Geschäftsbericht 2022
Geschäftsbericht der Salzburger Flughafen GmbH für das Jahr 2022
Geschäftsbericht der Salzburger Flughafen GmbH für das Jahr 2022
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Struktur der MitarbeiterInnen<br />
per 31.12.2018 per 31.12.2019<br />
MitarbeiterInnen Anzahl abs. Anzahl rel. Anzahl abs. Anzahl rel.<br />
GRI 401-1 Gesamtanzahl (Kopfzahl)<br />
GRI 401-1 Arbeitsverhältnis ArbeiterInnen 112 28,1% 114 28,3%<br />
Angestellte 261 65,4% 269 66,7%<br />
Lehrlinge 2 0,5% 1 0,3%<br />
Freie Dienstverträge<br />
Leiharbeitskräfte 24 6,0% 19 4,7%<br />
GRI 401-1 Geschlecht Frauen 161 40,4% 160 39,7%<br />
Männer 238 59,6% 243 60,3%<br />
GRI 405-1<br />
Gender<br />
Anteil Frauen in<br />
Führungspositionen<br />
18 39,1% 18 36,0%<br />
GRI 401-1 Durchschnittsalter 43,2 43,6<br />
freiwillig Ausbildung Hochschulabschluss<br />
Matura<br />
Fachschulabschluss<br />
Meister<br />
Lehrabschluss<br />
Sonstiges<br />
k. A. k. A. k. A. k. A.<br />
GRI 403-2 Krankenstunden pro Mitarbeiter 69,9 3,7% 89,4 4,4%<br />
freiwillig<br />
Durchschnittlicher Ausfall<br />
durch meldepflichtige Unfälle<br />
( > 3 Tage)<br />
Ausfalltage 6 8<br />
freiwillig Unternehmenszugehörigkeitsdauer 13,8 13,9<br />
GRI 401-1 Fluktuation Austritte 22 5,8% 29 7,6%<br />
GRI 404-1<br />
Weiterbildungsstunden pro<br />
MitarbeiterIn (intern und extern)<br />
k. A. k. A. k. A. k. A.<br />
Anmerkungen <strong>2022</strong><br />
GRI 401-1<br />
Kopfanzahl Stammpersonal per 31.12.<strong>2022</strong>, Nicht enthalten: 3 Mitarbeiterinnen ganzjährig in Karenz<br />
GRI 405-1<br />
Geschäftsführerin, Bereichs-/Abteilungs-/Stabsstellen-/Team-/Fachbereichsleiter/innen, Supervisor<br />
GRI 403-2 Ø Krankenstunden mit und ohne Lohnfortzahlung <strong>2022</strong><br />
GRI 401-1<br />
Basis Ø Stammpersonal <strong>2022</strong> (Berechnung nach BDA-Formel), Personalbereitstellung Reinigung, 1 IT-Lehrling über Gesellschaft für<br />
Aus- und Weiterbildung GmbH beschäftigt<br />
Anmerkungen 2021<br />
GRI 401-1<br />
Kopfanzahl Stammpersonal per 31.12.2021, Nicht enthalten: 5 Mitarbeiterinnen ganzjährig in Karenz<br />
GRI 405-1<br />
Geschäftsführerin, Bereichs-/Abteilungs-/Stabsstellenleiter/innen, operative Führungskräfte<br />
GRI 403-2 Ø Krankenstunden mit und ohne Lohnfortzahlung 2021<br />
GRI 401-1<br />
Basis Ø Stammpersonal 2021 (Berechnung nach BDA-Formel), *) Fluktuation ohne interne Konzernwechsel<br />
Personalbereitstellung Reinigung<br />
Anmerkungen 2020<br />
GRI 401-1<br />
Kopfanzahl Stammpersonal per 31.12.2020, Nicht enthalten: 11 Mitarbeiterinnen ganzjährig in Karenz<br />
GRI 405-1<br />
Geschäftsführerin, Bereichs-/Abteilungs-/Stabsstellenleiter/innen, operative Führungskräfte<br />
GRI 403-2 Ø Krankenstunden mit und ohne Lohnfortzahlung 2020<br />
GRI 401-1<br />
Basis Ø Stammpersonal 2020 (Berechnung nach BDA-Formel), Personalbereitstellung Reinigung<br />
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