IT Management Oktober 2022
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ADVERTORIAL – DSAG SPEZIAL | 23<br />
PRAXISERFAHRUNGEN<br />
HÜRDENLOS INS SAP-PERSONALAKTENPROJEKT<br />
Nur selten sind es technische Hürden, die<br />
den Weg zum erfolgreichen Digitalprojekt<br />
versperren. Torsten Unger, Teamleiter<br />
SAP-Personalmanagement der DVV, verrät<br />
im Interview mit dem Sales-Experten<br />
Moritz Basler der EASY SOFTWARE AG,<br />
welche methodischen Kniffe über den<br />
Projekterfolg entscheiden.<br />
Moritz Basler: Herr Unger, die Duisburger<br />
Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft<br />
(DVV) hat ihr Personalaktenmanagement<br />
erfolgreich mit einer SAP-integrierten<br />
Lösung digitalisiert. Welche Tipps<br />
können Sie anderen Unternehmen mitgeben,<br />
um Stolpersteine schon auf dem<br />
Weg zum Startblock beiseitezuräumen?<br />
Torsten Unger: Als erstes sollten wir uns<br />
immer fragen: Wie arbeitet unser Personalwesen<br />
heute? Wo liegen die Stärken<br />
und Schwächen unserer Arbeitsweise?<br />
Außerdem: Was sind aktuelle Trends<br />
oder Best-Practices der Vorreiter im<br />
Markt? Mit einem Blick nach außen können<br />
wir besser einschätzen, was möglich<br />
ist und wo wir selbst stehen.<br />
Moritz Basler: Haben Sie ein Beispiel<br />
für ein Problem, das Sie auf diese<br />
Weise bewältigt haben?<br />
Torsten Unger: Jede nicht-digitalisierte<br />
Personalabteilung kennt das Problem der<br />
Schattenakten: Teams reichen Personalakten<br />
von Schreibtisch zu Schreibtisch.<br />
Und damit alle parallel arbeiten können,<br />
fertigen sie Kopien der einzelnen Akten<br />
an. Das allein ist eine datenschutztechnische<br />
Zeitbombe. Wenn man dann auch<br />
noch über mehrere Standorte verteilt arbeitet,<br />
wird es schnell unmöglich zu sagen,<br />
welche Kopien veraltete Informationen<br />
enthalten.<br />
Das tatsächliche Ausmaß der Komplexität<br />
haben wir erst erkannt, als wir uns<br />
kritisch hinterfragt haben. Mit unserem<br />
digitalen Personalakten-<strong>Management</strong> in<br />
SAP arbeiten nun alle Mitarbeitenden<br />
stets im Originaldokument. Denn alle haben<br />
von ihrem Gerät aus ortsunabhängig<br />
darauf Zugriff – sogar zeitgleich.<br />
Moritz Basler: Beim Konzipieren digitaler<br />
Prozesse hängen Kunden häufig<br />
an ihrer bisherigen Arbeitsweise – also<br />
den Prozessen, die ihre Teams seit Jahren<br />
gewohnt sind. Wie sah das bei der DVV<br />
aus?<br />
Torsten Unger: Hätten wir auf unsere bisherigen<br />
Prozessabläufe gepocht, hätte<br />
das viel individuelle Anpassungsarbeit in<br />
der Software bedeutet.<br />
Was wir zum Glück früh gemerkt haben,<br />
ist: Ein Dokument, das auf einem Monitor<br />
angezeigt wird, ist noch kein digitaler<br />
Prozess. Denn ein verstaubter manueller<br />
Prozess wird, ohne ihn neuzudenken,<br />
einfach nur zu einem verstaubten<br />
digitalen Prozess.<br />
Best-Practices für automatisierte, digitale<br />
Prozesse, die sich auch im SAP-Bereich<br />
etabliert haben, existieren nicht ohne<br />
Grund. Sind unsere eigenen Prozesse<br />
wirklich so besonders, dass wir aufwendige<br />
Anpassungen brauchen? Es braucht<br />
Mut zur Veränderung!<br />
Moritz Basler: Gibt es bestimmte Herausforderungen<br />
und Potenziale bei<br />
der Planung eines Digitalisierungsprojekts,<br />
die Personalabteilungen besonders<br />
im Blick haben sollten?<br />
Torsten Unger: Grundsätzlich sollte jede<br />
Abteilung beim Planen ihres Digitalisierungsprojekts<br />
die gesamte Unternehmensstrategie<br />
berücksichtigen. Wenn wir<br />
wissen, wie unsere Anliegen zu den übergreifenden<br />
Zielen und Leitbildern passen,<br />
DIG<strong>IT</strong>ALISIERUNG HEISST<br />
NICHT EINEN MANUELLEN<br />
PROZESS DIG<strong>IT</strong>AL ABZUBIL-<br />
DEN. DIG<strong>IT</strong>ALISIERUNG<br />
BEDEUTET PROZESSE NEU<br />
ZU DENKEN.<br />
Moritz Basler,<br />
Sales-Experte, EASY SOTWARE AG,<br />
www.easy-software.com<br />
wird es deutlich einfacher, Unterstützung<br />
für unser Projekt zu bekommen.<br />
Darüber hinaus sind Personalprozesse<br />
naturgemäß ein persönlicheres Thema<br />
als zum Beispiel Rechnungen. Mit einer<br />
hochwertigen Lösung, die nahtlos in SAP<br />
integriert ist und perspektivisch sogar<br />
Self-Services für Mitarbeitende ermöglicht,<br />
signalisieren Sie: Wir legen hohen<br />
Wert auf den Schutz der persönlichen<br />
Daten unserer Mitarbeitenden – und darauf,<br />
die Prozesse so effizient und komfortabel<br />
wie möglich zu gestalten. Klar strukturierte,<br />
moderne Personalprozesse kommunizieren<br />
eine positive Botschaft, die<br />
die Wahrnehmung des Unternehmens<br />
nach innen beeinflusst.<br />
Moritz Basler: Herr Unger, wir danken<br />
für dieses Gespräch.<br />
Besuchen Sie EASY SOFTWARE<br />
auf dem DSAG-Kongress<br />
in Halle 2, Stand H2 und<br />
während des Vortrages von<br />
Torsten Unger und Moritz Basler<br />
am 12.10.22 um 18:45 Uhr.<br />
www.it-daily.net