NFM 46-23 eZine

VEERKRACHT
nancieel dienstverlener doen, maar ook
als individu. Koop diensten en producten
bij bedrijven van de toekomst, bedrijven
die wel een antwoord bieden op
de vele uitdagingen van deze tijd.”
Ook voeg Vreeswijk aandacht voor
het recent uitgekomen boek Geld gaat
nooit over geld dat Raymundo Resink,
een van de aanwezigen op de Positive
Finance Day, in eigen beheer heeft uitgegeven.
“Dit driedelige boek over de
oude en de nieuwe economie en de
menselijke psyche met honderden illustraties
biedt perspectief voor iedereen
die hunkert naar leven.”
Mark Boskamp (die vanaf 1 januari
2024 werkzaam is voor Triodos
Bank) riep de sector op om Emma at
Work te ondersteunen. Deze organisatie
ondersteunt jongeren met een fysieke
aandoening naar een zelfstandige
toekomst. Samen met partners zorgt
Emma at Work ervoor dat deze jongeren
opleidingen genieten en werk krijgen.
“Doe mee en close the gap.”
Rineke Dijkinga:
“Mooi eten uit de
lokale keten.”
GELIJKE KANSEN
Naast het plenaire programma waren
er een viertal break-out sessies. Prya
Biharie, Sanne Koolen en Arthur Dekker
(respectievelijk voorzitter en leden
Young ARAG) verzorgden de sessie ‘Betekenisvol
werken in de financiële sector.’
Zij legden de deelnemers aan de
sessie een aantal stellingen voor, waarop
de deelnemers steeds net andersom
reageerden dan de jonge medewerkers
van ARAG hadden verwacht. Een van
de stellingen was: “Er moet verplicht
een psycholoog worden ingezet om
young professionals mentaal gezond te
houden.” Dat vonden maar weinig deelnemers
nodig.
Jan Jongert maakte aan de hand
van een spel duidelijk hoe de voedselketen
of de verzekeringsketen duurzamer
kunnen worden ingericht. Gijsbert
Koren en Michael van Loenen gingen
dieper in op de organisatievorm stewardownership.
Kim Cramer (BR-ND
People) ging met de deelnemers aan de
slag met het spel Let’s play equal dat ze
samen met onder meer Jennifer Dennison
(Stichting Challenge Day Nederland)
heeft ontwikkeld. Het spel geeft
bedrijfsleven en organisaties spelenderwijs
diepe inzichten in eigen (voor)
oordelen, aannames, privileges en beleid.
Een aanrader voor alle bedrijven
die inclusiviteit hoog in het vaandel
hebben staan. n
“Ze kunnen zo op
tv”, aldus de deelnemers
van de Positive
Finance Day.
62 | NFM WINTER 2023