Zdirekt! 02-2022

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TITELTHEMA
Pflege-Franchising gegen
Fachkräftemangel
Die zahlreichen Herausforderungen und Hürden fordern Zeitarbeitsunternehmen
täglich immer wieder aufs Neue heraus. Neben zahlreichen gesetzlichen Hürden,
einem Wust an Bürokratie, der Digitalisierung und ständiger Akquise steht das
Recruiting mittlerweile ganz oben auf der Liste regelmäßiger Aufgaben. Der sich
zunehmend verschärfende Fachkräftemangel erschwert das Finden neuer externer
Mitarbeiter inzwischen enorm. Teils ist der Markt quasi leergefegt – und das unter
anderem auch im Pflegebereich.
Nicole Piontek
Neue Wege gehen, Alternativen finden oder innovative
Geschäftsmodelle praktizieren, heißt es für viele Unternehmen.
„Warum nicht das Franchisemodell nutzen?“,
fragte sich Nicole Piontek, Geschäftsführerin der Piontek
Personalservice GmbH. „Die Coronazeit hat uns gelehrt,
dass man sich frühzeitig absichern sollte, und deshalb
habe ich nach einem zweiten Standbein gesucht“, erläutert
die Inhaberin dreier Firmenstandorte ihre Intention.
Der Blick über den Tellerrand brachte die Lösung: Nicole
Piontek, die selbst polnische Wurzeln hat, fand das Recruitingcenter
„Promedica 24“ mit Sitz in Warschau. Das
Unternehmen hat in Deutschland bereits 160 Franchisenehmer
und vermittelt polnische Pflegekräfte für die Betreuung
im eigenen Heim. „Das Prinzip ist ganz einfach“,
erläutert die gelernte operationstechnische Assistentin.
Nicole Piontek hat einen Exklusivvertrag für Gelsenkirchen
und Umgebung. Dort akquiriert sie neue Kunden,
ermittelt den Bedarf und informiert dann das Unternehmen
in Polen. Promedica sendet auf die individuell persönlichen
Ansprüche passgenaue Pflegekräfte, die quasi
sieben Tage die Woche 24 Stunden im Ruhrgebiet sind
und die Betreuung übernehmen.