das bremer handwerk - Handwerkskammer Bremen

Foto: Stefan Schiebe 

70677 1/2011 · 5,– € 

Handwerk in Bremen 

Vertrieb: Verlag Wilhelm Schintz Druck GmbH 

Deutsche Post AG, Entgelt bezahlt, 70677 Postvertriebsstück 

Die Zeitschrift 

für das Handwerk in Bremen 

und Bremerhaven 

Präqualifikation: 

Info-Veranstaltung 

der KH Bremen 

Bremer Klaben 

jetzt geschützt 

Denkmalpflege: 

Bundespreis 2011 wird in 

Bremen ausgeschrieben 

Kosmetikerinnen: 

Innungsgründung 

geplant

Einfach mehr Wert 

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www.gc-gruppe.de

Liebe Handwerkerinnen und Handwerker, 

sehr geehrte Leserinnen und Leser, 

Auf ein Wort – Editorial 

der Erfinder Thomas Alva Edison hat einmal gesagt: „Erfolg hat nur, wer etwas tut, 

während er auf den Erfolg wartet.“ 389 Patente im Bereich der Elektrizität und Energie, 195 

für Phonographen, 150 für Telegrafen, 141 für Batterien und weitere zirka 160 Patente in an - 

deren Bereichen belegen, dass Edison etwas getan hat, während er auf seinen Erfolg wartete. 

Deshalb kann man ihn getrost als Beispiel für einen innovativen, zielstrebigen und ehr - 

geizigen Vorreiter heranziehen, Eigenschaften, die auch auf Handwerker zutreffen. 

Solche Handwerker vertreten auch die Handwerkskammer. Entsprechend finden sich 

diese Attribute auch in deren Angeboten und Veranstaltungen wieder. Diese Ziele sind 

ehrgeizig und die Veranstaltungen und Projekte zielgerichtet. Dies zeigt sich an Beispielen 

wie dem Wettbewerb ‚Innovatives Handwerk‘, beim ‚Zukunftsfaktor Mensch‘, dem ‚Lern - 

baunet‘ zur Berufsorientierung sowie der passgenauen Vermittlung von Ausbildungsplätzen 

und dem Zentralen AusbildungsService. Wir führen Umschulungen durch, entwickeln Qualifizierungseinheiten 

für den Arbeitsschutz im Baugewerbe, der CO 2-Reduktion im Gebäudebereich und der 

Gebäudetechnik, qualifizieren die Handwerker in Bezug auf Wärmedämmung, Schimmelpilzsanierung oder 

innovative Techniken sowie alternative Antriebe in der Kraftfahrzeugtechnik. 

Zurzeit laufen zwölf Angebote zu Umschulungen im HandWERK und seine Konsolidierung schreitet stetig 

voran. Es ist deshalb gut, dass wir unser Bildungszentrum unterstützt und wieder aufgerichtet haben, als es 

kurzzeitig in eine Schieflage geraten war. 

Um seine Leistungsfähigkeit auch für die Zukunft zu sichern, investieren wir in eine neue Heizungsanlage 

und in sicherheitsrelevante Technik wie die Feuerlöschleitung, Brandschutzklappen und Feuerschutztüren. Wir 

haben moderne EDV-Räume eingerichtet, für die ÜLU eine zeitgemäße Ausstattung angeschafft und setzen 

sukzessive das gesamte Gebäude sowie die Außenanlage instand. 

Die Handwerkskammer hat parallel die Einführung der Digitalen Akte und des Elektronischen Berufsausbildungsvertrages 

umgesetzt. Sie führt die wichtigen Konjunkturumfragen zur Stimmungslage in den bremischen 

Handwerksbetrieben durch und unterstützt ihre Mitgliedsbetriebe bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden. 

Die Kammer macht unermüdlich auf den Fachkräftebedarf der Zukunft aufmerksam, tritt für die 

verstärke Einbindung Älterer, von Frauen in klassischen Männerberufen, von Migranten und Behinderten ein 

und ist modern und weltoffen. Und dass gerade in einer der schlimmsten Wirtschaftskrisen die bremischen 

Handwerker die Zahl ihrer Ausbildungsplatzangebote steigern, statt sie zu senken, spricht für sich. 

Für manchen mag es scheinen, als sei unser Erfolg über Nacht gekommen. Doch ohne Vorarbeiten geht es 

nicht! Der Erfolg unserer Aktivitäten ist das Ergebnis innovativer Ideen, harter Arbeit, zielgerichteter Kommunikation 

und der Einbindung in die verschiedensten Netzwerke. Ich bin deshalb stolz auf das, was die Mitarbeiter 

der Handwerkskammer und des HandWERK leisten. 

In Anerkennung dieser Leistung hat die Handwerkskammer seit dem vergangenen Jahr wieder einen Sitz 

im Aufsichtsrat der WFB. Ebenso freue ich mich, dass die CDU mir als parteilosem Vertreter des bremischen 

Handwerks einen Listenplatz für die Wahl zur kommenden Bremischen Bürgerschaft zur Verfügung stellt. Ich 

hoffe, dass wir Handwerker dadurch die Chance bekommen, künftig handwerkliche Mittelstandspolitik auch in 

der Bremer Bürgerschaft zu thematisieren. Denn leider haben in unseren Parlamenten viel zu wenige Vertreter 

einen Bezug zum Handwerk. Unsinnige Projekte wie der Rückbau funktionierender Straßen, Einführung von 

Umweltzone und zusätzlicher City Maut gehen deshalb zu lasten der Handwerker. Vor dem Hintergrund, dass 

sie einen erheblichen Teil der bremischen Wirtschaftskraft erarbeiten, das Gros der Ausbildungsplätze bereit 

stellen, das gesamte Prüfungswesen ehrenamtlich organisieren – und dennoch kaum durch die Politik repräsentiert 

werden – ist es deshalb wichtig, dass wir künftig stärker als bisher die handwerklichen Betriebe gegenüber 

der Politik unterstützen. 

Herzlichst 

Ihr 

Joachim Feldmann 

Präses der 

HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Handwerk in Bremen 1/2011 | 3

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BREMEN & BREMERHAVEN 

6 Bremen: Eröffnungsbilanz negativ 

7 Kredite für Wohnungseigentümergemeinschaften 

7 Klimafonds mit 13575 Euro an den Start gegangen 

8 Neuausrichtung der Bremer Aufbau-Bank 

8 Ausbildungspakt neu aufgelegt 

9 AOK garantiert: Kein Zusatzbeitrag 

DAS HANDWERK 

10 Otto Kentzler wiedergewählt 

12 Deutsche Nachwuchshandwerker erfolgreich 


13 Das Bremer Handwerk: Fit für neue Wege 

14 Soldaten ins Handwerk 

15 Wie Betriebe zu Orten der Kultur werden können 

KREISHANDWERKERSCHAFT BREMEN 

16 Präqualifikation bietet Chancen 

17 Bremer Klaben macht Furore 

18 Berichte aus den Innungen 

20 Kosmetikerinnen wollen eigene Innung gründen 

INHALT 

KREISHANDWERKERSCHAFT BRHV-WEM 

21 Immer wichtiger: Werbung um gute Mitarbeiter 

22 Erfolgreicher Meister-Nachwuchs 

22 Vom Tourismus ins Bildungswesen 

23 Dachdecker bestätigen Vorstand 

SERVICE & BETRIEB 

24 Integrationsberatung: Türöffner für Arbeitgeber 

25 EU verlangt mehr Zahlungsmoral 

NAMEN & NOTIZEN 

26 Geburtstage und Jubiläen 

27 Notizen aus dem Handwerk 

TIPPS & TERMINE 

28 Angebote zur Aus- und Weiterbildung 

THEMEN & TITEL 

29 Energieeffizienz-Kongress ruft zum Handeln auf: 

„Wir dürfen unser Gastrecht nicht missbrauchen“ 

MARKTPLATZ 

30 Betriebsbörse der Handwerkskammer Bremen 

SCHLUSSPUNKT 

31 Nachgefragt: Otto Kentzler 

32 Impressum 



ERÖFFNUNGSBILANZ NEGATIV 

Bremen erstellt als drittes Bundesland eine Eröffnungsbilanz. Eigenkapital mit 

12,7 Milliarden Euro im Minus. Nachhaltigkeit rückt ins Zentrum. 

„Die heute vorgelegte Eröffnungsbilanz vermittelt 

einen Überblick über das Bremer Vermögen 

und eingegangene Verpflichtungen. Diese 

betriebswirtschaftliche Betrachtung des Haushalts 

schärft den Blick für den Ressourcenverbrauch 

und die Belastung künftiger Generationen. 

Sie ist Baustein einer nachhaltigen und 

transparenten Finanzpolitik“, so Finanzsenatorin 

Karoline Linnert anlässlich des veröffentlichten 

Geschäftsberichts. 

Das Ergebnis der Eröffnungsbilanz verdeutlicht 

die brisante finanzielle Lage Bremens: Land 

und Stadtgemeinde Bremen weisen zum Stichtag 

1.1.2010 ein negatives Eigenkapital in Höhe 

von rund 12,7 Milliarden Euro aus. Angesichts 

der lang bekannten Haushaltsnotlage keine 

Überraschung. Selbst vermeintlich reiche Länder 

wie Hamburg (-1,2 Milliarden Euro) und Hessen 

(-64,8 Milliarden Euro) ziehen eine negative 

Bilanz. Bremen ist das dritte Bundesland, das 

eine Bilanz nach den bundesweit geltenden 

einheitlichen Standards vorlegt. Ideelle Werte 

wie der Status als Weltkulturerbe oder die 

Lebensqualität dieser Stadt tauchen in der 

Bilanz nicht auf. Karoline Linnert betont: „So 

wichtig das umfangreiche Zahlenwerk ist: Bremens 

größter Reichtum, die hier lebenden und 

arbeitenden Menschen, ihre Ideen und ihre Tatkraft, 

tauchen in der Bilanz nicht auf.“ 

Die im Geschäftsbericht vorgenommene 

betriebswirtschaftliche Betrachtung des Haushalts 

ermöglicht auch die Betrachtung eingegangener 

Verpflichtungen, die künftige Haus- 

� Bauen/Kaufen 

� Modernisieren 

� Finanzieren 

Ausrichter: 

6|Handwerk in Bremen 1/2011 

18. Bremer 

Immobilien 

Tage 

5.+ 6. März · 10–17Uhr 

FinanzCentrum Am Brill 

Eintritt frei 

halte belasten werden. Die bekannten Haushaltspläne 

sind immer Momentaufnahmen – blind 

für Vergangenheit und Zukunft. Im „kameralen“ 

Haushalt 2011 wird man keine Aussage über 

künftige Pensionslasten finden. In der Eröffnungsbilanz 

spielen sie eine wichtige Rolle. Sie 

sind mit 4,5 Milliarden Euro ausgewiesen. Auf 

Basis der aktuellen Beschäftigtenzahl werden 

die Versorgungsausgaben im Jahr 2020 mit 

knapp 375 Millionen Euro den höchsten Punkt 

erreicht haben. 

Der Kern des Bremer Vermögens – seine 

Häfen, Immobilien und Grundstücke – ist in 

Sondervermögen erfasst, die eigene Bilanzen 

erstellen. Deshalb finden sich in der Bremer 

Eröffnungsbilanz keine detaillierten Daten darüber, 

wie viel ein einzelnes Gebäude, ein Park, eine 

Straße oder eine Kaje wert ist. Die Sondervermögen 

werden im vorliegenden Geschäftsbericht 

nur als Gesamtsumme erfasst. 

Perspektivisch soll eine gemeinsame Bilanz 

von Land und Stadtgemeinde Bremen und Stadt 

Bremerhaven einschließlich aller Beteiligungen 

erstellt werden. Die aktuelle Bilanz ist ein erster 

Schritt auf dem Weg dahin. Karoline Linnert ist 

sich sicher: „Durch die künftig jährlich zu erstellenden 

Bilanzen wird das Bewusstsein für Werte 

gesteigert. Investitionen beispielsweise in Schulgebäude 

oder Straßen schlagen nicht nur als 

Ausgaben zu Buche. Sie steigern das Anlagevermögen. 

Sie instand zu halten wird bei doppischer 

Betrachtung attraktiver. Der Aspekt der 

Nachhaltigkeit bekommt mehr Gewicht.“ 

CDU wählt Rita Mohr-Lüllmann 

zur Spitzenkandidatin 

Dr. Rita Mohr-Lüllmann (Foto) ist auf dem 

Landesparteitag der Bremer CDU zur Spitzenkandidatin 

für die Bürgerschaftswahlen 2011 

gewählt worden. Die Christdemokratin erhielt 

155 der 182 Delegiertenstimmen. Damit folgten 

die Parteimitglieder der Empfehlung des 

Landesvorsitzenden Thomas Röwekamp sowie 

seiner Stellvertreter und der Vorsitzenden 

der drei CDU-Kreisverbände im Land Bremen. 

Die CDU will bei den Wahlen am 22. Mai die 

rot-grüne Regierung ablösen und das Land 

erstmalig in der Geschichte ohne SPD regieren. 

„Ich freue mich sehr über das mir entgegengebrachte 

Vertrauen. Die Zeit ist reif für 

eine wirkliche Veränderung in unserem Land“, 

sagte Rita Mohr-Lüllmann nach ihrer Wahl. Sie 

setze nicht auf Platz, sondern auf Sieg. Rita 

Mohr-Lüllmann ist 53 Jahre alt und gelernte 

Apothekerin. Sie ist verheiratet, hat zwei er - 

wachsene Söhne. Seit sieben Jahren ist sie für 

die CDU im Land Bremen aktiv und gehört seit 

Juli 2003 als Abgeordnete der Bremischen 

Bürgerschaft an. 

Größtes 

Immobilienangebot 

der 

Region 

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KREDITE FÜR WOHNUNGSEIGENTÜMERGEMEINSCHAFTEN 

Geld für energieeffiziente Maßnahmen, Sanierung oder Umbau. 

Was bisher schwierig oder unmöglich war, 

ist nun machbar: Die Bremer Aufbau-Bank 

GmbH bietet Wohnungseigentümergemeinschaften 

(WEG) günstige KFW-Kredite für die 

energieeffiziente Sanierung ihres Hauses an. 

Auch für Modernisierungen oder altersgerechtes 

Umbauen können diese Gelder in Anspruch 

genommen werden. 

Bislang war es Wohnungseigentümergemeinschaften 

quasi unmöglich gemeinschaftlich 

einen Kredit für die Sanierung oder den 

Umbau ihres Hauses aufzunehmen. „Den jeweiligen 

Hausbanken ist die Darlehenssumme 

pro Eigentümer zu gering“, erklärt Diane Zetzmann-Krien, 

Geschäftsführerin der Bremer 

Aufbau-Bank (BAB). „Gleichzeitig ist der Auf - 

wand für die Besicherung sehr hoch.“ Seit ei nem 

Jahr hat die BAB zusammen mit Verwaltern und 

Vertretern von Wohnungseigentümergemeinschaften 

an der neuen Maßnahme gearbeitet. 

„Nun sind die Wege für Kreditvergabe, Bonitätsprüfung 

und Besicherung geklärt“, so Zetzmann-Krien, 

„und die ersten Anfragen liegen 

uns bereits zur Bearbeitung vor.“ 

Die Kredite werden bis zu einer Höhe von 

500.000 €direkt an die Eigentümergemeinschaft 

vergeben. Dafür stellt der Verwalter den An - 

trag, nachdem er durch den Beschluss der Eigentümergemeinschaft 

hierzu ermächtigt wurde. 

Wohnungseigentümergemeinschaften im 

Land Bremen erhalten damit einen gesicherten 

und transparenten Zugang zu den Förderkredi- 

ten der KFW. Die erleichterte Beantragung vereinfacht 

die Finanzierung von größeren Sanierungs- 

und Modernisierungsmaßnahmen. Denn 

ist die Sanierung mit einer Verbesserung der 

Energieeffizienz und entsprechend sinkenden 

Energiekosten verbunden, bleibt die finanzielle 

Belastung des einzelnen Eigentümers durch die 

Wohnnebenkosten im Rahmen. „Wenn aufgrund 

des neuen Kreditangebotes der Bremer Aufbau- 

Bank bremische Eigentümergemeinschaften in 

Zukunft den energetischen Standard ihrer 

Gebäude deutlich verbessern, kommt dies dem 

Klimaschutz zugute“, freut sich Umweltsenator 

Dr. Reinhard Loske über die Auswirkungen des 

neuen Finanzierungsangebotes. 

Mehr Informationen bei der Bremer Aufbau- 

Bank, Franz-Josef Meyer, Tel. (04 21) 96 00 448 

und unter www.bab-bremen.de. 

KLIMAFONDS MIT 13.575 EURO AN DEN START GEGANGEN 

Initiative von ‚puu‘-Unternehmen , energiekonsens und Umweltsenator. 

Bremerhavener und Bremer Unternehmen 

und Institutionen wollen künftig noch mehr für 

den Klimaschutz in der Region tun. Sie gründeten 

den Klimafonds ‚umwelt unternehmen 

mensch natur‘ und unterstützen damit Einrichtungen, 

die selbst keine Mittel zur Umsetzung 

von eigenen Klimaschutzmaßnahmen haben. 

Was wäre, wenn die Kindergruppe von 

nebenan neue, energiesparende Fenster bekäme? 

Die Kulturwerkstatt im Stadtteil eine Anlage zur 

Eigenstromversorgung hätte? Und es finanzielle 

Mittel gäbe, um die Moore der Region zu renaturieren? 

Dann wäre Klimaschutz in Bremen und 

Umgebung ein großes Stück weiter gekommen. 

Was sich angesichts knapper Kassen nach Zu - 

kunftsmusik anhört, rückt in greifbare Nähe: Mit 

Gründung des Klimafonds ‚umwelt unternehmen 

mensch natur‘ wird die im Umwelt-Wirtschafts-Netzwerk 

‚partnerschaft umwelt unternehmen‘ 

(puu) entstandene Idee nun in die 

Praxis umgesetzt. Die Initiative von ‚puu‘-Mitgliedern, 

der Klima- schutzagentur energiekonsens, 

dem Senator für Umwelt, Bau, Verkehr und 

Europa sowie der ‚puu‘-Koordinierungsstelle 

kommt künftig Einrichtungen und Projekten 

zugute, die selbst nicht über ausreichende 

Mittel zur Durchführung von Klimaschutzmaßnahmen 

verfügen. 

Was sich hinter diesem Treuhandfonds verbirgt, 

ist einfach zu erklären: In ihn können 

Unternehmen und Institutionen, die wie die 

Mitglieder der Bremer Umweltpartnerschaft 

bereits erfolgreich Klimaschutz praktizieren, 

einen finanziellen Beitrag für ihren noch nicht 

vermiedenen CO 2 -Ausstoß – sei es durch die Produktion 

von Druckerzeugnissen, den Stromverbrauch 

von Computern oder die Nutzung von 

Firmenfahrzeugen – einzahlen. Zusammen ge - 

kommen ist dabei zum Auftakt ein Betrag von 

13.575 Euro. Dr. Reinhard Loske, Senator für 

Umwelt, Bau Verkehr und Europa: „Der Klimafonds 

‚umwelt unternehmen mensch natur‘ verbindet 

Klimaschutz vorbildlich mit gesellschaftlichem 

Engagement. Firmen und Institutionen 

helfen auf diese Weise anderen dabei, ihre CO 2- 

Emissionen zu senken und tragen so aktiv zum 

Erreichen der Klimaschutzziele bei.“ 

Um die Gelder können sich gemeinnützige 

kulturelle und soziale Einrichtungen bewerben 

und diese zur Umsetzung von Energieeffizienz- 

Maßnahmen einsetzen. 

„Das können beispielsweise Investitionen für 

die Umstellung der Beleuchtung auf LED-Technik 

oder für eine optimierte Heizungsanlage 

sein. Wichtig ist, dass sie eine spürbare Senkung 

des Energieverbrauchs und dadurch der Energiekosten 

erreichen“, erläutert Michael Pelzl, Ge - 

schäftsführer der Klimaschutzagentur energiekonsens. 

„Das eingesparte Geld steht den 

Ein richtungen dann für die Ausweitung oder 

Sicherstellung ihrer originären Aufgaben und 

Angebote zur Verfügung. Mehr Geld in diesem 

Bereich bedeutet ein Plus an Lebensqualität für 

uns alle“, ergänzt Andreas Lieberum, Leiter 

Öffentlichkeitsarbeit bei der Koordinierungsstelle 

‚partnerschaft umwelt unternehmen‘. Die 

Einrichtungen werden von den Experten der 

energiekonsens fachlich und kostenlos beraten. 

Deren Energieanalyse trägt am Ende zur Entscheidung 

bei, welche Einrichtung, welcher Verein 

oder Verband mit Sitz im Land Bremen bei 

seinen Klimaschutzvorhaben mit finanziellen 

Mitteln unterstützt wird. Die Entscheidung fällt 

eine unabhängige Jury. 

Ein Teil der Gelder aus dem Klimafonds fließt 

direkt in die Wiedervernässung von Mooren, für 

die sich der BUND Landesverband Bremen e.V. 

im Nordwesten stark macht. Lebende Moore 

binden weltweit mehr Kohlenstoff, als alle Wälder 

der Welt zusammen; zerstörte Moore hingegen 

setzen Klimagase frei. 

Acht ‚puu‘-Mitglieder legten den Grundstein 

für den Klimafonds ‚umwelt unternehmen 

mensch natur‘. Dabei zu sein, ist für die Betriebe 

Backen mit Leidenschaft GmbH, ted GmbH, Reetec 

GmbH, saturn petfood gmbh, Holzhandlung 

Hermann Ehlers GmbH & Co. KG, cambio Bremen, 

Franz Gottwald GmbH & Co. und b.r.m. business 

resource management selbstverständlich. 

Infos: www.umwelt-unternehmen.bremen.de 

Kontakt: Koordinierungsstelle ‚puu‘ 

(04 71) 3083131 oder info@puu-bremen.de. 



NEUAUSRICHTUNG DER BREMER AUFBAU-BANK 

Massive Erhöhung der Förderleistungen für Bremer Unternehmen geplant. 

Der Aufsichtsrat der Bremer Aufbau-Bank 

(BAB) hat eine notwendige strategische Neuausrichtung 

der BAB beschlossen, die eine deut - 

liche Ausweitung der Förderleistungen für die 

Bremer Wirtschaft nach sich ziehen wird. So 

wird sich nach den Planungen etwa das im ei - 

genen Obligo vergebene Kreditvolumen von 

der zeit rund 100 Millionen Euro innerhalb 

eines Zeithorizontes von drei Jahren mehr als 

verdoppeln, ohne hierbei die bestehende 

risiko bewusste Gesamtrisikostrategie anpassen 

zu müssen. 

Dass die Bremer Aufbau-Bank bislang nur 

wenigen Bremer Unternehmen ein Begriff ist, 

zeigen die im Vergleich zu den Förderbanken 

anderer Bundesländer überschaubaren Leist - 

ungskennzahlen. „Da müssen wir alle gemein - 

sam deutlich besser werden“, führt Diane 

Zetzmann-Krien aus, die seit Mitte des Jahres 

als Geschäftsführerin der BAB das Ruder in 

der Hand hält und konsequent daran arbeitet, 

8| Handwerk in Bremen 1/2011 

den Bekanntheitsgrad der BAB zu erhöhen. 

Insbesondere durch die Einführung neuer 

Produkte wie zum Beispiel einer 50-prozentigen 

Haftungsfreistellung für den Bremer 

Unternehmerkredit, einem neuen Liquiditätshilfeprogramm, 

einem Mikrodarlehensprogramm, 

aber auch der Schaffung eines zentralen 

Vertriebes direkt unterhalb der Geschäftsleitung 

und der Erschließung weiterer Zielgruppen 

im Wagniskapitalbereich, wird sich 

das Bild der BAB deutlich schärfen. Die BAB kooperiert 

dabei eng mit Ihrer Muttergesellschaft, 

der Wirtschaftsförderung Bremen 

GmbH. Darüber hinaus ist es für die BAB als 

Förderbank selbstverständlich, den Neuausrichtungskurs 

mit den in Bremen ansässigen 

Geschäftsbanken abzustimmen. 

„Die solide Eigenkapitalausstattung von 

rund 137 Millionen ist eine gute Ausgangsbasis 

für eine deutliche Geschäftsausweitung 

der BAB zur Unterstützung einer attraktiven 

AUSBILDUNGS-PAKT NEU AUFGELEGT 

Die „Bremer Vereinbarung“ für Ausbildung wurde bis zum Jahr 2013 verlängert. 

Die „Bremer Vereinbarung“ zur Sicherung 

von Ausbildungsplätzen für Jugendliche im 

Land Bremen ist in eine neue Runde gegangen. 

Seit März 2008 haben die Beteiligten – 

Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter so - 

wie Vertreter des Senats – für den Zeitraum 

von jeweils drei Jahren den Bremer Pakt für 

Ausbildung unterzeichnet. Unter Federführung 

der Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 

Renate Jürgens-Pieper, ist nun die Bremer 

Vereinbarung für die Jahre 2011 bis 2013 

vereinbart worden. 

Die Partner aus Wirtschaft und Politik wollen 

die aus dem Pakt für Ausbildung entstandene 

und in den Bremer Vereinbarungen 

weiterentwickelte gute Zusammenarbeit auch 

zukünftig fortführen. Mit der jetzt unterzeichneten 

Bremer Vereinbarung wird sich der 

inhaltliche Schwerpunkt weiter in Richtung 

schulische Ausbildung verlagern. Die überarbeitete 

Fortsetzung der ersten Erklärung aus 

dem Jahr 2008 sieht vor, den Jugendlichen 

künftig früher Eindrücke vom Berufsleben zu 

vermitteln. Das soll mit vermehrten Schülerpraktika 

und der Einrichtung von Schüler - 

firmen an den Schulen geschehen. Die Berufsorientierung 

soll künftig von allen Lehrern in 

allen Fächern geleistet werden. Dafür hat sich 

die Wirtschaft verpflichtet, zusätzliche Ausbildungsplätze 

zur Verfügung zu stellen und 

mehr Firmen für die Ausbildung zu gewinnen. 

An der feierlichen Unterzeichnung der Bremer 

Vereinbarung im Rathaus nahmen teil: der 

Präses der Handelskammer, Otto Lamotte; der 

Präsident der IHK Bremerhaven, Claus Brüggemann; 

der Präsident der Unternehmensverbände, 

Ingo Kramer; der Präses der Handwerkskammer, 

Joachim Feldmann, der Vorsitzende der 

Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bremen, 

Götz von Einem; der Vorsitzende der Ge - 

schäftsführung der Agentur für Arbeit Bremerhaven, 

Roland Dupák; der Geschäftsführer der 

Bremer Arbeitsgemeinschaft für Integration und 

Soziales, Thomas Schneider; der Geschäftsführer 

des Arge Job-Center-Bremerhaven, Friedrich 

Wilhelm Gruhl; die Vorsitzende des DGB Region 

Bremen-Elbe-Weser, Anette Düring, sowie für 

den Senat Senatorin Renate Jürgens-Pieper, Se - 

natorin Ingelore Rosenkötter, Senatorin Karoline 

Linnert und Senator Matthias Günthner. 

Wirtschaftspolitik im Land Bremen, die nicht 

zu Mehrausgaben des Landeshaushaltes 

führt. Hier liegt eine klassische Win-win-Situation 

vor. Die BAB hat damit beste Voraussetzungen, 

die zentrale Rolle in Umsetzung und 

Ausgestaltung monetärer Wirtschaftsförderung 

im Land Bremen auszufüllen ohne ihre 

konservative Risikopolitik verlassen zu 

müssen. Auch verfügt das Land Bremen über 

ein ausreichendes Marktpotential für den ambitionierten 

Wachstumskurs der BAB“, betont 

Staatsrat Dr. Heiner Heseler, der als Aufsichtsratsvorsitzender 

der BAB die Weichenstellung 

für den Neuausrichtungskurs unterstützt. 

Als die wesentliche Voraussetzung für das 

Erreichen der ambitionierten Wachstumsziele 

sieht Diane Zetzmann-Krien aber die Motivation 

jedes einzelnen Mitarbeiters der BAB. 

„Nur wenn es uns gelingt, die Mitarbeiter auf 

unserem neuen Kurs, der von einer Philosophie 

des Machbaren geprägt sein wird, mitzunehmen, 

können wir am Ende erfolgreich 

sein“, betont die Geschäftsführerin. 

Achtung: Unseriöses Angebot 

„Gelbes Branchenbuch“ sind nicht 

die „Gelben Seiten“ 

Im Dezember 2010 wurde per E-Mail vielen 

Betrieben von einem Anbieter aus Übersee 

ein Angebot unterbreitet, sich in das 

„größte Onlinebranchenbuch für Deutschland, 

Österreich und die Schweiz“ eintragen 

zu lassen. Dieses Onlinebranchenbuch wird 

als „Gelbes Branchenbuch“ bezeichnet, was 

leicht zu einer Verwechslung mit den „Gelben 

Seiten“ der Deutsche Telekom Medien 

GmbH führen kann. Die Eintragung in das 

Onlinebranchenbuch, dessen Nutzen eher 

zweifelhaft sein dürfte, beträgt 65 Euro pro 

Monat beziehungsweise jährlich 780 Euro, 

zahlbar jeweils jährlich im Voraus. Nähere 

Informationen liefert eine Internetrecherche. 

Wer sich also keinen Ärger einhandeln 

will, sollte die E-Mail einfach löschen. 

Ähnliche Angebote mit zweifelhafter 

Gegenleistung tauchen übrigens immer 

wieder auf. 

Bei Fragen und Hilfestellung wenden Sie 

sich bitte an Christian Flathmann, Telefon 

(04 21) 30 500-1 10.

AOK GARANTIERT: KEIN ZUSATZBEITRAG 

Die AOK Bremen/Bremerhaven wird 2011 und 2012 keine Zusatzbeiträge erheben. 

„Die AOK Bremen/Bremerhaven wird weder 

im Jahr 2011 noch 2012 einen Zusatzbeitrag erheben“, 

erklärten Hans-Jürgen Söffing und Heiner 

Bögemann, alternierende Vorsitzende des Verwaltungsrates 

der AOK Bremen/Bremerhaven. 

„Damit sind zusätzliche Belastungen für unsere 

Mitglieder in den kommenden beiden Jahren 

ausgeschlossen – anders als bei etlichen anderen 

Krankenkassen in Deutschland“, betonten 

beide Verwaltungsratsvorsitzende in der jüngsten 

Sitzung des Aufsichtsgremiums. Die AOK 

Bremen/ Bremerhaven wird das Jahr 2010 mit 

einem Überschuss abschließen. Auch für 2011 

rechnet die AOK mit einem Plus. Die größte 

Krankenkasse im Land Bremen ist schuldenfrei 

und verfügt über die gesetzlich vorgeschriebenen 

Betriebsmittel und Rücklagen. 

Der Verwaltungsrat verabschiedete den 

Haushaltsplan 2011, der Gesamtausgaben von 

608 Millionen Euro in der Krankenversicherung 

und 115 Millionen Euro in der Pflegeversicherung 

vorsieht. Größte Ausgabenposten sind danach 

die Krankenhausbehandlungen mit 217 Millionen 

Euro, gefolgt von den Ausgaben für Arzneimittel, 

Verband-, Heil- und Hilfsmittel mit 

zusammen 129 Millionen Euro und den Arzthonoraren 

mit rund 101 Millionen Euro. Die Kosten 

für Dienstleistungen der AOK Bremen/Bremerhaven 

entwickeln sich positiv: trotz immer neuer 

Aufgaben rechnet die AOK damit, dass diese 

Kosten 2011 sogar um 3,1 Prozent sinken. 

Der Verwaltungsrat stellte in seiner Sitzung 

CDU: Rot-Grüne Verkehrspolitik vernichtet Arbeitsplätze 

Der CDU-Abgeordnete Jörg Kastendiek fordert 

die rot-grüne Landesregierung zu einem unverzüglichen 

Kurswechsel in der Verkehrs- und 

Wirtschaftspolitik auf. Andernfalls droht dem 

Land ein weiterer Verlust von Arbeitsplätzen. 

Grund ist die angekündigte Abwande rung des 

Logistikunternehmens „Hellmann“ mit Sitz im 

Güterverkehrszentrum. „Wir sehen jetzt unsere 

schlimmsten Befürchtungen bestätigt. Diese 

Landesregierung treibt mit ihrer Staupolitik die 

Unternehmen aus dem Land und trägt zur Vernichtung 

von Arbeitsplätzen bei“, sagt Jörg Kastendiek. 

Die Christdemokraten hatten in der Vergangenheit 

mehrfach eine Verkehrspolitik angemahnt, 

die die Bedürfnisse der Unternehmen 

fest, dass die Bundesregierung mit dem GKV- 

Finanzierungsgesetz eine kurzfristig wirksame 

„Notoperation“ vollzogen habe, um die gesetzliche 

Krankenversicherung vor einer finanziellen 

Schieflage zu bewahren. 

Seit dem 1. Januar 2011 wird deshalb ein 

bundesweit einheitlicher Beitragssatz von 15,5 

Prozent erhoben (zuvor: 14,9 %). Arbeitnehmer 

wie Arbeitgeber müssen damit mehr aufwenden 

als bisher. Gleichzeitig wird der Beitragssatz 

der Arbeitgeber auf 7,3 Prozent festgeschrieben. 

Kostensteigerungen sollen die Mitglieder nach 

dem Willen der Bundesregierung in Zukunft also 

allein tragen. „Aufgrund dieser politischen Entwicklung 

ist es umso wichtiger, im Vertragsgeschäft 

mit Ärzten, Krankenhäusern und bei den 

Arzneimitteln auf die Wirtschaftlichkeit aller 

medizinischen Leistungen zu achten“, so Hans- 

Jürgen Söffing. 

Die AOK wird – so Heiner Bögemann – ihre 

Vorteile im Wettbewerb um gute Leistungen 

und kundennahen Service weiter ausspielen. Zu 

einer besseren medizinischen Versorgung der 

Versicherten tragen bereits heute etliche 

Modellprojekte und neue Angebote bei. Aufgrund 

des guten Service- und Leistungsangebots 

hätten sich im abgelaufenen Jahr mehr als 

15.000 Auszubildende und Arbeitnehmer für die 

AOK Bremen/Bremerhaven entschieden. Mit 

mehr als 160.000 Mitgliedern und über 223.000 

Versicherten ist sie die mit Abstand größte Krankenkasse 

im Land Bremen. 

und Arbeitgeber ausreichend berücksichtigt. 

Das Gegenteil ist jedoch eingetreten. Gegen den 

Widerstand der CDU wurden an einem Autobahnzubringer 

drei Ampeln aufgestellt, am Concordiatunnel 

wird stadteinwärts eine von zwei 

Fahrspuren als Parkplatz genutzt und trotz vieler 

Ankündigungen hat der Senat die Kosten für die 

Untertunnelung der Cherbourger Straße noch 

immer nicht sichergestellt. Auch den Vorschlag, 

die A 281 zügig an den Neuenlander Ring anzu 

schließen, um Verkehrsströme zu verbessern 

und Anwohner zu entlasten, hat die Landesregierung 

nicht aufgegriffen. Derweil kündigt sich 

in Achim die Gründung eines Logistikparks an, 

der in Konkurrenz zum Standort Bremen treten 

könnte. „Statt solche Warnsignale zu erkennen, 


Endspurt beim 

Konjunkturprogramm 

„Der Endspurt hat begonnen“, fasst Finanzsenatorin 

Karoline Linnert den aktuellen 

Bericht zur Umsetzung des Konjunkturprogramms 

zusammen. Die Zwischenbilanz 

(Stich tag 19. November 2010) fällt ausgesprochen 

positiv aus. Die Arbeit geht zügig 

voran. 125 Maßnahmen mit einem Mittel - 

volumen von rund 100,6 Mio. Euro befinden 

sich in der Durchführungsphase (laufende 

Baumaßnahme oder erfolgte Bestellung). 

Maßnahmen im Wert von 14 Mio. Euro wurden 

bereits abgeschlossen. Bis Jahresende 

waren zahlreiche weitere Maßnahmen 

beendet. Kommentar der Finanzsenatorin: 

„Bei der Umsetzung des Programms belegt 

Bremen einen Spitzenplatz.“ 

Die regionale Wirtschaft profitiert von den 

zusätzlichen Investitionen im Rahmen des 

Konjunkturprogramms: 81 Prozent der Projekte 

werden von Firmen aus Bremen (50 %), 

Bremerhaven (13 %) und dem Umland beider 

Städte (18 %) umgesetzt. Senatorin Linnert: 

„Das Konjunkturprogramm hilft kleinen und 

mittleren Betrieben aus der Region, Arbeitsplätze 

zu erhalten und neue zu schaffen.“ 

Der Bund hat bisher 80 Maßnahmen ab - 

schließend geprüft. In allen Fällen wurde die 

sachgemäße Verwendung bestätigt. 

Der Zwischenbericht ist eine Momentaufnahme. 

Einen detaillierten Überblick über 

den Sachstand einzelner Projekte bieten die 

Internetseiten zum Konjunkturprogramm 

unter www.finanzen.bremen.de. 

versucht der Senat mit inhaltsleeren Hochglanzbroschüren 

wie dem Masterplan Industrie 

seine eigene Tatenlosigkeit zu verstecken. 

Wir erhalten jetzt die Quittung für eine rotgrüne 

Gleichgültigkeit, die kaum noch in Worte 

zu fassen ist“, sagt Jörg Kastendiek. 

Zugleich spricht sich die CDU gegen Pläne der 

möglichen Einführung einer City-Maut aus: 

„Diskussionen über die City-Maut führen 

nur zu einer weiteren Verunsicherung der 

Menschen. Wir nehmen SPD-Bürgermeister 

Jens Böhrnsen beim Wort und fordern im 

Parlament ein klares Bekenntnis seiner Partei, 

diesen von den Grünen gewollten Unfug 

zu verhindern“, sagt Heiko Strohmann, stellvertretender 

Vorsitzender der CDU-Bürgerschaftsfraktion. 


DAS HANDWERK 

OTTO KENTZLER WIEDERGEWÄHLT 

Der ZDH-Präsident wurde für weitere drei Jahre in seinem Amt bestätigt. 

Die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes 

Tischler Schreiner Deutschland hat in 

Berlin Konrad Steininger zu ihrem neuen Präsidenten 

gewählt. Konrad Steininger tritt die 

Nachfolge des Ende August verstorbenen Präsidenten 

Alfred Jacobi an. Die rund 50 Delegierten 

wählten den Schreinermeister aus Dingolfing 

mit großer Mehrheit an die Spitze des Bundesinnungsverbandes 

für das Tischler-/Schreinerhandwerk, 

für Bestatter und Baufertigteilmonteure. 

Konrad Steininger ist seit 2002 Präsident 

des Bayerischen Schreinerverbandes und seit 

2003 Vizepräsident des Bundesverbandes. 

„Ich stehe für unser Handwerk in seiner Vielfalt. 

Eine der wichtigsten Voraussetzungen dafür 

ist eine fundierte Aus- und Fortbildung“, positionierte 

sich Konrad Steininger in seiner Kandidatenrede. 

Er wolle ein Präsident sein, der den Verband 

zielorientiert und integrierend leiten wird. 

Zu den laufenden Projekten wie der Harmonisierung 

des Erscheinungsbildes und der Nachwuchskampagne 

erklärte Steininger: „Ich stehe 

für Kontinuität. Ich stehe dafür, dass wir die Aufgaben 

und Projekte, die wir uns auf unserer letzten 

Mitgliederversammlung in unserem ge mein - 

samen Strategie- und Umsetzungspapier ge geben 

haben, auch angehen und zum Erfolg führen.“ 

Aktionismus sei seine Sache nicht. Die Lösungen 

müssten nachhaltig sein und vor Ort greifen. 

Offene Diskussionen seien wichtig, das gemeinsame 

Treffen von Entscheidungen aber noch 

10 | Handwerk in Bremen 1/2011 

Otto Kentzler ist für weitere drei Jahre zum 

Präsidenten des Zentralverbandes des Deutschen 

Handwerks (ZDH) gewählt worden. Die 

Vollversammlung des ZDH gab auf dem Hand - 

werkstag in Bayreuth ein einstimmiges Vo - 

tum für Kentzler ab. Der 69-jährige Familienunternehmer 

und langjährige Präsident der 

Handwerkskammer Dortmund tritt damit 

seine dritte und laut Satzung letzte Amtszeit 

an. Dem ZDH gehören 53 Handwerkskammern 

und 36 Bundesfachverbände des Handwerks 

an. Vertreten werden rund 965.000 

Betriebe mit 4,8 Millionen Mitarbeitern, da - 

von rund zehn Prozent Auszubildende. 

Siehe auch Seite 31 (Foto: ZDH/Stegner) 

NEUER PRÄSIDENT BEI DEN TISCHLERN 

Konrad Steininger wurde neuer Präsident der deutschen Tischler und Schreiner. 

wichtiger. Sein Appell: „Kommt mit auf diesem 

Weg!“ Heinz Pütz (Nordrhein-Westfalen) wählten 

die Delegierten zum neuen Vizepräsidenten 

neben Ansgar Kuiter. Neuer Rechnungsprüfer ist 

Holm Pfeiffer (Hessen). Damit ist die Verbandsführung 

des Bundesverbandes wieder komplett. 

Der Bundesverband wird in Zukunft in Be - 

statter-Angelegenheiten als „Bestatter Deutsch - 

land“ und in Montagefragen als „Montage 

Deutschland“ auftreten. Einmütig beschlossen 

wurden die Fortsetzung der Nachwuchskampagne 

für Tischler und Schreiner, der Haushalt 

2011 und neue Beitragssätze. 

Der neue Präsident Konrad Steininger (Mitte) mit 

den beiden Vize-Präsidenten Ansgar Kuiter (links) 

und Heinz Pütz (rechts). 

(Foto: Tischler Schreiner Deutschland, Dagmar Arnold) 

Fleischer aus Osnabrück ist 

bester Ausbilder im Handwerk 

Franz Mandel hat den Heribert-Späth-Preis 

für besondere Ausbildungsleistungen im 

Handwerk 2010 erhalten. Der Fleischermeister 

aus Osnabrück wurde bei der Schlussfeier 

des Leistungswettbewerbs des Deutschen 

Handwerks (PLW) in Bayreuth geehrt. Die Stiftung 

für Begabtenförderung im Handwerk 

vergibt den Ausbilderpreis bereits seit 1997 

jährlich an einen Betriebsinhaber im Handwerk, 

der sich durch besonderes Engagement 

für die Ausbildung von Jugendlichen auszeichnet. 

Heinrich Traublinger, Präsident der Handwerkskammer 

für München und Oberbayern 

und Vize-Präsident des Zentralverbandes des 

Deutschen Handwerks (ZDH), bezeichnet das 

Engagement des Preisträger in seiner Laudatio 

als handwerkliches Musterbeispiel: 

"Betriebsinhaber wie Franz Mandel, bilden 

weit über den eigenen Bedarf hinaus aus, bieten 

auch Jugendlichen mit ungünstigen Voraussetzungen 

Perspektiven und machen 

ihren Auszubildenden vielfältige zusätzliche 

Angebote." 

Franz Mandel bildet seit 1966 aus. In den 

vergangenen Jahren hatte sein Betrieb mit 

rund 50 Mitarbeitern regelmäßig bis zu 10 

Auszubildende – eine Quote von fast 20 Prozent. 

Die Auszubildenden nehmen an hochwertigen 

externen Schulungen, Workshops 

und Vorführungen teil und sind regelmäßig 

sehr erfolgreich beim Leistungswettbewerb 

des Deutschen Handwerks. Der Betriebsinhaber 

hat Qualifizierungsbausteine sowie Ausbildungsordnungen 

mitentwickelt und im 

eigenen Betrieb erprobt. Gemeinsam mit seinen 

Auszubildenden wurde eine DVD zur Ausbildung 

und Prüfung im Fleischerhandwerk 

entwickelt, die mittlerweile bundesweit zum 

Standard im Berufsschulunterricht zählt.

ENGAGIERTE BÄCKERMEISTER 

Die Bäcker sind im ZDH und in den Handwerkskammern gut vertreten. 

Deutschlands Bäcker sind in den Gremien 

des Handwerks gut vertreten. So zählt das 

kürzlich von der Vollversammlung des Zentralverbandes 

des Deutschen Handwerks 

(ZDH) gewählte Präsidium drei Bäckermeister: 

• Heinrich Traublinger, Vizepräsident des 

ZDH (Präsident der Handwerkskammer 

München und Oberbayern, Vizepräsident 

des Zentralverbandes des Deutschen 

Bäckerhandwerks e.V., Landesinnungsmeister 

des Bayerischen Bäckerhandwerks), 

• Peter Dreißig (Präsident der Handwerkskammer 

Cottbus) und 

• Peter Becker als Vertreter des Unternehmerverbandes 

Deutsches Handwerk, UDH 

(Präsident des Zentralverbandes des Deutschen 

Bäckerhandwerks e.V., Präsident 

NORMAPME unter neuer Leitung 

Mit Klaus Yongden Tillmann hat das Europäische 

Büro des Handwerks und der KMU für 

Normung (NORMAPME) einen neuen Generalsekretär. 

Der Diplom-Volkswirt und zuvorige 

Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer 

Dortmund wurde von den Vertretern des europäischen 

Handwerks und der KMU einstimmig 

gewählt, um als Generalsekretär der NORMAPME 

die Interessen der kleinen und mittleren Be - 

triebe in der europäischen Normung zu vertreten. 

Tillmann will die KMU-Präsenz in europäischen 

Normungsgremien weiter stärken und 

die wirtschaftliche Kraft der Handwerksbetriebe 

in die Normungsgesetzgebung einbringen. 

Kentzler zu PISA 

Zu den Ergebnissen der PISA-Studie 2009 

sagte ZDH-Präsident Otto Kentzler: „Der PISA- 

Test zeigt: Benachteiligte und theorieschwache 

Schüler müssen in der Schule weiter 

gezielt gefördert werden. Nur dann können sie 

das Rüstzeug für eine berufliche Ausbildung 

erwerben. Das Handwerk setzt auf die eigene 

Jugend, setzt weiter darauf, das Ausbildungspotenzial 

zu erschließen, das wir in Deutschland 

haben. Dafür engagieren wir uns gemeinsam 

mit Bund, Ländern und den weiteren 

Wirtschaftsverbänden im Ausbildungspakt. 

Union internationale de la Boulangerie et 

Boulangerie Patisserie, Vizepräsident European 

Confederation of Bakers and Confectionary 

Organizations). 

Neben diesen Amtsträgern sind folgende 

Bäckermeister Präsidenten von Handwerkskammern: 

Thomas Zimmer (Oberfranken), 

Hans-Alois Kirf (Saarland) und Bernhard Hoch 

(Konstanz). 

„Damit haben in zehn Prozent aller Handwerkskammern 

Bäckermeister die Präsidentschaft 

inne, worauf wir sehr stolz sind. Dies 

veranschaulicht die Bedeutung unseres 

Bäckerhandwerks innerhalb der Handwerksfamilie. 

Wir werden uns auch weiterhin für 

das Wohl des gesamten Handwerks einsetzen 

und uns als ‚Zentrum der Wirtschaft‘ Gehör in 

der Öffentlichkeit und Politik verschaffen“, so 

Peter Becker. 

„ELENA gestoppt“ meldete HANDWERK IN BRE- 

MEN in der vergangenen Dezember-Ausgabe und 

berief sich dabei auf Aussagen von Bundeswirtschaftsminister 

Rainer Brüderle, der das im 

Interview gegenüber HiB geäußert hatte. 

Zugleich gab Regierungssprecher Steffen Seibert 

den vorläufigen Stopp des Verfahrens auf 

der Bundespressekonferenz bekannt. Seibert 

zum Beschluss des Koalitionsausschusses: „... die 

zweite Phase des Projekts ELENA, also der verpflichtende 

Abruf der Daten, der ursprünglich 

zum 1.1.2012 kommen sollte, (wird) erst zum 

1.1.2014 kommen.“ 

„Damit hat sich jedoch für die Betriebe nichts 

geändert“, sagt Matthias Winter, Vorsitzender 

des Arbeitgeberverbands Handwerk Bremen 

e.V.: „Das zeitaufwendige wie überflüssige Meldeverfahren 

der Arbeitgeber mit ELENA geht leider 

weiter.“ Tatsächlich müssen die Betriebe die 

seit 1. Januar 2010 geltende Melde-Pflicht fortsetzen, 

da der Beschluss zum ELENA-Stopp die 

Melde-Pflicht der Arbeitgeber nicht betrifft, sondern 

sich auf das Abrufverfahren der zentralen 

Speicherstelle bezieht. 

Der Bund der Steuerzahler (BdSt) hat die 

Bundesregierung aufgefordert, nun so schnell 

wie möglich für Rechtsklarheit zu sorgen, insbesondere 

beim Umgang mit den erforderlichen 

Signal Iduna Umwelt- 

und Gesundheitspreis 

DAS HANDWERK 

Kleine und mittlere Betriebe aus Handel 

und Handwerk, Bildungs- und Forschungseinrichtungen, 

Berater, Organisationen 

und Erfinder aus dem gesamten Bundesgebiet 

können sich um den Signal Iduna 

Umwelt- und Gesundheitspreis 2011 der 

Handwerkskammer Hamburg bewerben. 

Prämiert werden Innovationen, die den Klimaschutz 

und das nachhaltige Wirtschaften 

fördern, Kosten einsparen, den Gesundheitsschutz 

am Arbeitsplatz verbessern 

oder helfen, Forschungsergebnisse in die 

Praxis zu übertragen, die also gute Beispiele 

für mehr Nachhaltigkeit für Umwelt 

und Gesundheit liefern. Das Preisgeld 

beträgt insgesamt 15.000 Euro. Bewerbungsschluss 

ist der 2. Mai 2011. 

Mehr auf der Webpräsenz der Handwerkskammer 

Hamburg: www.hwk-hamburg.de 

unter „Aktuelles“, „News“. 

ELENA UND WIE GEHT ES WEITER ? 

Das Projekt ELENA ist vorerst gestoppt. Doch die Melde-Pflicht besteht weiter. 

Arbeitnehmerdaten. Hierzu sollte die Pflicht der 

Arbeitgeber zur Meldung dieser Daten mit 

sofortiger Wirkung abgeschafft werden. 

Ob das so kommt, ist unklar. Denn zugleich mit 

dem Koalitionsbeschluss, ELENA auszusetzen, 

wurde die Federführung für ELENA vom Bundeswirtschafts- 

auf das Bundesarbeitsministerium 

übertragen. Und während Bundeswirtschaftsminister 

Brüderle als ausgemachter Kritiker eines 

überbordenden Bürokratismus gilt, ist man im 

Arbeitsministerium am zu erwartenden ELENA- 

Datenaufkommen durchaus interessiert. 

Für die Betriebe kann das heißen, das Bürokratie-Spiel 

der Meldepflicht fortsetzen zu müssen. 

Ob das in dem bislang praktizierten Melde- 

Verfahren geschehen wird, ist offen. Vorerst 

müssen im Bundesarbeitsministerium die Voraussetzungen 

für die mit ELENA verbundenen 

Verfahren und Arbeitsabläufe geschaffen werden. 

Da ist allein schon die Verschiebung oder 

Schaffung der personellen und materiellen Ausstattung 

in Zeiten des Sparzwangs ein nicht 

unerheblicher Posten. 

Einzige Hoffnung für die Arbeitgeber bleibt 

daher, dass im Bundesarbeitsministerium Wege 

eines unkomplizierteren Meldeverfahrens 

gefunden werden, die den Betrieben Entlastung 

geben. 


DAS HANDWERK 

DEUTSCHE NACHWUCHSHANDWERKER ERFOLGREICH 

Bei den EuroSkills 2010 räumte der deutsche Handwerkernachwuchs Preise ab. 

Der deutsche Handwerksnachwuchs hat bei 

den EuroSkills 2010, den Berufseuropameisterschaften, 

in Lissabon abgeräumt. Mit 4 Silberund 

1 Bronzemedaille konnten fast alle Teilnehmer 

des Handwerks eine Medaille für sich 

erkämpfen. Das Ergebnis spricht für die handwerkliche 

Ausbildung in Deutschland. Nicht 

ohne Stolz sagte der Präsident des Zentralverbandes 

des Deutschen Handwerks (ZDH) Otto 

Kentzler: „In einem harten, mehrtägigen Wettbewerb 

haben sich junge deutsche Gesellen mit 

den besten Nachwuchskräften Europas gemessen. 

Sie haben dabei bewiesen: Wir gehören mit 

der dualen Ausbildung zur internationalen 

Spitze in Europa.“ 

Über mehrere Monate hatten sich die EuroSkills-Teilnehmer 

zusammen mit einem qualifizierten 

Ausbilder intensiv auf den Wettbewerb 


vorbereitet. Dieses Engagement hat sich 

gelohnt: „Wir haben um Medaillen gekämpft, 

wie bei den Olympischen Spielen – hart aber 

fair! Und der Zusammenhalt im deutschen Team 

war toll“, schwärmt der frisch gebackene Silbermedaillengewinner 

bei den Stuckateuren, 

Armin Hummel aus Donzdorf (Landkreis Göppingen). 

Auch Georg Weißmüller, Fliesenleger 

aus Hünfeld (Landkreis Fulda) werden die EuroSkills, 

geschmückt mit einer Silbermedaille, 

lebenslang in Erinnerung bleiben. Das dritte Silber 

ging an René Giebler aus Frankfurt a. M., der 

sich bei den Zweiradmechanikern durchsetzte. 

Die vierte Medaille bekamen Woldemar Buchmüller 

aus Weischlitz (Vogtlandkreis) und 

Andreas Knurr aus Birkweiler (Südliche Weinstraße) 

für ihre überzeugende gemeinsame Leistung 

bei den Straßenbauern. Eine Bronzeme- 

daille kann der Kältetechniker Christian Richter 

aus Dresden mit nach Hause nehmen, der 

zudem mit Silber im Team ‚Installationstechnologie‘ 

ausgezeichnet wurde. 

Auch die weiteren sieben deutschen Teilnehmer 

aus den Bereichen Industrie und Dienstleistung 

konnten mit ihren Leistungen überzeugen 

und holten zwei Mal Gold und zwei Mal Silber. 

Insgesamt haben sich knapp 470 junge 

Nachwuchsfachkräfte aus 27 Ländern in 50 verschiedenen 

Berufen bei den 2. EuroSkills gemessen. 

Erstmals wurde der Wettbewerb 2008 in 

Rotterdam durchgeführt, 2012 findet er in Spa 

Francorchamps (Belgien) statt. Der ZDH ist – 

gemeinsam mit der Initiative SkillsGermany – 

Mitglied im Organisationsgremium und betreut 

die Deutsche Mannschaft. Die Teilnahme des 

Deutschen Handwerks wird vom Bundesministerium 

für Wirtschaft und Technologie (BMWi) 

gefördert. 

BUNDESPREIS DENKMALPFLEGE KOMMT NACH BREMEN 

Bundespreise für Handwerk in der Denkmalpflege wurden in Berlin und Pheinland-Pfalz vergeben. Jetzt ist Bremen dran. 

Der Bundespreis für Handwerk in der Denkmalpflege 

wird seit 1994 von der Deutschen Stiftung 

Denkmalschutz und dem Zentralverband 

des Deutschen Handwerks (ZDH) verliehen. Die 

mit 15.000 Euro dotierte Auszeichnung wird 

jährlich in zwei Bundesländern ausgelobt. Für 

2010 wurden jetzt die Auszeichnungen in Berlin 

und Rheinland-Pfalz vergeben. In diesem Jahr 

(2011) wird der Preis in den Bundesländern 

Baden-Württemberg und Bremen ausgeschrieben. 

Für das Handwerk in der Weserstadt eine 

großartige Chance. 

Bei der feierlichen Preisübergabe 2010 in Berlin 

und Rheinland-Pfalz wurden zusammen 

zehn Denkmaleigentümer und 37 Handwerker 

ausgezeichnet. In Berlin wurde der erste Preis für 

die Restaurierung eines Mietshauses in Kreuzberg 

vergeben. Ein zweiter Preis wurde der 

Admiralspalast Berlin GmbH verliehen. Ebenfalls 

mit einem zweiten Preis wurde die Wiederherstellung 

eines Zehlendorfer Wohnhauses ausgezeichnet. 

Der dritte Preis wurde für die sensible 

Wiederherstellung eines Mehrfamilienhauses in 

Friedenau vergeben. In Rheinland-Pfalz wurde 

der erste Preis für die Instandsetzung eines ehemaligen 

Floßherrenhaus in Koblenz vergeben. 

Ebenfalls ein erster Preis erhielt die gelungene 

Wiederherstellung einer historischen Mühle. 

Mit dem zweiten Preis wurde die Pflege des 

Schlosses in Molsberg sowie die Wiederherstellung 

der Barocken Schlosskapelle ausgezeichnet. 

Der dritte Preis wurde für die Instandsetzung 

der Hofanlage St. Barbara in Simmern 

vergeben. Dazu wurden 17 ausgewählte Handwerksbetriebe 

mit Urkunden ausgezeichnet.

DAS BREMER HANDWERK: FIT FÜR NEUE WEGE 

HANDWERKSKAMMER 

Vollversammlung der HWK: HandWERK-Konsolidierung schreitet voran. Der Präses mahnt die verschiedenen bremischen 

Handwerksorganisationen zur Geschlossenheit. 

Die Konjunktur in Deutschland steht offenbar 

wieder solide auf zwei Beinen, das Bremer 

Handwerk ist im Herbst 2010 eine stabilisierende 

Kraft für den Arbeitsmarkt und auch die 

Situation im HandWERK hat man im Griff. Entsprechend 

gelöst war die Stimmung zur Vollversammlung 

der Handwerkskammer, bei der Vorstand 

und Hauptgeschäftsführung gegenüber 

den Delegierten Rechenschaft über das zweite 

Halbjahr 2010 und die wirtschaftlichen Planungen 

für 2011 ablegten. 

Präses Joachim Feldmann lobte die positive 

Entwicklung in Handwerkskammer und Hand- 

WERK sowie das Engagement der Mitarbeiter. 

Daneben forderte er für die Zukunft Geschlossenheit 

und Reformfähigkeit der verschiedenen 

bremischen Handwerksorganisationen. „Miteinander 

reden ist immer besser als übereinander! 

Und weil es nie nur einen richtigen Weg gibt, 

muss heute und in Zukunft nicht zwangsläufig 

das richtig sein, was früher zweifellos richtig 

gewesen ist“, sagte er. Dabei betonte er: „Ohne 

Das duale System der beruflichen Bildung in 

Deutschland bietet jungen Menschen die 

Chance, eine qualifizierte Beschäftigung aufzunehmen 

und damit ihr Leben selbstverantwortlich 

zu bestimmen. Gleichzeitig sichert dieses 

System den Fachkräftebedarf der Zukunft und 

trägt entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit 

und zum Wohlstand unseres Landes bei. Es 

wundert daher nicht, dass es auch China als Vor- 

diese Erkenntnis wäre uns niemals die Konsolidierung 

des HandWERK gelungen. Ohne diese 

Erkenntnis werden wir nicht unsere Strukturen 

verjüngen und ohne diese Erkenntnis werden 

wir in Bremerhaven keine neuen Wege erfolgreich 

gehen können“, sagte er mit Blick auf die 

Umgestaltung und Neu-Aufstellung der dortigen 

HWK-Außenstelle. 

Die Verantwortlichen mahnte der Präses acht 

zu geben, dass sie nicht an Dingen festhielten, 

die reformiert werden müssten, und dabei in 

Diskussionen zurückfallen, die sie vor Jahren 

schon geführt hätten. Handwerk sei offen und 

werde für diese Offenheit überall gelobt. Entsprechend 

offen sollten sich die Handwerker 

gegenüber neuen Wegen wie dem Unternehmensservice 

Bremen zeigen. 

„Allerdings bedeutet unsere Offenheit nicht, 

dass wir nicht für das Handwerk auch weiterhin 

unseren Finger in die Wunden der politischen 

Parteien legen werden“, sagte er kämpferisch 

bild dient. Im HandWERK fand sich kürzlich eine 

Delegation leitender Mitarbeiter des Bildungsministeriums 

sowie verschiedener Berufsbildungseinrichtungen 

der ostchinesischen Provinz 

Shandong ein, um sich über das duale 

Ausbildungssystem zu informieren. Die Wirtschaft 

der Provinz hat sich in den vergangenen 

Jahren sehr schnell entwickelt und die Provinz 

zu einer der reichsten in China gemacht. 

Am 1. Juni 2009 hat die WFB Wirtschaftsförderung 

Bremen GmbH die bisherigen bremischen 

Gesellschaften Bremer Investitions-Gesellschaft 

mbH (BIG), HVG Hanseatische Veranstaltungs-GmbH, 

Bremen Marketing GmbH und 

MGH Messe- und Ausstellungsgesellschaft 

Hansa GmbH unter einem Dach zusammengeführt. 

Seither ist die WFB Wirtschaftsförderung 

Bremen für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung 

des Wirtschafts-, Messe- und Veranstaltungsstandortes 

Bremen zuständig. „Vorrangiges 

Ziel ist es, mit Dienstleistungen und 

Angeboten zur Sicherung und Schaffung von 

Arbeitsplätzen in Bremen beizutragen und der 

bremischen Wirtschaft gute Rahmenbedingungen 

für den unternehmerischen Erfolg zu 

bieten“, sagte der Vorsitzende der Geschäftsführung, 

Andreas Heyer, der anlässlich der Vollversammlung 

in der Handwerkskammer das 

umfangreiche Service-Angebot vorstellte. 

und mit Blick auf die auslaufenden Konjunktur- programme. „Wir werden weiter dafür kämpfen, 

dass nicht nur die großen Unternehmen gefördert 

werden, sondern auch die kleinen Betriebe 

von staatlicher Unterstützung profitieren“, hob 

er hervor und bedankte sich, dass die CDU ihm 

als parteilosem Präses der Handwerkskammer 

für die kommende Bürgerschaftswahl einen Listenplatz 

zur Verfügung stellt, der der Handwerkskammer 

eine realistische Chance einräumt, 

dass künftig handwerkliche 

Mittelstandspolitik in der Bremer Bürgerschaft 

thematisiert werden kann. 



SOLDATEN INS HANDWERK 

Oldenburger Berufsförderungsdienst der Bundeswehr besucht das HandWERK. 

Die Anforderungen an Soldaten sind stark 

gestiegen. Viele Tätigkeiten sind mittlerweile 

so komplex, dass zuerst mehrjährige Ausbildungen 

durchlaufen werden müssen, bis sie 

erfolgreich ausgeführt werden können. Vor 

allem Soldaten, die bereits als junge Vorgesetzte 

Menschen ausgebildet und geführt 

haben, eignen sich deshalb hervorragend für 

Bekanntmachung der HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Anmeldung zur Abschluss-/Gesellenprüfung 

Zu den im Sommer 2011 stattfindenden 

Abschluss- und Gesellenprüfungen im Bezirk 

der Handwerkskammer Bremen werden An - 

meldungen ab sofort in der Handwerkskammer 

Bremen, Ansgaritorstr. 24, 28195 Bremen, 

Zimmer 312, 3. OG, entgegen genommen. 

Für die Teilnahme an der Berufsabschlussprüfung 

Sommer 2011 haben sich anzumelden: 

Alle Auszubildende, deren vertraglich vereinbarte 

Ausbildungszeit mit Ablauf des 

30. September 2011 endet bzw. die die 

Abschluss- oder Gesellenprüfung Winter 

2010/2011 nicht bestanden haben. 

Der Anmeldung ist das letzte Berufsschulzeugnis 

beizufügen. 

Bei auswärtigen Betrieben (Betriebssitz nicht 

in Bremen oder Bremerhaven) ist zusätzlich 

auch eine Kopie des Berufsausbildungsvertrages 

beizufügen. 

Die Prüfungsgebühr richtet sich nach der 

Gebührenordnung der Handwerkskammer 

Bremen. Die Prüfungsgebühr ist nach Erhalt 

der Gebührenrechnung vor Beginn der Prüfung 

an die Handwerkskammer Bremen zu 

entrichten. 

Für die Anmeldung von Wiederholungsprüflingen 

gelten besondere Regelungen. 

Verspätete Anmeldungen sind nur in begründeten 

Ausnahmefällen und gegen eine 


die Privatwirtschaft. 

Damit sie nach ihrem Ausscheiden aus dem 

aktiven Dienst schnell attraktive Arbeitsplätze 

finden, haben alle länger dienenden Soldaten 

der Bundeswehr einen Anspruch auf berufsfördernde 

Maßnahmen. Die Berater des Berufsförderungsdienstes 

der Bundeswehr (BFD) aus 

Oldenburg verschafften sich jetzt deshalb 

Zusatzgebühr von Euro 40,00 möglich. 

Anzumelden sind die Auszubildenden folgender 

anerkannter Ausbildungsberufe: 

Änderungsschneider/in, Bürokaufmann/-frau, 

Bodenleger/in, Fachverkäufer/in im Nahrungs- 

bzw. im Lebensmittelhandwerk in den 

Schwerpunkten Bäckerei, Fleischerei bzw. 

Konditorei, Feinwerkmechaniker/in, Fotomedienlaborant/in, 

Glaser/in, Karosserie- und 

Fahrzeugbaumechaniker/in, Kaufmann/-frau 

für Bürokommunikation; Kosmetiker/in, 

Maßschneider/in, Mechaniker/in für Karosserieinstandhaltungstechnik, 

Polster- und 

Dekorationsnäher/in, Raumausstatter/in, 

Sattler/in, Technische/r Zeichner/in 

Die Anmeldung zur Berufsabschlussprüfung 

Sommer 2011 muss für die Ausbildungsberufe 

Bürokaufmann/-frau und Kaufmann/-frau 

für Bürokommunikation bis spätestens 28. 

Fe bruar 2011; bei allen anderen Ausbildungsberufen 

bis spätestens 31. März 2011, erfolgen! 

Anmeldeformulare erhalten Sie bei der 

Handwerkskammer Bremen, Ansgaritorstr. 24, 

28195 Bremen, Zimmer G312, 3. OG, 

oder unter www.hwk-bremen.de/Aus- und 

Weiterbildung/Berufsausbildung/Downloads 

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau 

Pusch, Tel. 0421 30 500-133 

einen Überblick über die Möglichkeiten der 

Existenzgründung im Handwerk. Bei einem 

Besuch im HandWERK mit seinen gut ausgerüsteten 

Ausbildungswerkstätten erläuterten 

der kaufmännische und pädagogische Leiter 

Reiner Krebs zusammen mit Peter Brandt, 

Michael Curtze und Angelika Pfeiffer von der 

Handwerkskammer Bremen die aktuellen Rahmenbedingungen 

sowie die rechtlichen Voraussetzungen 

für Existenzgründungen und 

Betriebsübernahmen im Handwerk. Besonders 

interessant für die Berater des Berufsförderungsdienstes 

waren die Vorbereitungslehrgänge 

zur Meisterprüfung, die das HandWERK 

in 2011 neben der berufsbegleitenden Durchführung 

verstärkt auch in Vollzeit anbieten 

wird. Damit auch künftig keine Fragen offen 

bleiben, vereinbarten Reiner Krebs und der Leiter 

des BFD, Lutz Eisert, für die Zukunft eine 

engere Zusammenarbeit. 

Der BFD unterstützt ausscheidende Sol - 

datinnen und Soldaten auf Zeit beim Übergang 

in das zivile Erwerbsleben in vielfältiger 

Weise. Er fördert deren schulische und 

berufliche Qualifizierung, um die Chancen 

auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Unter 

bestimmten Voraussetzungen kann dies beispielsweise 

auch eine arbeitsplatzorientierte 

Bildungsmaßnahme sein, in deren Rahmen 

die Soldaten bis zu einem Jahr betriebsspezifisch 

ausgebildet werden, in einigen Fällen 

sogar unter Fortzahlung ihrer Dienstbezüge. 

Kann ein Soldat die volle Leistung an seinem 

zivilen Arbeitsplatz erst nach einer Einarbeitungszeit 

erbringen, kommt die Zahlung 

eines Einarbeitungszuschusses an den Ar - 

beitgeber in Betracht. Ferner vermittelt die 

Stellenbörse des BFD interessierten Unternehmen 

kostenlos bundesweit geeignete 

Bewerber für freie Ausbildungs- und Arbeitsplätze 

sowie Praktika. Der BFD Oldenburg ist 

erreichbar unter Telefon (04 41) 9 29-15 01 

oder per E-Mail an 

bfdoldenburg@bundeswehr.org.


WIE BETRIEBE ZU ORTEN DER KULTUR WERDEN KÖNNEN 

Handwerker präsentieren ihre Erfahrungen mit Events – die Handwerkskammer 

startete am 1. Advent eine neue Themen-Reihe. 

Ein Konzert in der Schmiede, eine Lesung 

beim Friseur oder die Vernissage beim Tischler... 

– das klingt für manchen Handwerker 

vielleicht fremd, ist aber nichts Ungewöhnliches. 

Moderne Betriebe nutzen durchaus das 

Renommee der Kunst um ihren Betrieb einmal 

ganz anders zu präsentieren und das 

eigene Image zu verbessern und sich auch 

künftig Bewerbungen von Auszubildenden 

und Fachkräften zu sichern. Und in der Tat: 

Handwerk und Kultur passen bestens zusammen 

– das zeigte die erste Veranstaltung der 

neuen Themen-Reihe der Handwerkskammer 

Bremen am 1. Advent. 

Friseur Stefan Hagens von Hairliners, 

Schmiedemeister Horst Pohlers, Wigmar Bressel, 

Miteigentümer der Besteckmanufaktur 

‚Koch & Bergfeld‘, sowie Musiker und Kulturwissenschaftler 

Gero John haben allesamt 

ihren Betrieb für Event-Präsentationen geöffnet 

und sprachen mit Moderator Axel 

Pusitzky über ihre Erfahrungen. 

Zwischen Amboss, Hammer und Feuerstelle 

in Horst Pohlers Schmiede fand eine 

Kafka-Lesung mit 70 Zuhörern auf Stühlen 

statt. Daneben initiiert er immer wieder private 

Konzerte. „Ich habe aber nur eine Teilzeitkraft 

und einen Lehrling. Bei bis zu 150 Gästen 

auf 70 Quadratmeter müssen bei der Vorbereitung 

Freunde und die Familie mithelfen, 

sonst geht das nicht!“, sagt er. 

Stefan Hagens erntete im Kreis seiner 36 

Mitarbeiter zunächst nur Kopfschütteln für 

seine Idee in einem seiner drei Salons eine 

Krimi-Lesung des Buches ´Der Friseur` zu veranstalten. 

Trotzdem halfen sie bei der Vorbereitung. 

Stühle, Getränke, Gläser lieh er sich 

beim Getränkehändler. Absperrband und 

Tatortschilder von der Kripo. Die erlaubte 

auch zwei Polizisten in Uniform in ihrer Freizeit 

vor dem Salon für die Dauer der Veranstaltung 

„Wache zu stehen“ und ein roter Teppich, 

ein verlorener Damenschuh und eine 

ausgelegte Perücke auf dem Gehsteig machten 

Passanten neugierig. Je nach Größe der 

Räume rät Hagens zum Ausleihen von Lautsprechern 

und Veranstaltungstechnik samt 

Techniker und gibt zu bedenken, dass man für 

eine Lesung man nicht nur eine Übernachtungsmöglichkeit 

für den Autor braucht, sondern 

rät auch dringend zu einer Kooperation 

mit einer Buchhandlung. Nach der Lesung 

fanden dann auch Hagens Mitarbeiter seine 

Idee toll. 

Bei ‚Koch & Bergfeld‘ weckt man seit mehreren 

Jahrzehnten Gästen mit der Werksführung 

das Verständnis und die Unterschiede 

bei der Herstelleng feiner Silberwaren. Für 

Miteigentümer Wigmar Bressel dürfen Veranstaltungen 

jedoch nicht zu kompliziert sein. 

Er rät: „Loslegen und authentisch sein!“, 

weil man sonst vor lauter Konzeptionierung 

Passen Handwerk und Kultur zusammen? – Gero John, Michael Busch, Axel Pusitzky, Horst Pohlers, 

Stefan Hagens und Wiegmar Bressel sprachen in der Handwerkskammer über ihre Erfahrungen mit 

öffentlichen Veranstaltungen im Betrieb. 

diese Phase vielleicht gar nicht erreicht. Ein 

Medienpartner kann dabei das Interesse im 

Vorfeld enorm steigern helfen. Melden sich 

viele Gäste an, gilt es jedoch auch an die Vorschriften 

der Feuerwehr zu denken und sich 

ggfs. mit der Versicherung zu verständigen. 

Dies gelte beispielsweise auch immer für Fragen 

der Absicherung ausgestellter Kunstgegenstände 

inklusive deren Bewachung. 

Gero John spielt mit seinem Metropol- 

Ensemble häufig bei Firmen-Jubiläen. Er rief 

ins Gedächtnis, dass Handwerker bei Events 

nicht vergessen sollten, sich selbst zu präsentieren. 

„Nicht nur Einladungen drucken, sondern 

auch Flyer auslegen“, forderte er auf und 

erinnerte daran, dass Events immer einen Eingriff 

ins Alltägliche darstellen und selbstverständlich 

auch Geld kosten. 

Wer selbst eine Veranstaltung durchführen 

und Handwerk mit Kultur verbinden 

möchte, den kann die Handwerkskammer 

mit anderen Handwerkern zusammen 

bringen. Der Netzwerk-Gedanke der Handwerksorganisation 

macht es Betrieben 

möglich, sich über das benötigte Knowhow, 

Equipment, Kooperationen oder mögliche 

Multiplikatoren zu informieren. 

Telefon (04 21) 30 500-100 

AMTLICHE BEKANNTMACHUNG DER 


SACHVERSTÄNDIGENWESEN 

Gemäß § 91 Abs. I Ziffer 8 der Handwerksordnung 

hat die Handwerkskammer Bremen 

am 28. September 2010 

Herrn Frank Homfeld 

(für das Rollladen- u. Jalousiebauerhandwerk) 

Hebu GmbH, Fabrikation u. Handel 

mit Markisen, Rollladen u. Fenster 

Lipperkamp 3 

27580 Bremerhaven 

Tel.: 0471-88228 

Fax: 0171-86083 

E-Mail: info@hebu-bremerhaven.de 

zum Sachverständigen öffentlich bestellt 

und vereidigt 


KH BREMEN 

PRÄQUALIFIKATION BIETET CHANCEN 

Innungsbetriebe informierten sich rund um die Präqualifizierung. 

Der Senat der Freien Hansestadt Bremen hat 

im Frühjahr 2009 einen Erlass verkündet, nach 

dem bei „beschränkten Ausschreibungen" öffentlicher 

Auftraggeber in Bremen grundsätzlich 

nur noch sogenannte „präqualifizierte“ Unternehmen 

aufgefordert werden dürfen und freihändige 

Vergaben nur an präqualifizierte Unternehmen 

erfolgen dürfen. Da zu diesem Zeitpunkt 

in Bremen insgesamt nur 28 Unternehmen 

präqualifiziert waren, konnte die Kreis hand wer - 

kerschaft Bremen erreichen, dass dieser Erlass bis 

zum 31.12.2010 ausgesetzt wurde. Alternativ 

wären die öffentlichen Auftraggeber (z. B. Immobilien 

Bremen) gezwungen gewesen, verstärkt 

präqualifizierte Unternehmen aus dem niedersächsischen 

Umland zur Angebotsabgabe aufzufordern. 

Das wäre umso nachteiliger für bremische 

Handwerksbetreibe gewesen, da sie hierdurch 

nur eine geringe Chance bekommen 

hätten, von den im Rahmen des Konjunkturprogramm 

II der Bundesregierung bereit gestellten 

zusätzlichen Mitteln (beschränkte Ausschreibungen 

bis zu 1 Mio. Euro) zu profitieren. 

Seit dem 1.1.2011 kommt nun der „Erlass über 

die bevorzugte Berücksichtigung präqualifizierter 

Unternehmern“ bei beschränkten Ausschreibun - 

gen und freihändigen Vergaben zur Anwendung. 

Eine Verlängerung der Ausssetzung des Erlasses 

wird es nicht geben. Mitte November 2010 waren 

in Bremen 65 Unternehmen präqualifiziert. 

Bei der Präqualifikation handelt es sich um 

die vorgelagerte, auftragsunabhängige Prüfung 

der Eignungsnachweise gemäß VOB/A. Die 

Überprüfung erfolgt über Präqualifizierungsstellen, 

die Veröffentlichung erfolgt über den Präqualifizierungsverein 

(www.pq-verein.de). 

Um der Zielsetzung zu folgen, dass möglich 

viele Aufträge von öffentlichen bremischen Auftraggebern 

an bremische Handwerksbetriebe 

vergeben werden, ist es erforderlich, dass sich 


eine noch größere Anzahl von Betriebe präqualifizieren 

läßt. Hierzu hat die Kreishandwerkerschaft 

Bremen am 22. November 2010 eine Informationsveranstaltung 

für alle in Frage kommenden 

Innungsbetriebe durchgeführt. Dass hier ein 

entsprechendes Interesse besteht, zeigt die An - 

zahl von rund 50 Teilnehmern. Als Referenten 

konnte der KH-Geschäftsführer Andreas Meyer, 

Thies Claußen vom PQ-Verein aus Bonn sowie 

Bernd Panzer von Immobilien Bremen und 

Thomas Kurzke, Obermeister der Maler- und Lackierer-Innung 

Bremen, begrüßen. PQ-Fachmann 

Claußen stellte umfassend den Präqualifizierungsprozess 

dar. Bernd Panzer erläuterte 

nochmals die gesetzlichen Rahmenbedinungen, 

und Obermeister Kurzke berichtete von seinen 

konkreten Erfahrungen, die er als Handwerksmeister 

mit der Präqualifizierung seines Unternehmen 

gewonnen hat. In diesem Zusammenhang 

wurden auch die mit der PQ verbundenen 

Kosten kritisch diskutiert, da sie ausschließlich 

von dem jeweiligen Betrieb zu tragen sind, 

obwohl die bürokratischen Erleichte rungen 

primär in der öffentlichen Verwaltung liegen. 

Als Fazit wurde festgehalten, wer sich zukünftig 

an beschränkten Ausschreibungen der öffentlichen 

Hand in Bremen beteiligen will oder 

aufgrund von freihändige Vergaben Aufträge erhalten 

möchte, muss sich präqualifizieren lassen. 

Die Zusatzkosten betragen 500 bis 1.000 Euro (je 

nach Umfang) ggf. bestehen über den jeweiligen 

Landes- oder Zentralverband entsprechende 

Rahmenabkommen mit Sonderkonditionen für 

Innungsbetriebe. Weitergehende Informationen 

zum PQ-Verfahren, den Ansprechpartnern und 

den Kosten können über den jeweiligen Landesinnungsverband 

oder die Innungsgeschäftsstelle 

abgefordert werden. 

(Text: Andreas Meyer Foto: Stefan Schiebe) 

Erfolgreiche GET Nord 2010 

Zufriedenheit und Optimismus herrschten auf 

der GET Nord, der Fachmesse für Elektro, Sanitär, 

Heizung, Klima, die im November in Hamburg 

stattfand. Bei rund 500 Ausstellern informierten 

sich rund 40.000 Fachbesucher über den neusten 

Stand der Gebäudetechnik. Dabei standen energieeffiziente 

Lösungen und Einsatzmöglichkeiten 

für erneuerbare Energien in der technischen 

Gebäudeausstattung im Vordergrund. 

Bernd Aufderheide, Vorsitzender der Geschäftsführung 

Hamburg Messe und Congress GmbH: 

„Der Austausch zwischen Elektrikern, Klempnern, 

Heizungsbauern, Haustechnikern, Architekten 

und planenden Ingenieuren hat auf 

vielen Ebenen stattgefunden. Das bestätigt, 

dass wir mit der GET Nord und ihrem ganz - 

heitlichen Blick auf die technische Gebäudeausstattung 

einen erfolgreichen und zukunftsweisenden 

Ansatz verfolgen. Wir freuen uns, 

dass Aussteller und Besucher so zufrieden mit 

der Messe waren.“ 

Neben den Herstellern zeigten sich auch die 

Besucher sehr zufrieden mit der GET Nord. Einer 

repräsentativen Umfrage der Hamburg Messe 

zufolge ist die GET Nord für 87 Prozent der Besucher 

überaus wichtig, um sich über den 

neusten Stand der Technik und deren Anwendungsmöglichkeiten 

zu informieren. So reisten 

41 Prozent von ihnen aus einem Umkreis von 

mehr als 100 km Entfernung an. Drei Viertel 

der Fachbesucher haben direkten oder beratenden 

Einfluss auf Beschaffungsentscheidungen. 

91 Prozent der Besucher nahmen einen ein - 

hellig positiven Gesamteindruck der GET Nord 

mit nach Hause. Anklang bei den Besuchern 

und Ausstellern fand auch das umfangreiche 

fachliche Rahmenprogramm mit Fachvor - 

trägen und Sonderschauen. 

Industrieverbände wie der Bundesindustrieverband 

Deutschland Haus-, Energie- und Umwelttechnik 

e.V. (BDH) und der Zentralverband 

Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V. 

(ZVEI), alle neun Handwerksverbände SHK und 

Elektro der Länder Schleswig-Holstein, Ham - 

burg, Niedersachsen, Bremen und Mecklenburg-Vorpommern 

sowie der VEG, Bundesverband 

des Elektrogroßhandels, Landesgruppe 

Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg- 

Vorpommern und die Großhandelvereinigung 

DG Haustechnik unterstützen die GET Nord 

2010 und machen sie zu einem attraktiven 

überregionalen Marktplatz und einer kom - 

petenten Informationsbörse.

BREMER KLABEN MACHT FURORE 

Bäcker freuen sich über Markenschutz und spenden 2.000 Euro aus Klabenverkauf. 

Wie alljährlich (und das schon seit über 25 Jahren) 

fand Mitte November der Klabenanschnitt 

auf dem Marktplatz statt. Die Herstellung übernehmen 

seit vielen Jahren zwei ehrenamtliche 

Helfer der Innung: die Bäckermeister Hans-Jürgen 

Schröder und Harald Sager. Unterstützung erhält 

man vom HandWERK, dem Kompetenzzentrum 

der Handwerkskammer Bremen, das die Bäckerwerkstatt 

zur Verfügung stellt. 

Beim Klabenanschnitt wurde ein rund 100 

Meter langer Klaben scheibenweise für den 

guten Zweck verkauft. Natürlich durfte dabei 

auch probiert werden. Nach zweieinhalb Stunden 

– so schnell war man zuvor selten – vermeldeten 

die Bäcker „ausverkauft“. 

Der Reinerlös des Verkaufs wird von den 

Innungsmitgliedern stets an eine wohltätige 

Organisation gespendet. Dieses Mal ging die 

Spende an den „Elternverein für psychomotorische 

Entwicklungsförderung – EPSYMO“. Und so 

war es auch Maren Maetze von EPSYMO, die 

zusammen mit Obermeister Wilfried Schnaare 

den offiziellen Klabenanschnitt vornahm. 

Im Dezember fand die Übergabe des Schecks 

an Brigitte Wurster und Elke Schött vom Verein 

statt. Man freut sich über 2.000 Euro, mit dem 

die Bäcker-Innung Bremen die Arbeit des Vereins 

unterstützt, der sich momentan um 80 Kinder 

mit unterschiedlich ausgeprägten psychomotorischen 

Schwierigkeiten kümmert. 

(Text: Stefan Schiebe, Fotos: Sylwia 

Korzeniewska und Stefan Schiebe) 

Geografischer Markenschutz für Bremens leckere Weihnachts-Nascherei 

Der Klaben hat als gehaltvolles traditionelles 

Weihnachtsgebäck in Bremen und „umzu“ 

einen besonderen Stellenwert und ist seit dem 

16. Jahrhundert eng mit der Geschichte der 

Hansestadt verbunden. Die lange Tradition, der 

enge Bezug zur Herstellungsregion und die 

Wahrnehmung als hochwertiges und einzigartiges 

Erzeugnis war vor vielen Jahren Anlass für 

die Innung, einen geografischen Markenschutz 

zu beantragen. Bereits 1996 heißt es in einem 

Protokoll der Innungsversammlung „Der 

Gebietsschutz für den „Bremer Klaben“ ist in 

Brüssel beantragt.“ Das Verfahren, an dem 

unter anderem der Bäcker-Zentralverband, das 

Patentamt in München und das staatliche 

Untersuchungsamt Oldenburg beteiligt waren, 

zog sich dann aber noch über Jahre hin. 

Seit Kurzem ist der Bremer Klaben nun tatsächlich 

geografisch geschützt und darf nur noch in 

Bremen und im Umland hergestellt werden. 

Die Auszeichnung „geschützte geografische 

Angabe“, per Siegel oder als wörtliche Ergänzung 

ist künftig darauf aufmerksam zu 

machen, weist die Verbraucher darauf hin, dass 

hier ein regionales Produkt nach einem 

bestimmten Rezept hergestellt wurde und 

angeboten wird, das es nur in dieser Region gibt 

und das besonders geschützt ist, so dass man 

jetzt sagen kann: Wo Bremer Klaben drauf 

steht, ist auch Bremer Klaben drin. Wo dies nicht 

der Fall ist, wird gegen das Markengesetz verstoßen. 

Das kann für den betroffenen Hersteller 

teuer werden. „Spielarten“ wie „Klaben nach 

Bremer Art“ sind übrigens ebenfalls erfasst. Der 

Verbraucher kann sicher sein, bei diesem Produkt 

nicht mehr in die Irre geleitet zu werden. 

Gerade die Bäcker wie die Konditoren aus Bremen 

und der Umgebung können sich über die 

Auszeichnung freuen, liefert sie doch ein überzeugendes 

Argument für Kunden, das Traditionsgebäck 

zu kaufen und darauf stolz zu sein. 

Dies ist in anderen Regionen bereits länger der 

Fall: Aachener Printen, Dresdner Christstollen, 

Freiburger Brezeln, Friedrichsdorfer Zwieback, 

Liegnitzer Bomben, Nürnberger Lebkuchen und 

Westfälischer Pumpernickel sind beispielsweise 

ebenfalls im exklusiven Kreis der geografisch 

geschützten Backwaren vertreten. 

KH BREMEN 

Der Erlös des Klabenverkaufs ging an den „Elternverein 

für psychomotorische Entwicklungsförderung 

– EPSYMO“. Im Bild v.l.n.r.: Hans-Jürgen Schröder, 

Obermeister Wilfried Schnaare, Brigitte 

Wurster, Elke Schött, (beide EPSYMO), Maren 

Omland (Vorstand) und Harald Sager. 

Unten: Klabenanschnitt durch Obermeister Wilfried 

Schnaare und Maren Maetze von EPSYMO. 

Termine AGVH und KH Bremen 

11.1. Vorstandssitzung Glaser 

13.1. Bildungsforum Maler und Lackierer 

20.1. Neujahrsempfang Gebäudereiniger 

22.1. Winterfest der Tischler-Innung 

24.1. Vorstandssitzung Friseure 

24.1. Vorstandssitzung Kfz 

24.1. Vorstandssitzung 

Maler und Lackierer 

26.1. Kundenbeirat HandWERK 

27.1. Neujahrsempfang Kfz 

31.1. Vorstandssitzung KH/ AGVH 

1.2. Vorstandssitzung Metall 

4.2. Winterfest der Innung SHK 

20.2. Hair-Fashion 

Nähere Informationen zu den Veranstaltungen, 

zu Zeit und Veranstaltungsort, entnehmen 

Innungsmitglieder den Einladungen 

oder erfragen das telefonisch beim AGVH 

sowie der KH Bremen: (04 21) 22 28 06 00. 


KH BREMEN 

BERICHTE AUS 

DEN INNUNGEN 

Neues von den Herbst-Versammlungen. 

Friseure 

Dass der neue Vorstand der Innung um 

Obermeisterin Nuray Özalp neue Wege in der 

Innungsarbeit geht, wurde auch auf der ersten 

Innungsversammlung nach den Vorstandswahlen 

deutlich. Um den Innungsmitgliedern 

die Wirkungsstätte der „überbetrieblichen 

Lehrlingsunterweisung" näher zu bringen, fand 

die Veranstaltung im Kompetenzzentrum 

HandWERK in der Schongauer Straße statt. 

Nach der Besichtigung der gut ausgestatteten 

Friseur-„Werkstätten" standen diesmal 

keine großen Vorträge im Mittelpunkt, sondern 

es bestand ausreichend Möglichkeit über die 

Aufgaben und die Arbeit der Innung und des 

Vorstandes zu diskutieren. 

Diese Diskussion endete mit der Ergänzung 

des Vorstandes. Nadine Bokelmann und Sven 

Tonn konnten hierfür gewonnen werden. 

Senida Huremovic ergänzt den Fachbeirat. 

Als nächster Höhepunkt der Innung wurde 

die Hair-Fashion am 20. Februar 2011 (Termin 

gleich vormerken) angekündigt. Die Modepräsentation 

für Frühjahr und Sommer 2011 wird 

an einem Sonntag-Nachmittag in der Bremen- 

Halle des Flughafens stattfinden. 

Parkett und Fußboden 

Wie bereits im letzten Jahr fand die 

Herbstversammlung der Bezirksinnung für 

Parketthandwerk und Bodenlegetechnik 

Niedersachsen-West in Hamburg statt, dieses 

Mal allerdings nicht in der Handwerkskammer, 

sondern im Elbcampus, dem Kompetenzzentrum 

der Handwerkskammer Hamburg. 

Dort fanden zunächst die individuellen Versammlungen 

der fünf Nordinnungen statt. 

Leider fanden nur wenige Mitglieder aus dem 

Nordwesten den Weg nach Hamburg. 

Nachmittags trafen sich alle zur gemeinsamen 

Versammlung mit einer Rede von 

Bundesinnungsmeister Joachim Barth und 

drei interessanten Fachvorträgen zu den Themen 

Feuchtemessung, VOB-/BGB-Recht 

sowie Schadensfällen bei Beschichtungsproblemen. 

Abgerundet wurde der Tag mit 

einem Besuch im Quatsch Comedy Club auf 

der Reeperbahn. 


Bäcker 

Im Mittelpunkt der Innungsversammlung 

der Bäcker stand erneut der Bremer Klaben, der 

seit einigen Monaten geografisch geschützt ist 

(siehe gesonderten Artikel). Dies gilt es nun für 

die Betriebe auch nach außen sichtbar zu 

machen, entweder mit einem Siegel oder dem 

Hinweis „geschützte geografische Angabe“. 

Stefan Schiebe von der Geschäftsführung verdeutlichte 

nochmals die notwendigen Schritte. 

Interessante Neuigkeiten rund um betriebswirtschaftliche 

Entscheidungen erfuhren die 

Mitglieder von Rainer Dierks von der Steuerkanzlei 

Voss, Schnitger, Steenken, Bünger und 

Partner. Unter anderem zeigte Dierks auf, dass 

man die vielen Filialeröffnungen von Bäckereien 

aus dem Umland durchaus kritisch sehen 

müsse, denn der Markt wachse ja nicht. Andererseits 

zeige sich, dass eine Umsatzsteigerung 

nur durch Neueröffnungen und Renovierungen 

zu erreichen sei, mehr Rendite werfe das 

aber eben größtenteils nicht ab. Zu kämpfen 

habe man zudem nach wie vor mit Verteuerungen 

der Waren am Markt, zum Beispiel bei 

Mehl. 

Maler 

Bei der Maler- und Lackierer-Innung 

erinnerte Obermeister Thomas Kurzke in seiner 

Rede an den wetterbedingten schwierigen 

Start in das Jahr, das sich dann aber ganz gut 

entwickelt habe. Der Obermeister rief die 

Betriebe auf, vor dem Hintergrund des sich verstärkenden 

Fachkräftemangels, verstärkt auszubilden. 

Um den Austausch zwischen Berufsschule, 

überbetrieblicher Unterweisungsstätte 

und den Betrieben weiter zu verbessern, werde 

im Januar ein Bildungsforum ins Leben gerufen. 

Jens Dasenbrook ist aus dem Vorstand der 

Innung ausgeschieden, er wurde von der Versammlung 

verabschiedet und erhielt ein Prä- 

sent. Als neues Vorstandsmitglied wurde einstimmig 

Jürgen Horr nachgewählt. 

Stefan Schiebe von der Geschäftsführung 

informierte über den Stand der Imagekampagne 

des deutschen Handwerks und forderte 

die Betriebe auf, sich mit der Kampagne zu 

beschäftigen und sie zu nutzen. So biete das 

Maler- und Lackiererhandwerk auch 

gesonderte Motive. Diese wurden übrigens 

zwischen Oktober und Dezember in ICE-Zügen 

eingesetzt; Thomas Kurzke ließ sich auf einer 

Reise spontan ablichten (s. unten, Foto: Stefan 

Schiebe). 

Musikinstrumentenmacher 

Die Innung des Musikinstrumentenmacher-Handwerks 

ist freilich nicht die größte. 

Dennoch findet hier ein reges Innungsleben 

statt, zu dem auch zwei jährliche Innungsversammlungen 

gehören. Als besonderes Highlight 

konnte Obermeister Otto Thein dieses 

Mal Geigenbaumeister Andreas Schebsdat 

zum 25-jährigen Jubiläum gratulieren (s. 

nächste Seite, Foto: Andreas Meyer). Der Meister, 

der seine Werkstatt in der Rutenstraße in 

Bremen hat, ist spezialisiert auf Reparaturen 

und Restaurationen von Streichinstrumenten 

und insbesondere Bögen und verkauft beides 

zusammen mit dem passenden Zubehör 

natürlich auch. 

Metall 

Die gut besuchte Innungsversammlung der 

Innung Metall Bremen fand in fußballerischem 

Ambiente im Weserstadion statt. Ein Vortrag 

von Maren Rieder, Richterin Arbeitsgericht Bremen/Bremerhaven, 

informierte die Mitglieder 

über die Arbeit einer Arbeitsrichterin. Auf spannende 

Fragen wie „Warum hat der Arbeitnehmer 

in Deutschland so eine starke Position?“ 

oder „Warum gibt es so häufig Vergleiche?“ 

gab Maren Rieder klärende Antworten.

Obermeister Peter Meyer gab in seiner Rede 

einen Rückblick auf die Vorstandsarbeit seit der 

letzten Versammlung, verdeutlichte Innungsvorteile 

und machte nochmals darauf aufmerksam, 

dass sich die Betriebe bei Bedarf mit 

dem Thema Präqualifizierung auseinander setzen 

müssten. Als neues Vorstandsmitglied wurden 

Steffen Mohr von der Firma SMO einstimmig 

ge wählt und komplettiert nun den 

Vorstand. Eine Verlosung von Karten für Werder-Spiele 

und die Verteilung von Werderschals 

an alle, beides gesponsert von der nordcom, 

rundete die gelungene Versammlung ab. 

SHK 

Die Innungsversammlung fand diesmal im 

HandWERK statt. Nach Besichtigung der SHK- 

Werkstätten und einer Stärkung in der Kantine 

stand zunächst ein Vortrag zum Thema „Haftungsübernahmevereinbarungen 

ZVSHK“ auf 

der Tagesordnung. Durch diese Vereinbarung 

werden die zweijährigen Gewährleistungsfristen 

der kooperierenden Hersteller auf quasi 

fünf Jahre verlängert. Ein echter meßbarer 

Vorteil für Innungsbetriebe. 

Der neue Obermeister der Innung, Kai 

Schulz, führte souverän durch die Veranstaltung 

und hob in seiner Rede die vielfältigen 

Aktivitäten der Innung in den letzten Monaten 

hervor. Für die langjährige Tätigkeit im 

Gesellenprüfungsausschuss wurden Ditmar 

Meyer (33) und Manfred Müller (25) geehrt. 

Auch an dieser Stelle nochmals Dank für dieses 

tolle En gagement. 

Der stellvertretende Obermeister Jörg 

Troegel stellte die für 2011 geplanten Aktivitäten 

im Punkt Öffentlichkeitsarbeit dar. So 

wird die Innung in Kooperation mit sechs Herstellern 

auf den Altbautagen im Rahmen der 

Hansebau vom 21. bis 23. Januar vertreten 

sein. Für die Innungsmitglieder besteht hier 

die Chance, sich ebenfalls einzubringen und 

auch unmittelbar entsprechende Geschäftsabschlüsse 

zu erzielen. Neben der Diskussion 

diverser aktueller Themen (u.a. Zusammen - 

arbeit mit der swb/ Schornsteinfegern) 

bestand auch in diesem Jahr wieder die Möglichkeit, 

Karten für das Winterfest der Innung 

am 4. Februar 2011 zu erwerben. 

Es wurde von den Innungsmitgliedern sehr 

positiv angemerkt, dass die Innungsversamm - 

lung im HandWERK stattfand und hierdurch 

auch die Zusammenarbeit Innung mit dem 

HandWERK gefestigt wird. 

(Text: Andreas Meyer, Stefan Schiebe) 

Seit 1999 die Weihnachtshilfe-Aktion in Bremen 

ins Leben gerufen wurde, ist die Kondi - 

toren-Innung Bremen mit dabei. Für Ehrenobermeister 

Heiko Rockmann, Obermeister 

Andreas Knigge und die Innungsmitglieder ist 

es inzwischen gute Tradition, im Rahmen der 

Aktion der Senatorin für Arbeit, Frauen, 

Gesundheit, Jugend und Soziales und des 

„Weser Kuriers“ zu Weihnachten Gutes zu tun 

und bedürftige Familien zu unterstützen. 

Tortengutscheine können für Torten und 

Einen Eignungstest nach Vorbild der Tischer 

veranstaltete jetzt zum ersten Mal die Malerund 

Lackiererinnung Bremen. Mit dem Test, zu 

dem die Schüler der verschiedenen allgemeinbildenden 

Schulen eingeladen wurden, soll erreicht 

werden, dass am Maler- und Lackiererhandwerk 

interessierte Schülerinnen und 

Schüler sich mit den Anforderungen an den 

Beruf auseinander setzen. Zugleich könne der 

Test bei einer späteren Bewerbung dem Betrieb 

einen ersten Eindruck über den Bewerber 

KH BREMEN 

meistens auch für andere süße Leckereien in 

den Konditoreien eingelöst werden. Darüber 

freute sich auch der Chefredakteur des 

Weser-Kuriers, Lars Haider, der sich beeindruckt 

vom Einsatz der Konditoren-Innung 

Bremen zeigte und sich herzlich bei Andreas 

Knigge (Foto, links) und Heiko Rockmann 

(rechts) bedankte, die eine symbolische 

Sachertorte mit liebevoll gestaltetem Marzipandekor 

sowie die Gutscheine überreichten. 

(Text und Foto: Stefan Schiebe) 

geben, sagt Thomas Kurzke, Obermeister der 

Innung. Einen richtig guten Eindruck hinterließ 

bei der Premiere leider keiner der Testabsolventen. 

Dennoch sieht Lehrlingswart Wilfried Marx 

noch gute Chancen, dass diejenigen, die gerne 

Maler und Lackierer werden wollen, dies auch 

können. Die Beherrschung der Grundrechen - 

arten und das Zeigen einer guten Auffassungsgabe 

sei allerdings wichtig, wenn nicht gar unerlässlich. 

(Text und Foto: Stefan Schiebe) 


KH BREMEN 

KOSMETIKERINNEN WOLLEN EIGENE INNUNG GRÜNDEN 

Nach einiger Vorarbeit steht nun die Gründung einer Kosmetikerinnung an. 

Für die etwa 200 Kosmetikerinnen in Bremen 

gab es bisher keine eigenständige Interessenvertretung. 

Das wird sich demnächst ändern: Ein 

Team – bestehend aus der Kosmetikerin 

Susanne Blair, Dirk Smula vom Kooperationspartner 

Signal Iduna und Andreas Meyer von der 

Kreishandwerkerschaft Bremen – hat in den 

letzten Monaten entsprechende Vorarbeiten 

geleistet. Die Ergebnisse wurden jetzt einem 

Kreis von 13 Kosmetikerinnen vorgestellt. 

Es wurde sehr schnell klar, dass ein enormer 

Bedarf für eine Interessenbündelung besteht. 

Insbesondere wurde deutlich, dass unter dem 

Motto „gemeinsam sind wir stark“ mehr 

Alle Jahre wieder ... 

„Alle Jahre wieder“ heißt ein gut 170 Jahre 

altes, klassisches Weihnachtslied. Zu einem 

Klassiker ist auch die Weihnachtsfeier der 

Bäcker-Innung Bremen geworden. Viele 

Senioren des Bäckerhandwerks freuen sich 

auf den Nachmittag im Dezember bei Kaffee 

und den vielfältigen Weihnachtsleckereien – 

selbstverständlich aus der Bäckerei. 

Für manche zählt das alljährliche Weih - 

nachtstreffen zu den seltenen Gelegenhei- 


erreicht werden kann, als wenn jede Kosmetikerin 

einzeln ihre Interessen wahrnimmt. 

Ein Hauptziel besteht darin, die Qualitätsleistungen 

gut ausgebildeter und permanent 

weitergebildeter Kosmetikerinnen noch stärker 

potentiellen Kunden zu vermitteln. Als weitere 

Handlungsfelder wurden Seminare, Messebesuche, 

Einkaufsgemeinschaften, Qualitätssicherung 

und insbesondere das Thema „Erfahrungsaustausch“ 

diskutiert. 

Um der Interessenvertretung einen organisatorischen 

Rahmen zu geben, ist die Gründung 

einer Kosmetiker-Innung in Bremen geplant. Vor 

dem Hintergrund der hohen qualitativen Bedeu- 

ten, sich mal wieder im alten Kollegenkreis 

auszutauschen und über „alte Zeiten“ zu 

sprechen. Und: Gesungen wird natürlich 

auch. Dieses Mal wechselte sich die „Bre - 

mische Männerchor-Gemeinschaft“, die seit 

kurzem von Lydia Albrecht dirigiert wird, mit 

dem Männergesangverein „Echo Burg“ 

unter Leitung von Reimer Schlömer ab. Die 

Chöre trugen mit überwiegend weihnacht - 

lichem Repertoire und einigen Geschichten 

zu einem schönen Nachmittag bei. 

(Text und Fotos: Stefan Schiebe) 

Mit Unterstützung 

der Signal 

Iduna wurde 

bereits ein Logo 

für die Kosmetiker-Innung 

Bremen entworfen. 

tung von Kosmetik als ein „Handwerk am Menschen“ 

ist das ein notwendiger, wenn nicht 

sogar längst überfälliger Schritt. Die anwesenden 

Kosmetikerinnen haben sich einhellig dafür 

ausgesprochen. 

Als nächster Schritt wird ein Kreativ-Team 

konkrete Vorschläge und Maßnahmen 

zusammenstellen. Die Vorschläge sollen allen 

Kosmetikerinnen präsentiert werden, so dass 

bereits in 2011 eine Reihe von entsprechenden 

Veranstaltungen stattfinden können. Klar ist, je 

mehr Kosmetikerinnen mitmachen, umso größer 

und interessanter kann das Angebot einer 

neuen Kosmetiker-Innung ausfallen. 

Für weitere Anregungen stehen Susanne 

Blair, (04 21) 62 26 82, und Andreas Meyer (04 21) 

22 28 06 10 zur Verfügung. 

(Andreas Meyer)

KH BRHV-WEM 

IMMER WICHTIGER: WERBUNG UM GUTE MITARBEITER 

Bei einer Informationsveranstaltung im Haus des Handwerks Bremerhaven haben sich zahlreiche Gäste über die Auswirkungen 

des demografischen Wandels informiert. Die Attraktivität der Arbeitgeber wird größere Bedeutung bekommen. 

Der demografische Wandel betrifft auch das 

Handwerk. Hier wird in den kommenden Jahren 

die Zahl der Nachwuchskräfte zurückgehen. Wie 

Unternehmen schon heute darauf reagieren 

können, zeigte jetzt eine Veranstaltung der 

Betriebswirte des Handwerks Bremerhaven- 

Cuxland e.V. im Haus des Handwerks. 

„Der demografische Wandel ist für sich 

betrachtet erst einmal nichts Schlimmes“, sagte 

die Gesundheitswissenschaftlerin Dr. Anneli 

Röhr. Er berge sowohl Risiken als auch Chancen. 

Eine der gravierendsten Folgen sei der Fachkräftemangel. 

„Das einzelne Unternehmen wird 

„Sich jetzt dem Thema ‚demografischer Wandel‘ 

zu stellen bedeutet, einen Vorsprung zu 

haben und die Entwicklung als Chance zu 

nutzen“ (aus dem „ZuM Handwerk“ Projektflyer). 

Mehr Informationen über das Demografieprojekt 

„Zukunftsfaktor Mensch“ der Handwerkskammer 

gibt es bei Projektleiterin Tuku 

Roy-Niemeier, Telefon (04 21) 30 500-312, 

E-Mail: roy-niemeier.tuku@hwk-bremen.de 

sowie unter www.zum-handwerk.eu. 

Das Projektangebot für Betriebe und Be - 

triebs inhaber umfasst: 

1. Betriebsspezifische Demografieberatungen 

für bremische Handwerksunternehmen 

(Vorgespräch, Auswertung von Kennzahlen 

und 3- bis 4-stündiger Workshop). 

Bei der Demografieberatung mit der Be - 

triebsführung werden der konkrete Handlungsbedarf 

und mögliche Lösungen diskutiert. 

2. Entwicklung und Umsetzung von Quali - 

fizierungsbausteinen in der Meister - 

ausbildung sowie für Betriebswirte des 

Handwerks. Es geht um die langfristige 

Ver ankerung dieses Querschnittsthemas 

in der Aus- und Weiterbildung. 

3. Handwerksnahe Informationsveranstaltungen: 

Ungewohnte Herangehensweisen 

und spannende Praxisbeispiele zu den 

Handlungsfeldern des demografischen 

Wandels. 

4. Aufbau eines Netzwerks aus Betrieben 

und Institutionen zu weitergehendem 

Erfahrungsaustausch. 

Im Bremerhavener Haus des Handwerks diskutierten (v.l.): Heinz Weber (Vors. Betriebswirte des Handwerks e.V.), 

Gesundheitswissenschaftlerin Dr. Anneli Röhr, Horst Lüdtke (Leiter Kammer-Außenstelle Bremerhaven) und Prof. 

Dr. Wolfgang Lukas (Leiter des Institut of Management and Economics an der Hochschule Bremerhaven). 

mehr um gut ausgebildete Kräfte werben müssen“, 

sagte Röhr. In diesem Zusammenhang 

werde die Arbeitgeberattraktivität einen größeren 

Stellenwert bekommen. Außerdem gewinne 

die Gesundheitsförderung im Unternehmen an 

Stellenwert. 

Doch nicht nur die Attraktivität des einzelnen 

Arbeitsgebers kam zur Sprache, sondern auch 

die Attraktivität von Standorten. In Anlehnung 

an die von Röhr angesprochene Bevölkerungsentwicklung 

erwähnte Horst Lüdtke, Leiter der 

Handwerkskammer-Außenstelle Bremerhaven, 

die sehr positive Entwicklung Oldenburgs. Dort 

habe die Bevölkerung unter anderem ein gutes 

Lebensgefühl, weil Wissenschaft und Wirtschaft 

gut vernetzt seien und die Stadt dadurch auch 

Bremen-Mahndorf 

® 

für junge Leute Attraktivität gewinne. Diese Vernetzung 

gelte es auch in Bremerhaven weiter zu 

fördern. „Die Hochschule muss noch viel stärker 

unterstützt werden“, so Lüdtke. 

Eine weitere Veranstaltung zum Thema demografischer 

Wandel findet am 31. Januar, 16.30 Uhr 

im Haus der Handwerkskammer Bremen statt. 

Bei dem Fachforum mit dem Titel „Arbeitswelt 

2020 – wer will, der kann!?“ haben kleine und 

mittlere Unternehmen aus Bremen unter anderem 

die Möglichkeit, sich über „best-practice“- 

Beispiele zu informieren. Veranstalter sind die 

Handwerkskammer Bremen im Rahmen des 

Projekts „ZuM Handwerk“ und das Demografie 

Netzwerk Nordwest (DNN e.V.) in Kooperation 

mit dem Demographie Netzwerk (ddn e.V.). 

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Neuware und 2. Wahl zu Superpreisen! 

Besuchen Sie unsere Ausstellungsräume! 

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KH BRHV-WEM 

ERFOLGREICHER MEISTER-NACHWUCHS 

Akademie des Handwerks verabschiedet 26 Jungmeister und Jungmeisterinnen. 

Um guten Führungsnachwuchs muss sich 

das Handwerk in der Unterweser-Region 

wenig Sorgen machen. Nach wie vor streben 

junge Leute aus allen Gewerken den Meistertitel 

an. Viele von ihnen bereiten sich bei der Akademie 

des Handwerks auf die Prüfung vor. In 

jüngster Vergangenheit haben 26 von ihnen 

den Meisterbrief bekommen. Eine Tatsache, 

welche nun noch einmal offiziell im Haus des 

Handwerks mit einer kleinen Zeremonie 

gewürdigt wurde. 

Bei der Feierstunde gratulierte Josef Solscheid, 

Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft 

Bremerhaven-Wesermünde den Absolventen 

zu ihrer Entscheidung, den Meistertitel 

zu erwerben. Damit hätten sie auch im Hinblick 

auf den harten Wettbewerb eine gute 

Wahl getroffen. Solscheid: „Studien belegen, 

dass Betriebe, die von einem Meister oder einer 

Meisterin geführt werden, meist lange und 

erfolgreich am Markt tätig sind. 

Kreishandwerksmeister Sieghardt Reinhardt 

dankte den Absolventen für ihr großes 

Engagement: „Die Prüfung haben Sie in erster 

Linie für sich selbst abgelegt. Damit haben Sie 

aber gleichzeitig viel für das gesamte Handwerk 

getan.“ Der internationale Vergleich 

zeige, dass es in Deutschland sehr viele sehr 

beständige Handwerksbetriebe gebe. Speziell 

an diejenigen, die nach der Meisterprüfung die 

Selbstständigkeit anstreben, richtete er den 

Aufruf zum Engagement in der Handwerksorganisation. 

Wer die Selbstständigkeit anstrebt, 

sollte sich auch in der Innung engagieren, sie 

ist die Basis des Handwerks. Der Einsatz lohne 

sich, so Reinhardt. „In der Vergangenheit hat 

das Handwerk in der Öffentlichkeit nie soviel 

Gehör gefunden wie zurzeit.“ Seinen Dank 


sprach er auch den Mitgliedern der Prüfungsausschüsse 

sowie dem Team der Akademie des 

Handwerks an der Unterweser aus. 

Das beste Prüfungsergebnis hatte Feinwerkmechanikermeister 

Frank Runck erzielt. 

Friseurmeisterin Anna Jäning freute sich über 

das zweitbeste Ergebnis. Das drittbeste Ergebnis 

erzielte der junge Elektrotechnikermeister 

Alex Knol. 

(Text und Foto: Oliver Brandt) 

Zahlen und Tabellen haben René Hussels 

schon sein ganzes Berufsleben begleitet. Auch 

im Haus des Handwerks widmet er sich dem 

Controlling und dem Finanz- und Rechnungswesen. 

Seit dem 18. Oktober leitet er im Haus des 

Handwerks die Bereiche Controlling, Finanz- und 

Rechnungswesen und Lehrgangswesen. 

Den ersten Kontakt mit dem Handwerk 

hatte er aber schon zu Beginn seiner Karriere. 

Während der Ausbildung zum Industriekaufmann 

bei den Bremer Lloyd Dynamowerken 

schnupperte er auch ein paar Tage in die Werkstätten 

des Unternehmens hinein. Den Blaumann 

tauschte er aber schnell wieder gegen 

den Anzug. Im Anschluss an die Ausbildung und 

nach Stationen bei einer Reederei und der Spedition 

Röhlig wechselte er in die Touristik- und 

Kreuzfahrt-Branche. Bei der Bremer Transocean 

Tours Touristik GmbH übernahm er unterschiedliche 

leitende Positionen im Bereich Finanz- und 

Rechnungswesen, von 1990 bis 2009 war er 

Kaufmännischer Leiter, von April bis November 

2009 Kaufmännischer Geschäftsführer. 

Die jungen Führungskräfte mit Kreishandwerksmeister 

Sieghardt Reinhardt (vorne links). 

Ihre Meisterbriefe erhielten: 

Elektrotechnikermeister: Konstantin Berklund, 

Frank Frerichs, Dennis Hülper, Alex Knol, 

Sebastian Monsees, Matthias Mües, Roger 

Müller, Torsten Singer, Timo Szybora, Kai von 

Oesen; Friseurmeisterinnen: Lydia Ahmetaj, 

Nurcan Bektas, Anna Jäning, Svetlana 

Lauskan, Alexa Pallentin, Rebecca Petershagen, 

Josephine-Lena Roskamp; Kfz-Technikermeis - 

ter: Fuat Bosnali, Dennis Deckena, Thorsten 

Hölscher, Thomas Mann, Konstantin Nagorny; 

Metallbaumeister: Aleksej Koch, Thomas 

Ziffer; Feinwerkmechanikermeister: Frank 

Runck, Stefan Stadtermann. 

VOM TOURISMUS INS BILDUNGSWESEN 

René Hussels ist neuer Teamleiter Verwaltung im Haus des Handwerks. 

Im Haus des Handwerks hat er nun eine neue 

Herausforderung gefunden. „Ich gewöhne mich 

gerade an das Lehrgangsgeschäft und die vielen 

Formalien, die damit zusammenhängen“, so 

René Hussels. 

(Text und Foto: Oliver Brandt)

DACHDECKER BESTÄTIGEN VORSTAND 

Bei der jüngsten Innungsversammlung standen Neuwahlen, die Auftragslage und 

Ausbildungsfragen auf der Tagesordnung. Detlef Melzer neuer Lehrlingswart. 

Die Auftragslage, Auswirkungen des Konjunkturpakets 

II, die Situation an der Berufsschule 

und die Lage auf dem Ausbildungsmarkt. 

Über diese und andere Themen diskutierten die 

Mitglieder der Dachdecker-Innung Bremerhaven-Wesermünde 

bei ihrer jüngsten Innungsversammlung. 

Höhepunkt des Abends war aber die Neuwahl 

des Vorstands, bei der fast alle Amtsinhaber 

wiedergewählt wurden. Einen Wechsel gibt 

es lediglich beim Amt des Lehrlingswarts, das 

künftig Detlef Melzer aus Dorum ausfüllt. Er löst 

Frank Helmke, der sich nicht zur Wiederwahl 

hatte aufstellen lassen, ab. Der Vorstand setzt 

sich nun wie folgt zusammen: Jürgen Wegner 

(Obermeister), Reiner von Glahn (stv. Obermeister), 

Detlef Melzer (Lehrlingswart), Peter Ligat 

(Beisitzer Stadt), Michael Falk (Beisitzer Land). 

Ein Thema, das die Innungsmitglieder lebhaft 

diskutierten, war die tarifliche Neuregelung 

des Weihnachtsgeldes, das künftig zu einem Teil 

in die betriebliche Altersvorsorge bei der Lohnausgleichskasse 

für das Dachdeckerhandwerk 

fließen soll. „Diese Regelung ist sehr kurzfristig 

gekommen, viele konnten sich darauf noch nicht 

ausreichend einstellen“, so Obermeister Jürgen 

Detlef Melzer kümmert sich als neuer Lehrlingswart 

um die angehenden Dachdecker. 

Wegner. Einige Arbeitnehmer hatten durch die 

kurzfristige Regelung noch keine Gelegenheit, 

ihre private Altersvorsorge entsprechend anzupassen. 

Josef Solscheid, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft, 

berichtete unter anderem 

von der Zusammenarbeit des Handwerks mit 

dem kommunalen Unternehmen Seestadt 

Immobilien. Diese bezeichnete Solscheid als gut. 

In der Vergangenheit seinen viele Aufträge an 

Innungsmitglieder vergeben worden. In diesem 

Zusammenhang wies er darauf hin, dass ab 

Januar 2011 Unternehmen bei der Auftragsvergabe 

vorrangig ausgewählt würden, die über 

eine so genannte Präqualifikation verfügten. 

Der Aufwand dafür sei hoch, lohne sich aber für 

den Bereich der öffentlichen Ausschreibungen. 

Die Lehrstellensituation bezeichnete Solscheid 

als gut. Die Betriebe würden sich stark 

engagieren und bildeten auf hohem Niveau aus. 

Nicht zufrieden stellend sei nach wie vor die 

Situation an den Gewerblichen Lehranstalten. 

Jürgen Wegner ergänzte: „An der Berufsschule 

fallen wegen Lehrermangels nach wie vor zu 

viele Stunden aus.“ 

(Text: Oliver Brandt, Foto: HiB) 

Kompakte Übersicht für das ganze Jahr 

Das neue Programm der Akademie des Handwerks 

an der Unterweser ist erschienen. Anders 

als in den Vorjahren, gibt das Team der AdH 

künftig ein Programmheft für das ganze Jahr 

heraus. Dank der Umstellung können potenzielle 

Teilnehmer längerfristiger planen. 

Die neue Broschüre ermöglicht einen schnellen 

Überblick über alle Seminare und Lehrgänge des 

Jahres 2011. Fragen beantworten Andrea Klatt- 

Carstensen, Jessica Perl, Holger Schröder und 

Anja Dürdoth jederzeit gerne. 

Ihren Schwerpunkt legt die Akademie wieder 

auf die Meisterausbildung sowie auf den Lehrgang 

Betriebswirt/in (HWK). Darüber hinaus 

gibt es zahlreiche bewährte und neue Seminare. 

Zu letzteren zählt das Seminar „Mathematik für 

Wiedereinsteiger und Meisterschüler“, das die 

KH BRHV-WEM 

„Grünkohl-Anstich“ für guten Zweck 

Jedes Jahr Mitte November startet die 

Grünkohlsaison. Grund genug, für die Fleischer-Innung 

Bremerhaven-Wesermünde, 

den traditionellen „Grünkohl-Anstich“ zu 

feiern. Insgesamt 750 Portionen hatten die 

Fleischer vor der Großen Kirche in der Bremerhavener 

Fußgängerzone, der „Bürger“, 

verkauft. In den Topf kamen 450 Kilogramm 

tafelfertiger Grünkohl, 180 Kilo Kassler 

sowie jeweils 100 Kilo Kochwurst und 

Pinkel. Unterstützt wurden die Fleischer 

und die Senioren der Innung bei ihrer Verkaufsaktion 

von Stadträtin Brigitte Lückert. 

Für ansprechende Atmosphäre sorgten der 

Shanty- und der Kinder-Shanty-Chor aus 

Loxstedt. Der Erlös soll, wie auch in den vergangenen 

Jahren, der Kinderklinik am 

Bürger park zugute kommen. 

Akademie im vergangenen Jahr bereits erfolgreich 

anbieten konnte. 

Neu sind auch die Qualifizierungsangebote im 

Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung 

und Forschung sowie vom Europäischen 

Sozialfonds geförderten Bremer Netzwerks 

Nachqualifizierung. Diese richten sich an 

Arbeitnehmer und Arbeitssuchende, die über 

keinen anerkannten Berufsabschluss verfügen 

oder die bereits länger als vier Jahre als arbeitssuchend 

gemeldet sind und deshalb als „ungelernt“ 

gelten oder deren Kenntnisse auf dem 

heutigen Arbeitsmarkt nicht mehr nachgefragt 

werden. 

Das Programmheft liegt im Bremerhavener 

Buchhandel, öffentlichen Stellen und im Großhandel 

aus. Einsehbar ist es auch im Internet: 

www.akademie-bremerhaven.de. 



TÜRÖFFNER FÜR 

ARBEITGEBER 

Die Integrationsberatung hilft Betrieben, 

behinderte Menschen einzustellen. 

Der Träger des Angebots zieht 

nach einem Jahr Bilanz. 

Beim Waldau Theater rollte in der Vorweihnachtszeit 

der Ticketverkauf wie nie zuvor. 

Grund dafür waren die beliebten Weihnachtsmusicals 

,‚Aladin‘ und ‚Die Schöne und das 

Biest‘. Ein wenig aber auch das Engagement 

von Jens Völlmert. Der 27-Jährige sitzt im Rollstuhl 

und ist nun als weiterer Mitarbeiter im 

Kartenverkauf tätig. Seit dem 15. Oktober hat 

der Bürokaufmann mit Querschnittlähmung 

einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Er ist 

begeistert: „Ich fühle mich hier richtig wohl!“ 

Auch seine Vorgesetzte Katrin Begerow, Personalleiterin 

beim Waldau Theater – Theater 

der Kulturen gGmbH ist zufrieden. „Die Einstellung 

unseres schwerbehinderten Mitarbeiters 

verlief schnell und reibungslos“, erzählt sie. 

„Wir erhielten von der Integrationsberatung 

Hilfe beim Ausfüllen der Antragsformulare und 

haben uns zu rechtlichen Fragen beraten lassen.“ 

Auch über Fördermittel wurde sie informiert. 

Eine Auskunft, die sich auszahlt: Völlmerts 

Gehalt wird sechs Monate lang von der 

Agentur für Arbeit bezuschusst. 

Der Stellenzuwachs beim Waldau Theater 

ist ein Beispiel für die erfolgreiche Arbeit im 

ersten Jahr der „Integrationsberatung“ in Bremen, 

die von der Integrationsfachdienst (IFD) 

Bremen gGmbH für Arbeitgeber im Land Bre- 

Annähernd 700 Menschen mit Handicaps 

und zahlreiche Arbeitgeber nutzen im Jahr 

das umfangreiche Unterstützungsangebot 

der Integrationsfachdienst Bremen 

gGmbH. Insgesamt 23 Fachberaterinnen 

und Fachberater stehen ihnen zur Seite. 

Neben dem „Jobbudget“ als Bundesmodell - 

projekt gibt es seit Anfang des Jahres 

weitere Tätigkeitsfelder: „Unterstützte Beschäftigung“ 

und eine Integrationsberaterin, 

die hauptsächlich Betriebe berät. Auftraggeber 

der IFD Bremen gGmbH sind das 

Integrationsamt, die Agentur für Arbeit, die 

BAgIS, die Deutsche Rentenversicherung, 

weitere Rehabilitations- und Unfallversicherungsträger 

sowie das Bundesministerium 

für Arbeit und Soziales. 


men angeboten wird. Iris Sauerberg, die Integrationsberaterin 

beim IFD, bohrte anfangs 

häufig dicke Bretter. „Ich habe oft aufgeklärt, 

was unter Schwerbehinderung zu verstehen ist 

und Vorurteile aus dem Weg geräumt“, berichtet 

sie. Auf ihre Auskünfte ist Verlass, denn Sauerberg 

ist seit mehr als neun Jahre beim IFD 

tätig. 

Der Fragenkatalog der Arbeitgeber sei in der 

Regel lang, berichtet Sauerberg. Wann 

bekomme ich Fördergelder? Was ändert sich, 

wenn ein Mitarbeiter einen Schwerbehindertenausweis 

erhält? Was kann ich tun, wenn ein 

Mitarbeiter hohe Fehlzeiten hat? Was beinhaltet 

das betriebliche Eingliederungsmanagement, 

auch ‚BEM‘ genannt? „Viele Firmeninhaber 

scheuen es, sich an Behörden zu wenden“, 

ist Sauerbergs Erfahrung, „sie nutzen gern 

unabhängige Beratungsstellen. Dann stehe ich 

als Infobörse zur Verfügung.“ 

Das Projekt ‚Integrationsberatung‘ ist mit 

einer vollen Stelle ausgestattet und hat eine 

Laufzeit von vier Jahren. Unterstützt wird das 

Angebot von der Handwerkskammer in Bremen 

sowie der Handelskammer und dem Verein 

„Unternehmensverbände im Land Bremen“. 

Finanziert wird es aus Mitteln der 

Ausgleichsabgabe durch das Integrationsamt 

Bremen. 

Iris Sauerberg ist sicher, dass die kostenlose 

Rundumberatung auch in Zukunft gefragt sein 

wird. „Es spricht sich herum, dass wir Türöffner 

sind“, resümiert sie. Bernhard Havermann, 

Geschäftsführer der IFD gGmbH, sieht weitere 

Potenziale: „In Zeiten des Fachkräftemangels 

ist es sinnvoll, etwas Neues auszuprobieren“, 

sagt er, „auch in unserem Interessentenpool 

gibt es Fachkräfte – ihre Leistungsfähigkeit 

sollten Betriebe nutzen. Und bei Fragen hilft 

die Integrationsberatung.“ 

Iris Sauerberg berät vertraulich, individuell 

und kostenfrei. Die Gespräche finden in 

ihrem Büro in der Handwerkskammer oder 

in den Unternehmen statt. Die Fachfrau ist 

telefonisch unter (04 21) 27 75 02 01 oder 

per E-Mail an sauerberg@ifd-bremen.de zu 

erreichen. 

„Teil unserer Gesellschaft“ 

„Menschen mit Behinderungen sind Teil 

unserer Gesellschaft und wir müssen alles 

tun, damit sie selbstverständlich in allen 

Lebensbereichen gleichberechtigt dazugehören“. 

Das sagte Bürgermeister Jens Böhrnsen 

während einer Tagung der Universität Köln im 

Bremer Mercedes-Benz Werk. Hier wurde das 

Projekt „Automobil: Ausbildung ohne Barrieren“ 

vorgestellt, das den Berufseintritt 

schwerbehinderter Jugendlicher verbessern 

soll. Im Rahmen der Fachtagung wurde deutlich, 

dass noch immer viele Jugendliche mit 

Behinderungen große Probleme haben, einen 

Ausbildungsvertrag auf dem allgemeinen 

Ausbildungsmarkt zu bekommen. 

In Deutschland gibt es über 7,1 Millionen 

schwerbehinderte Menschen, was einem Be - 

völkerungsanteil von knapp 9 Prozent entspricht. 

Gut dreiviertel davon sind älter als 55 

Jahre. Aufgabe einer funktionierenden Gesellschaft 

ist es, Menschen mit einem Handicap 

zu integrieren. Daher sollte es selbstverständlich 

sein, dass berufs- und arbeitsfähige Menschen 

mit dauerhaften, gravierenden Behinderungen 

ihr Recht auf Arbeit und Aus bildung 

wahrnehmen können. Wer mit Behinderten 

zusammenarbeitet, weiß wie sehr sie sich en - 

gagieren und wie gut sie sich in betriebliche 

Arbeitsabläufe einfinden können.

EU VERLANGT MEHR ZAHLUNGSMORAL 

Zahlungsfristen in Europa. Öffentliche Hand und Unternehmen gefordert. 

Das Europäische Parlament hat jetzt einer 

neuen Richtlinie zugestimmt, die kleine und 

mittlere Unternehmen vor Liquiditätsengpässen 

aufgrund eines schlechten Zahlungsverhaltens 

schützen soll. Auf entsprechende Vorschriften 

hat sich die Europäische Kommission zusammen 

mit den EU-Mitgliedsstaaten Mitte September 

geeinigt. Demnach sollen in ganz 

Europa verbindliche und einheitliche Zahlungsfristen 

vorgegeben werden. So sollen Unternehmen 

und die öffentliche Hand Rechnungen 

zukünftig innerhalb von 30 Tagen bezahlen. In 

besonderen Fällen kann die Frist auf 60 Tage 

heraufgesetzt werden. Private Unternehmen 

sollen bei Geschäften untereinander über die 

60-Tage-Frist hinausgehen können, vorausgesetzt, 

kein Partner ist dadurch grob benachteiligt. 

Diese Regelung zielt auf die mitunter sehr 

langen Zahlungsfristen, die Unternehmen mit 

Einkaufsmacht von ihren Lieferanten und 

Dienstleistern verlangen. 

„Als größte Auskunftei Deutschlands sieht 

sich Creditreform dem Gläubigerschutz verpflichtet 

und begrüßt die neue EU-Regelung.“, 

so der Hauptgeschäftsführer des Verbandes der 

Vereine Creditreform, Volker Ulbricht. „Die wirtschaftliche 

Existenz vieler Unternehmen des 

kleinen Mittelstandes hängt von einem pünktlichen 

Zahlungseingang ab. Allerdings sind die 

Ausnahmeregelungen zu weich formuliert, und 

die Erfahrung mit EU-Gesetzesvorhaben aus der 

Vergangenheit hat gezeigt, wie viel Zeit verstreichen 

kann, bis die neuen Zahlungsfristen in der 

Praxis auch tatsächlich wirksam werden.“ 

So ist es beispielsweise gut anderthalb Jahre 

her, dass die EU das Europäische Mahnverfahren 

bei unstrittigen Forderungen und das europäi- 

sche Verfahren für geringfügige Forderungen – 

bei strittigen Forderungen bis zu einer Höhe von 

2.000 Euro – auf den Weg gebracht hat. Beide 

Verfahren legen für bestimmte Ansprüche europaweit 

einheitliche gerichtliche Verfahren fest, 

die als Alternative zu den nationalen Verfahren 

in den Mitgliedstaaten zur Verfügung stehen. 

Voraussetzung ist, dass es sich um einen Fall zwischen 

zwei Parteien handelt, die in verschiedenen 

Mitgliedsstaaten ansässig sind. 

„Die neuen Instrumente sind aus unserer 

Sicht in vielerlei Hinsicht wirksam“, so Volker 

Ulbricht, „allerdings hängt der Erfolg jedes Verfahrens 

von der Beweisbarkeit der Forderungen 

ab“. „Erschwerend kommt hinzu, dass manche 

Gerichte in einigen Ländern noch nie etwas von 

den neuen Regelungen gehört haben.“ 

Ergebnisse aus der Creditreform Wirtschaftsund 

Konjunkturforschung bestätigen, dass 

Handlungsbedarf besteht, die Kunden des 

Mittelstandes zu einem besseren Zahlungsverhalten 

zu bewegen. Vor allem kleine und mittlere 

Unternehmen geraten in finanzielle Schwierigkeiten, 

weil Rechnungen zu spät bezahlt 

werden. Zwar konnten immerhin knapp drei 

Viertel der deutschen Unternehmen (73,0%) bei 

Lieferungen und Leistungen an private und 

gewerbliche Kunden den Geldeingang nach spätestens 

30 Tagen verbuchen. Allerdings mussten 

15,3 Prozent der Mittelständler bis zu zwei 

Monate auf ihr Geld warten. Ist die öffentliche 

Hand der Auftraggeber, dauert es in der Regel 

länger, bis Rechnungen bezahlt werden. Zwei 

Drittel der Unternehmen (66,2%) melden nach 

spätestens 30 Tagen den Ausgleich der offenen 

Forderung, aber bei jedem Vierten (24,3%) kann 

es bis zu 60 Tage dauern. 

Warten auf das Geld 

Forderungslaufzeiten in Tagen 

Im Vergleich mit anderen europäischen 

Ländern fällt das Zahlungsverhalten in Deutschland 

noch gut aus. So beträgt die durchschnittliche Forderungslaufzeit, 

also die Dauer, bis Kunden ihre Rechnungen begleichen, 

in Griechenland 128 und in Italien 97 Tage, während in 

Finnland nur 26 Tage und in Deutschland 28 Tage bis zum 

Geldeingang verstreichen. Die Daten zeigen: Eine Vereinheitlichung 

der Zahlungsfristen in Europa ist dringend nötig. 

(Daten: Creditreform) 


Service vom ZDH 

Auf www.zdh.de können Betriebsinhaber 

ermitteln, welche zusätzlichen Belastungen 

auf sie zukommen könnten. Die neue Rubrik 

bietet einen Stromsteuerrechner, ermittelt 

die mögliche Belastung durch die Reform der 

Rundfunkfinanzierung und berücksichtigt 

den Anstieg des Beitragssatzes der Krankenkassen 

und die Erhöhung des Beitragssatzes 

zur Arbeitslosenversicherung. 

Privatnutzung von Firmenwagen 

Viele Selbstständige besitzen mehrere Fahrzeuge 

in ihrem Betrieb. Stehen diese auch zur 

Privatnutzung zur Verfügung, liegt darin ein 

geldwerter Vorteil, der zum steuerpflichtigen 

Arbeitslohn gehört. Der ZDH-Flyer „Die Privatnutzung 

von Firmenwagen“ informiert, wann 

die Finanzverwaltung eine Privatnutzung 

annimmt, wie der geldwerte Vorteil aus der Privatnutzung 

des Firmen-Kfz ermittelt wird und 

erklärt einkommensteuerliche Regelungen. 

Werbemittel aufgestockt 

„Die Wirtschaftsmacht. Von Nebenan“ stockt 

ihre Werbemittel kräftig auf. Die Imagekampagne 

des deutschen Handwerks präsentiert 

neue Giveaways und Geschenkideen, die unter 

www.shop-handwerk.de verfügbar sind. 

Pünktlich zum Winter etwa eine Windschutzscheibenabdeckung. 

Denn Handwerker wissen: 

„Wir haben's drauf“ und müssen nicht 

kratzen. Auch die eine oder andere Präsentidee 

für Weihnachten ist dabei. Der Meistergürtel, 

neue Kampagnenshirts oder ein Skat-Blatt sind 

nur einige Produkte, die mit prägnanten und 

humorvollen Slogans auf das Handwerk aufmerksam 

machen. Alle Werbemittel, Preise und 

Lieferbedingungen im neuen Werbemittelkatalog 

und im Shop. 

E-Bilanz verschoben 

Die Steuerabteilungsleiter von Bund und Ländern 

haben sich darauf verständigt, die bereits 

für 2011 gesetzlich verankerte erstmalige Pflicht 

zur Abgabe einer elektronischen Steuerbilanz 

um ein Jahr zu verschieben. Die betroffenen 

Unternehmen und die Finanzverwaltung sollen 

die Zeit dafür nutzen, die technischen und 

organisatorischen Voraussetzungen für die 

Übermittlung der Bilanzen und Gewinn- und 

Verlustrechnungen zu optimieren. 



Glückwunsch zum Geburtstag 

Am 4. Januar 

LUTZ DETRING, Obermeister der Dachdecker- 

Innung Bremen sowie Vorstandsmitglied 

der Kreishandwerkerschaft Bremen 

Am 12. Januar 

ELLINORE PIEPENBROCK-FÜHRER, ehemalige 

Landesinnungsmeisterin der Landesinnung 

Bremen und Nord-West-Niedersachen 

des Gebäudereiniger-Handwerks 

Am 18. Januar 

HORST BLOCK, Obermeister der Innung 

Sanitär- und Heizungstechnik Bremerhaven-Wesermünde 

Am 22. Januar 

DIETER WINTRICH, ehemaliges Vorstandsmitglied 

der Handwerkskammer Bremen 

Am 23. Januar 

PETER STRUCK, Obermeister der Innung für 

Informationstechnik Bremen 

Am 25. Januar 

HANS-DIETER LAUTENBACH, Obermeister der 

Glaser-Innung Bremen 

Am 26. Januar 

RALF NIEKERKE, Stellvertretender Obermeister 

der Maler- und Lackierer-Innung Bremen 

Handwerker Beratung 


6-mal 6-mal in Folge Folge „SEHR „SEHR GUT“ 

GUT“ 

Glückwunsch zum Jubiläum 

125 Jahre 

Am 1. Januar 

FRIEDRICH BRUNS, Bremen, Konditorenhandwerk 

100 Jahre 

Am 1. Januar 

JÜRGEN VOIGTS, Herrenschneidermeister, 

Bremen, Damen- und Herrenschneiderhandwerk 

50 Jahre 

Am 1. Januar 

KREUZTRÄGER KÄLTETECHNIK GMBH & CO. KG, 

Bremen, Kälteanlagebauerhandwerk, 

Elektrotechnikerhandwerk 

25 Jahre 

Am 1. Januar 

HENNING SCHMIDT, Schornsteinfegermeister, 

Bremen 

Am 3. Januar 

GÜNTER CORDES GMBH, Bremerhaven, Fleischerhandwerk 

Ihr Handwerk ist ausgezeichnet. 

Und Ihre Versicherung? 

Seit 100 Jahren bietet die INTER 

Versicherungsgruppe ausgezeichnete 

Vorsorge für das Handwerk. 

Von der Kranken- über die Unfallversicherung 

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Partners zu legen, erklären 

wir Ihnen gerne persönlich. 

Am 2. Januar 

KAI-EGON HANS JAKEL, Uhrenmachermeister, 

Bremen 

Am 7. Januar 

ENEMARK-SANITÄR + KLEMPNEREI GMBH, Bremen 

Klempnerhandwerk, Gas- und Wasserinstallateur- 

sowie Heizungsbauerhandwerk 

BEERDIGUNGS-INSTITUT BOHLKEN U. ENGELHARDT AM 

RIENSBERG OHG, Bremen 

Am 10. Januar 

ARNO KIRSTEIN, Bremen, Holz- und Bautenschutz 

Am 13. Januar 

DIETER SÜSS, Bremerhaven, Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk 

Am 14. Januar 

AUTOHAUS SCHLIEBEN GMBH, Bremerhaven 

INTER Versicherungsgruppe 

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38 SHK-Auszubildende des Sanitärbereichs 

der SHK-Innung Bremen besuchten kürzlich 

die Fachmesse ‚GET-Nord‘ für Elektro, Heizung, 

Sanitär, Klima in Hambug. Vom Treffpunkt 

Cinemaxx in Bremen (Foto oben) ging 

es per Bus in die Hansestadt an der Elbe. 

Organisiert wurde die Fahrt von der Innung 

SHK Bremen. Begleiter waren (rechtes Bild, 

v.l.): Sven Horstmann, Rainer Schnaars und 

Reemt Wiards. Die Auszubildenden hatten für 

Durch ein Versehen wurde auf der Seite 36 

der Dezember-Ausgabe ein falsches Bild zum 

Bericht aus dem HandWERK „Abschlusszertifikate 

an Kfz-Service-Assistentinnen übergeben“ 

abgedruckt. HANDWERK IN BREMEN bittet 

die Leser um Entschuldigung. Hier nun das 

richtige Bild. Auf dem Foto v.l.n.r: Birgit Müller, 

Petra Boemke, Johann Dirks (Projektkoordinator 

HandWERK), Nils Petermann (Dozent 

ITB), Andreas van de Pas (Dozent HandWERK), 

Daniela Brettschneider, Janina Bielefeld und 

Kathleen Pfeifer. 

Die Service-Assistentinnen zeigen ihre Zertifikate, 

die sie in dem berufsbegleitenden Lehrgang 

im Kompetenzzentrum HandWERK 

erworben haben. Vermittelt wurden grundlegende 

Kompetenzen in den Bereichen Kfz- 

Technik, Kommunikation und Recht. 

Manfred Steinbrecher vollendete am 8. Dezember 

das 70. Lebensjahr. Der Landesinnungsmeister 

des Landesinnungsverbandes Niedersachsen 

des Kraftfahrzeug-Techniker-Handwerks und 

Vizepräsident des Landesverbandes des Kraftfahrzeuggewerbes 

Niedersachsen-Bremen e.V. 

zählt zu den engagiertesten Unternehmern im 

Deutschen Kfz-Gewerbe. Sein ehrenamtliches 

Engagement erstreckt sich darüber hinaus in 

seiner Heimat Giesen und Hildesheim auf 

Johanniter-Unfallhilfe und Verkehrswacht. 

Für sein großes ehrenamtliches Engagement 

wurde Steinbrecher 2009 mit dem Verdienstorden 

der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet. 

Er ist darüber hinaus Obermeister der 

Kfz-Innung Hildesheim und im Vorstand des 

Zentralverbandes Deutsches Kraftfahrzeuggewerbes 

(ZDK). 

ihren Messebesuch einen Aufgabenzettel 

dabei, der zuvor in der Berufsschule erarbeitet 

wurde. 

Nach einem ausführlichen Messerundgang 

wurde die Rückfahrt angetreten. Und die dauerte 

nochmals ganze vier Stunden, aber die 

Azubis hatten sich gut gehalten . 

Auszubildende und Gesellen bedankten sich 

bei der Innung für den gelungenen Tag . 

(Text und Fotos: Rainer Schnaars) 

Zahl der Selbstständigen 

auf Rekordhoch 


Die Zahl der Selbstständigen erreichte in 

Deutschland im Jahr 2009 mit 4,215 Millionen 

den höchsten Stand seit 1991. Gegenüber dem 

Jahr 2008 ist die Zahl der Selbstständigen 

damit um 72.000 (+ 1,7 %) höher als im Vorjahr. 

Die Selbstständigenquote (Anteil der 

Selbstständigen an den Erwerbstätigen) stieg 

2009 im Vergleich zum Vorjahr um 0,2 Prozentpunkte 

auf 10,9 Prozent an. 

Dabei ist die Selbstständigenquote der Männer 

mit 13,8 Prozent fast doppelt so hoch wie 

die der Frauen mit 7,4 Prozent. Allerdings 

legte die Gruppe der selbstständigen Frauen 

im Zeitraum von 1991 bis 2009 mit 68,1 Prozent 

deutlich stärker zu als die Gruppe ihrer 

männlichen Pendants mit 28,7 Prozent. 


TIPPS & TERMINE 

Angebote und Termine 

Kompetenzzentrum HandWERK 

Unternehmensführung 

Betriebswirt/in (HWK), 4 Semester, 480 Stunden, 

2 Abende/Woche: ab 7. Februar 

Meistervorbereitung (berufsbegleitend) 

Installateur und Heizungsbau: ab 11. Januar 

Technische/r Fachwirt/in (HWK) - Teil III, Wirtschaftl. 

und rechtl. Kenntnisse: ab 10. Januar 

Ausbildung der Ausbilder, AEVO: ab 1. März 

Meistervorbereitung (Vollzeit) 

Gebäudereiniger: ab 27. Februar 

Installateur und Heizungsbau: ab 4. April 

Ausbildung der Ausbilder, AEVO: 2 Wochen, 

auch als Bildungsurlaub möglich: ab 1. März 

Neu: Meistervorbereitungslehrgänge in Vollzeit 

ab 1. August in den Gewerken Elektrotechnik, 

Maler- und Fahrzeuglackierer, Tischler 

und Bäcker 

Fachlehrgänge (berufsbegleitend) 

Öl- und Gasfeuerungsmonteur, praktischer 

Lehrgang, 40 Stunden: ab 11. Januar 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten 

im SHK - Handwerk, 56 Stunden: ab 24. Januar 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten 

BGV A3, 108 Stunden: ab 15. Februar 

CNC - Grundstufe, 80 Stunden: ab 25. Januar 

SPS - Grundstufe Siemens S7 zum SPS - Techniker, 

60 Stunden: ab 1. Februar 

Fachlehrgänge (Vollzeit) 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, 3 

Wochen: ab 7. Februar 

SPS - Techniker, 4 Wochen: ab 14. Februar 

Siemens LOGO, 1 Woche: ab 14. Februar 

SK – Schweißtechnische Kurstätte des DVS 

Internationale/r Schweißfachmann/-frau SFM/ 

EWS/IWS Teil 1 - 3, berufsbegl.: ab 7. Januar 

Praktische Übungen in diversen Schweißverfahren, 

6 Wochenenden (Freitag ab 14:00 Uhr 

und Samstag): ab 29. Januar 

Gewerkeübergreifende Bildungsangebote 

Fachkraft Schimmelpilzsanierung (HWK), 64 

Std, ca. 5 Wochenenden (Fr. + Sa.): ab 21. Januar 

Akademie des Ehrenamtes 

Rhetorik im Ehrenamt, Do. + Fr. 10. + 11. Februar 

Informationen und Anmeldungen: 

HandWERK gemeinnützige GmbH, 

Das Kompetenzzentrum der 

Handwerkskammer Bremen 

Schongauer Str. 2, 28219 Bremen, 

Telefon (0421) 222744 - 422 oder 421 

E-Mail: info@handwerkbremen.de 

Internet: www.handwerkbremen.de 


Angebote und Termine Akademie des 

Handwerks an der Unterweser e.V. 

Meisterausbildung 

Teil I & II 

Friseur-Handwerk: ab 28. Februar 

Bau-Handwerke (Maurer, Stahl-Betonbauer, 

Zimmerer): ab 9. Februar 

Kfz-Handwerk (Teil II): ab 14. Februar, Teil I auf 

Anfrage 

Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk: 

ab 22. Februar 

Elektrotechniker-Handwerk: ab 15. März 

Metallbauer-/Feinwerkmechaniker-Handwerk: 

ab 12. September 

Teil III 

Technischer Fachwirt (HWK): ab 10. Januar 

Teil IV 

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung 

(Teilzeit): ab 22. August 

Berufsbegleitende Fortbildungen 

Technische/r Fachwirt/in (HWK): ab 10. Januar 

Gebäudeenergieberater/in (HWK) (Teilzeit): 

ab 28. Januar / ab 28. Oktober 

Betriebswirt/in (HWK): ab 1. März 

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung 

(Vollzeit): 2. - 14. Mai / 17. - 29. Oktober 

Seminare (Januar/Februar) 

Word für Einsteiger: ab 26. Januar, 4 Abende, 

mittwochs, 18 - 21.15 Uhr 

Baurecht: VOB/B: 1. + 8. Februar, 18 – 21.15 Uhr 

English for Business: ab 8. Februar, 5 Abende, 

dienstags, 18 - 21.15 Uhr 

Technisches Zeichnen (Grundlagen): ab 

8. Februar, 3 Abende, dienstags, 18 - 21.15 Uhr 

Empfangssekretariat und Telefonzentrale (in 

Koop. mit der IHK Brhv.): 11. Februar, 9 - 16 Uhr 

Berufsorientierung für Um- und Wieder - 

einsteigerInnen: ab 22. Februar, 5 Abende, 

dienstags, 19.30 - 21 Uhr 

Serienbriefe schnell und effektiv erstellen: 

23. Februar + 2. März, 18 - 21.15 Uhr 

Forderungs- und Vollstreckungsmanagement: 

ab 24. Februar, 3 Abende, donnerstags, 

18 - 21.15 Uhr 

Geschäftskontakte über das Internet: 

25. Februar, 9 - 16 Uhr 

Buchführungs- und Aufzeichnungspflicht: 

ab 28. Februar, 5 Abende, montags, 18 - 21.15 Uhr 

Informationen und Anmeldungen: 

Akademie des Handwerks an der Unterweser 

e.V., Columbusstraße 2, 27570 Bremerhaven, 

Tel.: 0471/185-249 

info@akademie-bremerhaven.de 

www.akademie-bremerhaven.de 

Plattform für Innovationsförderung 

Brinno.net, das ist die Kurzform für das Bremer 

Innovationsnetzwerk. „Mit Brinno.net haben wir 

einen bundesweit einmalig kurzen Weg zur 

Innovationsförderung geschaffen“, so Wirtschaftssenator 

Martin Günthner anlässlich der 

Vorstellung des neuen Netzwerks. Fünf Institutionen 

haben sich zusammengetan, um für Kunden 

ein bestmögliches Angebot zu schaffen: die 

Bremer Aufbau-Bank, Handwerkskammer und 

Handelskammer sowie das RKW und die WFB 

Wirtschaftsförderung. Diese stellen eine 

gemeinsame Plattform für die Neuausrichtung 

der Innovationspolitik des Landes Bremen, um 

ihre Angebote zu bündeln und Unternehmer 

zukünftig noch intensiver zu betreuen. Unter der 

Dachmarke brinno.net finden Unternehmer 

erleichterten Zugang zu Fördermöglichkeiten, 

um Prozesse, Produkte oder Dienstleistungen 

neu oder weiter zu entwickeln. 

Die Initiative für das Netzwerk ging von der 

Wirtschaftsförderung aus, die auch die Koordination 

aller Netzwerkpartner übernimmt. 

„Mehr Transparenz der vorhandenen Förderinstrumente 

und im Bedarfsfall auch die Entwicklung 

neuer Angebote ist unser erklärtes Ziel, um 

besonders kleine und mittelständische Unternehmen 

dabei zu unterstützen, innovative Ideen 

umzusetzen“, erklärt Andreas Heyer, Vorsitzender 

der Geschäftsführung der WFB Wirtschaftsförderung 

Bremen GmbH. Unabhängig davon, 

an welche Institution sich ein Unternehmer 

wendet, um sich nach Förderungen zu erkundigen, 

alle Anliegen werden in regelmäßig stattfindenden 

Abstimmungsrunden gemeinsam 

analysiert und bewertet. Dies eröffnet Unternehmern 

die Chance, dass alle vorhandenen Fördermöglichkeiten 

in Betracht gezogen werden, 

so dass nach einer individuellen Beratung die 

passenden Angebote aus dem Portfolio aller 

Partner ausgewählt werden können. Klarer Vorteil 

für den Unternehmer: er hat über einen 

Ansprechpartner Zugriff auf die Angebote von 

fünf Institutionen. 

Das Themenspektrum, dass sich im brinno.net 

bündelt ist groß: Finanzierung, Darlehen für Forschung 

und Entwicklung, Gründungs- oder 

Nachfolgeberatung oder Investitionsförderung. 

„Nach der Analyse und der Erstberatung erstellen 

wir für jedes Unternehmen einen individuellen 

Fahrplan, dessen Umsetzung wir kontinuierlich 

begleiten“, erklärt Michael Busch, 

Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer 

das Vorgehen. 

Mehr unter www.brinno.net und in der kommenden 

Ausgabe von HANDWERK IN BREMEN.

THEMEN & TITEL 

„WIR DÜRFEN UNSER GASTRECHT NICHT MISSBRAUCHEN“ 

Bremerhavener Energieeffizienz-Kongress ruft zum Handeln auf. 

Dr. Heiko Staroßom, Vorstand der Sparkasse 

Bremen und Botschafter der gemeinnützigen 

Klimaschutzagentur energiekonsens, brachte 

es für die 90 Teilnehmer des Kongresses 

„Energie – Zukunft – Unternehmen“ auf den 

Punkt: Klimaverantwortung und unternehmerisches 

Denken gehören zusammen. Mit 

seinem Bild vom Menschen, der nur als Gast 

auf der Erde ist und dieses Recht nicht missbrauchen 

sollte, traf er den Tenor der Vorträge. 

Dass Nachhaltigkeit und ökonomische Wertschöpfung 

eng zu samm enhängen, verdeutlichte 

zudem Bremerhavens Oberbürgermeister 

Jörg Schulz in seinem Grußwort. Er sieht 

für die gesamte Küstenregion – aber auch speziell 

für Bremerhaven – die große Chance auf 

Arbeitsplätze. Nach seiner Rechnung könnten 

zu den 1.000 bereits im Bereich Windenergie 

existierenden 700 in den kommenden Jahren 

hinzukommen. Auch deshalb wolle man den 

ehrgeizigen Weg zur Klimastadt fortsetzen. 

Aufgrund des großen Vorjahreserfolgs wurde 

die Veranstaltung im Conference Center im 

Atlantic Hotel Sail City bereits zum zweiten 

Mal von energiekonsens und der IHK Bremerhaven 

ausgerichtet und soll sich dauerhaft 

etablieren. 

Die Stoßrichtung des diesjährigen Kongresses 

lässt sich mit einer Formel umschreiben: 

Der Mut von Unternehmen neue, nachhaltige 

Wege zu gehen, ist bei den derzeitigen 

globalen CO 2 -Emissionen der einzige Ausweg, 

einen menschgemachten Klimawandel mit 

dra matischen Folgen einzudämmen. Wie 

dieses Denken in die Unternehmen transportiert 

werden könnte, erklärte Prof. Dr. Dieter 

Wegener von der Siemens AG anhand der Eco- 

Care-Matrix. Sie ist ein Steuerungsinstrument 

für Unternehmensprojekte und fragt nicht 

nur nach einer verbesserten Produktivität, 

sondern berücksichtigt gleichrangig CO 2 -Einsparziele. 

Sein Appell an die anwesenden 

Unternehmer: „Stellen Sie Ihre Ingenieure vor 

wirkliche Aufgaben: Sie werden überrascht 

sein, denn hinter jedem erreichten Klimaschutzziel 

steht eine Innovation, die dem 

Unternehmen gleichzeitig auch noch Kosten 

spart.“ Wie der Sportbekleidungshersteller 

Puma diesen Ansatz realisiert hat, wusste 

Christian Conrad zu berichten. Der Geschäftsführer 

der Bremer Unternehmensberatung 

brands & values erläuterte, wie Puma durch 

eine Produktionsinnovation großen Umweltnutzen 

bei gleichzeitiger Kostenreduktion 

erzielt hat. Das Geheimnis: Der Schuhkarton 

wird durch einen Stoffbeutel ersetzt. 

Dass auch die Politik eine aktive Rolle 

spielen muss, machte Felix von der Planitz von 

Pricewaterhouse Coopers mit der Studie 

„Gegensteuern“ klar. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

hatte 650 Unternehmen 

weltweit gefragt, welche Erwartungen und 

Wünsche in Sachen Klimaschutz diese an die 

Politik haben. Als ein Ergebnis lässt sich festhalten, 

dass besonders große Unternehmen 

Befürworter von internationalen Verein - 

barungen sind und überwiegend mit einer 

CO 2 -Abgabe rechnen. 

Den zweiten Teil des Kongresses eröffnete 

energiekonsens-Geschäftsführer Michael Pelzl 

mit „plietschen!“ Beispielen aus dem Ge - 

werbe. Kleine und mittlere Unternehmen, die 

einen Energieberater mit einer Energie - 

analyse beauftragen und im Anschluss erste 

energieeffiziente Maßnahmen umsetzen, 

handeln plietsch und haben sich die gleichnamige 

Plakette verdient. Getreu dem Motto 

„tue Gutes und rede darüber“ motivierte Pelzl 

in seinem Vortrag Unternehmer, den Klimaschutz 

und damit einhergehende Wettbewerbsvorteile 

selbst in die Hand zu nehmen. 

Als Beispiel führte er unter anderem den 

Bremer Buch- und Medienversand Anares an, 

der gänzlich klimaneutral arbeitet. Der Bezug 

von Ökostrom ist Pelzl zufolge der erste sinnvolle 

Schritt auf dem Weg dahin. Insgesamt 

reduziert ein klimaneutrales Unternehmen 

seine CO 2 -Emissionen auf ein Minimum. Der 

unvermeidbare Rest wir kompensiert – beispielsweise 

über Aufforstungsprojekte. 

Mit der Gründung einer eigenen Energiegesellschaft 

im Jahr 2005 verdeutlicht die 

Bünting-Gruppe, dass der effiziente Umgang 

mit Energie im eigenen Unternehmen einen 

hohen Stellenwert hat. Robert Meyer, Geschäftsführer 

der Bünting Energie GmbH, 

betonte, sein Unternehmen reagiere mit dem 

Effizienzkonzept auch auf veränderte Marktbedingungen, 

die höheren Energieverbrauch 

verursachen. Dazu gehören verlängerte Geschäftsöffnungszeiten 

(8 bis 22 Uhr), die soziodemografische 

Entwicklung (mehr Single- 

Haushalte mit Tendenzen zu Frischeprodukten 

und damit erhöhter Kühl-Bedarf) und die 

Verwendung von Informationstechnologien 

(elektronische Leergutannahme, EC-Crash, 

digitale Werbung). Dem entgegnet die 

Bünting Energie GmbH unter anderem mit der 

sogenannten „Negawatt-Strategie“, also Ener - 

gie sparen, sowie der gezielten und optimierten 

Nutzung von Energie und dem verstärkte 

Einsatz erneuerbarer Energien. 

Weitere Best-Practice-Beispiele und Stu dien 

der insgesamt neun Referenten boten den 

Kongressteilnehmern einen Überblick, welche 

Möglichkeiten Unternehmer haben, um den 

Klimaschutz voranzutreiben und dabei selbst 

Energie und Kosten zu sparen, Wettbewerbsvorteile 

zu sichern und das eigene Image zu 

verstärken. Weitere Informationen zur Klimaschutzagentur 

energiekonsens und zum Kongress 

„Energie – Zukunft – Unternehmen“ 

finden sich unter www.energiekonsens.de 

und www.energieforum10.de. 


MARKTPLATZ 

BETRIEBSBÖRSE DER HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Sie suchen einen Nachfolger für Ihr Unternehmen? 

Sie möchten Ihr Unternehmen verkaufen? Oder 

suchen Sie einen Partner, Gesellschafter mit Knowhow 

und/oder Kapital? Hier können Sie fündig werden. 

Nutzen Sie die Betriebsbörse für Ihr Angebot 

oder Ihr Gesuch. Geben Sie Ihren Text für eine kostenlose 

Veröffentlichung zusammen mit Ihrem 

Namen, Ihrer Anschrift, Telefonnummer und gegebenenfalls 

einem Ansprechpartner per Fax an die 

Abteilung Betriebsberatung der Handwerkskammer 

Bremen, Stichwort: Betriebsbörse (Kontakt: 

unten rechts). Die Offerten werden kostenlos und 

ohne Gewähr veröffentlicht. 

Bremen Angebote 

1076 Langjähriges und erfolgreiches Gerüstbaugeschäft 

in Norddeutschland (keine GmbH) sucht 

aus Altersgründen Nachfolger oder Teilhaber. 

Eigenkapital erforderlich. 

1124 Tischler-Werkstattgemeinschaft in Bremen-Woltmershausen 

sucht selbständigen Tischler 

für eigenen Werkstattbereich (mit Maschinenbenutzung). 

1140 300 qm Betriebsfläche als Handwerksbetrieb/Lager 

+ Wohnhaus zu verkaufen (110qm 

Dachbodenfläche ausbaufähig, Freiflächen vorhanden). 

1171 Nachmieter für Friseurgeschäft in der Neustadt 

ab sofort gesucht; komplette Einrichtung 

(VB) + großer Kundenstamm vorhanden. 

1172 Traditionelles Back- und Konditoreihandwerk 

mit mehreren Verkaufsstandorten und Verkaufswagen. 

Der Betrieb ist aus Altersgründen zu 

guten Konditionen abzugeben. 

1178 Friseursalon (ca. 80 qm) in Bremen-Mitte 

komplett zu verkaufen oder günstige Miete für 

Räumlichkeiten; Inventar ist auch einzeln zu 

erwerben. 

1180 Für Heizungs- und Sanitärbetrieb Nachfolger 

gesucht in Bremen-Nord auf Pachtbasis; 124 

qm Werkstatt + Lager. 

1184 Alteingesessener Heizungs- und Sanitärbetrieb 

sucht Nachfolger zwecks Verkaufs: Gut 

zugängliche Werkstatt-, Büro- und Lagerräume 


sowie Garagenplätze sind vorhanden und können 

übernommen werden. 

1193 Landwirtschaftlich ausgerichteter Metallbaubetrieb 

im Weser-Elbedreick aus Altersgründen 

zu verkaufen. Betriebshalle (600qm) auf 

5.000 qm Grundstück; Halle unterteilt, 300 qm 

Werkstatt und 300 qm für Verkaufsraum, Büro- 

Lager- und Sozialräume; Werkstatt voll eingerichtet, 

Fuhrpark. 

1194 Wer übernimmt den Damensalon in meinem 

Friseurgeschäft auf eigene Rechnung? 

Stammkundschaft vorhanden. 

1197 Tischlerei in Spanien (800 m vom Meer, an 

der Costa Blanca) zu verkaufen, 300 qm inklusive 

Büro, Lager und WC, Schwerpunkte sind individuelle 

Möbel und Küchen. 

1198 Friseureinrichtung auf VB zu verkaufen, 

Arbeitstresen mit Spiegeln, 10 Friseurstühle mit 

Fußstützen, 3 Stühle mit Waschbecken, sehr 

modern, kaum gebraucht. 

1199 Friseureinrichtung komplett zu verkaufen, 

5 Arbeitsplätze, 1 Rück-, 1 Vorwärtswaschbecken, 3 

Hauben, Klimazon. Einrichtung von Firma 

Welunda, sehr gepflegt und in gutem Zustand. 

1205 Alteingesessener, gut florierender Handwerksbetrieb 

für Klempnerei, Sanitär und Heizung 

zum 1.1.2011 zu verpachten oder zu verkaufen. 

1206 Heizungs- u. Sanitärbetrieb sucht Nachfolger 

zwecks Verkauf; großes Büro, Werkstatt, Lager; 

gute Auftragslage. 

1207 Halle an Handwerksbetrieb oder Handel zu 

vermieten, (außer PKW oder Schlosserei) 135 qm incl. 

Nebenraum, 80 qm Außenfläche in Bremen West. 

1218 Ansprechender, moderner Salon in Bremen-Nord 

bietet Stuhlmiete für selbst., erfahrenen 

Friseur/Friseurin. 

Bremen Gesuche 

2045 Bestehende Fleischerei zu kaufen gesucht. 

2051 Friseursalon (4 Plätze) von erfahrener Friseurmeisterin 

zur Übernahme gesucht. HB Mitte, 

Horn, Schwachhausen, Borgfeld, Oberneuland. 

2053 Fotografenmeister sucht Fotostudio mit 

Handel zur Übernahme. 

2054 Meister Sanitär/Heizung sucht Betrieb bis 

5 Mitarbeiter zum Kauf, möglichst Bremen Nord 

oder Bremer Westen. 

2056 Friseurmeisterin sucht bestehendes Friseurgeschäft 

in Bremen und umzu zur Übernahme. 

2057 Selbständiger Tischler sucht aktive Tischlerei 

mit eigenem MA- und Kundenstamm in Bremen 

oder Umland zwecks Übernahme oder Fusion. 

Bremerhaven Angebote 

3038 Tischlerei im Landkreis Cuxhaven aus 

Altersgründen abzugeben. 


sucht aus Altersgründen einen Nachfolger. 

Übernahme auf Kauf- oder Pachtbasis möglich. 

Ein guter Auftragsbestand, ein solider 

Kundenstamm und ein eingespieltes Team sind 

vorhanden. 


mit umfangreichem Kundenstamm sucht 

aus Altersgründen einen Nachfolger, Preis VB. 

Ideal für Neubeginn: Maschinen + Werkzeuge 

sind vorhanden. 

3068 Traditionsreicher Elektroinstallateurbetrieb 

aus Altersgründen abzugeben, (Übernahme 

der Werkstatträume, ca. 220 qm, auch separat 

möglich). 

3069 Nachfolger für Tischlerei gesucht bzw. Firmengelände, 

ca. 2000 qm, geeignet als Standort 

für Handwerksbetriebe (Maler-, Mauer-, Dachdecker 

oder Elektromeister). 

3071 Augenoptiker-Geschäft aus Altersgründen 

zum 1. Quartal 2011 abzugeben, guter Kundenstamm. 

3072 Kleiner Orthopädie-Schuhtechnik-Betrieb, 

seit über 60 Jahren am Markt, aus Altersgründen 

in Bremerhaven abzugeben, großer Kundenstamm, 

Bequemschuhhandel, med. Fußpflege. 

3073 Gewerbl. Räume, 50qm, Erdgeschoss + 

Hochparterre, bisher als Friseursalon genutzt, ab 

sofort zu vermieten. 

Interessenten wenden sich unter Angabe der 

Chiffre-Nr. an die Abteilung Betriebsberatung 

der Handwerkskammer Bremen, Außenstelle 

Bremerhaven, Ansprechpartnerin: Anke Pötsch, 

Columbusstraße 2, 27570 Bremerhaven, 

Telefon (04 71) 97 24 9-0, Telefax (04 71) 20 70 29, 

E-Mail: hwk-bremerhaven@hwk-bremen.de. 

Die vollständige Betriebsbörse der Handwerkskammer 

Bremen und weitere Angebote und 

Gesuche aus dem gesamten Bundesgebiet 

unter www.nexxt-change.org im Internet.

NACHGEFRAGT: 

OTTO KENTZLER 

Otto Kentzler führt seit Dezember 2004 das 

deutsche Handwerk als ZDH-Präsident an. 

Jetzt wurde der 69-jährige Familienunternehmer 

und langjährige Präsident der Handwerkskammer 

Dortmund für weitere drei 

Jahre wiedergewählt. Nach Abitur und der 

Lehre zum Gas-Wasser-Installateur und 

Klempner studierte Kentzler Maschinenbau 

an der TU Hannover mit Abschluss als 

Diplom-Ingenieur. HANDWERK IN BREMEN 

befragte den ZDH-Präsidenten zur Zukunft 

des Handwerks. 

HANDWERK IN BREMEN: Herr Kentzler, zunächst 

herzlichen Glückwunsch zur Wiederwahl. 

Sehen Sie sich als Beweis, die Lebensarbeitszeit 

über 67 Jahre hinaus zu verlängern? 

OTTO KENTZLER: Das ist kein Beweis für längere 

Lebensarbeitzeit. Es gibt genug Menschen die 

zeigen, dass sie auch über 65 oder 67 Jahre 

hinaus leistungsfähig sind und gerne arbeiten. 

Das gilt auch für mich. Zwar führt mein 

Sohn längst den Betrieb, ich bin aber immer 

noch einen Tag in der Woche im Unternehmen 

präsent und ansonsten als Präsident der 

Handwerkskammer Dortmund und des ZDH 

unterwegs. Die Wiederwahl sehe ich als Anerkennung 

meiner Arbeit und ich freue mich 

darauf, diese weiteren drei Jahre engagiert 

fortsetzen zu können. 

Das Handwerk hat sich in der Krise als ein stabiler 

Faktor der Wirtschaft bewiesen. Wird das 

für 2011 und darüber hinaus so bleiben? 

Wir gehen sehr optimistisch in das neue Jahr. 

Unsere Prognosen lassen uns auf einen deutlichen 

Aufschwung hoffen. Ein Umsatzplus 

von zwei Prozent ist für unsere Betriebe möglich. 

Das Niveau von vor der Krise werden wir 

aber noch nicht erreichen. Wir brauchen dazu 

stetiges Wachstum, auch und gerade am 

Binnenmarkt. Wir setzen uns deshalb für 

gezielte Wachstumsanreize ein, etwa in der 

energetischen Gebäudesanierung und für 

eine schrittweise Fortsetzung struktureller 

Reformen, in der Steuerpolitik, beim sogenannten 

‚Mittelstandsbauch‘ und der kalten 

Progression. 

Was sind für Sie die drei wichtigsten Herausforderungen, 

vor denen das Handwerk künftig 

steht? 

Die Themen Fachkräftesicherung, damit 

zusammenhängend auch die Themen Inte- 

ZDH-Präsident Otto Kentzler. 

(Foto: ZDH/Stegner) 

gration und die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit. 

Um unseren Fachkräftebedarf auch 

in Zukunft zu decken, brauchen wir geeignete 

Antworten auf die Folgen des demografischen 

Wandels. Das heißt vor allem, wir müssen 

die Attraktivität der Ausbildung im Handwerk 

noch weiter steigern. Hier setzen wir 

seit einem Jahr mit unserer Imagekampagne 

an. Sie soll die Neugier junge Menschen 

wecken und sie für eine Ausbildung und 

Berufslaufbahn im Handwerk begeistern. 

Fachkräftesicherung ist zudem nur möglich, 

wenn uns die Integration von Migranten besser 

gelingt. Die gesamte Handwerksorganisation 

ist hier bereits sehr engagiert und wer 

einen Blick auf die Zahlen wirft, erkennt auch, 

dass das Handwerk eine Vorreiterposition 

einnimmt. Heute hat bereits jeder fünfte 

Beschäftigte im Handwerk einen Migrationshintergrund 

– es sollten aber noch mehr werden. 

Das Handwerk lebt von seinen Fachkräften, 

sie sind eines der wichtigsten Kriterien 

für unsere Wettbewerbsfähigkeit. Ebenso 

wichtig ist es aber auch, dass politisch die 

richtigen Rahmenbedingungen für unsere 

Betriebe gesetzt werden. Mehr noch als bisher 

muss der Fokus der Politik auf den kleinen 

und mittelständischen Betrieben liegen. Darauf 

wird das Handwerk weiter pochen. 

Welche Schwerpunkte setzen Sie für Ihre Arbeit 

in den kommenden drei Jahren? 

Meine Arbeit wird selbstverständlich sehr 

stark von den skizzierten Herausforderungen 

geprägt sein, sowie von aktuellen politischen 

Fragestellungen. Darüber hinaus liegt es mir 

am Herzen, in den kommenden drei Jahren 

noch stärker zum Ausdruck zu bringen, dass 

der ZDH als Spitzenorganisation des Handwerks 

das Gesamtinteresse unseres Wirtschaftsbereiches 

im Auge hat – Arbeitgeber 

und Arbeitnehmer. Das ist unser Alleinstellungsmerkmal 

unter den Wirtschaftsverbänden 

in Berlin. Darauf können wir stolz sein, 

das wollen wir aber auch leben. 

Handwerk-Kontakt 

SCHLUSSPUNKT 

Handwerkskammer Bremen 

Ansgaritorstraße 24 

28195 Bremen 

Telefon (04 21) 30 50 0-0 

Telefax (04 21) 30 50 0-1 09 

Außenstelle Bremerhaven 

Columbusstraße 2 

27570 Bremerhaven 

Telefon (04 71) 2 80 14 

Telefax (04 71) 20 70 29 

Internet: www.hwk-bremen.de 

E-Mail: service@hwk-bremen.de 

Redaktionsleitung HWK: 

Thomas Dürr 

Telefon (04 21) 3 64 99 10 

Mobil (01 51) 14 13 68 10 

E-Mail: info@thomas-duerr-bremen.de 

KH Bremen: Stefan Schiebe 

Telefon (04 21) 222 80 620 

E-Mail: schiebe@bremen-handwerk.de 

KH Bremerhaven-Wesermünde: 

Oliver Brandt, Telefon (04 71) 18 52 18 

E-Mail: brandt@kreishandwerkerschaftbremerhaven.de 

Impressum 

HANDWERK IN BREMEN 

Verlag: Schintz Druck GmbH & Co. KG 

Oppenheimerstraße 26, 28307 Bremen 

Telefon (04 21) 48 57 8-0 

Telefax (04 21) 48 57 848 

Internet: www.schintz-druck.de 

Herausgeber: 

Handwerkskammer Bremen (s.o.) 

Anzeigen: Schintz Druck 

Telefon (04 21) 48 57 822 

Telefax (04 21) 48 57 848 

anzeigen@handwerk-in-bremen.de 

Redaktion: Rainer Haase (V.i.S.d.P.) 

Telefon (01 71) 64 25 483 

redaktion@handwerk-in-bremen.de 

HANDWERK IN BREMEN ist das 

offizielle Mitteilungsmagazin der 


Alle redaktionellen Beiträge sind sorgfältig 

recherchiert oder stammen aus 

zuverlässigen Quellen. Jegliche Haftung 

ist ausgeschlossen. Für unverlangt 

eingesandte Beiträge und Fotos 

wird keine Haftung übernommen. 


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Telefon (0421) 4 58 08-117 

Telefax (0421) 4 58 08-205 

frank.sommer@woltmann-gruppe.de 

Abbildung zeigt Wunschausstattung gegen Mehrpreis. Zzgl. € 890,- Frachtkosten inkl. MwSt. Kraftstoffverbrauch (in l/100 km nach 80/1268/EWG): 7,4 (kombiniert), 9,1 (innerorts), 

6,4 (außerorts), Co2-Emission: 195 g/km (kombiniert).

das bremer handwerk - Handwerkskammer Bremen

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