Magazin der Wirtschaftsförderung Krefeld PDF

Jetzt geht’s UP!
Oberbürgermeister
Gregor Kathstede (rechts)
und Markus Tölke,
Geschäftsführer der Tölke &
Fischer-Gruppe, prä -
sentierten am 21. März
das erste „CHECK IN“-
Kampagnen-Fahrzeug.
Eine wichtige Rolle spielen in diesem Zusammenhang die
Schulen und Lehrer, die im Unterricht und bei Beratungen auf
die Aktion aufmerksam machen und das zielgruppengerecht
konzipierte Magazin im Unterricht an den„Mann und die
Frau“ bringen. „Wichtig ist, dass die Schüler aus eigenem
Antrieb heraus die Chance ergreifen, sich frühzeitig über
einen Ausbildungsberuf zu informieren. Zwang wäre kontraproduktiv,
denn auch die Wirtschaft erwartet ja ein hohes
Maß an Selbstständigkeit“, erklärt Philip Wobben von der
Erich-Kästner-Realschule in Kempen, Koordinator für die Studien-
und Berufsberatung (genannt Stubo), stellvertretend für
seine Stubo-Kollegen und Kolleginnen. Der Pädagoge ist seit
der Premiere von CHECK IN Berufswelt von der Initiative
überzeugt. „Bei unseren Schülern ist CHECK IN Berufswelt
jetzt schon beinahe etabliert – ich muss eigentlich gar keine
Überzeugungsarbeit mehr leisten“, sagt Wobben. Aber: „Viele
der Jugendlichen, die nach der Realschule noch ihr Abitur
machen wollen, erkennen die Relevanz des Angebots noch
nicht, weil sie denken, es betrifft sie erst viel später. Das müsste
noch besser transportiert werden.“
Die Projektverantwortlichen von CHECK IN werden daher
in diesem Jahr die Zusammenarbeit mit den Schulen weiter
intensivieren. So wird erstmals das auffällige CHECK IN Mobil
(powered by Tölke & Fischer) Station an den Schulen machen,
um die Aufmerksamkeit der Schüler direkt auf die Aktionstage
zu lenken. Denn damit das größere Angebot besser wahrgenommen
werden kann, erweitert CHECK IN 2012 nicht nur
das Aktionsgebiet. Erstmals erhält jeder Wirtschaftsstandort
einen eigenen Aktionstag. Auf diese Weise haben die Schülerinnen
und Schüler die Möglichkeit, sich auch die Ausbildungsangebote
der Unternehmen in den Nachbarstädten
anzuschauen. Der CHECK IN Day findet statt
in Krefeld am Dienstag, 25.9.2012,
im Kreis Viersen am Mittwoch, 26.9.2012,
im Rhein-Kreis Neuss am Donnerstag, 27.9.2012.
Ausbildungsangebote im öffentlichen Dienst werden
zudem in allen Teilregionen gesondert am Freitag, 28.9.2012,
zugänglich gemacht.
Alle CHECK IN Unternehmen erhalten im Vorfeld wie
gewohnt innerhalb der Aktions-Homepage eine eigene Seite
für eine schülerorientierte Firmenpräsentation. Die Website
wird während der gesamten Vorlaufphase intensiv „bespielt“,
laufend aktualisiert und bleibt auch über den Aktionstag
online. Eine Facebook-Präsenz ist ebenso selbstverständlich.
Das Schülermagazin mit dem detaillierten Unternehmensverzeichnis
wird in einer Auflage von 45.000 Exemplaren
unmittelbar nach den Sommerferien ausgeliefert und dient
als Unterrichtsmedium und, das zeigen die Befragungen,
auch über den CHECK IN Day hinaus zu Hause und im Schulbetrieb
als Nachschlagewerk. Die Nutzungsdauer ist somit
ungleich größer als beispielsweise eine Ausbildungsstellenanzeige
in einer Tageszeitung.
„Der steigende Zuspruch auf beiden Seiten belegt, dass
das dezentrale Informationskonzept ein ausgezeichneter Weg
ist, Jugendliche für Ausbildungsplätze in der heimischen
Wirtschaft zu interessieren“, bringt Oberbürgermeister Gregor
Kathstede, „CHECK IN“-Schirmherr der ersten Stunde, die
bisherige Erfolgsbilanz auf den Punkt. „Immerhin konnten
beinahe 14 Prozent der Schüler motiviert werden, sich ihrer
Zukunft zuzuwenden.“ Allerdings ist das auf der organisatorischen
Seite weiterhin kein Selbstläufer. Die Akquise bleibt
aufwendig – viele Unternehmen, Schulen und Lehrer müssen
noch sensibilisiert und umfassend informiert werden. Und
der organisatorische und werbliche Aufwand zur Information
der Schüler ist so hoch, dass von den beteiligten Unternehmen
in diesem Jahr erstmals ein Beitrag von 100 Euro erhoben
wird. Unternehmen erhalten dafür rein materiell Plakate,
Flyer und Online-Präsenz. 100 Euro dürften aber auch ideell
nicht zu viel sein, um in der Zielgruppe, dem Nachwuchs von
morgen, präsent zu sein und als zukunftsinteressanter Arbeitgeber
wahrgenommen zu werden. Andreas Struwe
Krefeld-News