Karriere 4.X
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finden heute auf dem Arbeitsmarkt Verhältnisse vor, von denen Menschen früher nur träumen konnten. In vielen Branchen sind für Bewerberinnen und Bewerber die Konditionen der einstellenden Unternehmen entscheidend. Die Firmen buhlen um Talente wie noch nie. Jedoch hat die Rezession nun auch dazu geführt, dass Unternehmen nicht mehr ganz so viele neue Mitarbeitende benötigen. Auch wenn die Zeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer noch immer rosig sind, so wandelt sich doch die Stimmung: Unternehmen werden auch im Recruiting wieder wählerischer. Unvermindert gesucht sind vorrangig Fachkräfte, die Deutschland bei Megathemen wie die Digitalisierung und die Energiewende voranbringen. Das sind vor allem tüchtige und gut ausgebildete Ingenieurinnen und Ingenieure sowie IT-Fachkräfte. Die Wertschätzung für deren Leistung steigt. Denn im Zuge des Abschwungs wird uns wieder bewusst, dass wir unseren Wohlstand in erster Linie erarbeitet haben. Wenn wir ihn erhalten wollen, müssen wir unvermindert unsere Tüchtigkeit in wichtigen Zukunftsfeldern der Wirtschaft unter Beweis stellen. Welche Rolle IT-Kräfte und Ingenieurinnen und Ingenieure dabei spielen, wollen wir Ihnen auf den folgenden Seiten schildern.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finden heute auf dem Arbeitsmarkt Verhältnisse vor, von denen Menschen früher nur träumen konnten. In vielen Branchen sind für Bewerberinnen und Bewerber die Konditionen der einstellenden Unternehmen entscheidend. Die Firmen buhlen um Talente wie noch nie. Jedoch hat die Rezession nun auch dazu geführt, dass Unternehmen nicht mehr ganz so viele neue Mitarbeitende benötigen. Auch wenn die Zeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer noch immer rosig sind, so wandelt sich doch die Stimmung: Unternehmen werden auch im Recruiting wieder wählerischer. Unvermindert gesucht sind vorrangig Fachkräfte, die Deutschland bei Megathemen wie die Digitalisierung und die Energiewende voranbringen. Das sind vor allem tüchtige und gut ausgebildete Ingenieurinnen und Ingenieure sowie IT-Fachkräfte. Die Wertschätzung für deren Leistung steigt. Denn im Zuge des Abschwungs wird uns wieder bewusst, dass wir unseren Wohlstand in erster Linie erarbeitet haben. Wenn wir ihn erhalten wollen, müssen wir unvermindert unsere Tüchtigkeit in wichtigen Zukunftsfeldern der Wirtschaft unter Beweis stellen. Welche Rolle IT-Kräfte und Ingenieurinnen und Ingenieure dabei spielen, wollen wir Ihnen auf den folgenden Seiten schildern.
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<strong>Karriere</strong> <strong>4.X</strong><br />
GRUSSWORT<br />
Wohlstand erarbeiten<br />
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finden heute auf dem<br />
Arbeitsmarkt Verhältnisse vor, von denen Menschen früher nur<br />
träumen konnten. In vielen Branchen sind für Bewerberinnen<br />
und Bewerber die Konditionen der einstellenden<br />
Unternehmen entscheidend. Die Firmen buhlen<br />
um Talente wie noch nie. Jedoch hat die Rezession<br />
nun auch dazu geführt, dass Unternehmen<br />
nicht mehr ganz so viele neue<br />
Mitarbeitende benötigen. Auch wenn die<br />
Zeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<br />
noch immer rosig sind, so wandelt<br />
sich doch die Stimmung: Unternehmen<br />
werden auch im Recruiting wieder wählerischer.<br />
Unvermindert gesucht sind vorrangig<br />
Fachkräfte, die Deutschland bei Megathemen wie die Digitalisierung<br />
und die Energiewende voranbringen. Das sind<br />
vor allem tüchtige und gut ausgebildete Ingenieurinnen und<br />
Ingenieure sowie IT-Fachkräfte. Die Wertschätzung<br />
für deren Leistung steigt. Denn im Zuge des Abschwungs<br />
wird uns wieder bewusst, dass wir<br />
unseren Wohlstand in erster Linie erarbeitet<br />
haben. Wenn wir ihn erhalten wollen, müssen<br />
wir unvermindert unsere Tüchtigkeit in<br />
wichtigen Zukunftsfeldern der Wirtschaft<br />
unter Beweis stellen. Welche Rolle IT-<br />
Kräfte und Ingenieurinnen und Ingenieure<br />
dabei spielen, wollen wir Ihnen auf den folgenden<br />
Seiten schildern.<br />
Michael Gneuss<br />
Chefredakteur<br />
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RECRUITING<br />
WEITERBILDUNG UND QUALIFIZIERUNG<br />
CYBERSICHERHEIT<br />
Fachkräfte händeringend gesucht — 3<br />
Zukunft mitgestalten — 5<br />
Sie finden die Nadel im Heuhaufen — 6<br />
Elektrisierende <strong>Karriere</strong>chancen — 7<br />
Berufliche Perspektiven bieten — 8<br />
Im Dienste der Bevölkerung — 10<br />
Mit Vollgas in die Transformation — 11<br />
Code statt Skalpell — 12<br />
Per Drachenkampf zum neuen Job — 12<br />
Neue Wege gehen — 14<br />
Gefährliche Knappheit — 15<br />
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