WOLL Elternratgeber Ausbildung + Karriere 2022/2023 Kreis Soest

GELD IST LÄNGST NICHT ALLES
Christel Zidi
W
as erwarten Jugendliche von ihrer Ausbildung?
Steht das Geldverdienen an erster Stelle?
Wir haben uns dazu einige Studien angesehen
- die doch recht überraschend sind.
Sehr stabil sind die Ergebnisse verschiedener Jugendstudien.
Und das schon seit Jahren. Demnach steht für die jungen
Menschen an erster Stelle – und das sogar bis zu 90 % -
dass „der Arbeitsplatz Sicherheit bietet, ihnen ermöglicht
etwas Sinnvolles zu tun, ihnen das
Gefühl gibt, etwas zu leisten sowie dass
genügend Freizeit (…) bleibt.“ Wichtig
ist ihnen ebenfalls, dass der Betrieb nicht
allzu weit von ihrem Zuhause entfernt
ist. Weitere Studien geben an, dass der Beruf
den jungen Menschen Spaß machen und
ihren Fähigkeiten entsprechen soll. Und das
Betriebsklima soll stimmen. Sie wünschen sich
einen Beruf mit Zukunft, Anerkennung und
eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
Geht es den jungen Leuten von heute
tatsächlich so wenig ums Geld?
Auch das zeigen die Studien ganz deutlich: Das Monetäre
ist und bleibt wichtig, aber steht ganz klar hinter den erstgenannten
Aspekten. Immerhin ca. 80 Prozent halten ein
leistungsgerechtes Gehalt für wichtig und wünschen sich
gute Aufstiegsmöglichkeiten. Eine Befragung des BIBB
(Bundesinstitut für Berufsbildung) unter 6.000 Azubis
gab an, dass 71 % der Auszubildenden die Ausbildungsvergütung
„wichtig“ oder „sehr wichtig“ sei. Vergleich man
Schüler, die eine Ausbildung anstreben, mit denen die studieren
wollen, sind Ernstgenannten angenehme Arbeitsbedingungen
überdurchschnittlich wichtig. Eher weniger
hoch ist der Anteil der „Konsum-Materialisten“, die ihren
Job vor allem als Notwendigkeit betrachten und daher ein
Gehalt als Notwendigkeit für ein „anständiges Leben“ ansehen.
Die größte Rolle spielt das Einkommen für prekäre
Jugendliche, also für Jugendliche, die aus schwierigen
Lebenssituationen kommen.
Ein bisschen Geschichte…
Im Mittelalter gab es für Lehrlinge im Handwerk
erst gar keine Vergütung. Ganz im
Gegenteil: Es musste ein Lehrgeld an den
Meister gezahlt werden. Erst im Zuge der
Industrialisierung, als der Bedarf an gut ausgebildeten
Arbeitskräften wuchs, erkämpften
die Gewerkschaften den Lehrlingslohn oder die Ausbildungsvergütung,
wie wir heute sagen würden. Ab den
1950er-Jahren wurde diese auch tarifvertraglich geregelt.
Heute sieht das Berufsbildungsgesetz vor, dass Auszubildende
eine „angemessene Vergütung“ erhalten sollen. Die
Beurteilung dessen, was „angemessen“ ist, bleibt dabei den
einzelnen Betrieben bzw. den Tarifpartner überlassen. Dabei
ergeben sich recht beträchtliche Unterschiede bei der
Höhe der Vergütung, wie wir der nachfolgenden Tabelle
entnehmen können. ■
Quellen: Shell-Jugendstudie // McDonalds-Ausbildungsstudie 2019.
www.bibb.de
Sarah Straub/Iris Baumgart: Berufs- und Arbeitswelt in der politischen Bildung
TIPP:
Wer nicht länger bei den Eltern wohnen kann,
weil der Ausbildungsbetrieb zu weit entfernt ist,
kann unter Umständen Berufsausbildungsbeihilfe
(BAB) von der Agentur für Arbeit erhalten.
Tarifliche
Ausbildungsvergütungen
110 - WOLL Elternratgeber 2022