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Zukunftsweisendes persönlichkeitsbildendes<br />

Konzept für die Schulen<br />

Ausgehend vom Bildungscampus<br />

Passail durfte die Mittelschule Passail<br />

Marcel Koning aus den Niederlanden gemeinsam<br />

mit den Gymnasien Fürstenfeld<br />

und Weiz, der MS Markt Hartmannsdorf,<br />

den Kindergärten Passail und Hohenau<br />

sowie den Volksschulen Arzberg, Neudorf<br />

und Wilfersdorf im Rahmen einer schulübergreifenden<br />

Fortbildung im Kultursaal<br />

der Marktgemeinde Passail begrüßen.<br />

Koning ist unter anderem Koordinator und<br />

Regionaldirektor des Persönlichkeitskonzeptes<br />

„Leader in Me“ von Franklin Covey<br />

Education. Dabei handelt es sich um ein<br />

ganzheitliches Konzept für Schulen, bei<br />

dem Schülerinnen und Schüler auf außergewöhnliche<br />

Art und Weise gefördert<br />

werden. Das betrifft nicht nur das fachliche<br />

Wissen, sondern vor allem auch<br />

die persönliche und soziale Entwicklung.<br />

Ziel ist es, ein stark im Leben stehender,<br />

ausgewogener Mensch zu werden,<br />

der sich seiner Fähigkeiten bewusst ist,<br />

respektvoll mit sich und seinen Mitmenschen<br />

umzugehen vermag und sowohl<br />

Führungsqualitäten als auch Teamfähigkeit<br />

aufweist. Im Vordergrund aller Wege<br />

steht dabei immer ein gegenseitiges respektvolles<br />

Miteinander, das sozusagen<br />

die Basis bildet. Einer der wichtigsten<br />

Grundsätze ist aber, dass jedes Kind und<br />

jeder Mensch Potential hat, also mit individuellen<br />

Fähigkeiten auf die Welt gekommen<br />

ist, die wertvoll sind.<br />

Präsentiert wurden dem niederländischen<br />

Gast auch einige Beispiele der Umsetzung<br />

an der MS-Passail, wie das Beziehungskonto,<br />

bei dem sich die Schülerinnen und<br />

Schüler sowie Klassenvorstände gegenseitig<br />

positive Rückmeldungen schreiben<br />

und diese in kleine selbstgebastelte<br />

Säckchen stecken, um die Beziehungen<br />

in der Klasse zu stärken. Jedes Kind hat<br />

zudem auch eine sogenannte Leadership-<br />

Rolle, sprich einen eigenen Verantwortungsbereich,<br />

für den nur er oder sie<br />

zuständig ist.<br />

Erfolgreiche<br />

Weiterbildung<br />

Christoph Grossegger, tätig<br />

in der Vorstandsassistenz der<br />

Raiffeisenbank Passail, hat die<br />

Bankausbildung V „Firmenkundenbetreuer<br />

& Marktfolge Aktiv/Passiv<br />

Professional“ absolviert. Der Kurs<br />

vermittelt fundierte Fachkenntnisse<br />

über die Produktpalette der Firmenkunden<br />

sowie eine professionelle<br />

Abwicklung und Dokumentation der<br />

Geschäfte unter dem Aspekt der<br />

Risikominimierung. Mit einem Notendurchschnitt<br />

von 1,0 hat Christoph<br />

Grossegger die Weiterbildung<br />

mit ausgezeichnetem Erfolg abgeschlossen.<br />

Der Vorstand gratuliert<br />

zu diesem hervorragenden Ergebnis.<br />

© Katrin Painer Fotografie<br />

PASSAIL<br />

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