November_22_Web1
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Die Reisinger Unternehmensgruppe<br />
als familienfreundlicher Arbeitgeber<br />
Teuerungsprämie und Kinderbetreuungs-Zuschuss für alle MitarbeiterInnen<br />
In vielen Bereichen des alltäglichen<br />
Lebens zeichnet sich aktuell ein konstanter<br />
Kostenanstieg ab. Die Spritpreise<br />
steigen, Lebensmittel werden teurer, erhöhte<br />
Energiekosten, in Summe bekommt<br />
man schlichtweg weniger für sein Geld.<br />
Die Geschäftsleitung der Reisinger Unternehmensgruppe<br />
hat sich daher dazu<br />
entschlossen, allen MitarbeiterInnen eine<br />
Teuerungsprämie in der Gesamthöhe von<br />
über € 100.000,- auszubezahlen.<br />
Um vor allem auch Familien mit Kindern<br />
zusätzlich zu unterstützen, führt die<br />
Reisinger Unternehmensgruppe ebenso<br />
einen Zuschuss im Rahmen der Kinderbetreuungskosten<br />
ein. Dieser gilt für<br />
bestehende, sowie auch für alle neuen<br />
MitarbeiterInnen, welche in der Unternehmensgruppe<br />
zu arbeiten beginnen.<br />
Der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten<br />
gilt für Kinder, die zu Beginn des<br />
Kalenderjahres das 10. Lebensjahr noch<br />
nicht erreicht haben; dieser ist einmal<br />
pro Jahr für einen Haushalt möglich und<br />
wird nicht in bar entrichtet, sondern in<br />
Symbolisch für den Start der Übergabe der Sodexo-Gutscheine mit Anke<br />
Gutscheinform oder direkt als Guthaben<br />
bei der entsprechenden Kinderbetreuungseinrichtung.<br />
„Dadurch möchten wir<br />
einerseits bestehenden wie auch neuen<br />
MitarbeiterInnen die Möglichkeit geben,<br />
mehr Stunden im Beschäftigungsausmaß<br />
annehmen zu können, was ansonsten<br />
durch die höheren Kinderbetreuungskosten<br />
nicht möglich wäre. Andererseits<br />
ist es uns ein großes Anliegen, Familien<br />
in diesem Bereich finanziell zu unterstützen“,<br />
so die Firmenleitung.<br />
Erfolgreiche<br />
Weiterbildung<br />
in der<br />
Raiffeisenbank<br />
Melanie Bodlos, tätig als Servicebankmitarbeiterin<br />
in den Bankstellen<br />
Fladnitz/T. und Passail, hat die Bankausbildung<br />
II – Serviceberater Junior<br />
abgeschlossen. In dieser dreiwöchigen<br />
Ausbildung konnte sie ihr Wissen vertiefen<br />
und erweitern. Melanie Bodlos<br />
hat die Ausbildung mit sehr gutem<br />
Erfolg abgeschlossen.<br />
Der Vorstand der Raiffeisenbank Passail<br />
gratuliert zu diesem sehr guten<br />
Ergebnis.<br />
© Katrin Painer Fotografie<br />
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