Heimat ... suchen & finden - Technische Universität Braunschweig

Fotos: Benedikt Crone, Privat Halbe
Bologna ist ein italienisches Stadtidyll im
Schachbrettmuster. Mit roten Dächern
und engen Gassen. Mit viel Pizza, Piazzas
und Palazzos. Bologna ist aber auch der Ort,
an dem 1999 Bildungsminister aus ganz Europa
eine Hochschulreform verkündeten, die heute
nur wenige Studierende an mediterranes
Urlaubsfl air denken lässt. Kritiker monieren
das neue Bachelor- und Mastersystem: zu viel
Stoff , zu wenig Zeit, zu viele Pfl ichten, zu wenig
Tiefgang. Und schließlich, als Lohn der ganzen
Plackerei, sei der Bachelor keine vollwertige Bildung
– und der Absolvent nicht reif genug für
den Arbeitsmarkt. Soweit die Kritiker.
Zunächst ist sicher, Bologna schreitet voran.
Noch 2004 endeten nur knapp 20 Prozent aller
Studiengänge mit einem Bachelor (BA) oder
Master (MA). Im letzten Jahr machten die neuen
Abschlüsse schon einen Anteil von 67 Prozent
aus. Da die Hochschulen im Schnitt nur
für jeden vierten Bachelorabsolventen einen
Anne Cockwell
Volkswagen Financial Services AG
»Der Bewerber muss
einfach zur Stelle
passen, dann sind
auch Bachelor-
Absolventen sehr
willkommen!«
KARRIERE
Portion
sucht volle Stelle
Der Bachelor ist ein erster akademischer Abschluss. Das besagt zumindest die Hochschulreform.
Ob er damit auch für einen Beruf qualifiziert, ist eine andere Frage.
Masterplatz stellen, bleiben zahlreiche Bewerber
auf der Strecke. Der frisch gebackene Bachelor
vertröstet sich dann entweder auf einen
erneuten Versuch im nächsten Semester, oder
aber er probiert den Start in die Berufswelt. So,
wie es die Reform eigentlich vorgesehen hatte.
Laut einer Umfrage des Deutschen Industrie-
und Handelskammertages verfügten 2008
tatsächlich 22 Prozent der befragten Unternehmen
über Angestellte mit einem Bachelorabschluss.
Rund zwei Drittel der Firmen äußerten
sich auch zufrieden über deren Leistung. Andere
Betriebe entließen hingegen nach kurzer Zeit
die Neulinge, da die „fachliche Qualifi kation
nicht ausreichend war, oder die jungen Mitarbeiter
nur unzureichend in der Lage waren, ihr
theoretisches Wissen mit der Unternehmen spraxis
zu verknüpfen.“
Ähnliches berichtet Manfred Casper, Geschäft sführer
vom Deutschen Arbeitgeberverband
(AGV) in Braunschweig: „Ein Großteil der Unternehmen
in unserem Verband betrachtet die
Leistung der Bachelor-Mitarbeiter als negativ
– ganz einfach deswegen, weil die Qualität der
Abschlüsse gesunken ist.“ Gerade der deutsche
Ingenieur wäre mit seinem Diplom ein weltweit
begehrter Musterschüler gewesen, dank des hohen
fachlichen Niveaus. Mit dem Bachelor sei
die Anerkennung nun vorbei. Im Sinne einer
europaweiten Vergleichbarkeit der neuen Abschlüsse
wurden bisherige nationale Maßstäbe
einfach aufgegeben. Hinzu kommt, dass sich
Studierende naturwissenschaft licher und technischer
Fächer in Schlüsselqualifi kation und
Fähigkeiten außerhalb ihres Faches angeblich
noch verschlechtert hätten. „Das ist zumindest
die erste Einschätzung der Betriebe des AGV“,
sagt Casper.
Dass die neuen Bachelor- und Masterstudenten
von Arbeitgebern noch skeptisch beäugt
werden, mag nicht verwundern. Medien kritisieren
Bologna am laufenden Band, Studenten
gehen gegen ihre eigene Bildungssituation auf
die Straße. Dem Zweifel folgt das Suchen nach
Bestätigung. „Die selbsterfüllende Prophezeiung“,
nennt das Manfred Casper. Das geschädigte
Image sollte aber kein Grund sein, es
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Frank Gießelmann
Salzgitter Flachstahl GmbH
»Auch wenn hier
und da die Hürden
größer sind: Die
wenigen Semester,
die ein Absolvent
mit Diplom länger
studiert als einer
mit Bachelor, sind
nach zehn Jahren
Berufserfahrung
kaum noch spürbar.«