Zdirekt! 02-2022

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TITELTHEMA
Agilität
ursprünglich aus der Softwareentwicklung; bezeichnet die
Fähigkeit einer Organisation, rasch auf Veränderungen zu
reagieren und in Zeiten des Wandels flexibel, aktiv und
anpassungsfähig zu handeln. Die Idee: ein Projekt oder Produkt
Schritt für Schritt mit einem sich selbst organisierenden,
interdisziplinären Team in sogenannten Sprints mithilfe
von agilen Methoden wie Kanban oder Scrum zu entwickeln.
Zeigt sich beim Überprüfen in kurzen Intervallen Verbesserungspotenzial,
wird die neue Richtung eingeschlagen.
Achtsamkeit
Prinzip aus dem Buddhismus; das urteilsfreie
Erleben und Zulassen von Erfahrungen
im jeweiligen Moment sowie der
bewusste Umgang mit sich selbst und der
Umwelt. Automatisiertes Verhalten soll so
hinterfragt und gegebenenfalls verändert
werden.
NEW - WORK -
Wer in der modernen Arbeitswelt von New Work unterwegs ist, sollte diese Begriffe
kennen. Mit wie vielen Buzzwords können Sie in Gesprächen bereits punkten?
Ambiguitätstoleranz
das Akzeptieren von Mehrdeutigkeiten oder unterschiedlichen/widersprüchlichen
Erwartungen
mehrerer Personen; wer in der derzeitigen Arbeitsumgebung
erfolgreich sein will, muss mit Mehrdeutigkeiten
umgehen, Konfliktsituationen offen und
positiv entgegenblicken und ihnen mit einer „sowohlals-auch“-Einstellung
begegnen
Bottom-up-Prinzip
von unten nach oben; nicht mehr der Vorgesetzte
gibt den Mitarbeitenden Ideen oder
Ziele vor, sondern die Beschäftigten sich selbst
Check-in
Ankommen in einem Meeting oder Workshop, indem jeder
Teilnehmer zunächst kurz eine Frage zu seinem Wohlbefinden
oder dem aktuellen Arbeitstag beantwortet