10/2022

MAGAZIN No. 16 | 2022
Lena Gieger
Metalltechnikerin
Liebherr
Jakob Seeberger
Elektroniker
Bachmann electronic
Wir schreiben
Zukunft
Starte jetzt durch – mit einer
der vielen Ausbildungsmöglichkeiten
im Technikland Vorarlberg

INHALT
EDITORIAL
04 Bildung als Türöffner
Ausbildungswege im Technikland Vorarlberg
06 Lehrberufe im Technikland Vorarlberg
08 Duale Akademie
Nach der Matura direkt eigenes Geld verdienen
09 Alles social, oder was!?
Neuigkeiten aus der Netz-Welt
BERICHTE UND PORTRÄTS
10 Weit, weiter, Weiterbildung
Mit Enthusiasmus zum Teamleiter
„Werkzeugmanagement“ bei Hoeckle
12 Von der Pike auf
Ausbildung zum Konstrukteur bei Künz
14 Vom Lieblingsfach in der Schule
zum Traumjob
Ausbildung zur Labortechnikerin
bei Getzner Werkstoffe
16 „Ein guter Rhythmus?
Das ist der Beat meines Lebens!“
Als Werkzeugmechaniker
bei Hirschmann Automotive
18 Faszination Technik
Arbeiten bei z-werkzeugbau
20 Alles im Blick
Ausbildung zur Druckvorstufentechnikerin
bei Flatz
22 Drei Wege zur Elektrotechnik
Blum
24 Von der Gastro zur Technik
Ausbildung bei Getzner Textil
26 One day
Ein Arbeitstag von Noah
bei Liebherr Nenzing
03
Liebe Leser:innen,
die vergangenen Jahre haben wir gelernt,
so gut es geht, mit einem Virus zu
leben. Und nun, da uns das erfolgreich
gelungen ist, warten schon neue Herausforderungen
auf uns. Stichwort hier:
Energie-Ressourcen.
Doch wenn uns die Vergangenheit eines
gelehrt hat, dann, dass wir jede noch so
schwierige Lage meistern können! Denn,
da sind wir uns im Technikland Vorarlberg
einig, Herausforderungen sind
immer auch eine Chance – und umso
wichtiger und zentraler ist da unsere
hohe Ausbildungsqualität. Gut ausgebildete
Fachkräfte sind das A und O für
eine erfolgreiche Wirtschaft: Sie sind der
Garant für die Attraktivität und Sicherung
unseres einmaligen Wirtschaftsstandorts.
In diesem Sinne: Lassen Sie sich in dieser
Ausgabe auf eine spannende Expedition
zum Traumjob im Technikland
Vorarlberg ein und freuen Sie sich auf
ausgesprochen vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
mit sicheren Zukunftsaussichten!
Viel Freude und Inspiration beim Lesen
wünscht Ihnen
Georg Müller
V.E.M. Geschäftsführung Sparte Industrie
in der Wirtschaftskammer Vorarlberg
28 Lust auf anspruchsvolle
Herausforderungen
Vom Doppelmayr-Lehrling
zum Electrical Design Engineer bei LTW
30 Der perfekte Kraftwerks-Allrounder
Mechatronik vereint drei verschiedene
Fach-Disziplinen zu einer Top-Ausbildung
32 „s’beschte G’fühl der Welt!“
Arbeiten bei der Rupp Austria GmbH
NEWS
34 Wissen für für clevere Köpfchen
Hättest du's gewusst?
35 Unternehmen in der Vorarlberger
Elektro- und Metallindustrie (V.E.M.)
02 03

BILDUNG ALS
TÜRÖFFNER
Eine Übersicht der Ausbildungswege
im Technikland Vorarlberg
Michelle Walser
Metalltechnik/Maschinenbautechnik
Hilti
Lehre und
Duale Ausbildung
Rund 1.500 junge Erwachsene lernen
derzeit einen der technischen
Lehrberufe im Technikland Vorarlberg.
Beliebt sind hier vor allem
die Ausbildungen in Metalltechnik,
Elektrotechnik und Elektronik.
Voraussetzung für eine Lehre
sind dabei neun abgeschlossene
Pflichtschuljahre. Im Anschluss
gibt es dann einen Kompetenztest
sowie ein persönliches Vorstellungsgespräch
bei den Lehrlingsverantwortlichen
des gewählten
Betriebs.
Hilfreiche Ansprechpartner:innen
und gute Anlaufstellen, um herauszufinden,
welcher Lehrberuf
sich am besten eignet, sind beispielsweise
die i-Messe, das BIFO
(Beratungsstelle für Bildung und
Beruf) oder das BIZ (Berufsinfozentrum
des AMS). Auch die
Schnuppertage in den Unternehmen
sind besonders beliebt. Direkt
vor Ort lässt sich meist am
besten einschätzen, ob der gewählte
Lehrberuf passen könnte.
Mit dem Start des neuen Schuljahres heißt es für zahlreiche Schüler:innen,
eine richtungsweisende Entscheidung zu treffen – Ausbildung?
Ja oder nein? Vielleicht sogar eine Lehre mit Matura bis
hin zum Studium? Die Lehre bietet Vorarlberger:innen die zentrale
Grundlage für einen abwechslungsreichen und hightechgeladenen
Job im Technikland Vorarlberg. Und das steht fest: Vorarlbergs Industrie
baut auf die besten Köpfe und belohnt Ehrgeiz mit einer Ausbildung
auf allerhöchstem Niveau!
Höhere Technische
Lehranstalten – HTL
Höchst professionelles Lernen bieten die modernen Inhalte und
Bildungsschwerpunkte der Höheren Technischen Lehranstalten
in Vorarlberg, kurz HTL. Dabei pflegen die HTLs direkten
Kontakt zu den Unternehmen im Technikland Vorarlberg. Das
ermöglicht den Absolvent:innen der Schulen bereits im jungen
Alter von nur 19 Jahren beste Aussichten auf hervorragende
Karrierechancen.
Die gewählte Fachrichtung entscheidet darüber, an welcher der
drei bestehenden HTLs – in Bregenz, Rankweil oder Dornbirn –
man seine Ausbildung absolviert. Für die Aufnahme an einer
HTL muss einer der folgenden Punkte erfüllt sein:
• Erfolgreicher Abschluss der 4. Klasse einer AHS
• Erfolgreicher Abschluss der 4. Klasse einer Mittelschule
• Erfolgreicher Abschluss der 4. Klasse einer Mittelschule –
„Pädagogikpaket 2018“
• Erfolgreicher Abschluss der Polytechnischen Schule
im 9. Schuljahr
Studium an der
Fachhochschule – FH
Die Fachhochschule Vorarlberg ist eine der größten technischen Bildungsstätten
der Region und als führendes Forschungszentrum ein
wichtiger und geschätzter Partner der hiesigen Wirtschaft. Wer in puncto
Ausbildung einen sicheren Weg einschlagen und sich praxisnah weiterentwickeln
will, der ist an der FH richtig.
Zugangsvoraussetzungen für ein Bachelorstudium (BA) sind entweder die
Matura, ein Zeugnis über die Berufsreifeprüfung, ein für den jeweiligen
FH-Studiengang in Frage kommendes Studienberechtigungszeugnis oder
ein gleichwertiges ausländisches Zeugnis über die allgemeine Hochschulreife.
Beliebte BA-Studiengänge sind die Fachbereiche der Informatik, der
Mechatronik, des Wirtschaftsingenieurwesens sowie der Elektrotechnik.
Duale
Akademie
Die Duale Akademie ist der neueste Ausbildungsweg
im Technikland Vorarlberg und in
dieser Form einzigartig. Sie richtet sich speziell
an AHS-Maturant:innen und Studienabbrecher:innen
sowie Umsteiger:innen. Voraussetzung
für die Aufnahme ist die erfolgreich
absolvierte Matura.
Nach erfolgter Aufnahme wird ein umfassendes
Traineeprogramm in einem ausgewählten
Unternehmen im Technikland Vorarlberg
durchlaufen. Die Auszubildenden profitieren
dabei von Anfang an von einem attraktiven
Einstiegsgehalt in Verbindung mit einer zukunftsorientierten,
sehr praxisnahen Ausbildung.
Neben den Fachkompetenzen erlernen
die jungen Erwachsenen dabei auch
wichtige Zukunftskompetenzen auf sozialer,
digitaler und internationaler Ebene. Bereits
ein Jahr nach Abschluss des Duale-Akademie-Traineeprogramms
ist es möglich, die
Zertifizierung zum „DA Professional“ zu erlangen.
Adriano Sommergut
Elektrotechniker
Hirschmann Automotive
04
05

LEHRBERUFE
im Technikland Vorarlberg
Die wichtigsten
Lehrberufe bzw.
Ausbildungsmodule
Anlagen- und Betriebstechnik
Noah Staudacher
Doppelmayr Seilbahnen, Wolfurt
Lehrzeit
3½–4
Emma Bitschnau, Hilti AG, Thüringen
Jahre
Lehrzeit
Lehrzeit
3½–4
Jahre
Elektro technik
Neugier, Fingerspitzengefühl und eine
gute Auf fassungs gabe – das sind Eigenschaften,
die in der Elektrotechnik zählen.
In der Elektrotechnik ist das Planen, Montieren,
Programmieren, Installieren, Reparieren
und Warten verschiedener elektrischer
und elektronischer Geräte und
Anlagen gefragt. Auch das Bauen, Montieren
und Prüfen elektromechanischer und
elektronischer Anlagen sowie verketteter
Maschinen gehört zum Aufgabengebiet.
Metalltechnik
4 Jahre
Niklas-Simon Waltl, Alpla, Hard
Genauigkeit, ein gutes Vorstellungsvermögen
und Spaß an Hightech – ideale Voraussetzungen
für eine Karriere in der Kunststofftechnik.
Kunststoff ist Werk- und Wertstoff und damit
ein wichtiger Erfolgsfaktor der Wirtschaft. Die
Kunststofftechnik stellt dazu qualitativ hochwertige
Kunststoffprodukte her. Besonderes Augenmerk
gilt dabei den Fertigungsabläufen, die zu
jeder Zeit optimal sein müssen. Dazu bedarf es
moderner Labors und Hightech-Maschinen bzw.
Anlagen, die speziell für den jeweiligen Zweck
entwickelt worden sind.
Vielseitige Interessen, technisches Verständnis und handwerkliches
Geschick sind in der Metalltechnik gefragt. In
der Metalltechnik werden unterschiedliche Metalle auf
vielseitige Art und Weise bearbeitet – vom Zerspanen über
das Schweißen bis zum Biegen. Je nach Unternehmen verarbeitet
man die Metalle zu Bauteilen, zu Halbfertig- oder
zu Fertigprodukten. Außerdem werden in der Metalltechnik
Maschinen und Werkzeuge hergestellt. Auch die Steuerung
und Überwachung von automatisierten Fertigungsanlagen
und Maschinen fällt in dieses Aufgabengebiet.
Kunststofftechnik
Kathrin Bischof
Beate Tschütscher, Getzner Textil, Bludenz
Textiltechnik
Rauch Fruchtsäfte, Rankweil
Lehrzeit
3½
Jahre
Weitere Infos unter www.technikland.at
Lebensmittel technik
Technisches Interesse und im wahrsten
Sinne ein großer Wissensdurst bzw.
-hunger sind das Hand werkszeug in der
Lebensmitteltechnik. Am Ende eines Prozesses
in der Lebensmitteltechnik steht
immer ein leckeres Produkt – denn hier
werden Nahrungsmittel hergestellt bzw.
weiterverarbeitet. Dafür braucht es computergesteuerte
Hightech-Produktions-, Abfüll-
oder Verpackungsanlagen und strenge
Kontrollen der Rohstoffqualität sowie der
Endprodukte.
Lehrzeit
3½
Jahre
Lehrberufe, die nie aus der Mode kommen. Wer technisches Verständnis
und Feingefühl für Rohstoffe mitbringt, ist hier mit jeder Faser des
Herzens dabei. Im Lehrberuf Textiltechnologie werden in Industriebetrieben
computergesteuerte Web-, Stick-, Strick-, Spinn- und Wirkmaschinen
bedient, überwacht und gewartet. Es werden Strickwaren, Stoffe
an Wirkmaschinen und Webwaren erzeugt. Im Lehrberuf Textilchemie
dreht sich alles um die Veredelung von Stoffen. Dies umfasst z. B. das
Färben oder Bleichen von Stoffen bzw. deren Bearbeitung, um die Stoffe
schwer entflammbar oder wasser- bzw. windundurchlässig zu machen.
get
busy!
Zeige uns, was du
kannst, und bewirb
dich jetzt!
Automatisierungs- und
Prozessleittechnik
bautechnisches Zeichnen
Betriebslogistik
Bürokauffrau/-mann
Brau- und Getränketechnik
Designtechnik
Elektro- und Gebäudetechnik
Elektronik – angewandte Elektronik
Elektronik – Informations- und
Telekommunikationstechnik
Elektronik – Kommunikationstechnik
Energietechnik
Fahrzeugbautechnik
Industriekauffrau/-mann
IT-Technik
IT-Informatik
Kälteanlagentechnik
Konstruktionstechnik
Kunststoffformgebung
Kunststofftechnik
Labortechnik
Lackiertechnik
Landmaschinentechnik
Lebensmitteltechnik
Maschinenbautechnik
Mechatronik
Metallbau- und Blechtechnik
Metallbearbeitung
Milchtechnologie
Oberflächentechnik
Produktionstechnik
Prozess- und Fertigungstechnik
Schmiedetechnik
Schweißtechnik
Seilbahntechnik
Stahlbautechnik
technisches Zeichnen
Textilchemie
Textiltechnologie
Werkstofftechnik
Werkzeugbautechnik
Zerspanungstechnik
06
AUSBILDUNG AUSBILDUNG
07

DUALE
AKADEMIE
ALLES SOCIAL,
ODER WAS!?
Spannende Neuigkeiten aus der Netz-Welt
Nach der Matura
direkt eigenes Geld
verdienen
Lehre, HTL und Studium – für junge
Erwachsene hält das Technikland Vorarlberg
eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten
bereit. Seit Herbst 2020
wird das Portfolio um eine weitere attraktive
Ausbildungsschiene ergänzt,
die sich gezielt an Maturant:innen sowie
Studien abbrecher:innen richtet.
Leon Flatz (li.) und Jonathan Rank absolvieren die praktische Ausbildung im Rahmen der
Dualen Akademie bei Hilti.
Die Duale Akademie (DA) ist ein Traineeprogramm,
das österreichweit einzigartig
ist. Im Fokus des Ausbildungsprogramms
stehen Berufe, die auf dem
Arbeitsmarkt stark gefragt sind.
In maximal drei Jahren durchlaufen
die Teilnehmer:innen maßgeschneiderte
Aus­bildungen, die sie qualifizieren, im
Anschluss eine Karriere als Fach- und
Führungskraft in zukunftsorientierten
Berufsbildern zu machen.
STARKE PRAXISORIENTIERUNG
UND VERKÜRZTE LEHRZEIT
Die Teilnehmer:innen absolvieren ca.
70 Prozent der Ausbildungszeit im Ausbildungsbetrieb,
weitere 20 Prozent in
eigenen DA-Berufsschulklassen, und
10 Prozent widmen sie dem Erwerb
wichtiger Zukunftskompetenzen. Aufgrund
der Matura wird die Lehrzeit des
jeweiligen Berufsbildes um ein Jahr
verkürzt. Nach erfolgreichem (Lehr-)Abschluss
samt Erfüllung der weiteren Voraussetzungen
(wie Auslandspraktikum,
Projektarbeit) besteht nach einem weiteren
Fachpraxisjahr die Möglichkeit, den
wirtschaftlich anerkannten Abschluss
„DA Professional“ zu erlangen. Der Abschluss
„DA Professional“ entspricht im
Nationalen Qualitätsrahmen (NQR) zur
Zuordnung von Bildungsabschlüssen
der Stufe 5 und ist somit in der gleichen
Stufe angeführt wie die Abschlüsse an
Berufsbildenden Höheren Schulen wie
HTL, HAK etc.
> Österreichweit werden diese
vier zukunfts trächtigen
Berufsbilder angeboten
- Mechatronik
- Elektrotechnik
- Speditionskauffrau/-mann
- Applikationsentwicklung – Coding
> Aktuelle DA-Partnerbetriebe
in Vorarlberg
- Eberle Auto matische Systeme GmbH
- Hilti AG
- illwerke vkw AG
- Julius Blum GmbH
- Meusburger Georg GmbH & CO KG
- SCHENKER CO AG
- TISA Speditions GmbH
- Weider Wärmepumpen GmbH
- z-werkzeugbau gmbh
- Zumtobel Group
> Infos und Kontakt
www.dualeakademie.at/vlbg
dualeakademie@wkv.at
Was macht eigentlich ein:e Mechatroniker:in? Was unterscheidet die Duale
Akademie von einem BA-Studium, und wie sieht es mit upcoming Events wie
dem Lehrlingsball oder dem Digi-Camp aus? Fragen über Fragen, auf die wir auf
unseren Social­ Media-Kanälen so manche Antwort parat haben! Folge uns, um
keine News mehr zu verpassen!
technikland_vorarlberg
technik.vorarlberg
08
AUSBILDUNG
09

WEIT, WEITER,
WEITERBILDUNG
01
Mit Enthusiasmus zum Teamleiter
„Werkzeugmanagement“ bei Hoeckle
Mit 38 noch einmal die Schulbank drü-
Lehrlings einfinden musste, würde er
nächsten Karriereschritt nach: „Auch in
cken? Mit einem Arbeitgeber wie der
es wieder genauso machen, „da es keine
Zukunft will ich mich jeder Herausfor­
Hoeckle Austria GmbH ist das kein Pro-
Einschränkungen beim Lohn und keine
derung stellen und werde sicher noch
blem! Der gelernte Tischler Andreas Eg-
Überschneidungen mit der Arbeit gab“.
die eine oder andere Weiterbildung
02
ger entschloss sich nach 22 Jahren für
einen weiteren Lehrberuf: Metallbearbeiter
sollte es diesmal sein – mitsamt
WERTVOLLE PARTNERSCHAFT
Dem Unternehmen ist er seit dreizehn
machen.“
Einen Rat hat Andreas noch in petto für
01 Werkzeugvermessung mit Messuhr 02 Tausch von
Wendeplatten 03 Als Teamleiter ist Mechatroniker
Andreas Egger unter anderem für die komplette Werkzeugverwaltung
inklusive Dokumentation und Reklamationen
zuständig.
der Meister- und Unternehmerprüfung.
Hoeckle unterstützte den ambitionierten
Mitarbeiter, und heute ist Andreas
Teamleiter im Werkzeugmanagement.
Jahren treu. Als Teamleiter ist der Mechatroniker
unter anderem für die komplette
Werkzeugverwaltung inklusive
Dokumentation und Reklamationen zu­
alle anderen, die sich eine Ausbildung
oder Umschulung überlegen: „Nutze die
Chance, eine weitere Ausbildung oder
Weiterbildung zu machen! Facharbei­
ständig, genauso wie für die Abwicklung
ter:innen sind in Vorarlberg sehr gefragt
„Ich war bereits acht Jahre im Werk­
von Projekten und Werkzeuganfragen,
und deine Aufstiegschancen erhöhen
zeugmanagement tätig. Da es mit mei­
das Bestellwesen sowie die Personalfüh­
sich enorm.“
ner ursprünglichen Ausbildung keine
rung. Was es dafür braucht? „Ausdauer,
Aufstiegschancen im Unternehmen
Standhaftigkeit, Verhandlungsgeschick
03
gab, entschied ich mich für eine Weiterbildung
im Bereich Metall“, erzählt
Andreas Egger aus Krumbach.
und Belastbarkeit“, zählt Andreas auf.
Das Werkzeugmanagement hat einen
Hoeckle Austria GmbH
Als Abteilungsleiter freut es mich, wenn langjährige
Mitarbeiter:innen sich weiterbilden,
weil das Unternehmen von gut ausgebildeten
Mitarbeiter:innen lebt. Wir unterstützen sie in
jedweden Belangen, sei es durch Arbeits zeitanpassung
oder Ausbildungsworkshops
in der Lehrwerkstatt.
Christian Berchtold
Ausbildungs- und Abteilungsleiter
LEHRE NUMMER 2
Die Lehre zum Metalltechniker am WIFI
Dornbirn und in der betrieblichen Lehrwerkstatt
von Hoeckle dauerte zwei
Jahre. Ein Jahr später hatte Andreas zusätzlich
den Meister für Maschinen- und
Fertigungstechnik in der Tasche. Da war
er gerade vierzig. „Die größte Herausforderung
war das intensive Lernen wie
damals in der Schule vor über zwanzig
Jahren“, lacht Andreas heute glücklich
über seine erfolgreich abgeschlossene
Weiterbildung. Auch wenn er sich erst
direkten Einfluss auf den Erfolg von
Hoeckle: Es sorgt für eine kostenschonende
und effiziente Produktion. Teamwork
ist Andreas bei seiner Arbeit besonders
wichtig: „Am besten gefällt mir
an meinem Job, dass wir alle an einem
Strang ziehen. Auch die Abwechslung
zwischen Lieferanten und internen Abteilungen
schätze ich sehr.“
BLICK IN DIE ZUKUNFT
Wenn Andreas sich in seiner Freizeit
nicht gerade beim Motorrad-Fahren, Biken
oder Grillen unter freiem Himmel
> gegründet: 2000,
seit 2017 Teil der tschechischen
Jet Investment-Gruppe
> Produkte: Kurbelwellen und
Pleuelstangen
> Standort: Hightech-Werk
in Langenegg
> Mitarbeiter:innen: 220,
davon 3 Lehrlinge
> Lehrberufe: Zerspanungstechnik,
Maschinenbautechnik Metallbearbeitung,
Werkstofftechnik
> Ausgezeichneter Lehrbetrieb
seit 2014
> www.hoeckle.com
> www.lehre-bei-hoeckle.com
wieder in die Rolle des Schülers und
aufhält, denkt er schon wieder über den
10
11

VON DER PIKE AUF
Ausbildung zum Konstrukteur bei Künz
Physik und Mathe gingen Sascha Lang schon immer leicht
von der Hand. Ebenso der Tennisball, den der 23-Jährige in
seiner Freizeit lässig übers Netz schlägt. Ein glückliches Händchen
und ein gutes Verständnis für Zahlen – beides kommt
dem jungen Mann in seinem Ausbildungsberuf zum Konstrukteur
zugute.
„Die Lehre war ein guter Einstieg in die
Berufswelt und die Technik im Allgemeinen“,
berichtet Sascha. Wenn der
23-Jährige nicht gerade Tennis spielt
oder seinem zweiten Hobby, dem Kraftsport,
nachgeht, dann interessiert ihn
die Arbeit am PC. „Modellieren in 3D, das
hat mich schon immer interessiert. Das
waren gute Voraussetzungen, die mir
jetzt im Lehralltag in die Hände spielen.“
ARBEITSALLTAG
ALS KONSTRUKTEUR
Als angehender Konstrukteur hat Sascha
einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich
bei Künz. „Ich bin für die
Entwicklung und das Konstruieren von
Einzelteilen und Baugruppen zuständig.
Aber auch das grobe Berechnen dieser
Baugruppen gehört zu meinem Job. Ist
das erledigt, wird abschließend eine Fertigzeichnung
erstellt“, erklärt Sascha.
Dazu müsse er sich auch mit sogenannten CAD-Programmen
auseinandersetzen und diese neue „Sprache“ lernen. „CAD
steht für ‚Computer Aided Design‘. Mit diesen Programmen modellieren
wir unsere Bauteile. Ich erstelle dann zum Beispiel in
Als angehender Konstrukteur
bin ich unter anderem für
die Entwicklung und das
Konstruieren von Einzelteilen
und Baugruppen zuständig.
Sascha Lang
Konstrukteur und Student
Wirtschaftsingenieurwesen
2D einzelne Abteilungen der Bauteile und ermittle, welche Toleranzen
sie haben dürfen. Eine Toleranz gibt dann zum Beispiel
im Zehntelmillimeterbereich an, wie viel möglichen Spielraum
die Kolleginnen und Kollegen später in der Fertigung haben.“
Um als Konstrukteur erfolgreich zu sein,
empfiehlt Sascha neben einem generellen
Interesse für Technik und technische
Zusammenhänge sowie Spaß an
Mathematik und Physik auch ein gutes
räumliches Vorstellungsvermögen. Bei
Künz werde das Potenzial aller Mitarbeiter:innen
gefördert. „Mir gefällt am
besten an meinem Ausbildungsberuf die
abwechslungsreiche Arbeit, und es ist
schon cool, wenn man so richtig komplexe
Komponenten entwerfen kann.
Später schaust du dann auf deine Arbeit
und weißt: Hey, das hab ich gemacht. Da
ist man dann schon ein bisschen stolz
auf sich.“
Die Lehre war nach seiner AHS-Matura
am Borg Lauterach für Sascha nicht
nur der perfekte Einstieg in den späteren
Berufsalltag, sondern auch in seine
zukünftige Karriere. „Hier lernt man
von der Pike auf. Nicht nur Theorie, die
Praxis macht den Unterschied.“ Und
nach der Lehre soll noch lange nicht
Schluss sein – Sascha beginnt nach dem Lehrabschluss im
Herbst 2022 ein berufsbegleitendes Wirtschaftsingenieurwesen-Studium
am MCI (Management Center Innsbruck).
Klara Meusburger (Lehrlingsausbilderin) und Sascha Lang besprechen aktuelle Projekte regelmäßig
direkt in der Werkstatt.
Während der Lehre ist Sascha
bei verschiedensten Projekten
über sich hinausgewachsen. Sein
Engagement und seine Faszination
für Technik ermöglichen es ihm,
nach seiner Lehre im Studium
weiter zu wachsen.
Valentin Büchele
Personalreferent & Koordinator
Lehrlingswesen
Künz GmbH
> Standorte: Hauptstandort Hard,
weitere Standorte: Groß St. Florian (AT),
Kechnec (SK), Raleigh (US),
Padova (IT), Vlaardingen (NL)
> Produkte: Containerkrananlagen,
Sonderkrananlagen, Elektrolysekrane
sowie Ausrüstung für den Stahlwasserbau
und Rechenreinigungsmaschinen
> Mitarbeiter:innen: ca. 500,
davon 23 Lehrlinge
> Lehrberufe: Betriebslogistik-Kauffrau/-
mann, Mechatronik, Konstruktion –
Stahlbautechnik, Metalltechnik – Stahlbau-Schweißtechnik,
Metalltechnik –
Zerspanungstechnik, Industrielackierer:in
> www.kuenz.com
12 13

VOM LIEBLINGSFACH
IN DER SCHULE
ZUM TRAUMJOB
Ausbildung zur Labortechnikerin bei Getzner Werkstoffe
01
Zwischen Reagenzgläsern und Erlenmeyerkolben
fühlt sich Teresa Rüdisser
aus Vandans pudelwohl. Bei der Wahl
ihrer Lehre hat sie nämlich einen wichtigen
Ratschlag ihrer Eltern berücksichtigt:
„Mach das, was dir Spaß macht.“
„Schon in der Mittelschule gehörten
Physik und Chemie zu meinen Lieblingsfächern.
Zuerst wusste ich nicht,
dass es eine Lehre zur Labortechnikerin
gibt. Doch als ich per Zufall auf diese
Lehre gestoßen bin, habe ich meine
Chance ergriffen“, verrät Teresa gleich
Im zweiten Lehrjahr bei Getzner Werk­
01 Wassergehaltbestimmung durch Karl-Fischer-Titration 02 Teresa bei einer der Rohwareneingangskontrollen
stoffe darf sie als angehende Labortechnikerin
bereits richtig anpacken. „Zu den gefördert, und wir haben die Mög­
aufgezeigt. Alle Mitarbeiter:innen wer­
02
Getzner – Engineering a quiet future
den täglichen Aufgaben gehören das lichkeit, uns weiterzuentwickeln, sofern > Standorte: Hauptsitz Bürs, Niederlassungen
in Berlin (DE), München
Prüfen der gelieferten Rohstoffe, das die eigene Bereitschaft und der Wunsch
(DE), Stuttgart (DE), Lyon (FR), Paris
Analysieren der Eigenschaften und das vorhanden sind.“
(FR), Tokio (JP), Pune (IN), Peking
Die Lehrausbildung hat bei
Getzner Werkstoffe eine sehr
Herstellen von Lösungen und Reagenzien.
Außerdem werden diverse Versuche
zur Qualitätssicherung der Rohstoffe
durchgeführt“, so die 18-Jährige stolz.
HIER SIND ALLE GLEICH
Wie sie ihre Rolle und Stellung als Frau
in der Technik betrachtet, hat Teresa
(CN), Kunshan (CN), Melbourne (AU)
und Charlotte (US); Vertriebspartner-
Netzwerk in 40 Ländern
> Kernkompetenz: Fertigung von hochelastischen
Produkten und Systemen
hohe Priorität. Es motiviert
„Die Werte, die im Labor ermittelt werden,
sind DAS Qualitätsmerkmal! Und Techniker:innen wird immer größer.
ebenfalls verraten. „Die Nachfrage nach
zur Isolierung von Schwingungen und
mich, wie sich die Jugendlichen
Vibrationen in den Bereichen Bahn,
entwickeln und deutliche
Fortschritte machen, was
damit eines der wichtigsten Kriterien
für die Produktion unserer Produkte.
Man hat die Chance, in vielen vielfältigen
Betriebe zu arbeiten, und ist nicht
Bau und Industrie
> Mitarbeiter:innen: 490,
Daher ist pflichtbewusstes und genaues abhängig von dem einen Betrieb. Bei davon 13 Lehrlinge
zu sehen und zu spüren ist.
Arbeiten unerlässlich.“
uns werden alle Lehrlinge, egal welchen > Lehrberufe: Labortechnik, Industriekauffrau/-mann,
Metalltechnik,
Markus Starl
Beruf sie ausüben oder welches Geschlecht
sie haben, gleich behandelt –
Rohstoff & Polymeranalytik
Elektrotechnik, IT-Technik,
DARAUF KOMMT ES AN
Lehrlingsausbildung
Prozesstechnik
Wer Labortechniker:in werden will, der und auch gleich entlohnt. Ich persönlich
> www.getzner.com
muss ein Faible fürs Detail haben, so
muss mich keinen
besonderen
zu Beginn.
Teresa, „besonders wichtig ist wirklich,
dass man genau arbeitet und viel Geduld
hat. Doch auch ein mathematisches Verständnis
ist von Vorteil.“
Lehrstellensuchenden empfiehlt sie daher,
„sich den Beruf und das Unternehmen
anzuschauen. Ich würde jedem und
jeder dringend empfehlen, im Betrieb zu
schnuppern oder sogar – wenn möglich –
ein Praktikum zu absolvieren.“
Getzner Werkstoffe und sie – das passe
perfekt, so die 18-Jährige weiter. „Bei
Getzner Werkstoffe sind die Aufstiegschancen
im Betrieb sehr gut. Es werden
uns Lehrlingen sehr viele Möglichkeiten
Herausforderungen bezüglich des Themas
‚Frau in der Technik‘ stellen. Selten
werde ich als Frau unterschätzt. Wenn
mir zum Beispiel ein Kollege beim Tragen
schwerer Objekte unter die Arme
greift, sehe ich das als Hilfsbereitschaft
an.“
Letztlich ist Teresa davon überzeugt,
„jede und jeder sollte den Beruf ausüben,
der ihm gefällt, unabhängig von Geschlecht,
Herkunft und Klischees. Wenn
man sich unsicher ist, sollte man sich
den Betrieb anschauen; oft merkt man
dann schnell, ob es für einen passt oder
nicht.“
14 15

„EIN GUTER RHYTHMUS?
DAS IST DER BEAT
MEINES LEBENS!“
02
Arbeiten als Werkzeugmechaniker bei Hirschmann Automotive
Rhythmus? Er liegt Philipp Bader im
Blut. Denn nicht nur in seiner Freizeit
hat der 28-Jährige aus Göfis den richtigen
Groove für sich gefunden.
„Eins, zwei … eins, zwei, drei, vier … Ey, an
alle Gsiberger da dussa, I verzähl euch
jetzt mol was übers Ländle!“ Selbstbewusst
stimmt der Rapper BADA die ersten
Zeilen des neuen Songs „Oho Vorarlberg
2K22“ an. Musik ist Philipps große
Leidenschaft. Dabei hat er schon früh
gelernt, dass es viel bedeutet, den richtigen
Rhythmus im Leben zu finden –
denn alles hat seine Zeit.
MIT DEM RICHTIGEN TAKTGEFÜHL
ZUR PASSENDEN AUSBILDUNG
Seit rund zwölf Jahren ist Philipp nun
schon bei Hirschmann Automotive tätig.
Seine Lehre zum Werkzeugmechaniker
hat er von der Pike auf im Unternehmen
absolviert.
„Ich wollte nach der Schule etwas Technisches
erlernen und bin dann durch
gute Mundpropaganda auf Hirschmann
Automotive aufmerksam geworden. Ich
war für zwei Schnuppertage dort und
direkt davon überzeugt, dass ich hier
meine Lehre machen möchte. Die Präzision,
mit der hier gearbeitet wird, hat
mich fasziniert und neugierig gemacht“,
berichtet Philipp.
Dabei hat sich der heimatverbundene
Gsiberger schnell in den Lehralltag „eingrooven“
können. Grund dafür waren
nicht zuletzt die professionellen Ausbilder:innen,
die den Lehrlingen mit Rat
und Tat zur Seite standen. „Bei Hirschmann
Automotive wirst du, wo es nur
geht, unterstützt!“
DER ALLTAG ALS
WERKZEUGMECHANIKER
Zu seinen Hauptaufgaben gehört es,
Arbeitspläne zu erstellen, Reparaturen
durchzuführen, Ersatzteile vorzubereiten
und zu bestellen sowie 3D-Zeichnungen
von Bauteilen zu fertigen. Dafür
muss Philipp mit CAD-Programmen arbeiten,
sogenannten „Computer Aided
Designs“, mit deren Hilfe er komplette
Werkzeuge und komplexe Werkzeuggruppen
in 3D darstellen und modellieren
kann.
01
01 Philipp Bader im Werkzeugbau 02 Detailansicht eines Spritzgusswerkzeuges
Hirschmann Automotive GmbH
> Standorte: Rankweil (AT),
Vsetín (CZ), Târgu Mureș (RO),
Kenitra (MA), Freyung (DE),
San Miguel (MX), Nantong (CN)
> Hirschmann Automotive ist seit
über 60 Jahren Entwicklungsund
Produktionspartner für
elektromechanische Baugruppen
und Komponenten für
die Auto mobilindustrie.
> Mitarbeiter:innen:
6.400 weltweit an allen
7 Standorten, davon 170 Lehrlinge
> Lehrberufe: Werkzeugbautechnik,
Maschinenbautechnik, Elektrotechnik,
Kunststofftechnik, IT-Technik,
Betriebslogistik, Prozesstechnik,
Fertigungsmesstechnik
> www.hirschmann-automotive.com
Selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit,
Eigeninitiative und die Bereitschaft,
Verantwortung zu übernehmen, sind
„ Flexible Arbeitszeiten, das Vertrauen,
Wie der Rhythmus den Beat im Song
Nach zwei Schnuppertagen
bei Hirschmann Automotive
war ich überzeugt, dass ich hier
meine Lehre machen möchte.
Philipp Bader
Werkzeugmechaniker
allesamt wichtige Skills, die man als
Werkzeugtechniker:in an den Tag legen
sollte. „Aber keine Sorge“, grinst Philipp,
„das lernt man schon auch mit der Zeit.“
EIN UNTERNEHMEN,
DAS GUTE LAUNE MACHT
Zwölf Jahre, das ist eine lange Zeit.
das einem entgegengebracht wird, dass
man Wert auf die Meinung der Mitarbeitenden
legt“, all das sind für Philipp
Gründe, warum ihm Job und Unternehmen
so gut gefallen, und er fügt stolz
hinzu: „Bei Hirschmann Automotive ist
eben alles möglich!“
pulsieren lässt, gibt’s auch einen Takt
fürs Leben. „Du musst nur lernen, auf
deinen inneren Rhythmus zu hören, ich
bin überzeugt: Dann läuft die Sache.“
Pssst – wer Philipp
in Aktion sehen will:
Dass Philipp schon so lange bei Hirsch­
Ohnehin ist Philipp fest davon über­
Den neuen BADA-Song
mann Automotive ist, hat seinen Grund.
zeugt, dass alles im Leben seine Zeit hat:
gibt’s hier:
16 17

01 Anfangs erstellt Philipp mittels optischer und maßlicher
Kontrolle einen Prüfbericht. 02 Im Anschluss
wird die Performance der Verschlüsse für eine Serienproduktion
überprüft. 03 Zu guter Letzt analysiert
Philipp die Dichtheit und somit den CO 2
-Verlust des
Getränkeverschlusses.
FASZINATION
TECHNIK
Arbeiten bei z-werkzeugbau
Von der Lehre übers Bachelorstudium zum Head of Laboratory:
und die Kommunikation mit allen verantwortlichen Parteien –
Philipp Lackner ist gerade einmal 31 Jahre jung und hat bereits
das alles gehört zu seinem vielfältigen Aufgabenspektrum.
einen beachtlichen Werdegang hingelegt. Die Faszination an
„Durch die saubere und schnelle Bereitstellung der Verschluss­
allem Technischen war ihm ein steter Begleiter.
daten kann zum Beispiel eine effiziente und schnelle weitere
Änderung bzw. Anpassung am Produkt umgesetzt werden.
„Vier Jahre hat meine Ausbildung bei z-werkzeugbau zum
Dadurch gelingt es uns langfristig, eine schnellere Marktein­
Werkzeugbautechniker gedauert. Das war ein sehr gutes Fun­
führung unserer Produkte und jener unserer Kund:innen zu
01
dament. Danach bin ich an die HTL in Bregenz und hab einen
erzielen.“
Aufbaulehrgang im Bereich Maschinenbau und Automatisierungstechnik
gemacht. Das hat gute zweieinhalb Jahre gedau­
SICH SELBST UND ANDEREN EIN GUTER MENTOR SEIN
ert“, berichtet Philipp.
Philipp weiß aber auch, dass es im Leben nicht nur darauf ankommt,
sich selbst ein guter Mentor zu sein – Wegbegleiter:in­
Seine nächste Station sollte dann ein Bachelorstudium in Me­
nen, die einen supporten und das eigene Potenzial erkennen,
chatronik in Innsbruck sein. „Nach drei weiteren Jahren hatte
sind dabei mindestens genauso wichtig.
ich dann den Bachelor of Science in der Tasche.“ Dabei übte
alles Technische schon immer eine Faszination auf den heute
Auf die Frage, was er jungen Menschen rät, die vor der Ent­
in Hohenems lebenden jungen Mann aus. „Ich war schon im­
scheidung für eine Ausbildung im Technikland Vorarlberg
mer interessiert und motiviert, in einem technischen Bereich
stehen, weiß Philipp: „Da fällt mir ein gutes Zitat ein, das mich
zu agieren. Die Verbindungen zwischen Elektrik und Mechanik
in meiner Ausbildungsphase begleitet hat – ‚Wessen wir am
fand ich dabei besonders spannend.“
meisten im Leben bedürfen, ist jemand, der uns dazu bringt,
02
03
EIN JOB MIT VIEL VERANTWORTUNG
das zu tun, wozu wir fähig sind.“ In z-werkzeugbau hat er einen
solchen unterstützenden Arbeitgeber gefunden – und er selbst
Mit der Motivation und dem Willen, es weit zu bringen, hat
will als Head of Laboratory seinen Teamkolleg:innen ein eben­
Philipp sich einen Traum erfüllt, denn seine aktuelle Positi­
so unterstützender Fürsprecher sein.
on bei z-werkzeugbau lässt für den jungen Mann keine Wünsche
offen. „Als Head of Laboratory habe ich das Testing und
Es ist immer wieder erfreulich,
ehemalige Lehrlinge nach ihrem
Studienabschluss wieder fürs
Unternehmen zu gewinnen,
da sie die Kultur, die Strukturen
und Werte bereits kennen.
Benjamin Niederer
Head of Technology
die Analyse von Kundenprodukten, vorwiegend Verschlüsse
für die Verpackungsindustrie, in Verantwortung. Dabei gehören
neben der bemusterungsbegleitenden Qualitätssicherung
bei unseren Spritzgussbauteilen auch Funktionsprüfungen
zu meinem Aufgabengebiet. Aber auch das Erstellen von Prüfberichten
und das Auswerten von Ergebnissen mit den Kolleg:innen
aus der Produktentwicklung und der Anwendungstechnik
sind Teil meines Alltags“, so Philipp.
Meetings, Analysen und Performance-Überprüfungen, optische
Auswertungen mittels Mikroskop, das Bereitstellen von Daten
z-werkzeugbau
> Standort: Dornbirn
> Automatisierungstechnik, Formenbau, Mikrospritzgießtechnik
und Rapid Prototyping in den vier Geschäftsbereichen:
z-automation, z-microsystems, z-moulds und z-prototyping
> Mitarbeiter:innen: 200, davon ca. 30 Lehrlinge
> Lehrberufe: Kunststofftechnik, Maschinenbautechnik (Spezialmodul
Automatisierungstechnik), Werkzeug bautechnik
(Spezialmodul Prozess- und Projekt management), Zerspanungstechnik,
Elektrotechnik (Spezialmodul Automatisierungstechnik)
> www.z-lehre.com
18 19

ALLES
02
IM BLICK
Ausbildung zur
Druckvorstufentechnikerin
bei Flatz
Flatz ist ein sehr erfolgreicher, revoluti-
Beruf also unerlässlich. „Ich bearbeite
onärer Produzent für nachhaltige Verpa-
Texte und Bilder am Computer, erstelle
ckungen im Bereich Wellpappe, Faser-
Layouts und gebe das fertig gestaltete
guss, Partikelschäume (EPS und EPP)
Druckerzeugnis als Druckform für das
und Ziehdosen. Insbesondere Wellpappe
vorgesehene Druckverfahren aus, zum
ist ein hervorragender Druckträger bei
Beispiel für den Offsetdruck, den Flexo­
den Verpackungen. Als solcher fällt sie
druck oder Digitaldruck und weitere
in das Aufgabengebiet der 18-jährigen
mehr. Ich bin also die Ansprechpartnerin
Jana Maria Birnbaumer.
und zugleich Beraterin bei allen drucktechnischen
Fragen für unsere Kundin­
Nach ihrer schulischen Ausbildung an
nen und Kunden, und natürlich auch für
der Fachschule für ländliche Haus- und
Landwirtschaft in Hohenems entschloss
sich Jana Maria dazu, den Schritt in die
Technik zu wagen. Seit September 2021
absolviert sie bei der Flatz GmbH in Lauterach
die Ausbildung zur Druckvorstufentechnikerin.
AUFGABEN EINER
DRUCKTECHNIKER:IN
Früher auch unter der Berufsbezeichnung
„Typografiker:in“ oder „Reproduktionstechniker:in“
bekannt, sind
Druckvorstufentechniker:innen für alle
Vorarbeiten eines Drucks verantwortlich.
Das können Broschüren, Zeitungen und
Plakate sein, aber auch Verpackungsmaterialien
als Trägermedien für Werbebot­
unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
im Verkauf. Druckabnahmen und Terminkoordination
gehören ebenfalls zu
meinem Aufgabengebiet“, berichtet Jana
Maria.
Auf die Frage, welche besonderen Fähigkeiten
es in ihrem Alltag brauche, rät
Jana Maria zu einem guten Sehvermögen
und einem Gefühl für Farben, „aber
auch Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein
und Teamfähigkeit sollte man an den Tag
legen“, so die 18-jährige Koblacherin.
EIN GEFÜHL VON SICHERHEIT
Wie es dazu kam, dass sich Jana Maria
für ein technisches Berufsfeld entschieden
hat? Darauf hat die junge Frau eine
von Sicherheit, wenn ich an meine Zukunft
denke.“ Apropos Zukunft. Ob wohl
schon an Weiterbildungen zu denken
ist? „Es können diverse Weiterbildungen
im Bereich Softwareanwendungen und
Lehrlingsausbildung gemacht werden,
sobald die Lehre abgeschlossen ist. Zudem
werden auch immer wieder Messebesuche
und Fachtage in der jeweiligen
Branche, also der Druckindustrie, eingeplant“,
so die Auszubildende.
01
01 Klischee wird angepasst und einzelne Polymerblöcke (druckender Bestandteil des Werkzeugs) werden mit
einem Messer entfernt. 02 Es wird geprüft, ob die Anpassung des Klischees (Druckplatte/Druckwerkzeug) möglich
ist. Hierzu misst Jana Maria einzelne Positionen ab.
Die Firma Flatz bietet die besten
Voraussetzungen für einen guten
Start in die Berufswelt, denn
durch eine Vielfalt an Aus- und
Weiterbildungs möglich keiten
können schon früh die Weichen
für eine zukunfts sichere Karriere
Flatz GmbH
> Standort: Lauterach
> Flatz ist einer der führenden
Ver packungsproduzenten Österreichs
und entwickelt seit mehr als 85 Jahren
maßgeschneiderte Verpackungslösungen:
Verpackung als Transportschutz,
Verpackung als Show am
Point of Sale (POS) oder Verpackung
als Dämmung.
> Mitarbeiter:innen: 395,
davon 26 Lehrlinge
> Lehrberufe: Verpackungstechnik,
Prozesstechnik, Mechatronik,
Druckvorstufentechnik, Betriebslogistikkauffrau/-mann,
Werkzeugbautechnik,
Bürokauffrau/-mann,
Elektrotechnik, Metalltechnik,
IT-Technik
schaften. Nicht zu vergessen die Produk­
klare Antwort. „Einen technischen Be­
Die richtige Entscheidung war die Lehre
gestellt werden.
> www.flatz.com
tion digitaler Medien, auch sie fällt in den
Tätigkeitsbereich der Drucktechniker:innen.
Das Arbeiten am PC ist in diesem
ruf zu erlernen, hat für mich persönlich
viele Vorteile, denn er bietet zahlreiche
Karrierechancen und gibt mir ein Gefühl
für sie in jedem Fall. „Hier hab ich alles
im Blick: den Druck, die Abläufe und –
ganz klar – meine Zukunft.“
Sandra Karg
Druckvorstufentechnikerin
20 21

DREI WEGE ZUR
ELEKTROTECHNIK
Ob klassische Lehre mit Spezialisierung
Automatisierungstechnik, berufsbeglei-
ZWEI WELTMEISTER
IN INDUSTRIE 4.0
dies schafft unvergessliche Erlebnisse
in der Ausbildungszeit, lässt die Auszu­
tendes Studium oder – jetzt neu – Duale
„Als ausbildender Betrieb sind interna­
bildenden zusätzlich wachsen und hilft
Akademie, Elektrotechniker:innen sind
tionale Wettbewerbe wie die WorldSkills
im späteren Berufsalltag – ganz egal,
gefragte Fachkräfte. Auf welchem Ni-
für uns von großer Bedeutung, denn die
für welchen Ausbildungsweg sich junge
veau sich die Ausbildung beim Höchster
Qualität unserer Ausbildung steht dort
Menschen entscheiden.
Beschlägehersteller befindet, zeigten
auf dem Prüfstand“, berichtet Blum-Aus­
Lukas Wolf und Manuel Franz bei den
bildungsleiter Robert Kaufmann. Bei
Berufsweltmeisterschaften 2019 in Ka-
der Berufsweltmeisterschaft 2019 in
zan.
Russland holten Lukas Wolf und Manuel
Franz als Team die Goldmedaille in
Blum bietet drei Möglichkeiten, um als
der Kategorie „Industrie 4.0“. Die Elek­
Julius Blum GmbH
01
02
01 WorldSkills 2019 – Goldmedaillengewinner Lukas
Wolf und Manuel Franz 02 Ausbildungsleiter Robert
Kaufmann 03 Beim Höchster Beschlägehersteller gibt
es drei Wege, in der Elektrotechnik durchzustarten.
03
Elektrotechniker:in durchzustarten. Wer
sich nach der Matura beruflich weiterentwickeln
möchte, kann an der FH Vorarlberg
„Elektrotechnik Dual“ studieren
und im Unternehmen Berufspraxis sammeln.
Für wen ein Studium nicht in Frage
kommt, der kann ab diesem Herbst
neu die Duale Akademie Elektrotechnik
absolvieren, und das mit verkürzter
Lehrzeit. Bei Blum ist auch die Wahl der
klassischen Lehre ein Volltreffer. Die
jungen Fachkräfte arbeiten früh in den
Abteilungen aller Werke mit und lernen
direkt von Expert:innen. Doch egal,
welchen Weg junge Menschen wählen,
Elektrotechnik ist ein Beruf mit Zukunft:
Interessierte lernen, wie komplexe Produktionsanlagen
aufgebaut, programmiert,
optimiert bzw. repariert werden,
zudem beschäftigen sie sich mit Netzwerktechnik
und Informatik.
trotechniker mussten beim Wettkampf
eine bestehende Produktionsanlage
aufrüsten, auf einer Datenbank sichern
und so vor möglichen Hackerangriffen
schützen. In ihrem Alltag projektieren,
programmieren, optimieren, reparieren
und warten die beiden leidenschaftlichen
Tüftler die automatisierten Produktionsanlagen
von Blum.
ALS TEAM ZUSAMMENWACHSEN
Neben der Vermittlung von Fachexpertise
setzt das Familienunternehmen bei
allen Ausbildungswegen auf einen ganzheitlichen
Ausbildungsweg. In Workshops
werden das Teamwork gestärkt
und kreative Lösungsansätze trainiert.
Diese Maßnahmen erleichtern die Zusammenarbeit
und das Herangehen an
neue Aufgaben, auf die die Auszubildenden
in der täglichen Arbeit treffen. All
> Produktionsstandorte: 8 Werke
in Vorarlberg, weitere in USA,
Brasilien, Polen und China
> Herstellung und Vertrieb von
Möbelbeschlägen: Klappen-,
Scharnier-, Auszugs-, Pocketsysteme
und Bewegungstechnologien,
unterstützt durch
Ver arbeitungshilfen und E-Services
> Mitarbeiter:innen:
weltweit 9.400, in Vorarlberg 7.000
davon 400 Lehrlinge
> Hightech-Lehrberufe: Werkzeugbautechnik,
Zerspanungstechnik,
Elektrotechnik, Maschinenbautechnik,
Mechatronik, Konstruktionstechnik,
Prozesstechnik,
Kunststofftechnik, Fertigungsmesstechnik,
Werkstofftechnik
> Duale Akademie nach der Matura
neben Mechatronik seit Herbst
2022 auch in Elektrotechnik
> www.lehre-bei-blum.at
22 23

VON DER GASTRO
ZUR TECHNIK
01
Ausbildung bei Getzner Textil
Veränderungen können beflügeln. Das
weiß Katharina Panhofer aus eigener Erfahrung
ganz gut. Die 26-Jährige hat vie-
sagt Katharina. Zugleich kitzelten sie
die neuen Herausforderungen, die mit
einer Ausbildung zur Textiltechnologin
GROSSES WEITERBILDUNGS­
ANGEBOT UND DIE MÖGLICHKEIT,
INS AUSLAND ZU REISEN
le Jahre in der Gastronomie als Kellnerin
einhergehen.
An ihrem Ausbildungsbetrieb schätzt
gearbeitet. Dann packte sie die Lust auf
Katharina die vielfältigen Karrieremög­
Veränderung.
„Als Textiltechnologin bin ich zustän­
lichkeiten: „Getzner bietet seinen Mit­
dig für die Herstellung von Geweben
arbeiter:innen viele Chancen auf eine
„Zehn Jahre lang habe ich als Kellnerin
und für die Reparatur und Wartung der
Weiterbildung. Wir haben zum Beispiel
gearbeitet“, schmunzelt Katharina aus
Webmaschinen. Das Weben von texti­
einen firmeninternen Kurs zur Weberei­
02
St. Gallenkirch im schönen Montafon.
Ein anstrengender Job, bei dem man
ganz schön viel Sportsgeist an den Tag
legen muss. Als sie die Lust auf Veränderung
packte, fing die aufgeweckte junge
Frau erst einmal an zu recherchieren.
len Flächen, das Programmieren von
Maschinen, das Durchführen von Wartungen
und kleinen Reparaturen an der
Webmaschine – all das war für mich
Neuland und unglaublich spannend“, so
Katharina.
fachkraft, den jede:r unserer Mitarbeiter:innen
absolvieren kann“, so die junge
Technikerin und fügt grinsend hinzu:
„Ich persönlich bin immer bereit, eine
Weiterbildung zu machen, und ich hoffe,
dass ich nach meiner Lehre die Gelegen­
01 Fingerspitzengefühl und handwerkliches Geschick
sind in diesem Lehrberuf sehr wichtig. 02 Im topmodernen
Maschinenpark von Getzner macht das
Lernen und Arbeiten gleich doppelt so viel Spaß.
03 Katharina Panhofer ist als Textiltechnologin für die
Herstellung von Geweben und für die Reparatur und
Wartung der Webmaschinen verantwortlich.
heit dazu bekomme.“
Ihre Wahl fiel nach reichlicher Recher­
Mit ihrem Fingerspitzengefühl und ih­
che auf die Textilbranche, und wo lässt
es sich da besser arbeiten als bei Getz­
rem Geschick, das ihr schon beim Kellnern
oft zugutekam, besitzt die Monta­
Auch außerhalb Österreichs können
Interessierte bei Getzner Textil Erfah­
etwas nicht weiß. Es macht mir großen
Spaß und ich fühle mich wohl.“
03
ner Textil in Bludenz? „Mir war es wich­
fonerin die besten Voraussetzungen für
rungen sammeln. So bietet das 1818 ge­
tig, mich kreativ entfalten zu können“,
den Beruf.
gründete Familienunternehmen seinen
Jungen Frauen, die eine Lehre in der
Mitarbeiter:innen unter anderem die
Technik starten, rät sie deshalb, nicht zu
Möglichkeit, die Tochterunternehmen
zögern: „Mein Rat ist, dass sich Frauen
Wir möchten den Jugendlichen
optimale Voraussetzungen bieten,
um sich und ihre Fähigkeiten
bestmöglich entfalten zu können.
Sie sind unsere Fachkräfte der
Zukunft, das Rückgrat unseres
Unternehmens.
Perrine Getzner
Leitung Lehrlingsabteilung
kennenzulernen und in Deutschland sowie
der Schweiz zu schnuppern.
FRAUEN IN DER TEXTILBRANCHE
Auf die Frage, wie es sich anfühle, antwortet
Katharina ehrlich: „Am Anfang
war ich schon ein bisschen eingeschüchtert,
ich hatte bis zum Beginn
meiner Lehre nicht viel mit Technik zu
tun. Aber schließlich macht man eine
Lehre, um etwas Neues zu lernen, und
ich treffe bei meinen Arbeitskollegen:in­
einfach mehr trauen sollten, über ihren
eigenen Schatten zu springen. Dann
sieht man schnell, dass auch technische
Berufe ganz ‚normale‘ Berufe sind,
die jede:r ausüben kann. Ich denke, man
sollte nicht immer so viel auf die Meinung
anderer hören, sondern nach den
eigenen Interessen handeln. So habe
ich mich mit 26 Jahren nochmals für
eine Lehre entschieden, und das in einer
Berufssparte, die nicht im Geringsten
etwas mit meinem vorherigen Beruf zu
Getzner Textil AG
> Standorte: Bludenz (AT), Nüziders (AT), Lustenau (AT),
Bad Mitterndorf (AT), Gera (DE), Russikon (CH), Stammbach (DE)
> Getzner Textil ist der führende Hersteller für afrikanische
Bekleidungs damaste des gehobenen Genres (Afrika-Damast)
und zählt zu den bedeutendsten Anbietern von Modestoffen
für Hemden und Blusen, Corporate Fashion sowie von
technischen Textilien.
> Mitarbeiter:innen: 1.476 (1.047 in Vorarlberg),
davon 66 (54 in Vorarlberg) Lehrlinge
> Lehrberufe: Textiltechnologie, Labortechnik, Betriebs logistik,
Metalltechnik, Elektrotechnik, Industriekauffrau/-mann
> www.getzner.at
nen immer auf Verständnis, wenn ich
tun hat.“
24 25

ONE DAY
Ein Arbeitstag von Noah
Noah
Fritsche
19 Jahre
4. Lehrjahr Elektrotechnik
Liebherr Nenzing
9:00
Zeit für eine kurze Pause. Ich gehe in die Kantine und
hole mir ein feines Schokocroissant – die sind echt
gut hier! Nebenbei checke ich meine Nachrichten.
12:15
In der Kantine wird das Essen vom Kantinenpersonal
zubereitet. Ich entscheide mich für Schnitzel
mit Pommes, denn ich hab’ einen mordsmäßigen
Kohldampf! Ich sitze gemeinsam an einem Tisch mit
meinen Lehrlingskolleg:innen.
MAHL
ZEIT
7:15
Früh am Morgen geht es los, von Götzis mit
dem Liebherr-Bus in die Firma. In Nenzing
angekommen, ziehe ich mich um und packe
Jeans, Shirt und Sneaker in meinen Spind. Sofort geht’s los mit der Arbeit:
Heute stelle ich das Fahr- und Drehwerk des Liebherr-Geräts LR1300 ein –
eines Raupenkrans für Hebetätigkeiten bis maximal 300 t Traglast.
12:45
Wieder am Arbeitsplatz zurück beginne ich
damit, den Hauptausleger zusammenzubauen.
Dazu krane ich die schweren Auslegerbautei­
8:00
Ich setze mich in die Kabine des LR1300­
Raupenkrans und schalte zuerst den Batteriehauptschalter
ein. Jetzt drehe ich die
Zündung. Ein lautes Brummen ist zu hören
– der Motor läuft. Vor mir habe ich einen
Bildschirm. Er zeigt die Ein- und Ausgangsströme
des Fahr- und Drehwerks.
Nun führe ich eine Reihe von Tests durch,
ob beide, Fahr- und Drehwerk, auch die
richtigen Geschwindigkeiten erreichen.
9:15
Zurück an meinem Arbeitsplatz teste ich
nochmals, ob Fahr- und Drehwerk die benötigten
Geschwindigkeiten erreichen – Sicherheit
geht vor. Alles läuft nach Plan. Anschließend
teste ich die Leuchten. Dabei fällt
mir auf, dass sich eine Leuchte nicht eingeschaltet
hat. Ich baue den Schalter aus und
messe die Spannung. Schnell ist klar, warum
kein Licht zu sehen ist – es fehlt die Spannung!
Ich gehe zum Schaltschrank, messe dort
ebenfalls die Spannung und kontrolliere zudem
alle Drahtbeschriftungen. Der Fehler ist
gefunden: Der Draht ist falsch angeschlossen.
Ich behebe den Fehler und kontrolliere
alles: Bingo, die Leuchte leuchtet!
16:15
Kurz vor Dienstschluss kontrolliere ich nochmal alles,
was ich am heutigen Tag erledigt habe. Ich bin zufrieden
und freue mich schon auf den nächsten Tag. Ab in
den Liebherr-Bus – jetzt ist Feierabend!
le nacheinander an. Nach dem Zusammenbau
ziehe ich das Seil ein, gehe zum Windenblatt
und teste, ob der Kran die nötigen Gewichte heben
kann.
Liebherr Werk Nenzing GmbH
> Baumaschinenhersteller: Raupen krane –
Hydroseilbagger – Ramm- und Bohrgeräte
> Standort: Nenzing
> Mitarbeiter:innen: 1.642 Mitarbeiter:innen gesamt,
davon 128 Lehrlinge
> 8 Lehrberufe: Bürokaufmann/-frau, Betriebslogistik,
Konstruktion, Applikationsentwicklung – Coding,
Lackiertechnik, Maschinenbautechnik,
Elektrotechnik, Stahlbau- und Schweißtechnik
> www.liebherr.com
26 27

INTERVIEW
LUST AUF
ANSPRUCHSVOLLE
02
HERAUSFORDERUNGEN
Vom Doppelmayr-Lehrling
zum Electrical Design Engineer bei LTW
Nach der HAK-Matura in Bezau war es
Liebe Doris, berichte uns doch über
Was war besonders an deiner Ausbildung?
Doris Bereuters Wunsch, etwas Handwerkliches
zu machen und sich neuen
deinen Ausbildungsweg und warum du
dich für eine Lehre entschieden hast.
Doris: Ich habe von Anfang an sehr viel
Vertrauen seitens der Vorgesetzten
03
Herausforderungen zu stellen. Die Ausbildung
zur Anlagen- und Betriebstech-
Doris: Nach meiner Matura war ich auf
der Suche nach anspruchsvollen He­
entgegengebracht bekommen. Zudem
war das Rotationsprinzip echt super.
01
nikerin kam da wie gerufen.
Als Tochterunternehmen der Doppel­
rausforderungen. Ich war voller Tatendrang
und wollte unbedingt handwerklich
etwas schaffen. Zudem werden
Ich konnte in verschiedenen Abteilungen
die Welt der Seilbahnen nicht nur
kennenlernen, sondern mir auch ein
01 Auf Electrical Design Engineers bei LTW warten spannende und vielseitige Tätigkeiten. 02 Ein kollegiales, fachübergreifendes
Teamwork zeichnet den Alltag bei LTW aus. 03 Arbeitsplatz, Produkte und Kundenbetreuung erfüllen
höchste Qualitätsansprüche.
mayr Gruppe ist das Wolfurter Unter­
technische Berufe immer wichtiger. Bei
technisches Wissen aneignen, das nun
Doppelmayr Gruppe
nehmen LTW Intralogistics eng mit Doppelmayr
verbunden. So absolvierte Doris
ihre Lehre zur Anlagen- und Betriebstechnikerin
bei Doppelmayr und arbeitet
heute als Electrical Design Engineer
bei LTW Intralogistics.
Doppelmayr habe ich eine chancenreiche
Zukunft und noch dazu einen sicheren
Arbeitsplatz. Außerdem hatte ich
bereits ein Praktikum im Personalbüro
gemacht. Ich kannte das Unternehmen
also schon.
Doris war auch schon während
ihrer Lehrjahre bei uns stets auf
Zack und immer sehr begeistert,
Neues zu lernen. Ihre Entwicklung
ist ein super Beispiel für die vielseitigen
Möglichkeiten, die eine
Lehre bei uns eröffnet.
Klaus Schwarz
Leiter Lehrlingsausbildung
Doppelmayr
einen hohen Wert hat. Insgesamt war
alles sehr abwechslungsreich, nicht zu
vergessen das super Team und die zahlreichen
lustigen Stunden mit meinen
Kolleg:innen.
Wie lange dauerte deine Lehrzeit und
wie sieht deine aktuelle Stelle aus?
Doris: Die Lehre dauerte insgesamt dreieinhalb
Jahre. Seit zwei Monaten bin
ich nun bei LTW als Electrical Design
Engineer angestellt. Dadurch dass LTW
zur Doppelmayr Gruppe gehört, hat man
eine große Auswahl an Berufsmöglichkeiten
nach Abschluss der Lehre. In
meinem aktuellen Job erstelle ich vor
allem Elektroschaltpläne für Hochregallager
und übernehme hier die komplette
Projektbegleitung bzw. die Erstellung
des Elektroplans. Dazu gehören
auch Aufgaben wie die Berechnung und
Dimensionierung von Kabelquerschnitten
und das komplette Bestellwesen.
Welche besonderen Fähigkeiten, würdest
du sagen, braucht es für diese Stelle?
Doris: Auf jeden Fall die Bereitschaft
zum Lernen, Geduld und einen gewissen
Weitblick.
Aktuell bist du die einzige Frau in deiner
Abteilung, ist das schwierig für dich?
Gibt es spezielle Herausforderungen,
denen du dich als Frau in der Technik
stellen musst?
Doris: Für mich macht es keinen Unterschied
– wenn man einen Beruf lernen
möchte und sich dafür interessiert,
passt das Ergebnis, ob als Mann oder
Frau. Hier bei LTW sind wir EIN Team,
hilfsbereit und kollegial. Einer der vielen
Gründe, warum ich hier so gerne arbeite.
Klar, ein paarmal musste ich mich schon
durchsetzen, habe aber überhaupt kein
Problem damit. Am besten, man macht
sich keine Gedanken, weil man eine
Frau ist. Wir können alles genauso gut
wie die Männer.
Wie sieht die Zukunft bei dir aus –
sind Weiterbildungen geplant?
Doris: Die erste Weiterbildung habe ich
bereits in Niederösterreich gemacht.
Hier durfte ich die Grundlagen zum
Erstellen von einem E-Plan in Erfahrung
bringen. Und um nicht stehen zu
bleiben, sondern mit der Zeit zu gehen,
werden sicher weitere Fortbildungen
intern sowie extern folgen. Die Richtung
wird sicher der 3D-Schaltschrankaufbau
sein.
> Standorte: in 50 Ländern der Welt,
darunter Doppelmayr Seilbahnen
GmbH und LTW Intralogistics
GmbH in Wolfurt
> Leistungsfähige Seilbahnen,
effiziente Materialtransportsysteme
und hochtechnologische
Intralogistik-Lösungen gehören
zu den Kernprodukten der
Doppelmayr Gruppe – von der
ersten Idee über den Bau bis
hin zum Service während der
gesamten Produktlebensdauer.
> Mitarbeiter:innen:
3.192 Mitarbeiter:innen weltweit,
1.617 davon in Österreich,
davon Lehrlinge in Wolfurt: 107
> Lehrberufe: Stahlbautechnik,
Maschinenbautechnik,
Zerspanungstechnik,
Elektrotechnik, Mechatronik
> www.doppelmayr.com/lehre
> www.ltw.at/karriere
28 29

DER PERFEKTE
KRAFTWERKS-
ALLROUNDER
Mechatronik vereint drei verschiedene
Fach-Disziplinen zu einer Top-Ausbildung
Wenn der 16-jährige Ludescher Alessandro Haider auf dem
Fußballplatz steht, weiß er genau, um was es geht: eine gute
Übersicht, das Spiel lesen zu können und immer auf Ballhöhe
zu sein. Allesamt Eigenschaften, die der junge Mechatronik-
Lehrling direkt in seine Ausbildung mitnimmt.
Denn das, was der Mittelfeldregisseur im Fußball ist, ist der Mechatroniker
im Kraftwerksbereich: ein Allrounder, ein variabel
einsetzbarer Spieler, der für eine Mannschaft – und ein Projektteam
– Gold wert sein kann.
Das breite Fachwissen, verteilt über drei Bereiche, macht Mechatroniker:innen
zu gefragten Mitarbeiter:innen. So wie beispielsweise
im Kraftwerk Klösterle, wo Alessandro derzeit die
Generalüberholung begleitet. Was aber sollte man mitbringen,
um diesen Beruf ins Auge fassen zu können? „Ich glaube, dass
das Interesse für Technik und vielleicht auch ein Grundverständnis
für Mathe besonders wichtig sind“, sagt Alessandro.
„Zentral ist in meinen Augen die Begeisterung für das, was man
tut. Den Rest kann man lernen“, lacht der angehende Mechatroniker.
Der 16-jährige Alessandro Haider absolviert die Ausbildung zum Mechatroniker. Neben der Grund lagen-
Ausbildung im energie campus durfte er bei der technischen Instandhaltung bereits seine erste Revision im Kraftwerk
Klösterle begleiten.
illwerke vkw
> Standorte: Bregenz und Vandans
> Eine Lehre bei illwerke vkw ergibt
doppelt Sinn: Du bekommst eine
erstklassige Ausbildung und übernimmst
nachhaltig Verantwortung
für die Energiezukunft unserer
Region. Für heute, für morgen,
für nächste Generationen.
> Mitarbeiter:innen: ca. 1.300,
davon ca. 100 Lehrlinge
> Lehrberufe: Elektrotechnik,
Metalltechnik, Mechatronik,
Büro kaufmann/-frau,
E-Commerce-Kaufmann/-frau,
GIS-Technik, IT-Technik und
Applikationsentwicklung
> lehre.illwerkevkw.at
Maschinen und ihre Funktionsweise gepaart
mit Neugier für elektrotechnische
Mechatronik ist ein
TOLLES GESAMTPAKET
Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein
Abläufe haben den jungen Oberländer
und handwerkliches Geschick nennt
vielseitiger und abwechslungsreicher
Lehr beruf. Mit Elektro­
bereits in seiner Zeit am Poly Thüringen
Klaus Müller als wichtigste Fähigkeiten
fasziniert. Als sich im Projektunterricht
seiner Schützlinge. „Wenn man diese Eigenschaften
im Gepäck hat, dann kann
technik, Mechanik und IT-Technik
schließlich der Energiedienstleister illwerke
vkw mit seinen unterschiedlichen
die Reise in unserem Unternehmen sehr
vereint er Disziplinen, die wir
für den Umbau unseres Energiesystems
Aufgabengebieten präsentierte, war die
weit gehen.“ Ein gesundes Gesamtpaket
Entscheidung für den jungen Mann klar:
Eine Lehrausbildung im Zeichen der Energiezukunft
soll es sein.
dringend brauchen.
Klaus Müller
Ausbilder Mechatronik
erwartet die Kandidat:innen aber schon
bei der Abreise. Denn als Top-Lehrlingsausbildungsbetrieb
in Vorarlberg bietet
die illwerke vkw von Haus aus Vorteile,
VIELSEITIG UND ABWECHSLUNGSREICH
Dass er damit goldrichtig lag, erkannte er beim Schnuppern,
denn angesichts der hochmodernen Maschinen waren die
Augen groß. „Mechatronik ist ein vielseitiger und abwechslungsreicher
Lehrberuf“, erklärt Klaus Müller, Ausbilder bei
der illwerke vkw, „er vereint die Fachbereiche Elektrotechnik,
die man woanders vergeblich sucht. Dazu gehört eine nigelnagelneue
Ausbildungsstätte in Vandans, die alle Stücke spielt.
Austauschprogramme im In- und Ausland, ein von Beginn
an tolles Einkommen oder eine kostenlose Jahreskarte für
die Golm-Silvretta-Lünersee-Bahnen sind da „nur“ noch ein
Spitzenextra.
Mechanik und IT-Technik.“
30 31

INTERVIEW
„S’BESCHTE
G’FÜHL DER WELT!“
01
Arbeiten bei der Rupp Austria GmbH
Vegan zu essen und zu leben, das ist schon längst nicht mehr
nur Trend. Allein in Österreich leben laut Schätzung der VGÖ
(Vegane Gesellschaft Österreich) im Jahr 2021 rund 106.000
Veganer (keinerlei tierische Produkte), 840.000 Vegetarier (kein
Verzehr von Fleisch oder Fisch) und über 4,6 Millionen Flexitarier
(Menschen, die sich ab und an vegetarisch ernähren).
Warum hast du dich für diese Ausbildung entschieden?
Beate: Die Naturwissenschaften, die Forschung und Entwicklung
haben mich schon immer begeistert. Der Konsum von Lebensmitteln
wird uns immer begleiten. Dem Fortschritt in der
Technologie und der Weiterentwicklung sind keine Grenzen
gesetzt. Ich wollte auf eine FH – es gab damals zwar auch eine
Uni in Wien, ich habe mich aber bewusst für die FH Weihenstephan
Mit der steigenden Nachfrage nach pflanzlichen Alternativprodukten
hat sich in den vergangenen Jahren auf dem Markt ein im bayerischen Freising in Deutschland entschieden,
wegen des hohen Praxisanteils.
gänzlich neues Geschäftsfeld etabliert.
Und hier kommt Beate Wieser ins Spiel.
Sie ist Produktentwicklerin bei der Rupp
Austria GmbH – Privatkäserei Rupp. Beates
Spezialgebiet ist die Entwicklung
von veganen Lebensmitteln.
Was war für dich besonders daran?
Beate: Durch die Praxiserfahrung habe
ich mich in jedem Labor im Beruf später
schnell und gut zurechtgefunden. Auch
in meinen Bewerbungsgesprächen war
das immer ein Vorteil.
Liebe Beate, verrate uns doch ein
bisschen etwas über deine Person und
deinen Werdegang.
Beate: Gerne. Ich bin Beate Wieser, 34,
und wohne derzeit in Lochau. In meiner
Freizeit liebe ich es, in der Natur
zu sein und zu wandern. Ich reise auch
Erzähl uns ein bisschen etwas über
deinen aktuellen Beruf, seit wann bist
du im Unternehmen?
Beate: Ich bin seit Januar 2022 bei der
Rupp Austria GmbH am Standort Hörbranz
als „Produktentwicklerin VEGAN“
gerne, am liebsten mache ich Kurzurlaube.
Zu meinem Werdegang: Ich hab
lung von veganen – pflanzlichen – Pro­
angestellt. Hier bin ich für die Entwick­
Wissenschaft und Technik
bringen Innovationen in ein
nach meinem Hauptschulabschluss
dukten zuständig, die eine Alternative
meine Matura an einem BORG gemacht
– mit naturwissenschaftlichem
Schwerpunkt – und im Anschluss
dann ein Studium der Lebensmitteltechnologie
mit der Vertiefung „Produktentwicklung“,
Abschluss Diplom-
Ingenieur (FH).
Unternehmen. Durch eine
fundierte Ausbildung in
diesen Bereichen kann jede:r
zur Weiterentwicklung des
gesamten Marktes beitragen.
Laura Rupp Ms.
Mitglied der Geschäftsführung
der Rupp Austria GmbH
zu Käse und Schmelzkäse darstellen.
Dazu erstelle ich Rezepturen und produziere
Muster in unserem Technikum,
dem Labor.
Welche Aufgaben gehören noch
zu deinem Stellenprofil?
Beate: Da wäre zum Beispiel die Überprüfung
der Funktionalität und der
sensorischen Eigenschaften der veganen Alternativen oder die
Überprüfung der technischen Verarbeitbarkeit: Lässt sich so
ein veganer Käse gut produzieren, zerfällt oder klebt er? Wie
greift er sich an? Wie ist das Gefühl auf der Zunge? … und all
diese Dinge. Dann muss ich auch immer wieder Verkostungen
durchführen, das mag ich besonders gern. Last but not least gehören
auch die entwicklungstechnische Planung und Begleitung
von Musterproduktionen auf unseren Produktionsanlagen
in Hörbranz, das Auffinden und Evaluieren neuer Rohstoffe
und die Fertigung von Mustern sowie der Musterversand bei
Kundenanfragen zu meinem Job.
Und wenn du dich entscheiden müsstest: Was gefällt dir am
allerbesten in deinem Job?
Beate: Die viele Abwechslung – von der Ideenfindung am Computer
und der Theorie bis zur eigenständiger Käseproduktion!
Ich habe die Chance, unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern
– und wenn ich diese dann später im Regal stehen sehe,
dann ist das das beste Gefühl der Welt!
02
Beate führt die pH-Messung (01) und die Messung der
Trockenmasse (02) durch, um die Eigenschaften des
veganen Produktes festzustellen.
Rupp Austria GmbH
> Standorte: Headquarter in Hörbranz,
weitere Standorte in Deutschland,
Frankreich, Irland, Italien, VAE, China
> Rupp ist ein global agierendes,
stark expandierendes Unternehmen.
An den Standorten Hörbranz und
Lindenberg entwickelt und produziert
Rupp einzigartige Schmelzkäseprodukte,
die weltweit vermarktet werden.
> Mitarbeiter:innen: 520 in Hörbranz,
850 weltweit, davon aktuell 2 Lehrlinge
> Lehrberuf: Milchtechnologie
> www.ruppcheese.at/stellenangebote
32 33

Der menschliche Körper enthält
genug Carbon für die Herstellung von
8 Bleistiften.
WISSEN
FÜR CLEVERE KÖPFCHEN
Es ist unmöglich, sich die Nase
zuzuhalten und länger als drei Sekunden
„Mmmmh“
Hättest du’s gewusst?
zu sagen.
30 % aller Menschen, die im IT-Bereich
arbeiten, halten ihre Arbeit vor Familie und Bekannten
geheim, um nicht ständig wegen technischer
Probleme um Hilfe gefragt zu werden.
Wusstest du, dass das das
Gehirn unnötige Informationen
automatisch ignoriert? Genau
wie das zweite „das“ im
ersten Satz? Probier’s aus.
Jakob Seeberger
Elektroniker
Bachmann electronic
Das menschliche Auge kann
7.000.000
verschiedene Farbnuancen
wahrnehmen.
Mehr als 3 Tassen Kaffee
bei der Arbeit senken die Produktivität
pro weitere Tasse um ca. 5 %.
UNTERNEHMEN
in der Vorarlberger Elektround
Metallindustrie (V.E.M.)
BEZIRK BLUDENZ
Ball Beverage Packaging
Ludesch GmbH
Ludesch, www.ball.com
Bertsch Energy GmbH & Co KG
Bludenz, www.bertsch.at
Collini GmbH
Bludesch, www.collini.eu
Friedr. Zimmermann Nfg.
Gesellschaft m.b.H & Co.KG
Bludesch, www.collini.eu
Gassner Stahlbau GmbH
Bürs, www.gassnerstahlbau.at
Heller Metall GmbH
Bartholomäberg, www.snowstop.at
Hilti Aktiengesellschaft
Zweigniederlassung Thüringen
Thüringen, www.hilti.at
Hydro Extrusion Nenzing GmbH
Nenzing, www.hydro.at
illwerke vkw AG
Schruns, www.illwerkevkw.at
Ivoclar Vivadent
Manufacturing GmbH
Bürs, www.ivoclarvivadent.com
LCS Cable Cranes GmbH
Lorüns, www.lcs.cablecranes.com
LIEBHERR-WERK NENZING GMBH
Nenzing, www.liebherr.com
ÖBB-Lehrwerkstätte
Bludenz, www.oebb.at
Roth Torsysteme,
Gebrüder Rützler GmbH & Co KG
Innerbraz, www.roth-torsysteme.at
vee GmbH
Bürserberg, www.vee.energy
WE-FORM GmbH
Vandans, www.formgroup.eu
BEZIRK BREGENZ
ABS Transportbahnen
Gesellschaft mbH
Wolfurt, www.transportbahnen.at
Alpla Werke Alwin Lehner
GmbH & Co KG
Hard/Fußach, www.alpla.com
Diem-Werke Gesellschaft mbH
Hörbranz, www.diemwerke.com
DIETRICH LUFT + KLIMA
Gesellschaft m.b.H.
Lauterach, www.luft-klima.com
Doppelmayr Seilbahnen GmbH
Wolfurt, www.doppelmayr.com
Doppelmayr Transport
Technology GmbH
Wolfurt, www.doppelmayr-mts.com
EQUANS Kältetechnik GmbH
Lauterach, www.equans.at
Faigle Kunststoffe GmbH
Hard, www.faigle.com
Fintes Handels GmbH
Hittisau, www.fintes.at
GEROLA Metalltechnik GmbH
Langenegg,
www.gerola-metalltechnik.at
GESIG Gesellschaft für Signal anlagen
Gesellschaft m.b.H.
Hard, www.gesig.at
Grass GmbH
Höchst, www.grass.at
Haberkorn GmbH
Wolfurt, www.haberkorn.com
Hoeckle Austria GmbH
Langenegg, www.hoeckle.com
illwerke vkw AG
Bregenz, www.illwerkevkw.at
IMA Schelling Austria GmbH
Schwarzach, www.imaschelling.com
iPEK Spezial TV GmbH
Hirschegg, www.ipek.at
Julius Blum GmbH, Bregenz
Bregenz, www.blum.com
Julius Blum GmbH, Fußach
Fußach, www.blum.com
Julius Blum GmbH, Gaißau
Gaißau, www.blum.com
Julius Blum GmbH, Höchst
Höchst, www.blum.com
Kirsten KG
Hittisau, www.kirsten-industrial.com
Künz GmbH
Hard, www.kuenz.com
LASCRIPT Lasertechnologie
GmbH & Co KG
Hörbranz, www.lascript.at
LTW Intralogistics GmbH
Wolfurt, www.ltw.at
MAWERA
Holzfeuerungsanlagen GmbH
Hard, www.mawera.com
MERSEN Österreich Hittisau
Ges.m.b.H.
Hittisau, www.mersen.de
Meusburger Georg GmbH & Co KG
Wolfurt, www.meusburger.com
Photinus GmbH
Alberschwende,
www.photinus-lighting.at
Schiffswerft Fußach GmbH & Co KG
Fußach, www.werft-fussach.at
Siemens Aktiengesellschaft
Österreich
Bregenz, www.siemens.com
SPIN and MILL
Metallverarbeitung GmbH
Schwarzach, www.spinandmill.com
Steurer Bauelemente –
Produktions- und HandelsgesmbH.
Hard, www.steurer.at
Viessmann Holzheiztechnik GmbH
Wolfurt, www.viessmann.at
Vorarlberger Energienetze GmbH
Bregenz, www.vorarlbergnetz.at
VOLTA – Edelstahl GmbH
Lauterach, www.volta.at
Zargen Bösch GmbH & Co K.G.
Schwarzach,
www.zargen-boesch.com
Zündel Kunststofftechnik GmbH
Bizau, www.zkt.at
BEZIRK DORNBIRN
Alge Electronic GmbH
Lustenau, www.alge.at
Collini Gesellschaft m.b.H.
Hohenems, www.collini.eu
EF Tools GmbH
Lustenau
Emil Bröll GmbH & Co KG
Dornbirn, www.broell.com
Faurecia Angell-Demmel GmbH
Dornbirn, www.faurecia.com
FT AG
Lustenau, www.f-technologies.com
Fulterer AG & Co KG
Lustenau, www.fulterer.com
GRAF CARELLO GmbH
Dornbirn, www.graf-carello.com
Hagn und Leone GmbH
Dornbirn, www.hagn-leone.at
HELLA Sonnen- und
Wetterschutztechnik GmbH
Dornbirn, www.hella.info
Heron Innovations Factory GmbH
Dornbirn, www.heron.at
Julius Blum GmbH, Dornbirn
Dornbirn, www.blum.com
LEDON GmbH
Lustenau, www.ledon.at
Otis Gesellschaft m.b.H.
Dornbirn, www.otis.com
PLP SubCon GmbH
Dornbirn, www.plp-subcon.com
Schindler Aufzüge und
Fahrtreppen GmbH
Dornbirn, www.schindler.com
Schrack Seconet AG
Dornbirn, www.schrack-seconet.com
stanztech Metallverarbeitung GmbH
Lustenau, www.stanztech.at
System Industrie Electronic GmbH
Lustenau, www.sie.at
THIEN eDrives GmbH
Lustenau, www.thien-edrives.com
TK Aufzüge Gesellschaft m.b.H.
Dornbirn, www.tkelevator.com
Tridonic GmbH & Co KG
Dornbirn, www.tridonic.com
Walter Bösch GmbH & Co KG
Lustenau, www.boesch.at
ZIMM GmbH
Lustenau, www.zimm.com
Zumtobel Lighting GmbH
Dornbirn, www.zumtobel.com
z-werkzeugbau-gmbh
Dornbirn, www.z-werkzeugbau.com
BEZIRK FELDKIRCH
AEROCOMPACT Europe GmbH
Satteins, www.aerocompact.com
Aircontech GmbH
Feldkirch, www.aircontech.eu
Bachmann electronic GmbH
Feldkirch, www.bachmann.info
B&R Industrial Automation GmbH
Rankweil, www.br-automation.com
Eisbär Trockentechnik GmbH
Götzis, www.eisbaer.at
ENDER Klimatechnik GmbH
Altach, www.ender-klima.com
Erne Fittings GmbH
Schlins, www.ernefittings.com
Grass GmbH
Götzis, www.grass.at
Hirschmann Automotive GmbH
Rankweil,
www.hirschmann-automotive.com
Jobarid Metallbau GmbH
Röthis, www.jobarid.at
Kaufmann GmbH
Göfis, www.kaufmann-tools.at
Knauf Ceiling Solutions
Metalldecken GmbH Rankweil,
www.knaufceilingsolutions.com
KONE AG
Klaus, www.kone.at
König GmbH & Co KG
Rankweil, www.elko-koenig.com
Lercher Werkzeugbau GmbH
Klaus, www.lercher.at
Lingenhöle Technologie GmbH
Feldkirch, www.lingenhoele.at
Lorünser Austria GmbH
Schlins, www.loruenser.org
Nesensohn GmbH
Rankweil, www.nesensohn.com
peko GmbH
Altach, www.peko-werbung.at
Speedline Aluminium-
Gießerei GmbH
Schlins, www.alu-met.com
stürmsfs gmbh
Klaus, www.stuermsfs.com
Waelzholz International GmbH
Götzis, www.waelzholz.com
Wiegel Feldkirch
Feuerverzinken GmbH
Feldkirch, www.wiegel.de
Wilhelm Schwarzmüller GmbH
Mäder, www.schwarzmueller.com
WolfVision GmbH
Klaus, www.wolfvision.com
Die hier gelisteten Betriebe gehören
der Vorarlberger Elektro- und
Metallindustrie (V.E.M.) an. Einen
Überblick über alle Unternehmen
aus dem Technikland Vorarlberg
inklusive der Bereiche Kunststoff-,
Textil- und Lebensmitteltechnik
finden Sie auf: www.technikland.at
HERAUSGEBER: V.E.M. Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie, Wirtschaftskammer Vorarlberg, Sparte Industrie, Wichnergasse 9, 6800 Feldkirch, T: +43 5522 305-251,
E-Mail: mueller.georg@wkv.at, www.technikland.at REDAKTION UND GESTALTUNG: Baschnegger Ammann und Partner Werbeagentur GmbH, www.bap.cc FOTOS: Wirtschaftskammer
Vorarlberg, Michael Gunz, Daniel Mauche, Markus Gmeiner, flomotion.at, Blum, Pur Fotografie, Doppelmayr Seilbahnen Gmb, www.fasching.photo, Matthias Rohmberg, Adobestock
DRUCK: Walstead Leykam Druck GmbH & Co KG. Offenlegung nach § 25 Mediengesetz: TECHNIKLAND Vorarlberg erscheint zweimal jährlich in einer Auflage von 88.000 Stück. © 2022.
Nachdruck, auch auszugsweise, nur mit Genehmigung. Druck- und Satzfehler vorbehalten.
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14.–15.10.2022
Infomesse
Lehrlingsausbildung Dornbirn
Fr 15 –19 Uhr, Sa 9–13 Uhr
09.01.– 14.03.2023
Berufspraktische Tage
Jetzt zum Schnuppern
anmelden!
Mehr Informationen
und Anmeldung unter
lehre-bei-blum.at
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