Geschäftsbericht 2022

4.4.2 Interessensvertretung Alle Beschäftigten des Konzerns unterliegen
den jeweiligen Kollektivverträgen für Arbeiter
bzw. Angestellte der öffentlichen Flughäfen Österreichs.
Die beiden Betriebsratskörperschaften
vertreten die Interessen der Belegschaft in
unterschiedlichen Belangen und Gremien. Mit
der Geschäftsführung wird stets ein fairer Interessensausgleich
angestrebt und an einem
Strang gezogen. Ebenso wurden einige Betriebsvereinbarungen
(Homeoffice, Reisekostenentschädigung,
Entlohnung an Wintersamstagen)
abgeschlossen. In den Gesprächen hat
sich der Betriebsrat stets als verantwortungsvoller
und konstruktiver Gesprächspartner erwiesen.
Die Teilnahme bei den jährlich stattfinden-
den Kollektivvertragsverhandlungen brachte
das Ergebnis einer kollektivvertraglichen Erhöhung
von 5,6 %, welche ab 01.07.2022 geltend
wurde.
4.4.3 Freiwillige Sozialleistungen Im Mai 2022 wurde nach Beendigung der Kurzarbeit
ein großes Mitarbeiterfest organisiert. Im
Rahmen dieses Festes ehrte das Management
die während der Pandemie aus dem Unternehmen
ausgeschiedenen Pensionisten für die
erbrachten Leistungen und bedankte sich bei
allen aktiven Mitarbeitenden für ihre Treue zum
Unternehmen. Im Herbst war erstmals seit Beginn
der Pandemie wieder ein gemeinsamer
Betriebsausflug möglich. Die Gemeinschaft und
der Teamgeist konnten damit nach der langen
Kurzarbeitszeit gestärkt werden. Zahlreiche
Benefits (vielfältige Vergünstigungen, Essenszuschüsse,
Salzburger Klimaticket, kostenlose
Parkmöglichkeit, etc.) werden von den Mitarbeitern
sehr geschätzt. Auch der gratis Obstkorb
wird seit dem Ende der Kurzarbeit wieder angeboten
und erfreut sich großer Beliebtheit.
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