Wachstum erleben. - K+S Group

Gesundheitsschutz und Gesundheitsvorsorge
Gesundheitsschutz und -vorsorge sind wesentliche Bestandteile der Fürsorgepflicht der K+S Gruppe
gegenüber ihren Mitarbeitern. Die Medizinischen Dienste bei K+S schützen die Menschen bei der Arbeit,
erhalten und fördern Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit.
Die arbeitsmedizinische Betreuung erfolgt durch 14 Ärzte, die durch die zuständige Landesärztekammer
legitimiert wurden. Diejenigen Mediziner, die auf unseren Bergbaustandorten tätig sind, verfügen über eine
zusätzliche Anerkennung der jeweiligen Landesbergbehörde. Koordiniert werden die Medizinischen Dienste
durch den Leitenden Werksarzt; so wird eine unternehmensweit einheitliche arbeitsmedizinische Tätigkeit
gewährleistet. Hauptamtliche Werkssanitäter und -schwestern unterstützen die Ärzte bei ihrer Arbeit.
Neben Einstellungsuntersuchungen, der betriebsärztlichen Sprechstunde und Impfaktionen führen
unsere medizinischen Fachkräfte spezielle arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen nach den
berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen durch und engagieren sich in der Unfallverhütung. Unsere
Betriebsärzte beraten den Vorstand und die Geschäftsführungen bei allen Fragen des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes, beispielsweise bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, und begleiten leistungseingeschränkte
Mitarbeiter sowie Mitarbeiter mit arbeitsbedingten Erkrankungen.
In der Arbeitsmedizin sind die regelmäßigen, gesetzlich vorgeschriebenen Vorsorgeuntersuchungen ein
wichtiges Instrument, um Gesundheitsstörungen frühzeitig zu erkennen und das Risiko von Berufskrankheiten
und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren zu minimieren. Im Jahr 2004 haben die Mediziner
6.560 Untersuchungen bei K+S-Mitarbeitern vorgenommen; 5.658 davon ergaben keinerlei gesundheitliche
Bedenken bei der Tätigkeit am Arbeitsplatz. In 743 Fällen wurden keinerlei gesundheitliche Bedenken
unter bestimmten Voraussetzungen ermittelt, 93 mal stellten die Mediziner die Diagnose „Befristete
gesundheitliche Bedenken“ und in 66 Fällen ergaben sich dauernde gesundheitliche Bedenken. Die
Untersuchungsbefunde zeigen ein überdurchschnittlich gutes Ergebnis im Vergleich zu anderen Bergbaubetrieben
sowie der übrigen gewerblichen Wirtschaft.
Ein reger fachlicher Austausch mit den zuständigen Sicherheitsingenieuren ist ebenso selbstverständlich
wie mit dem Betriebsrat (siehe auch „Gemeinsamer Ausschuss SGU“, Seite 59). Unsere externen Partner
sind die Bergbau-Berufsgenossenschaft und alle übrigen gewerblichen Berufsgenossenschaften sowie
die Knappschaft als Renten- und Krankenversicherungsträger. Aber auch zu den arbeitsmedizinischen
Fakultäten der Universitäten, dem Verband Deutscher Werksärzte sowie zu der Deutschen Gesellschaft für
Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin werden gute Kontakte gepflegt. Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit
mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie dem Gefahrstoffinstitut der BBG ein
wichtiger Baustein für einen erfolgreichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Auf internationaler Ebene
findet ein regelmäßiger Austausch mit den Medizinischen Diensten der im europäischen Ausland tätigen
Bergbaubetriebe statt.
Berufskrankheiten aktiv begegnen
Auf den Bergwerksstandorten der K+S werden Bohrkronen für den Einsatz unter Tage im Nassschleifverfahren
mit komplexen Schliffflächen versehen. In den 90er Jahren waren bei mit Schleifarbeiten betrauten Mitarbeitern
verstärkt Handbeschwerden aufgetreten. Die Diagnose von zwei besonders betroffenen Mitarbeitern
durch das Institut für Arbeits- und Sozialmedizin der Justus-Liebig-Universität Gießen lautete vibrationsbedingte
Durchblutungsstörungen an den Händen – eine Berufskrankheit, die wir bei der zuständigen BBG
gemeldet haben. Umgehend investierte K+S in die Weiterentwicklung von automatisierten Anschleifmaschinen
mit dem Ziel, die manuelle Schleifarbeit zu ersetzen. Mit der Einrichtung eines Schleifzentrums
am Standort Unterbreizbach sind im August 2004 die manuellen Schleiftätigkeiten komplett aufgegeben
worden. Mittlerweile deckt das neue Schleifzentrum den unternehmensweiten Bedarf an Bohrkronen
ab. Die betroffenen acht Mitarbeiter – bei sechs von ihnen liegt die Berufskrankheit vor – haben im
Schleifzentrum einen neuen Arbeitsplatz gefunden.