Magazin der Wirtschaftsförderung Krefeld PDF

Agentur für Arbeit
Der Arbeits- und Ausbildungsmarkt ist im Umbruch.
Auch in Krefeld und dem Kreis Viersen erlebt die Nachfrage
nach Arbeitskräften spätestens seit dem Frühjahr
2011 einen regelrechten Boom. In einigen Branchen sind
schon die Fachkräfte knapp. Dies ist keineswegs nur ein
Strohfeuer.
Aufgrund der demografischen Entwicklung wird das
Erwerbspersonenpotenzial bis zum Jahr 2025 drastisch
sinken und damit auch das Angebot an qualifizierten
Fachkräften. Unternehmerinnen und Unternehmer haben
jedoch die Möglichkeit, dieser Entwicklung frühzeitig entgegenzuwirken
und den Wandel aktiv mitzugestalten.
Einen von mehreren Hebeln stellt die verbesserte Integration
von Alleinerziehenden dar. Traditionelle Familienformen
nehmen immer mehr ab. Kinder wachsen zunehmend
mehr in Ein-Eltern-Familien auf (NRW: 325.000). In
Krefeld hat sich die Zahl der Haushalte Alleinerziehender
seit den 1980er-Jahren fast verdoppelt (zurzeit knapp
36 kreation | Nr. 27 | www.wfg-krefeld.de
Gut gelaunte Beraterinnen:
Britta Bäcker (vorne) von der
Krefelder Arbeitsagentur und
Claudia Brüker-Danielzig
vom Jobcenter Krefeld sind
hier vor Ort die Beauftragten
für Chancen gleichheit am
Arbeitsmarkt.
Dialog zwischen Alleinerziehenden und Unternehmen
Wandel aktiv mitgestalten
6.000 Haushalte). Momentan sind ca. 1.400 Alleinerziehende
arbeitslos gemeldet. Ein großes und wichtiges
Potenzial, das nicht ungenutzt bleiben darf.
Darum treffen sich unter der Leitung der Stadt Krefeld
verschiedene professionelle Akteure regelmäßig in einem
Unterstützungsnetzwerk und verständigen sich über
Hilfsangebote, abgestimmte Arbeitsweisen und Zukunftsideen.
Alleinerziehenden wird so ermöglicht, ihre Arbeitskraft
optimal einzusetzen.
„Meine Erfahrungen zeigen: Unternehmen haben viele
gute Möglichkeiten, durch eine lebensphasenorientierte
Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten und betrieblich
unterstützte Kinderbetreuungsangebote die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie zu erleichtern und Alleinerziehende,
meist Mütter, zu unterstützen. Gerade in Krefeld muss das
Thema stärker in den Fokus rücken, weil die Frauenerwerbsquote
hier noch unter dem bundesweiten Durchschnitt
liegt“, sagt Britta Bäcker, Beauftragte für Chancengleichheit
am Arbeitsmarkt (BCA) der Agentur für Arbeit Krefeld.