Die Wirtschaft Köln - Ausgabe 06 / 23
Mehr Wissen, besser entscheiden, erfolgreich unternehmen: Die Wirtschaft Köln bietet Ihnen mit exklusiven Einblicken in Branchen, Märkte und Betriebe acht Mal jährlich einen spannenden Mix aus aktuellen Nachrichten der Kölner Wirtschaft, Unternehmensportraits und Interviews mit Entscheidern der Region.
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| Branchen & Betriebe<br />
MEHR FRAUEN IN<br />
FÜHRUNG GEBRACHT<br />
Das 7. Cross Mentoring des <strong>Köln</strong>er Unternehmensbündnisses<br />
MIT FRAUEN IN FÜHRUNG endete erfolgreich<br />
Am diesjährigen Cross-Mentoring-Projekt für aufstiegsorientierte<br />
Frauen nahmen 21 Tandems aus 15 Unternehmen teil<br />
Das Kernziel des <strong>Köln</strong>er Bündnisses MIT FRAUEN IN FÜHRUNG ist es, mehr Frauen<br />
in Führungspositionen zu bringen. Das diesjährige 7. Cross-Mentoring des Bündnisses<br />
wurde nun feierlich mit Oberbürgermeisterin Henriette Reker und Schirmfrau<br />
Serap Güler erfolgreich beendet.<br />
Fotos: Female Resources<br />
Mentorings weisen<br />
messbare Erfolge auf<br />
Und so konnte auch Christine Kronenberg<br />
vermelden: „Unser Cross Mentoring ist eine<br />
hochkarätige Talentförderung für karriereambitionierte<br />
Frauen. Alle unsere Mentorings<br />
weisen messbare Erfolge auf und<br />
auch von den 21 Mentees dieses Projektes<br />
sind bereits zwölf (62 Prozent) in den fünfzehn<br />
Monaten beruflich aufgestiegen bzw.<br />
haben eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung<br />
geschafft. Ich freue mich, dass Oberbürgermeisterin<br />
Henriette Reker immer<br />
wieder mit großem Interesse unsere Arbeit<br />
beobachtet und begleitet und dass Serap<br />
Güler sich als Schirmfrau engagiert eingebracht<br />
hat.“ W<br />
21 Tandems, bestehend aus einer Mentee sowie<br />
einem Mentor oder einer Mentorin, aus<br />
15 Unternehmen nahmen am diesjährigen<br />
Cross-Mentoring-Projekt teil. Initiiert wurde<br />
das Projekt vom Bündnis MIT FRAUEN<br />
IN FÜHRUNG. Mit Unterstützung von Female<br />
Resources haben sich dabei 15 Top-Unternehmen<br />
zu einem aktiven Netzwerk zusammengeschlossen<br />
mit dem Ziel, mehr Frauen<br />
in Führungsrollen zu bringen. Konkret setzt<br />
sich das <strong>Köln</strong>er Bündnis beispielsweise für<br />
moderne Rollenbilder, für Transparenz bei<br />
der Besetzung von Stellen und für mehr<br />
Gendergerechtigkeit in der Führung ein.<br />
Zudem wollen sie den Blick für die Stärken<br />
von Frauen und Männern, aber auch für ihren<br />
Karrierewillen und ihre Lebensphasen<br />
stärken. Dabei wollen die Mitgliedsunternehmen<br />
im Rahmen zahlreicher Aktivitäten<br />
das Potenzial von Frauen aktiv nutzen.<br />
Frauen werden zudem gezielt Karrierechancen<br />
geboten.<br />
Frauen in ihrer<br />
Karriereplanung stärken<br />
Das Netzwerk wurde initiiert von der Gründerin<br />
und Geschäftsführerin von Female<br />
Resources, Christine Kronenberg. <strong>Die</strong><br />
CROSS-MENTORING-Projekte für aufstiegsorientierte<br />
Frauen sind das Herzstück des<br />
Bündnisses. <strong>Die</strong> teilnehmenden Frauen<br />
werden von Mentorinnen und Mentoren, die<br />
aus dem Management eines anderen Unternehmens<br />
stammen, unterstützt und in ihrer<br />
Karriereplanung gestärkt.<br />
Am Montag, 4. September 20<strong>23</strong>, hatte Oberbürgermeisterin<br />
Henriette Reker ins Rathaus<br />
eingeladen, um die diesjährige Staffel<br />
feierlich zu beenden. „<strong>Die</strong> Arbeitsbedingungen<br />
von Frauen haben sich gerade in den<br />
letzten Jahren nochmals stark verändert.<br />
Wir brauchen daher immer noch besondere<br />
Strategien, um talentierte Frauen in ihrem<br />
Karrierebestreben zu unterstützen. Mich interessieren<br />
Erfolgsmodelle und so war ich<br />
neugierig, was mir die jungen Frauen aus<br />
diesem Mentoring-Projekt berichten werden“,<br />
so die Oberbürgermeisterin.<br />
<strong>Die</strong> teilnehmenden Mentees sowie Mentoren<br />
und Mentorinnen berichteten in der Piazetta<br />
des <strong>Köln</strong>er Rathauses darüber, welchen<br />
Gewinn sie aus dem Projekt gezogen<br />
haben. So konnten sie einerseits wertvolle<br />
Kontakte knüpfen und Einblicke in andere<br />
Unternehmen erhalten. Auch berichteten<br />
sie über den Gewinn an Mut, an Zielklarheit,<br />
an Selbstvertrauen sowie an Gender-Kompetenz.<br />
Zum feierlichen Abschluss der diesjährigen<br />
Staffel des Cross-Mentoring-Projekts<br />
lud Oberbürgermeisterin Henriette Reker<br />
am Montag, 4. September 20<strong>23</strong>, ins Rathaus<br />
ein<br />
Aktuell gehören dem <strong>Köln</strong>er Bündnis MIT<br />
FRAUEN IN FÜHRUNG folgende Unternehmen<br />
an:<br />
Delvag Versicherungs-AG, Eurowings, Jobcenter<br />
<strong>Köln</strong>, Kliniken der Stadt <strong>Köln</strong>, <strong>Köln</strong>er<br />
Stadt-Anzeiger Medien, Kreissparkasse<br />
<strong>Köln</strong>, NetCologne, Quinfos, REWE Group,<br />
Siegwerk, Sparkasse <strong>Köln</strong>Bonn Stadt <strong>Köln</strong>,<br />
STRÖER, WDR, Zurich<br />
Weiterhin zählen die folgenden Unternehmen<br />
zu den FRIENDS des Bündnisses:<br />
abc-finance, Allianz, DEG Deutsche Entwicklungsgesellschaft,<br />
LUTHER, Stadtwerke Troisdorf,<br />
pfm medical, PSD Bank West<br />
26 www.diewirtschaft-koeln.de
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