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Das Einstiegsgehalt
Das Einstiegsgehalt
>> Was Einsteiger verdienen
Wenn das Bewerbungsgespräch gut gelaufen ist,
geht es eigentlich nur noch um eins: das Einstiegsgehalt.
Damit ein Bewerber hier souverän
auftreten kann, sollte er sich vorab überlegen,
was er verdienen möchte und in der gewünschten
Position verdienen kann. Grundsätzlich ist
es gut, einen Verhandlungsspielraum zuzulassen,
ohne sich jedoch unter Wert zu verkaufen.
Um Gehälter richtig einzuschätzen, betrachtet
man das gesamte Vergütungspaket, inklusive
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder Prämien.
Hinzu kommen vermögenswirksame Leistungen
oder eine betriebliche Altersversorgung. Arbeitgeber
bieten Mitarbeitern auch Firmenwagen,
Mobiltelefon oder Zusatzversicherungen an.
Auch die Gehaltsentwicklung sollte mit einbezogen
werden. Großunternehmen haben oft
ein Gehaltssystem, das auf Stellenbeschreibungen
basiert. Es sieht oft auch für Führungskräfte
eine automatische Erhöhung vor. Im Mittelstand
muss häufig mit dem Chef selbst verhandelt werden.
Trainees verdienen im Schnitt etwas weniger
als Direkteinsteiger. Das Gehalt gilt dabei oft
für das gesamte Programm und wird lediglich
nach tariflichen Vereinbarungen erhöht.
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