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aktuelle Ausgabe (PDF) - IMA,ZLW & IfU - RWTH Aachen University

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16<br />

„Next Generation“ Lehr- und Lernkonzepte<br />

„Mentoring à la carte“<br />

Das <strong>Aachen</strong>er Mentoring Modell<br />

Unter der Federführung des<br />

beispielsweise die Stu-<br />

<strong>IMA</strong>/<strong>ZLW</strong> & <strong>IfU</strong> sowie des<br />

dierbarkeit, finanzielle<br />

IGaD wurde im Rahmen des<br />

Umstände, Erreichbar-<br />

Zukunftskonzeptes „Exzelkeit<br />

bzw. Kapazitäten<br />

lente Lehre“ zum Winter-<br />

von Beratungsstellen<br />

Valerie Stehling<br />

semester 2011/2012 an der<br />

und Weiterbildungsan-<br />

<strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> <strong>University</strong> ein<br />

geboten, etc. Zudem<br />

flächendeckendes Betreu-<br />

arbeiten derzeit Mentoungssystem<br />

konzeptioniert<br />

rinnen und Mentoren in<br />

und eingeführt, bei dem<br />

Arbeitsgruppen an zu-<br />

alle Studierenden regelmäsätzlichen<br />

Evaluations-<br />

Ingrid Isenhardt<br />

ßig eine individuelle, studi-<br />

kriterien, die den<br />

enbegleitende Beratung von speziell geschulten<br />

Fakultäten und Fach-<br />

Mentorinnen und Mentoren erhalten. Seit dem<br />

gruppen ermöglichen<br />

Start im Oktober 2011 ist viel passiert: Neben<br />

Mentoren-Schulungen, Treffen zur Optimierung<br />

Mentoring an der Fakultät für Maschinenwesen, Foto: Alex Levay<br />

sollen, durch deren<br />

Feedback ihr Angebot<br />

des Modells und zur Vernetzung wurden in allen Stellen ließ sich dieses vom Stifterverband im kontinuierlich an die Bedürfnisse der Studieren-<br />

Fakultäten und Fachgruppen in der Pilotphase be- Wettbewerb Exzellente Lehre anschubfinanzierte den anzupassen. Das vielseitige Feedback aus<br />

reits mehr als 1000 Gespräche geführt – und die Projekt jedoch auch in die Tat umsetzen.<br />

diesem umfassenden Betreuungsmodell ist somit<br />

Resonanz seitens der Studierenden sowie ande-<br />

ein wertvoller Beitrag für die „Lernende Exzellenzren<br />

Beratungsstellen der <strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> <strong>University</strong><br />

ist durchweg positiv. So hört man häufig von ei-<br />

Schwachstellen aufdecken<br />

universität“ in <strong>Aachen</strong>.<br />

nem „super Projekt“, das dem „Massengeschäft“ Nicht nur die Studierenden, sondern auch die Mehr Vernetzung geplant<br />

der <strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> <strong>University</strong> eine individuelle Note Hochschule profitieren von diesem Modell: Eine<br />

verleihe.<br />

kontinuierliche Datenerhebung gibt einen Ein- Inzwischen sind durch Medienberichte aus<br />

Das für Deutschland in diesem Umfang einzigartiblick in die <strong>aktuelle</strong> Studienrealität, mögliche Radio und Print auch andere Universitäten auf das<br />

ge Konzept des „One-to-One“ oder auch „Inten- Schwachstellen im System aufzudecken und die- <strong>Aachen</strong>er Mentoring Modell aufmerksam geworsive<br />

Mentoring“ weckt vielerorts Interesse. An eise zu beseitigen. Relevante Kriterien sind hier den. Ein nationaler Austausch hat am 24. Septemner<br />

Hochschule wie der<br />

ber 2012 in einer ersten Sitzung der „AG Mento-<br />

<strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> Universiringsysteme“<br />

im Rahmen des „Forum Mentoring“<br />

ty mit mehr als 35.000<br />

an der Universität Duisburg Essen stattgefunden.<br />

Studierenden Einzelge-<br />

Bei dem Treffen waren neben der <strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong><br />

spräche für jeden Stu-<br />

<strong>University</strong> Vertreter acht weiterer Universitäten<br />

dierenden anzubieten,<br />

aus ganz Deutschland dabei. Weitere, regelmäßi-<br />

klingt zunächst nach<br />

ge Vernetzungstreffen sind aufgrund des fruchtba-<br />

einem höchst ambitioren<br />

Austauschs sowie der daraus resultierenden<br />

nierten, gar unrealisierbaren<br />

Projekt. Mit Hilfe<br />

des „Bund-Länder-Pro-<br />

hohen Nachfrage in Planung.<br />

gramms für bessere<br />

> Kontakt:<br />

Studienbedingungen<br />

und mehr Qualität in<br />

Valerie Stehling, M.A.<br />

valerie.stehling@ima-zlw-ifu.rwth-aachen.de<br />

der Lehre“ in Form von<br />

PD Dr. phil. Ingrid Isenhardt<br />

16 Vollzeit-Mentoring- Mentoring an der Fakultät für Maschinenwesen, Foto: Alex Levay<br />

ingrid.isenhardt@ima-zlw-ifu.rwth-aachen.de

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