We care. - Merz Pharma
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70 Konzernabschluss<br />
01 Vorwort<br />
04 Highlights des Geschäftsjahres<br />
06 <strong>Merz</strong> Management Board<br />
08 <strong>Merz</strong> Geschäftsbereiche<br />
30 Mitarbeiter<br />
32 Konzernlagebericht<br />
49 Konzernabschluss<br />
114 Brief des Aufsichtsrats<br />
Langfristige Vergütungen an Mitarbeiter<br />
Beitragsorientierte Pensionspläne<br />
Verpflichtungen im Zusammenhang mit beitragsorientierten Pensionsplänen werden<br />
mit ihrem Anfall als Aufwand in der Gewinn- und Verlustrechnung erfasst.<br />
Leistungsorientierte Pensionspläne<br />
Bei Verpflichtungen des Konzerns aus Pensionsplänen wird für jeden einzelnen Plan<br />
separat berechnet, welchen Teil der künftigen Zuflüsse Arbeitnehmer aufgrund ihrer<br />
bislang erbrachten Leistungen für den Konzern in der Berichtsperiode sowie in Vorperioden<br />
erdient haben.<br />
Der entsprechende Betrag wird auf den Barwert diskontiert. Grundlage für die Diskontierung<br />
sind dabei die Zinssätze, die erstklassige Schuldner (aaa-Rating) für Kredite<br />
mit einer entsprechenden Laufzeit zahlen müssen. Die Bewertung wird von einem Versicherungsmathematiker<br />
durchgeführt.<br />
<strong>We</strong>nn Zusagen an Mitarbeiter erhöht werden, wird der Teil der Erhöhung, der auf vergangene<br />
Perioden entfällt, als Aufwand in der Gewinn- und Verlustrechnung linear<br />
über den Zeitraum bis zur Unverfallbarkeit des Anspruchs verteilt. Sofern die Zusage<br />
bereits unverfallbar ist, wird der entsprechende Teil unmittelbar aufwandswirksam<br />
erfasst.<br />
Soweit versicherungsmathematische Gewinne und Verluste über einen Korridor von<br />
10 % des Barwertes der Pensionsverpflichtung hinausgehen, werden sie über die<br />
durchschnittliche Restdienstzeit der betroffenen Mitarbeiter amortisiert. Versicherungsmathematische<br />
Gewinne und Verluste unter 10 % werden nicht erfasst.<br />
Sonstige langfristige Leistungen an Arbeitnehmer<br />
Die Verpflichtungen des Konzerns im Zusammenhang mit sonstigen langfristigen Leistungen<br />
an Arbeitnehmer werden, basierend auf den künftigen Leistungen, mit dem<br />
Betrag angesetzt, der auf Leistungen des Arbeitnehmers in der Berichtsperiode sowie<br />
in Vorperioden entfällt.<br />
Die Verpflichtung wird unter Anwendung der „projected unit credit method“ ermittelt<br />
und auf den Bilanzstichtag diskontiert. Grundlage für die Diskontierung sind dabei<br />
die Zinssätze, die erstklassige Schuldner (aaa-Rating) für Kredite mit einer entsprechenden<br />
Laufzeit zahlen müssen.
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