Unterwegs, November 2018

Aussensicht
«Wir haben uns für seine Kompetenzen interessiert und ihm die
Gelegenheit gegeben, sich einzubringen. So lernte er, seine Fähigkeiten
zu nutzen.» Durch das enge Miteinander und regelmässige
Erfolgserlebnisse wuchs das Vertrauen:
Jonas spürte, dass er gebraucht wird und
dass sein waches Auge und sein Sinn fürs
Detail Tugenden sind, auf die er bauen
kann. Die Arbeit, die er hier verrichten
konnte, war das ideale Training, um ihm
den Einstieg ins Berufsleben zu ebnen.
«Ich wollte etwas Richtiges»
Brüggli und Florian Scherrer gestalteten den Übergang Schritt um
Schritt und arbeiteten dabei eng mit der Stiftung Profil von Pro Infirmis
Schweiz zusammen; sie übernimmt die Langzeitbegleitung.
Mit einer Nischenstelle war Jonas jedoch nicht zufrieden. «Ich wollte
etwas Richtiges», sagt er, etwas, wo ihm auch sein Handelsdiplom
nützen würde. Es ist ein Glücksfall, dass sich mit dem Personalamt
der kantonalen Verwaltung in Chur ein Arbeitgeber finden
liess, der Jonas’ Talente sieht und für den es überdies eine Selbstverständlichkeit
ist, zu solchen Einsätzen Hand zu bieten. «Wir machen
das regelmässig», sagt Roger Danuser. Darum habe auch das
Team keinerlei Berührungsängste.
Es war viel Geduld nötig,
besonders auch von
Jonas selbst.
Aufbauen und das Leben geniessen
«Brüggli hat mir genützt», sagt Jonas Bieler, «weil ich immer gute
Arbeiten hatte, mit Rücksicht auf meine Situation.»
Nun reicht sein Blick weit nach vorn: Er
wolle sein Arbeitspensum von heute 50 %
auf 70 bis 80 % erhöhen und eine Weiterbildung
zum Betriebswirtschafter HF
machen. Für Kreuzfahrten, das Cello-Spiel
und Veloausflüge nach Landquart oder
Bonaduz soll auch in Zukunft Zeit bleiben. Ein weiterer Schritt, der
für den 25-Jährigen dereinst anstehen könnte: der Auszug aus Hotel
Mama – aber eins nach dem andern.
Michael Haller,
Leiter Kommunikation & Kultur
Mitglied der Geschäftsleitung
Am Arbeitsplatz bei der
kantonalen Verwaltung in Chur.
«Brüggli hat mir genützt,
weil ich immer
gute Arbeiten hatte.»