Zdirekt! 02-2022

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BILDUNG
PDK-Roundtable zieht weiter
Im Beratungsjahr von Oktober 2021 bis April 2022 hat die Zahl an gemeldeten
Ausbildungsstellen laut Bundesagentur für Arbeit (BA) im Vergleich zum Vorjahr
deutlich zugelegt. Bei der Zahl der gemeldeten Bewerberinnen und Bewerber setzt
sich dagegen die rückläufige Entwicklung fort, wenn auch deutlich vermindert.
Noch ist der Ausbildungsmarkt bei den Personaldienstleistungskaufleuten (PDK) in
Bewegung. Daher forciert der iGZ unter Federführung von Professor Dr. Jens Große,
Leiter Fachbereich Bildung, und Bettina Richter, Digitale Bildung und Ausbildung,
sein Engagement am „Runden Tisch zur PDK-Ausbildung“.
Carsten Ahrens | Siegfried Boos | Robert Spilker | Bettina Richter | Jens Große | Sarah Kreienbaum
Siegfried Boos legt die Stirn in Falten und blickt nachdenklich
in die Runde: Der erfahrene iGZ-Regionalkreisleiter
für das Rheinland hat derzeit Schwierigkeiten,
qualifizierten Azubi-Nachwuchs für sein Unternehmen,
die ABOCO Personalservice GmbH, zu finden. „Für viele
Schulabgänger ist die persönliche Work-Life-Balance
mittlerweile wichtiger als die Erledigung von Aufgaben
im Job.“ Davon kann auch Carsten Ahrens, von der atwork
Fachpersonal & Co. KG und Regionalkreisleiter für
das Münsterland, ein Lied singen: „Manche Bewerber
wollen pauschal montags und freitags im Homeoffice
arbeiten – wenn wir das nicht anbieten, treten sie gar
nicht erst an.“
STUDIER-NEIGUNG
Ahrens und Boos sind beide Teilnehmer am „Runden
Tisch zur PDK-Ausbildung“, der – nach dem coronabedingten
digitalen Warm-up zu Jahresbeginn – im Mai
zum ersten Mal in Präsenz in der iGZ-Bundesgeschäfts-
stelle in Münster tagt. Gemeinsam mit Robert Spilker,
Bereichsleiter bei der Arbeitsagentur Ahlen-Münster,
und Sarah Kreienbaum, Verantwortliche für den PDK-
Bildungsgang am Hansa-Berufskolleg, loten sie aus,
welche Akzente der Verband künftig setzen muss, um
wieder mehr junge Menschen für eine Ausbildung in
der Zeitarbeit zu gewinnen. Digital hinzugeschaltet sind
an diesem Tag Judith Streit, Teamleitung Prozessmanagement
und Administration bei der CONLOG GmbH
& Co. KG, und Silke Deutschmann, Ansprechpartnerin
für Schulen und Unternehmen bei der IHK Nord Westfalen.
Im Münsterland hindern vor allem das Streben
nach einer längeren Verweildauer an der Schule und ein
ausgeprägter Studier-Wunsch viele Schulabgänger an
der Aufnahme einer Ausbildung. „Zwar sind in unserem
Agenturbezirk die Bewerberzahlen im Vergleich zum
Vorjahr grundsätzlich leicht gestiegen, man muss aber
auch feststellen, dass sich das nicht auf alle Berufsbilder
übertragen lässt. Gerade in dem Bereich, in dem neben