Ausgabe 6 (Juli 2022) | FNG-Magazin
Entdecken Sie die 6. Ausgabe des blätterbaren FNG-Magazins. FNG Fitness News Germany - Das Fachmagazin für die deutsche Fitnessbranche
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Business Inside<br />
Lassen Sie uns jetzt aus betriebswirtschaftlicher Sicht die Dinge, die wir tun und umsetzen müssen, betrachten,<br />
um möglichst viele negative Einflussfaktoren zu neutralisieren.<br />
Mitglieder steigern/ mehr Zugänge – weniger Abgänge<br />
Was ist meine max. Kapazität in der Anlage: Anzahl Spinde,<br />
Trainingsfläche, Kursräume?<br />
Beiträge erhöhen/ bei Neu u. Altkunden/<br />
bei Rehazusatzumsätzen<br />
Wo liegt der Grenzpreis in meiner Region für mein Angebot?<br />
Teilnahmen/ Kursauslastung im Rehasport steigern<br />
Dieser Punkt ist so selbstverständlich und banal, dass man schnell die enorme Wichtigkeit dieser Entscheidung<br />
schnell übersehen kann.<br />
In der folgenden Matrix kann man sehr übersichtlich und einfach ablesen, inwieweit ich unter den o.g. Prämissen<br />
den Grenzpreis für mein Unternehmen finden kann. Denn wenn wir nicht handeln, sofern notwendig und den damit<br />
verbundenen „Schmerz“ bei Alt- u. Neukunden durch Preisanpassung ertragen wollen, wird der Schmerz in der<br />
Zukunft warscheinlich nicht mehr ertragbar sein!<br />
Das gleiche gilt beim Rehasport, nur hierbei<br />
kommt es im speziellen auf die Zuzahlerquote,<br />
die Kursauslastung und vor<br />
allem auf die Teilnahmefrequenz an, die<br />
unseren Umsatz maßgeblich beeinflusst.<br />
Bei der Kostenseite ist das Thema Personalkostenquote<br />
eines der zentralen Themen,<br />
ob wir am Jahresende einen Gewinn<br />
machen oder nicht. Die Personalkostenquote<br />
ist niemals Starr und unterliegt ständigen<br />
Schwankungen. Jedoch sollte diese Quote<br />
angepasst an das jeweilige Dienstleistungskonzept<br />
niemals aus dem Ruder laufen.<br />
Personalkosten senken / +- 40% PK (im Gesundheits-<br />
u. Rehasport)<br />
Reduzierung durch Digitalisierung.<br />
Outsourcing von Bereichen.<br />
Gehaltsumwandlung.<br />
Personaleinsatzplanwung.<br />
Terminierung der MA.<br />
Natürlich gibt es noch weitere Aspekte, die es für die zukünftige Entwicklung zu berücksichtigen gilt wie z.B. folgende Punkte:<br />
Energiekosten senken/ Sauna durchgehend? Heizung, Lüftung anpassen/ Zeitschaltuhr,<br />
Licht mit Bewegungsmelder, Photovoltaik, …<br />
Öffnungszeiten/ reduzieren oder self check in<br />
Optimierung der Ablauforganisation: sales Prozesse, Onboarding neuer Mitglieder, …<br />
Spezialisierung/ EKS → RehaBox/ MGT med. Gesundheits- Training<br />
Umbau/ Ausbau/ Modernisierung/ Umzug<br />
Als Fazit können wir festhalten, dass die aktuelle und zukünftige Lage ein Handeln für jeden einzelnen von uns erfordert, egal ob groß<br />
oder klein. Die Entscheidungen sind jetzt oder besser noch gestern zu treffen, um nicht nur möglichst kalkulierbar durch diese Zeiten<br />
zu kommen, sondern um gestärkt aus diese Zeiten heraus zu kommen.<br />
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Foto von Burak The Weekender: https://www.pexels.com/de-de/foto/pendelleuchte-eingeschaltet-132340/