Leitfaden für Ehemalige FÖJlerInne (5 MB) - FÖJ Schleswig-Holstein

um aktuelle Entwicklungen des Programms zu
diskutieren und sich über programmpolitische
oder inhaltliche Fragen auszutauschen.
Bei grenzenlos gibt es keine Trägerorganisation,
in der die Mitglieder des Vereins mit zu entscheiden
hätten. grenzenlos ist ein rein ehrenamtlich
aufgestellter Verein, der allen Mitgliedern die
gleichen Partizipationsmöglichkeiten bietet. Jedes
Mitglied hat das Recht, sich in den Vorstand
wählen zu lassen. Partizipation findet darüber
hinaus auf politischer Ebene statt. Die Mitglieder
von grenzenlos leisten Gremienarbeit, sie
stehen in Kontakt mit Entscheidungsträgern in
Parlamenten, der Regierung und in der Zivilgesellschaft.
grenzenlos e.V. ist auf Konferenzen
vertreten und gibt regelmäßig Pressemitteilungen
heraus.
Gruppen, die sich entscheiden, mit Hilfe von
Alumni at School ein Schulnetzwerk aufzubauen,
arbeiten komplett eigenständig. Alumni at
School stellt den Initiativen ein Handbuch zur
Die Förderung aktiver Ehemaliger in Form von
Weiterbildungen ist für die Ehemaligenarbeit
wichtig. Für die Organisation sowie für die
Freiwilligen selbst ist eine stetige Weiterbildung
wichtig.
grenzenlos verfolgt das Prinzip des „Learning
by Doing“. Der Verein versucht neue Mitglieder
durch konkrete Aufgaben in interessanten Projekten
für ein Engagement zu gewinnen. Jedes
Mitglied kann sich gemäß seiner Vorstellungen
und Fähigkeiten engagieren. Außerdem ermöglicht
grenzenlos seinen Mitgliedern Weiterbildungsseminare
im Projektmanagement, Fundraising
und Freiwilligenmanagement.
YFU bietet den ehrenamtlichen Mitarbeitern
überregionale Schulungen. Hier treffen die Freiwilligen
aus den unterschiedlichen Regionen
aufeinander und können ihre Erfahrungen austauschen.
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Förderung
Was gibt‘s noch?
Verfügung, dass ihnen den Aufbau eines Netzwerkes
erleichtern soll; die Initiativen entscheiden
eigenständig, wie das schulinterne Netzwerk
gestaltet wird.
Auch bei YFU arbeiten die Freiwilligen zu großen
Teilen selbstorganisiert. Die Ehemaligen
engagieren sich in den Vereinsgremien, in den
YFU-Regionen und auf überregionaler Ebene.
Die Gremienarbeit erfordert die regelmäßige
Teilnahme an Sitzungen, die Auseinandersetzung
mit aktuellen Themen, die YFU und
Schüleraustausche betreffen, sowie die Repräsentation
der Mitglieder des Vereins. In den
Landesgruppen von YFU wird programmbezogen
gearbeitet. Dazu gehören Seminare zur Vor-
und Nachbereitung von Austauschschülern und
deren Eltern, Betreuung von ausländischen
Schülern in der Region, Öffentlichkeitsarbeit in
Schulen, auf Messen und bei anderen Veranstaltungen
und die Koordination der Ehrenamtlichen
vor Ort.
Alumni at School fördert seine Mitglieder
durch die Teilnahme an ihrem Netzwerk. Schulen
profitieren von der Teilnahme am Programm
dadurch, dass sie ihren Unterricht durch
Expertenwissen bereichern: Ehemalige berichten
Schülern von aktuellen Erkenntnissen aus
ihrem Beruf oder Studium. Außerdem ist das
Alumni-Netzwerk ein optimales Fundraising-
Instrument für Schulen, da sie über das Portal
Kontakt zu möglichen Unterstützern und Spendern
aufnehmen können.
Das ASA-Programm fördert Ehemalige dadurch,
dass sie in der Organisation viel Verantwortung
übernehmen können. Wie im Abschnitt Partizipation
beschrieben, haben die Ehemaligen bei
ASA viele Möglichkeiten sich einzubringen: In
der Gremienarbeit, in Arbeitskreisen oder im
Verein ASA-FF - die Ehemaligen können weitreichende
Kompetenzen erwerben und sich beruflich
weiterqualifizieren.