Zdirekt! 02-2022
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4<br />
INHALT<br />
Inhalt<br />
EDITORIAL ...................................................................................................... 3<br />
KOMPAKT ....................................................................................................... 5<br />
VUCA<br />
TITELTHEMA<br />
New Work – alte neue Arbeit.......................................................................... 6<br />
Gut zu kennen – New-Work-Buzzwords........................................................ 8<br />
New-Work-Bullshit – Buchautor Carlos Frischmuth im Interview................ 13<br />
New-Work-Summit – iGZ-Sommer-Highlight................................................ 16<br />
Wie viel New Work steckt in der Zeitarbeit?............................................... 20<br />
New Work und Gen Z – Karriereguru Tobias Jost im Interview................. 22<br />
New-Work-Manager – die IHK-Qualifizierung............................................. 25<br />
Corona – der New-Work-Turbo für Piening................................................. 26<br />
Pflege-Franchising – der neue Weg von Piontek Personalservice.............. 28<br />
New Work – Recht und Politik...................................................................... 30<br />
IG-Metall-Vorstand Christiane Benner im Interview.................................... 32<br />
Neue Standards für Plattformarbeit.............................................................. 34<br />
Tinder für Zeitarbeitnehmer – neue Job-Match-App.................................. 36<br />
GASTBEITRAG<br />
Dr. Bodo Antonić: Wie New Work zum Win-Win-Win wird...................... 38<br />
RECHT DIREKT<br />
Flexibles Arbeiten versus Arbeitszeitgesetz.................................................. 40<br />
AKTIV<br />
iGZ + BAP = neuer Verband?......................................................................... 42<br />
iGZ-Bundeskongress 2<strong>02</strong>2 – mehr Zeitarbeit wagen.................................. 44<br />
Auf zu neuen Hallen – flexible Gabelstapler-Qualifizierung.......................... 46<br />
Zeitarbeit: Eine gute Wahl. Weil sie auch Älteren Chancen gibt................ 48<br />
BILDUNG<br />
PDK – runder Tisch zur Ausbildung zieht weiter.......................................... 50<br />
Der iGZ legt großen Wert auf die Gleichbehandlung aller Geschlechter in Gesellschaft und im Unternehmen.<br />
Nur mit Rücksicht auf einen möglichst ungehinderten Lesefluss erfolgt nicht in jedem<br />
Fall die ausdrückliche Unterscheidung in verschiedene Personenbezeichnungen wie beispielsweise<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.<br />
IMPRESSUM<br />
Herausgeber<br />
iGZ – Interessenverband Deutscher<br />
Zeitarbeitsunternehmen e.V.<br />
PortAL 10 | Albersloher Weg 10<br />
48155 Münster<br />
iGZ-Hauptstadtbüro Berlin<br />
Schumannstr. 17<br />
10117 Berlin<br />
presse@ig-zeitarbeit.de<br />
www.ig-zeitarbeit.de<br />
Verantwortlich<br />
Werner Stolz (WS)<br />
Hauptgeschäftsführer<br />
Chefredaktion<br />
Sara Schwedmann (SaS)<br />
Redaktion<br />
Georg Buterus (GB)<br />
Wolfram Linke (WLI)<br />
Andrea Resigkeit (AR)<br />
Texte<br />
Jens Große (JG)<br />
Eric Odenkirchen (EO)<br />
Bettina Richter (BR)<br />
Jenny Rohlmann (JR)<br />
Diandra Schlitt (DS)<br />
Art Direction<br />
Tanja Kossack<br />
Fotos<br />
Timo Beylemans<br />
Wolfram Linke<br />
Druck<br />
IVD GmbH & Co. KG<br />
Wilhelmstraße 240<br />
49475 Ibbenbüren
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