VPLT Magazin 101
Das VPLT Magazin informiert rund um die Medien- und Veranstaltungsbranche. Fachinformationen spielen bei seinen Lesern eine wichtige Rolle. Die Inhalte entstehen aus der Branche für die Branche - unter der Leitung des VPLT e.V. Jede Ausgabe des VPLT Magazins widmet sich außerdem einem aktuellen Schwerpunktthema. Zielgruppen sind: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Dienstleister, Hersteller, Händler und Vertriebe der Medien- und Veranstaltungstechnik, Mitglieder des VPLT und weiterer Branchenverbände, Technik-Nachwuchs (Auszubildende & Studenten), Theater-, Kongress-und Veranstaltungszentren, Kammern und Behörden und weitere Multiplikatoren.
Das VPLT Magazin informiert rund um die Medien- und Veranstaltungsbranche. Fachinformationen spielen bei seinen Lesern eine wichtige Rolle. Die Inhalte entstehen aus der Branche für die Branche - unter der Leitung des VPLT e.V. Jede Ausgabe des VPLT Magazins widmet sich außerdem einem aktuellen Schwerpunktthema. Zielgruppen sind: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Dienstleister, Hersteller, Händler und Vertriebe der Medien- und Veranstaltungstechnik, Mitglieder des VPLT und weiterer Branchenverbände, Technik-Nachwuchs (Auszubildende & Studenten), Theater-, Kongress-und Veranstaltungszentren, Kammern und Behörden und weitere Multiplikatoren.
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Was stört Sie aktuell in<br />
der Veranstaltungsbranche?<br />
Das wollten wir von unseren Mitgliedern wissen.<br />
Ein paar individuelle Antworten – plus Ideen für Lösungen:<br />
Mehr Rampenlicht für<br />
weibliche Professionals<br />
Zunächst einmal bin ich der Überzeugung, dass<br />
sich in Bezug auf die Professionalisierung, die<br />
Vernetzung und das gemeinschaftliche Agieren in<br />
der Event-Branche in den vergangenen Jahren vieles<br />
getan hat. Dennoch gibt es selbstverständlich<br />
Optimierungspotenzial. Zum einen ist die Industrie<br />
noch immer sehr stark von Männern dominiert, insbesondere<br />
in technischen Gewerken. Zum anderen<br />
ist zu beobachten, dass die Veranstaltungswirtschaft<br />
auch generell und nachhaltig mit personellen<br />
Herausforderungen zu kämpfen hat, die durch<br />
Corona noch einmal maßgeblich befeuert wurden.<br />
Einen Lösungsansatz zeigt die Initiative „Women<br />
in Lighting“, die sich zuletzt auch bei der Prolight<br />
+ Sound engagiert hat. Sie stellt die Leistungen<br />
weiblicher Professionals ins Rampenlicht und klärt<br />
über Karriereszenarien in lichttechnischen Gewerken<br />
auf. Ein ähnliches Projekt wäre auch für die<br />
gesamte Veranstaltungswirtschaft wünschenswert<br />
– gepaart mit aktivem Engagement für familienfreundlichere<br />
Beschäftigungsmodelle.<br />
Der „Future Talents Day“ auf der Prolight + Sound,<br />
organisiert vom <strong>VPLT</strong> und dem EVVC, hat zudem<br />
gezeigt, wie sich das Interesse junger Menschen<br />
wecken lässt. Hier gilt es nun, den Kontakt zu den<br />
Profis von morgen nicht abreißen zu lassen und gemeinsam<br />
am Ball zu bleiben.<br />
Mira Wölfel<br />
Leiterin Prolight + Sound Brand Management<br />
40 • <strong>VPLT</strong> MAGAZIN <strong>101</strong><br />
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