Karriere 4.X

Fachkräfte händeringend gesucht
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LEITARTIKEL | VON MICHAEL GNEUSS UND KATHARINA LEHMANN
Digitaler Wandel und ökologische Transformation
sollen die deutsche Gesellschaft
in den kommenden Jahren innovativ und
nachhaltig aufstellen. Doch um diese Herausforderungen
zu meistern, brauchen Unternehmen,
Politik und Bildungseinrichtungen
hoch qualifizierte und spezialisierte Fachkräfte.
Gerade die fehlen aber allerorten.
Der Fachkräftemangel in IT-Berufen hat im vergangenen
Jahr bundesweit ein neues Rekordniveau
erreicht. Einer aktuellen Studie des Instituts
der deutschen Wirtschaft (IW) zufolge
gab es bundesweit im Schnitt 67.924 offene
Stellen im Bereich der Informationstechnik.
Besonders groß ist laut der Studie der Mangel
an Expertinnen und Experten mit einem Hochschulabschluss.
Hier fehlten im vergangenen
Jahr fast 34.000 Fachkräfte. Und die IT-Branche
ist nicht allein mit dem Fachkräfteproblem.
In allen MINT-Bereichen – also neben der Informatik
auch in der Mathematik, den Naturwissenschaften
und der Technik – fehlten im
vergangenen Jahr laut IW etwa 320.000 Fachkräfte.
Die Lücke wird sich kurz- bis mittelfristig
auch nicht durch Studienabsolventinnen und
Der Innovationsdruck
ist hoch, technische
Fachkräfte werden darum
dringend gebraucht.
-absolventen schließen lassen, ist die Zahl der
Studierenden in den MINT-Fächern doch in den
ersten Hochschulsemestern in den vergangenen
Jahren rückläufig. Nach Überzeugung der IW-
Expertinnen und -Experten sei sogar mit einem
weiteren Rückgang derjenigen, die ein entsprechendes
Studium abschließen, zu rechnen.
So fiel die Zahl der Frauen und Männer, die sich
Gerade in den MINT-Berufen sind Fachkräfte
immer schwerer zu finden.
für ein Studium in einem der MINT-Fächer entscheiden,
dem Statistischen Bundesamt zufolge
in nur einem Jahr um sechs Prozent.
Befeuert wird der Mangel an Fachkräften nicht
nur durch den demografischen Wandel und die
Tatsache, dass derzeit viele Ingenieurinnen und
Ingenieure sowie andere technische Spezialistinnen
und Spezialisten in Rente gehen, sondern
auch durch eine steigende Nachfrage nach
IT-Fachkräften und Mitarbeitenden aus den
Ingenieurwissenschaften sowie den technischen
Berufen in vielen Wirtschaftsbranchen. Für die
Energiewende und die Digitalisierung braucht
es schließlich jede Menge Kräfte mit einschlägig
technischem Profil, die sich des Wandels der Gesellschaft
annehmen, Innovationen entwickeln
und die neuen Technologien installieren. „Der
Innovationsdruck ist hoch, technische Fachkräfte
werden darum dringend gebraucht“, sagt
Axel Plünnecke, Leiter des Clusters Bildung, Innovation,
Migration am Institut der deutschen
Wirtschaft. Die Frage ist, ob Deutschland über
ausreichend Fachkräfte verfügt. „Wenn das nicht
der Fall ist, dann geht die Wettbewerbsfähigkeit
ein Stück verloren. Oder Unternehmen müssen
sich auch stärker in andere Regionen verlagern“,
befürchtet Plünnecke. Die Abwanderung ins Ausland
soll ja verhindert werden.
Bremsklotz Fachkräftemangel
So klagen denn auch heute schon mehr als 42
Prozent der deutschen Unternehmen, der Mangel
an geeignetem Fachpersonal wirke als einer
der größten Bremsklötze für die wirtschaftliche
Entwicklung in Deutschland, hat die KfW im
aktuellen Fachkräftebarometer für das erste
Halbjahr dieses Jahres ermittelt. Betroffen
sind Unternehmen aller Größenordnungen.
Gaben der KfW gegenüber 44 Prozent der großen
Unternehmen und 41,3 Prozent der kleinen
und mittleren Unternehmen an, besonders stark
unter dem Fachkräftemangel zu leiden, so gaben
gegenüber dem ZEW – Leibniz-Zentrum
iStock / takasuu
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