CONNECT Magazin 22-03
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Für die konkrete Umsetzung der Sustainable<br />
Development Goals spielt nachhaltiges unternehmerisches<br />
Handeln heute eine Schlüsselrolle.<br />
Dies gilt umso mehr, als die Orientierung an<br />
Nachhaltigkeitskriterien sich in vielen Branchen<br />
und auf dem Finanzmarkt bereits zu einem klaren<br />
Wettbewerbsvorteil entwickelt hat. Außerdem<br />
werden durch staatliche Regulierungen wie das<br />
Lieferkettengesetz die Weichen zunehmend in<br />
die richtige Richtung gestellt. Mit anderen Worten:<br />
Nachhaltigkeit wird zur „Licence to operate“.<br />
Dabei ist in der breiteren Öffentlichkeit noch<br />
viel zu wenig bekannt, dass sich auch immer<br />
mehr in Deutschland engagierte chinesische<br />
Unternehmen ganz bewusst zu den Nachhaltigkeitszielen<br />
bekennen und diese umsetzen. Dazu<br />
zählt u. a. die Umsetzung der Prinzipien des<br />
Global Compact, also die Orientierung an<br />
Menschenrechten und Arbeitsnormen, Umwelt<br />
und Klima oder Korruptionsprävention. Deshalb<br />
muss es aufhorchen lassen, dass sich aktuell die<br />
Berichte darüber häufen, nach denen Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter angefeindet werden<br />
und sich bis in den Bekannten-, Freundesund<br />
Familienkreis dafür rechtfertigen müssen, in<br />
chinesischen Unternehmen zu arbeiten. Einem<br />
wachsenden Klima des Misstrauens muss gezielt<br />
entgegengesteuert werden. Gefordert sind Aufklärung<br />
statt Gerüchten, Offenheit statt Stigmatisierung<br />
und die Verbesserung der China-Kompetenz.<br />
Auf dem weiteren Weg der glaubwürdigen<br />
Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen<br />
können die chinesischen Unternehmen in<br />
Deutschland nämlich zu einem Motor für die<br />
erfolgreiche deutsch-chinesische wirtschaftliche<br />
Kooperation auf Augenhöhe werden. Denn auch<br />
hier gilt: „Nicht der Wind, sondern das Segel bestimmt<br />
die Richtung.“<br />
»Nicht der Wind, sondern das<br />
Segel bestimmt die Richtung.«<br />
In Deutschland engagierte chinesische Unternehmen,<br />
die den Global Compact bereits unterzeichnet haben:<br />
Alibaba (Germany) GmbH<br />
BOE Technology Europa GmbH<br />
Baosteel Europe GmbH<br />
China Mobile International (Germany) GmbH<br />
China Unicom (Europe) Operations Limited German Branch<br />
CHINT electrics GmbH<br />
Chint Solar Europe GmbH<br />
Fosun Management (Germany) GmbH<br />
Geely Auto Technical Deutschland<br />
Goldwind Windenergy GmbH<br />
Haier Germany GmbH<br />
Honor Technologies Germany GmbH<br />
Huawei Technologies Deutschland GmbH<br />
JA Solar GmbH<br />
Lenovo (Deutschland) GmbH<br />
Minmetals Germany GmbH<br />
NIO GmbH<br />
OROPE Germany GmbH<br />
Rianlon GmbH<br />
SALUS Controls GmbH<br />
Sanhua Automotive Europe GmbH<br />
Sinopec Europa GmbH<br />
Sinosteel Germany GmbH<br />
State Grid Corporation of China European Representative Office<br />
Suntech Deutschland GmbH<br />
Sungrow Deutschland GmbH<br />
Trip.com International Travel Germany GmbH<br />
Vivo Tech GmbH<br />
Xiaomi Technology Germany GmbH<br />
Yanfeng Europe Automotive Interior Systems Management Ltd. & Co. KG<br />
Yes Optoelectronics Europe GmbH<br />
ZTE Deutschland GmbH<br />
www.chk-de.org
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