aktuelle Ausgabe (PDF) - IMA,ZLW & IfU - RWTH Aachen University
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16<br />
„Next Generation“ Lehr- und Lernkonzepte<br />
„Mentoring à la carte“<br />
Das <strong>Aachen</strong>er Mentoring Modell<br />
Unter der Federführung des<br />
beispielsweise die Stu-<br />
<strong>IMA</strong>/<strong>ZLW</strong> & <strong>IfU</strong> sowie des<br />
dierbarkeit, finanzielle<br />
IGaD wurde im Rahmen des<br />
Umstände, Erreichbar-<br />
Zukunftskonzeptes „Exzelkeit<br />
bzw. Kapazitäten<br />
lente Lehre“ zum Winter-<br />
von Beratungsstellen<br />
Valerie Stehling<br />
semester 2011/2012 an der<br />
und Weiterbildungsan-<br />
<strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> <strong>University</strong> ein<br />
geboten, etc. Zudem<br />
flächendeckendes Betreu-<br />
arbeiten derzeit Mentoungssystem<br />
konzeptioniert<br />
rinnen und Mentoren in<br />
und eingeführt, bei dem<br />
Arbeitsgruppen an zu-<br />
alle Studierenden regelmäsätzlichen<br />
Evaluations-<br />
Ingrid Isenhardt<br />
ßig eine individuelle, studi-<br />
kriterien, die den<br />
enbegleitende Beratung von speziell geschulten<br />
Fakultäten und Fach-<br />
Mentorinnen und Mentoren erhalten. Seit dem<br />
gruppen ermöglichen<br />
Start im Oktober 2011 ist viel passiert: Neben<br />
Mentoren-Schulungen, Treffen zur Optimierung<br />
Mentoring an der Fakultät für Maschinenwesen, Foto: Alex Levay<br />
sollen, durch deren<br />
Feedback ihr Angebot<br />
des Modells und zur Vernetzung wurden in allen Stellen ließ sich dieses vom Stifterverband im kontinuierlich an die Bedürfnisse der Studieren-<br />
Fakultäten und Fachgruppen in der Pilotphase be- Wettbewerb Exzellente Lehre anschubfinanzierte den anzupassen. Das vielseitige Feedback aus<br />
reits mehr als 1000 Gespräche geführt – und die Projekt jedoch auch in die Tat umsetzen.<br />
diesem umfassenden Betreuungsmodell ist somit<br />
Resonanz seitens der Studierenden sowie ande-<br />
ein wertvoller Beitrag für die „Lernende Exzellenzren<br />
Beratungsstellen der <strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> <strong>University</strong><br />
ist durchweg positiv. So hört man häufig von ei-<br />
Schwachstellen aufdecken<br />
universität“ in <strong>Aachen</strong>.<br />
nem „super Projekt“, das dem „Massengeschäft“ Nicht nur die Studierenden, sondern auch die Mehr Vernetzung geplant<br />
der <strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> <strong>University</strong> eine individuelle Note Hochschule profitieren von diesem Modell: Eine<br />
verleihe.<br />
kontinuierliche Datenerhebung gibt einen Ein- Inzwischen sind durch Medienberichte aus<br />
Das für Deutschland in diesem Umfang einzigartiblick in die <strong>aktuelle</strong> Studienrealität, mögliche Radio und Print auch andere Universitäten auf das<br />
ge Konzept des „One-to-One“ oder auch „Inten- Schwachstellen im System aufzudecken und die- <strong>Aachen</strong>er Mentoring Modell aufmerksam geworsive<br />
Mentoring“ weckt vielerorts Interesse. An eise zu beseitigen. Relevante Kriterien sind hier den. Ein nationaler Austausch hat am 24. Septemner<br />
Hochschule wie der<br />
ber 2012 in einer ersten Sitzung der „AG Mento-<br />
<strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong> Universiringsysteme“<br />
im Rahmen des „Forum Mentoring“<br />
ty mit mehr als 35.000<br />
an der Universität Duisburg Essen stattgefunden.<br />
Studierenden Einzelge-<br />
Bei dem Treffen waren neben der <strong>RWTH</strong> <strong>Aachen</strong><br />
spräche für jeden Stu-<br />
<strong>University</strong> Vertreter acht weiterer Universitäten<br />
dierenden anzubieten,<br />
aus ganz Deutschland dabei. Weitere, regelmäßi-<br />
klingt zunächst nach<br />
ge Vernetzungstreffen sind aufgrund des fruchtba-<br />
einem höchst ambitioren<br />
Austauschs sowie der daraus resultierenden<br />
nierten, gar unrealisierbaren<br />
Projekt. Mit Hilfe<br />
des „Bund-Länder-Pro-<br />
hohen Nachfrage in Planung.<br />
gramms für bessere<br />
> Kontakt:<br />
Studienbedingungen<br />
und mehr Qualität in<br />
Valerie Stehling, M.A.<br />
valerie.stehling@ima-zlw-ifu.rwth-aachen.de<br />
der Lehre“ in Form von<br />
PD Dr. phil. Ingrid Isenhardt<br />
16 Vollzeit-Mentoring- Mentoring an der Fakultät für Maschinenwesen, Foto: Alex Levay<br />
ingrid.isenhardt@ima-zlw-ifu.rwth-aachen.de