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Q u e r e i n S t e i g e r Sie sind aus der Zimmerei ja nicht freiwillig ausgeschieden. Gibt es etwas, wo Sie sagen, das würde ich noch gerne machen, das fehlt mir hier im Job? Oder umgekehrt, was bietet die Arbeit hier, was Sie als Zimmerer nicht hatten? Es ist schon komplett was anderes. Als Zimmerer war ich draußen, habe mit dem Material gearbeitet. Jetzt bin ich hier auch sehr viel im Büro tätig. Aber durch meine Beratung im Bereich der Pflasterei komme ich schon auch raus, wenn Kunden Probleme haben und eine vor Ort Beratung brauchen. Sie machen auch Kundenbesuche? Ja, ich fahre auf Baustellen, um die beste Lösung zu finden. Es geht mir darum, wenn ich berate, nicht einfach nur zu verkaufen, sondern Qualität zu verkaufen. Da kommt es schon auch vor, dass ich Kunden direkt vor Ort berate und bei Problemen auf den Baustellen unterstütze. Das bringt nicht nur zufriedene Kunden, sondern ich werde dann auch weiterempfohlen und kann so meinen Kundenstock vergrößern. Und das geht sich aus bei Ihrem Job als stellvertretender Standortleiter? Ich bin eigentlich überall. Im Büro, am Verkaufspult oder eben draußen beim Kunden. Ich kann nicht acht Stunden hinter einem Schreibtisch sitzen, ich brauche den Kontakt zu den Kollegen, zu den Kunden. Ich bin stellvertretender Standortleiter nun seit Mai 2019, also ich war davor ja auch am Pult, direkt an der Front. Aber das mache ich auch nach wie vor, entweder im Verkaufsraum oder hier in meinem Büro. Das heißt, diese Beratungstätigkeit wollen Sie nicht missen? Das ist schon etwas, was mir sehr gefällt. Es geht hier um Kundenzufriedenheit, die sich für mich und das Unternehmen lohnt. Ich habe einfach ein gutes Gefühl, wenn ich weiß, dass das was ich sage und wie ich den Kunden berate, passt. Ich habe mir schon Gedanken gemacht, ich will schon mehr. Eventuell auch in den Außendienstbereich. Ziele habe ich genug, aber dazu gehört auch Erfahrungen sammeln und lernen. Grundsätzlich mag ich den Beruf so wir er jetzt ist. Mir gefällt, dass ich bei Quester bin, weil ich mir hier ein umfangreiches Grundwissen erworben habe. Was das alles noch bringt und wo die Reise hingeht, lasse ich auf mich zukommen. Was sind dahingehend die nächsten Schritte? Schulungen! Vor allem im Bereich Betriebswirtschaft, was ich als stellvertretender Standortleiter auch brauche, denn wenn ich die Möglichkeit bekomme Standortleiter zu werden, dann ist das notwendig, dass ich hier Bescheid weiß. Im Moment würde ich mich da nicht drüber trauen, ohne mehr Wissen in diesem Bereich. Es geht um wichtige Entscheidungen z.B. Jahresgespräche mit Kunden, Budgetierung und vieles mehr.. Auch mit Mitarbeitern? Ja, aber das mache ich bereits. Mein neben seiner Bürotätigkeit ist stefan ranner immer wieder gerne am verkaufspult. Die qualitativ hochwertige Beratung steht für ihn im vordergrund, denn zufriedene Kunden kommen wieder und empfehlen nicht nur den Berater sondern auch den Fachhandel gerne weiter. Chef überträgt mir hier verantwortungsvolle Aufgaben, er ist ja auch nicht immer vor Ort. Noch einmal zum Thema Schulungen. Ist Quester als Arbeitgeber hier offen für sämtliche Wünsche und Anregungen Ihrerseits? Immer ja! Es werden generell Schulungen angeboten, wie beispielsweise die ba- oder Lieferantenschulungen, aber auch interne Schulungen was Neuigkeiten betrifft. Besonders interessant waren für mich die ba-Schulungen im Bereich Betriebswirtschaft, Verkauf im Baustoffhandel, Reklamationsbearbeitung usw. Das sind Schulungen, die ich erstens brauche und mir zweitens tatsächlich tagtäglich bei der Arbeit helfen. Ich kann einen Großteil des Wissens aus den Schulungen direkt in meinem Berufsalltag umsetzten. Aber auch bezüglich unserer Lehrlinge ist Quester hier sehr offen. Wenn wir beispielsweise meinen, die oder jene Schulung wäre gut, dann wird das abgeklärt und zumeist auch genehmigt. Das bringt nicht nur den Auszubildenden einen enormen Mehrwert, sondern auch dem Unternehmen selbst. Was sind Ihre Zukunftspläne? Ein eigenr Standort? 28 | 9 . 2022
M e n S c h e n Anton Glasmaier ist neuer Geschäftsführer des VÖB Mit Anfang August hat Anton Glasmaier die Geschäftsführung des Verbands Österreichischer Beton- und Fertigteilwerke (VÖB) übernommen. Der 52-jährige Bauexperte will die österreichische Fertigteilbranche verstärkt als Teil der Lösungen für eine klimafittere Bauweise mit Beton positionieren. Anton Glasmaier folgt dem interimistischen Geschäftsführer Bernhard Rabenreither, der seit März 2022 diese Funktion innehatte. Anton Glasmaier wird sich in seiner Funktion um die Finanzen, Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit des VÖB bemühen, der technische Teil der Geschäftsführung bleibt in den bewährten Händen von DI Paul Kubeczko. „Die Rolle und die Verantwortung der VÖB Mitgliedsbetriebe in Bezug auf Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Verantwortung in der gesamten Baubranche wächst. Dabei sind Betonfertigteile bereits Teil der Zukunftslösungen, wenn es um eine klimafittere Bauweise mit Beton geht. Meine Aufgabe als VÖB Geschäftsführer wird sein, unsere Mitgliedsunternehmen auf dem Weg ins klimaneutrale Bauen bestmöglich zu begleiten“, sagt Anton Glasmaier, der seit 1990 in der österreichischen Fertigteilbranche tätig ist. Anfang August hat Anton Glasmaier auch den Vorsitz im Verein Beton Dialog Österreich übernommen. y ANTON GLASMAIER vÖB geschäftsführer Foto: stefan seelig/BDÖ Der perfekte Ausgleich Ebene Böden schnell, sicher und rissfrei. Mit Ceresit CN 72 Nivel Fast Nivelliermasse. Verfliesen nach 12 Stunden Begehbar nach 2,5 Stunden 30 Minuten Verarbeitungszeit Keine Risse bei hoher Schichtdicke
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