Karriere 4.X
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finden heute auf dem Arbeitsmarkt Verhältnisse vor, von denen Menschen früher nur träumen konnten. In vielen Branchen sind für Bewerberinnen und Bewerber die Konditionen der einstellenden Unternehmen entscheidend. Die Firmen buhlen um Talente wie noch nie. Jedoch hat die Rezession nun auch dazu geführt, dass Unternehmen nicht mehr ganz so viele neue Mitarbeitende benötigen. Auch wenn die Zeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer noch immer rosig sind, so wandelt sich doch die Stimmung: Unternehmen werden auch im Recruiting wieder wählerischer. Unvermindert gesucht sind vorrangig Fachkräfte, die Deutschland bei Megathemen wie die Digitalisierung und die Energiewende voranbringen. Das sind vor allem tüchtige und gut ausgebildete Ingenieurinnen und Ingenieure sowie IT-Fachkräfte. Die Wertschätzung für deren Leistung steigt. Denn im Zuge des Abschwungs wird uns wieder bewusst, dass wir unseren Wohlstand in erster Linie erarbeitet haben. Wenn wir ihn erhalten wollen, müssen wir unvermindert unsere Tüchtigkeit in wichtigen Zukunftsfeldern der Wirtschaft unter Beweis stellen. Welche Rolle IT-Kräfte und Ingenieurinnen und Ingenieure dabei spielen, wollen wir Ihnen auf den folgenden Seiten schildern.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finden heute auf dem Arbeitsmarkt Verhältnisse vor, von denen Menschen früher nur träumen konnten. In vielen Branchen sind für Bewerberinnen und Bewerber die Konditionen der einstellenden Unternehmen entscheidend. Die Firmen buhlen um Talente wie noch nie. Jedoch hat die Rezession nun auch dazu geführt, dass Unternehmen nicht mehr ganz so viele neue Mitarbeitende benötigen. Auch wenn die Zeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer noch immer rosig sind, so wandelt sich doch die Stimmung: Unternehmen werden auch im Recruiting wieder wählerischer. Unvermindert gesucht sind vorrangig Fachkräfte, die Deutschland bei Megathemen wie die Digitalisierung und die Energiewende voranbringen. Das sind vor allem tüchtige und gut ausgebildete Ingenieurinnen und Ingenieure sowie IT-Fachkräfte. Die Wertschätzung für deren Leistung steigt. Denn im Zuge des Abschwungs wird uns wieder bewusst, dass wir unseren Wohlstand in erster Linie erarbeitet haben. Wenn wir ihn erhalten wollen, müssen wir unvermindert unsere Tüchtigkeit in wichtigen Zukunftsfeldern der Wirtschaft unter Beweis stellen. Welche Rolle IT-Kräfte und Ingenieurinnen und Ingenieure dabei spielen, wollen wir Ihnen auf den folgenden Seiten schildern.
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<strong>Karriere</strong> <strong>4.X</strong><br />
KOMMENTAR<br />
Ingenieur in Lederhosen<br />
Um die Herausforderungen der kommenden Jahre zu<br />
meistern, braucht Deutschland dringend ITlerinnen<br />
und ITler sowie Ingenieurinnen und Ingenieure – und<br />
zwar mehr, als derzeit an den Hochschulden der Republik<br />
ausgebildet werden. Entsprechende Fachkräfte<br />
müssen also auch aus dem Ausland<br />
angelockt werden. Die sind aber durchaus<br />
wählerisch bei der Entscheidung<br />
für ihren neuen Beschäftigungs- und<br />
Wohnort. Nicht nur, dass Deutschland<br />
generell aufgrund der eher<br />
schwierig zu erlernenden Sprache,<br />
der hohen Abgabenlast und der abschreckenden<br />
Bürokratie nicht auf<br />
Platz eins der Wunschdestinationen<br />
der Spezialistinnen und Spezialisten steht. Auch<br />
innerhalb der Bundesrepublik gibt es Unterschiede:<br />
So steht Bayern hoch in der Gunst ausländischer Ingenieure.<br />
Einer Untersuchung des Vereins Deutscher<br />
Ingenieure (VDI) und des Instituts der deutschen<br />
Wirtschaft (IW) zufolge sind dort fast 13 Prozent<br />
der Ingenieurinnen und Ingenieure<br />
nicht deutscher Herkunft – dreimal<br />
so viele wie bei den Schlusslichtern<br />
Mecklenburg-Vorpommern und<br />
Sachsen-Anhalt. Klar ist: Ohne Zuwanderung<br />
bekommen wir die Lücke<br />
auf dem Arbeitsmarkt nicht mehr<br />
geschlossen. Deutschland kann sich<br />
also etwas von Bayern abgucken.<br />
Michael Gneuss<br />
Chefredakteur<br />
IMPRESSUM<br />
Projektmanager Moritz Duelli, moritz.duelli@reflex-media.net Redaktion Jens Bartels,<br />
Michael Gneuss, Katharina Lehmann, Hartmut Schumacher, Saskia Schumann<br />
Layout Silke Schneider, grafik@reflex-media.net Fotos iStock / Getty Images, Coverbild<br />
iStock / dima_sidelnikov Druck BVZ Berliner Zeitungsdruck GmbH V.i.S.d.P.<br />
Redaktionelle Inhalte Michael Gneuss, redaktion@reflex-media.net Weitere Informationen<br />
Pit Grundmann, pit.grundmann@reflex-media.net, Reflex Verlag GmbH, Hackescher<br />
Markt 2–3, D-10178 Berlin, T +49 (0)30/ 200 8949 0, www.reflex-media.net<br />
Diese Publikation des Reflex Verlages erscheint am 17. Oktober 2023 in der Süddeutschen<br />
Zeitung. Der Reflex Verlag und die Süddeutsche Zeitung GmbH sind rechtlich<br />
getrennte und redaktionell unabhängige Unternehmen. Inhalte von Werbebeiträgen<br />
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Gastbeiträgen und Fokusinterviews geben die Meinung der beteiligten Unternehmen<br />
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