DER BIEBRICHER, Nr. 383, Oktober 2023

Dem Fachkräftemangel entgegenwirken –
Ausbildung im Industriepark
Luftballons zeigten den Weg
zum Tag der offenen Tür im „BiZ-
KA“, dem Bildungszentrum von
InfraServ Wiesbaden im Industriepark
Kalle-Albert. Auf Ausbildung
wird bei InfraServ sehr viel
Wert gelegt, denn es ist wichtig,
die zukünftigen Fachkräfte
selbst „heranzuziehen“. Viele
der Berufe sind heiß begehrt,
für andere gibt es weniger Bewerbungen,
berichtet Alexander
Achatz, Leiter des Bildungszentrums.
Nicht alle seien allgemein
bekannt, es gebe über 20 Möglichkeiten
für junge Männer und
Frauen, sich im Bereich Metall,
Chemie oder auch bei der Werkfeuerwehr,
dem Werkschutz sowie
in kaufmännischen Berufen
ausbilden zu lassen. Die Chance
auf eine Übernahme nach der
Ausbildung sei sehr gut, das sagen
hier alle. Und auch wen es
nachher in andere Städte oder
Unternehmen zieht, kann sicher
sein, bei InfraServ Wiesbaden
eine allgemein anerkannte Ausbildung
genossen zu haben.
Die ersten Schritte machen alle
Azubis hier im Bildungszentrum,
entweder im Chemielabor oder
in der großen Metallwerkstatt.
Am Tag der offenen Tür sind die
aktuellen Azubis angetreten,
um den Gästen zu erzählen, was
sie hier lernen. Sichtlich stolz auf
ihre Arbeit zeigen sie, was sie bereits
können. Viele Familien sind
zu Gast, bei manchen arbeiten
die Eltern im Industriepark und
wollen ihren Kindern zeigen, wie
es hier am Arbeitsplatz zugeht.
Denn die Tore des Industrieparks
sind sonst dem allgemeinen
Publikum meist verschlossen.
Aber auch Schulklassen aus
Mainz, aus dem Rheingau oder
aus der Schiersteiner Erich-Kästner-Schule,
mit der eine enge
Zusammenarbeit besteht, sind
angereist, um sich im BiZKA mal
umzusehen und Berufspläne zu
schmieden. Bei manchen sind
diese schon sehr konkret, andere
staunen über die große Auswahl
an Möglichkeiten.
Mehr als 70 Unternehmen haben
sich im Industriepark Kalle-
Albert angesiedelt. Sie haben
alle ihre eigenen Azubis, aber
das Berufsbildungszentrum
übernimmt die Bewerbungsformalitäten
und die ersten Schritte
in der Ausbildung, bevor es
in die Betriebe geht. „Eigentlich
ist das hier keine duale, sondern
eine triale Ausbildung“, erklärt
Alexander Achatz. Neben Erfahrungen
im Betrieb und ganz
normal in der Berufsschule ist
hier eben eine sehr gute überbetriebliche
Aus- und später auch
Weiterbildung möglich.
Die aktuellen Azubis sind zumeist
über Mundpropaganda in
den Industriepark gelangt, das
hört man auf Befragen immer
wieder. Vielen wurde empfohlen,
sich hier zu bewerben, man
habe hier gute und sichere Ausbildungsplätze.
Beim Blick in die
Labore und Werkstätten lässt
sich das auch bestätigen.
Manche Azubigruppen hatten
sich extra für den Tag der offenen
Tür etwas Spezielles ausgedacht,
zum Beispiel wurden in
einem Labor „Coolpacks“ hergestellt:
Plastikbeutel, die mit
einer roten Flüssigkeit gefüllt
sind. Die kann man in den Tiefkühler
legen und bei Schmerzen
dann als willkommene Kühlung
einsetzen. In den Laboren gibt es
einiges zu sehen, die Azubis erklärten
es gerne und freundlich.
Mit einem Shuttlebus konnten
interessierte Besucher dann
noch weiter ins Innere des Industrieparks
zu den technischen
Ausbildungswerkstätten fahren.
Dort erklärten auch Azubis
für den Werkschutz – „Fachkraft
für Schutz und Sicherheit“ – und
für die Werkfeuerwehr ihre interessanten
Aufgaben. Die Werkfeuerwehr
verfügt zum Beispiel
über besondere Gerätschaften,
die die städtische Feuerwehr
nicht hat. Man helfe bei Bedarf
natürlich gerne aus, erklärte ein
Mitarbeiter, wie gerade bei einem
Brand in einer Wiesbadener
Tiefgarage geschehen.
Ein rundum interessanter Tag
der offenen Tür, der hoffentlich
zumindest an dieser Stelle dem
Fachkräftemangel entgegenwirkt:
Die spürbare Motivation
der jungen Leute und die gute
Stimmung vor Ort lässt es hoffen.
(art)
Auszubildende präsentieren sich stolz beim Tag der offenen Tür im Chemielabor
des „BiZKA“, dem Bildungszentrum von InfraServ Wiesbaden
im Industriepark Kalle-Albert.
8 DER BIEBRICHER / OKTOBER 2023