Zdirekt! 02-2022

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TITELTHEMA
Interview
„Wie so oft gibt es
Chancen und Risiken.“
In der Theorie klingen viele Konzepte sinnvoll und innovativ. Inwieweit sie allerdings
auch praktikabel sind, steht oft auf einem anderen Blatt. Andrea Resigkeit, Leiterin
des iGZ-Fachbereichs Politische Grundsatzfragen, hat mit Christiane Benner gesprochen.
Die Zweite Vorsitzende der Industriegewerkschaft Metall gibt Einblicke, wie
New Work am Beispiel der Metall- und Elektro-Industrie gelebt wird – oder erst noch
geboren werden muss.
Foto: IG Metall
Christiane Benner
New Work ist aktuell ein viel benutzter Begriff.
Was muss sich ein Arbeitnehmer unter ihm vorstellen?
New Work heißt: Vereinbarkeit, Kooperation, Freiräume,
Gestaltungsmöglichkeiten, Demokratie. Das sind
Ziele, hinter denen die Gewerkschaften stehen. Deshalb
gestalten gerade wir New Work auch in den Betrieben,
beispielsweise mit Agilem Arbeiten, Mobilem Arbeiten,
Vereinbarkeit in Schicht. Zu all diesen Themen gibt es
bereits vorbildliche Betriebsvereinbarungen.
Welchen Rang hat Deutschland im Bereich der
Digitalisierung weltweit?
Leider erkennbar keinen vorderen Rang, auch wenn
wir immens aufgeholt haben. Es liegen noch viele Herausforderungen
vor uns. Das sind einerseits Fragen der
Infrastruktur wie flächendeckend schnelles Internet,
Ladeinfrastruktur, Digitalisierung der Behörden, Ausrüstung
und Digitalisierung an den Schulen, aber auch Kulturfragen,
wie das richtige Mindset. Die Digitalisierung
ermöglicht den Unternehmen völlig neue Formen, mit
Kunden und Zulieferern zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten
und auch Geld zu verdienen. Mindestens
ebenso wichtig sind Möglichkeiten, die Arbeit besser
und menschlicher zu organisieren. Vielen Unternehmen
fehlt aber noch eine Strategie für die Digitalisierung und
oft ist die IT-Architektur auch noch nicht optimal, vor
allem im Bereich der öffentlichen Hand.
Ist besonders der Bereich der Metall- und Elektro-
Branche betroffen?
Alle Branchen sind von Digitalisierung betroffen; auch