VerbandsNachrichten 2 I 2021

VerbandsNachrichten 2/2021 I Sonstige Berufspolitik
SONSTIGE BERUFSPOLITIK
DATEV: Deutliches Wachstum im Krisenjahr
von Antonie Schweitzer
Einen „virtuellen guten Morgen“ wünschte der DATEV-Vorstandsvorsitzende
Dr. Robert Mayr am 18. März 2021 den
Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Online-Pressekonferenz
zu den vorläufigen Zahlen des Geschäftsjahres 2020.
Die Ergebnisse dieses „Ausnahmejahres für die deutsche
Wirtschaft“ wurden vorbehaltlich der Prüfung durch den
Genossenschaftsprüfer und der Feststellung durch die Vertreterversammlung
bekanntgegeben.
Umsatzplus und positives Betriebsergebnis
Die DATEV blickt auf ein erfolgreiches Jahr zurück: Der Umsatz
stieg um 55,8 Mio. €, also um 5,1 %, auf 1,156 Mrd. €. Das
Umsatzplus des Vorjahres konnte dennoch nicht erreicht werden.
Zum Vergleich: Im Vorjahr verzeichnete das Unternehmen
ein Plus von 66,4 Millionen €, das sind 6,4 %, auf 1.100 Mrd. €.
Mit 71,6 Mio. € lag das Betriebsergebnis 2020 allerdings um
11 Millionen höher als im vorangegangenen Geschäftsjahr.
Die Genossenschaftsmitglieder erhalten insgesamt 47,1 Mio. €
als Rückvergütung (im Vorjahr 45,4 Millionen). Diese beträgt
wie im Vorjahr 5,0 % des rückvergütungsfähigen Jahresumsatzes
und soll nach der Feststellung des Jahresabschlusses
durch die ordentliche Vertreterversammlung am 25. Juni 2021
ausgezahlt werden.
„Vor allem mit unseren cloudbasierten Lösungen und Dienstleistungen
konnten wir unseren Mitgliedern und deren Mandantinnen
und Mandanten bestmöglich helfen, durch das von
Corona geprägte Jahr zu kommen“, resümiert DATEV-Vorstandsvorsitzender
Dr. Robert Mayr und betont die Rolle
des Software- und IT-Dienstleisters: „2020 ist noch einmal
deutlich geworden, wie wichtig die Digitalisierung betriebswirtschaftlicher
Prozesse ist – und dass wir alle den digitalen
Fortschritt brauchen, um gestärkt aus der aktuellen Krise hervorzugehen.“
Geschäftsbereiche und Produktgruppen
Zu dem Wachstum des Unternehmens haben, wie Finanzvorstand
Diana Windmeißer im Detail ausführte, fast alle
Geschäftsbereiche beigetragen. Als stärkste Treiber – infolge
mobilen Arbeitens und zunehmender Digitalisierung von
Geschäftsprozessen – verzeichneten cloudbezogene Lösungen
und Dienstleistungen allein ein Umsatzplus von 19,8 %.
Neben den Cloud-Anwendungen DATEV Unternehmen online
und DATEV Arbeitnehmer online umfassen diese Angebote
vor allem Rechenzentrumsleistungen in den Bereichen Rechnungswesen,
Steuern und Lohn. Sie beinhalten Dienste wie
revisionssichere Archivierung und geschützte Datenübermittlung,
etwa an Finanzbehörden.
Die Anzahl der Nutzerinnen und Nutzer von Unternehmen
online (eine Anwendung für die digitale Zusammenarbeit
zwischen Kanzlei und Unternehmen) konnte zum Bilanzstichtag
um mehr als 60.000 auf 270.000 gesteigert werden. Die
Anzahl der Unternehmen, die über die Anwendung zumindest
Belege digital mit ihren Steuerberatern austauschen, stieg
um fast 170.000 auf 615.000.
Mit einem Plus von 28,9 Mio. € (8,1 %) bei einem Umsatz von
insgesamt 386 Mio. € ist das Rechnungswesen von allen Produktgruppen
absolut erneut am stärksten gewachsen und
generierte einen wesentlichen Anteil des Gesamtwachstums.
Im Bereich Personalwirtschaft hingegen machte sich der Konjunktureinbruch
durch die Corona-Krise bemerkbar: Die – zu
Beginn des Jahres noch leicht ansteigende – Anzahl der Lohnund
Gehaltsabrechnungen, die mit DATEV-Software erstellt
werden, ging vom Zeitpunkt des ersten Lockdowns an deutlich
zurück. Insgesamt wurden 157 Mio. Löhne und Gehälter
mit DATEV-Programmen abgerechnet, das sind knapp drei
Millionen weniger als 2019.
Am stärksten von den Einschränkungen durch die Pandemie
betroffen war jedoch das Geschäft mit Beratung und Schulung:
Der Umsatz in diesem Bereich ging insgesamt, inklusive
der Online-Formate, um 18 % zurück – wenn man nur die
Präsenzseminare und Vor-Ort-Beratungen zählt, wäre der
Rückgang noch deutlicher.
Erfreulich ist die Anzahl der Kundinnen und Kunden, die um
55.500 auf insgesamt 405.500 gesteigert werden konnte.
Vor allem in den Bereichen Produktentwicklung und Service
baute der IT-Dienstleister Personal auf, so dass das Unternehmen
Ende 2020 insgesamt 8.125 Mitarbeitende zählte, das
sind 198 mehr als noch ein Jahr zuvor. Um schneller auf Marktveränderungen
reagieren zu können, wurden crossfunktionale
Teams weiter ausgebaut, die dem gesamten Haus
zur Verfügung stehen, weiterhin flexible Arbeitsplätze und
Home-Offices.
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