Zdirekt! 02-2020

Z direkt! 02/2020
TITELTHEMA 35
SOZIALE KONTAKTE FEHLEN
Was fehlt, ist der soziale Kontakt, mal die Mittagspause
zusammen zu verbringen oder sich einfach bei einem
Kaffee auszutauschen. „Viele meiner Kollegen leiden
unter der Isolation. Für mich ist das nicht so schlimm.
Ich bin aber auch eher ein stiller Mensch und sehr aufgabenorientiert.
Selbst im Büro mache ich eher die Tür
zu, um ruhig und konzentriert arbeiten zu können“,
gibt Hinz verschmitzt zu. „Meine Kollegen und ich tauschen
uns jeden Morgen digital per Videochat aus und
besprechen den Tag und was so anliegt. Wir sprechen
aber auch über Privates.“ Reden hilft bekanntlich – und
dass Menschen unterschiedlich arbeiten und ticken ist
auch nichts Neues. „Das mag paradox klingen, aber mir
persönlich kommt die Situation entgegen,“ sagt Hinz.
„Ich bin Zuhause viel produktiver.“ Das hängt allerdings
auch mit der Selbstdisziplin der 37-Jährigen zusammen.
„Klar, habe ich gerade am Anfang auch mit dem Gedanken
gespielt, noch mal eben das ein oder andere
im Haushalt zu machen, Wäsche aufzuhängen oder
so etwas. Aber das ist nicht meine Art und fällt auch
irgendwann unter dem Strich auf. Denn dann schaffe
ich auch mein Arbeitspensum nicht.“
PRODUKTIVER ODER ZU VIEL ABLENKUNG?
So wie Hinz geht es aber längst nicht allen Heimarbeitern.
Bei der Umfrage des DIW gab jeder Zehnte an,
dass er zu Hause mehr Arbeit erledigen kann als im
Büro. 40 Prozent der Betroffenen machen aber die gegenteilige
Erfahrung: Sie schaffen weniger. Die Forscher
des DIW vermuten, dass dies daran liegt, dass Schulen
und Kindergärten lange geschlossen waren und viele
Kinder 24 Stunden am Tag von ihren Eltern betreut
werden mussten. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil
(SPD) plant, per Gesetz ein Recht auf das Arbeiten von
zu Hause zu schaffen. Wer möchte, soll demnach auch
nach der Corona-Pandemie im Homeoffice arbeiten
können.
HOMEOFFICE UND HOME OFFICE
Homeoffice ist international nicht immer gleichbedeutend
mit dem Arbeiten von zu Hause. Wer beispielsweise
in Großbritannien vom „Home Office“ spricht, meint
eine Institution, die in der 2 Marsham Street, London
SW1P4DF, beheimatet ist: jenen Teil der Regierung,
der sich mit der Inneren Sicherheit wie der Bekämpfung
von Verbrechen, von
Drogenhandel und Terrorismus
beschäftigt. Wer also als
deutscher Büroangestellter
in seiner englischsprachigen
Abwesenheitsnotiz schreibt,
dass er im „Homeoffice“ zu
erreichen ist, sorgt bei seinen
britischen Kontakten für Verwirrung.
Im angelsächsischen
Raum heißt das Arbeiten von zu Hause „remote working“,
„teleworking“ oder „working from home“. In
den USA wiederum steht „home office“ für die Firmenzentrale.
Amerikaner, die von zu Hause aus arbeiten,
sind „remote employees“ bzw. „home-based“ oder
machen „off-site work“.
FLEXIBEL AUCH NACH CORONA
16.30 Uhr in Kiel: Für diesen Dienstag hat es Jessica
Hinz geschafft, alle Buchungen sind erfasst und angewiesen.
Zufrieden drückt Hinz auf den Abmeldeknopf,
klappt den Laptop zu, stellt das Telefon um – und macht
die Tür zu ihrem Heimbüro zu. Jetzt gilt ihre ungeteilte
Aufmerksamkeit erstmal nur noch ihren beiden Hunden.
„Für heute ist’s genug. Aber generell kann ich mir
ein Arbeiten von zu Hause auch auf lange Sicht vorstellen.
Ich kann die Zeit nutzen, die ich sonst für den Weg
zur Arbeit brauche – das sind immerhin 45 Minuten
pro Tag. Und ich will mir gar nicht vorstellen, wie viel
wir alle für den Umweltschutz tun könnten, wenn wir
nicht jeden Tag mit Auto oder Bus ins Büro müssten. Ich
hoffe sehr, dass ich auch nach der Coronakrise von zu
Hause arbeiten kann und vielleicht nur einen Tag in der
Woche ins Büro fahre. Für mich wäre das ideal und ein
Traumjob. Und wer lieber im Büro arbeitet, der kann
das ja auch tun. Wenn die Krise uns allen mehr Flexibilität
bringt, wäre es zumindest ein positiver Effekt bei all
den Restriktionen und Nachteilen.“ SaS