Jahresbericht 2005 - viTHAL

M15/05 06 Projektname Selbstevaluation und Schlussbericht
Planung gemäss Jahresvereinbarung 2005/06
Wirkung
Leistung
Wirkung 2005:
Die Region kann aus gemachten Erfahrungen lernen und letzte
Schlüsse für die Arbeit in 2006 und darüber hinaus ziehen. Eine
reibungslose Weiterführung gemäss Konzept ist möglich. Das gute
Zusammenarbeitsklima bleibt erhalten. Dem BAG werden Erfahrungen
erschlossen für die Weiterentwicklung des APUG-
Programms und die nationale Kommunikation.
Quantitative
Wirkungsindikatoren
Qualitative Wirkungsindikatoren
2006:
Die Erfahrungen dienen anderen ähnlich gelagerten Projekten oder
Pilotregionen.
2005:
Gutes, motiviertes Arbeitsklima ist vorhanden.
2006:
Der Schlussbericht wird öffentlich bekannt gemacht.
Leistungen 2005:
Die Region erstellt den Jahresbericht 2005. Die Region führt im
Herbst 2005 einen Selbstevaluationstag im Team gemäss Konzept
durch. Die Resultate liegen in geeigneter Form vor, eine Zusammenfassung
der Evaluation aller Projekte (Stand Ende 2005) erfolgt
im Jahresbericht 2005. Die Region steht der externen Evaluation
als Informantin zur Verfügung.
Quantitative
Leistungsindikatoren
Qualitative Leistungsindikatoren
2006:
Die Region verfasst einen Schlussbericht zum Gesamtprojekt mit
den aufgearbeiteten Erfahrungen und der Schlussabrechnung nach
Vorgabe des BAG.
2005:
Bericht Selbstevaluation 2005 liegt vor.
2006:
Der Schlussbericht 2001-2006 liegt vor.
2005:
Genehmigung der Berichte durch BAG.
2006:
Genehmigung der Berichte durch BAG.
Resultate 2005 Zielerreichung
*
Wirkung
Wirkung Das Zusammenarbeitsklima ist sehr gut und im Hinblick
auf die Weiterführung gemäss Konzept von hoher
Motivation geprägt.
Quantitative
Wirkungsindikatoren
Qualitative Wirkungsindikatoren
Quelle **
Erreicht. Sehr gutes Klima vorhanden. B
42
++