Bad Driburger Kurier 381

Bad Driburger Kurier Nr. 381 6. Juli 2022 Seite 18
Für unseren Betrieb in Steinheim-Bergheim
suchen wir mehrere Mitarbeiter*innen im
Bereich der manuellen Konfektionierung. Es
handelt sich um Teilzeitstellen ab 80 bis ca.
140 Stunden pro Monat. Senden Sie uns gerne
Ihre Kontaktdaten per E-Mail:
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Der Stellenmarkt im Bad Driburger Kurier - werben Sie
in Bad Driburg, Brakel, Altenbeken und Umgebung und
gleichzeitig in unserer Onlinezeitung unter www.kurierverlag.de.
Infotelefon unter 05234-202820
oder unter www.kurier-verlag.de.
ANDERS DENKEN –
ANDERS PFLEGEN
Wir haben uns auf die Pflege und Betreuung von intensiv- und
beatmungspflichtigen Menschen in Wohngemeinschaften und deren
Häuslichkeit spezialisiert.
Für die nächtliche, häusliche, intensivpflegerische Versorgung unseres
jungen Klienten in Steinheim und für die intensivpflegerische Versorgung
und Kindergartenbegleitung von Montag bis Freitag unseres sehr jungen
Klienten in Bad Pyrmont, suchen wir ab sofort, oder nach Vereinbarung
Mitwirkende (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die eine dreijährige Ausbildung in
der Kranken-, Kinder-, oder Altenpflege abgeschlossen haben und gerne
ganzheitlich und ohne Zeitdruck pflegen.
Gerne stellen wir Ihnen unser außergewöhnliches Konzept vor, in dem wir
u.a. bewusst Abstand von der überkommenen Arbeitnehmer-Arbeitgeber-
Denkweise nehmen – vor allem durch eine außerordentliche Wertschätzung
und Anerkennung.
Sicherlich werden Sie auch durch unsere lebendigen Qualitätsstrukturen,
die Möglichkeit der fachlichen Weiterentwicklung sowie die Entlohnung
positiv gestimmt!
aeroport GmbH
Herrn Aron
Tiestestr. 16-18
30171 Hannover
Fon 0511 165 90 10
Fax 0511 165 90 199
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GUTE AUSBILDUNG. SICHERE ZUKUNFT.
In unserem Verbund KHWE arbeiten rund 2.900 Mitarbeiter für die
Gesundheitsversorgung in der Region. Unterstützen Sie uns dabei!
Wir bilden aus (m/w/d) in diesen Bereichen:
▪ Pflegefachkraft
▪ Hebammenwissenschaft
studienbegleitend mit der FHM Bielefeld
▪ Pflegefachassistenz
▪ Kauffrau/-mann für Büromanagement
▪ Medizinische Fachangestellte
▪ zudem bieten wir Praktika und
Bundesfreiwilligendienst an
Ihr Ansprechpartner:
Andreas Dick, Personalreferent
05272 - 607 11 56
Ute Pägel, Schulleitung
05272 - 607 19 10
Weitere Infos und Bewerbungen unter:
www.khwe.de/de/karriere/ausbildung
Ausbildung in der Pflege gefragt wie nie
Zum „Tag der Pflege“ hat Bundesfamilienministerin
Lisa Paus die Pflegeschule Meco Akademie
in Berlin-Wedding besucht und sich mit Auszubildenden
über ihre Erfahrungen und Perspektiven
ausgetauscht.
Seit Einführung der 2020 gestarteten neuen Pflegeausbildung
unterstützt das Bundesministerium
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFS-
FJ) mit der Ausbildungsoffensive Pflege. Diese
zeigt: Das Interesse am Zukunftsberuf Pflege ist
so groß wie nie. 61.458 Auszubildende haben in
2021 eine Ausbildung in der Pflege begonnen. Das
waren sieben Prozent mehr als im Jahr 2020. Damit
ist auch im zweiten Jahr nach Inkrafttreten des
Pflegeberufgesetzes die Zahl der Auszubildenden
zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann weiter
gestiegen.
Bundesfamilienministerin Lisa Paus: „Mehr als
vier Millionen Menschen in Deutschland sind
pflegebedürftig. In den nächsten Jahren wird die
Zahl weiter steigen. Pflege ist ganz klar ein Zukunftsberuf.
Deswegen war die Reform der Pflegeausbildung
absolut richtig. Die neue generalistische
Pflegeausbildung ist modern, vielfältig und
in allen Mitgliedstaaten der Europäischen Union
automatisch anerkannt. Das Schulgeld wurde
abgeschafft, eine angemessene Ausbildungsvergütung
sichergestellt und die Ausbildung bietet
viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, von
der Kinderkrankenpflege bis zur Altenpflege. Die
Vorteile und Chancen überzeugen - immer mehr Menschen
entscheiden sich für eine Pflegeausbildung. In
2021 starteten sieben Prozent mehr als im Vorjahr in
die neue Ausbildung. Diese Entwicklung brauchen wir
und werden sie weiter vorantreiben, denn die Auszubildenden
von heute sind die Fachkräfte von morgen.“
Die Ausbildungsoffensive Pflege wurde im Januar
2019 durch das BMFSFJ gestartet. Partner der Offensive
sind neben dem Bund, den Ländern und Kommunen
alle in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege
relevanten Akteure. Ein wesentliches Ziel der
Ausbildungsoffensive ist es, die Zahl der Auszubildenden
im Bundesdurchschnitt innerhalb der Laufzeit der
Ausbildungsoffensive Pflege um 10 Prozent zu steigern.
Zu den insgesamt 111 Maßnahmen der Offensive
zählen neben einer verstärkten Öffentlichkeitsarbeit
zur Gewinnung Auszubildender, die Durchführung eines
Förderprogrammes zur Unterstützung der notwendigen
Lernortkooperationen über die Länder und die
Aufstockung des Beratungsteams Pflegeausbildung
des Bundesamts für Familie und zivilgesellschaftliche
Aufgaben (BAFzA).
Weitere Informationen finden Sie unter: www.bmfsfj.
de und www.pflegeausbildung.net