Erfolgsfaktoren der Forderungsrealisation in der Unternehmenspraxis

Details zur Untersuchung
2.3 Strukturmerkmale der Stichprobe
Branchenzugehörigkeit
Die von den Untersuchungsteilnehmern angegebenen
Tätigkeitsfelder (Branchen) wurden nach Häufigkeiten
analysiert. Die Ergebnisse sind der Abbildung 2: Branchenverteilung
der Stichprobe zu entnehmen.
Abb. 2: Branchenverteilung der Stichprobe
Textilindustrie
Kunststoffindustrie
Sanitär
Finanzen
Softwareentwicklung
Versandhandel
Fahrzeugbau
Maschinenbau
Elektroindustrie
Ernährungsgewerbe
Verkehr & Lagerei
Energieversorgung
Einzelhandel
Chemische Industrie
Bauwirtschaft
Metallindustrie
andere Branche
Dienstleistungsgewerbe
Großhandel
Branchenverteilung der Stichprobe n=114
0%
5%
1%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
2%
3%
4%
4%
4%
4%
6%
11%
20%
29%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Um festzustellen, ob sich das Verhalten und die Einstellung
der Schuldner hinsichtlich der einzelnen Betrachtungsaspekte
wesentlich verändert haben, wird in
dieser Studie Bezug auf die Voruntersuchung aus dem
Jahr 2005 genommen. Überall dort, wo deutliche Abweichungen
aufgetreten sind, werden diese jeweils berichtet.
Die Vergleichbarkeit der unterschiedlichen Stichproben
ist allerdings nur bedingt möglich. Dennoch weisen
beide Untersuchungsgrößen eine ähnliche Struktur hinsichtlich
ihrer Größe und Branchenverteilung auf.
Unternehmensgröße
Um zu erkennen, welchen Einfluss die Unternehmensgröße
auf die Fragenbeantwortung hat, wurden Angaben
zur Umsatzhöhe und Mitarbeiterzahl erbeten. Für
die Einteilung in die Größenklassen wurde die Definition
der EU genutzt, die um Zwischenklassen (vgl. Abb. 3)
erweitert wurde.
Abb. 3: Unternehmensgrößen mit Zwischengrößen 1
Unternehmensgröße
Umsatzerlöse
(in Mio. €)
Anzahl
Mitarbeiter
Prozentualer
Anteil
Kleine Unternehmen U ≤ 10 M ≤ 50 25,7
Kleine bis mittlere
Unternehmen
U ≤ 10 50 ≤ M ≤ 250
10 ≤ U ≤ 50 M ≤ 50
11,4
Mittlere Unternehmen 10 ≤ U ≤ 50 50 ≤ M ≤ 250 17,1
Mittlere bis große
Unternehmen
10 ≤ U ≤ 50 250 ≤ M
50 ≤ U 50 ≤ M ≤ 250
8,6
Mehr als ein Viertel der Studienteilnehmer (29%)
ist im Großhandel tätig, ein weiteres Fünftel in der
Dienstleistungsbranche (20%). Die restlichen 51% der
Unternehmen verteilen sich auf eine Vielzahl anderer
Wirtschaftszweige. Die Abfrage des Tätigkeitsbereichs
der Unternehmen erfolgte, um branchenspezifische
Besonderheiten zu untersuchen. Da aber über die
Hälfte der Wirtschaftszweige mit einer zu geringen
Häufigkeit vertreten ist, erfolgt die separate Branchenauswertung
lediglich für den Großhandel und das
Dienstleistungsgewerbe.
Große Unternehmen 50 ≤ U 250 ≤ M 37,1
Kombiniert man die oben genannten Größenkriterien,
ergibt sich die folgende Struktur: Unternehmen mit bis
zu 50 Mitarbeitern machen einen Anteil von rund 32%
der Befragten aus. Die nächsthöhere Mitarbeiterklasse
mit bis zu 250 Beschäftigten wurde von 30% angegeben.
Die Mehrheit der Studienteilnehmer arbeitet in einem
Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern (38%). Die
Stichprobe erscheint hinsichtlich der Mitarbeiterzahl
somit relativ gleich verteilt zu sein.
Erfolgsfaktoren der Forderungsrealisation in der Unternehmenspraxis
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