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nicht trotzdem mit dem Bachelor in der Wirtschaft zu versuchen. So sieht es zumindest für den Bereich der Industrie Frank Gießelmann, Personalreferent bei der Salzgitter Flachstahl GmbH, dem größten Tochterunternehmen der Salzgitter AG: „Wir geben jedem die Chance, sich zu bewähren – egal ob Bachelor oder Diplom.“ Bewirbt sich jemand auf eine Stelle bei dem Stahlhersteller, muss er nach dem Vorstellungsgespräch eine Arbeitsprobe mit einer gezielten Aufgabe bewältigen. „Dadurch sehen wir unabhängig vom Abschluss, wie der Bewerber fachlich geschult ist, prüfen aber auch seine Persönlichkeit.“ Überhaupt sei es für den Konzern wichtig, dass sich der Bewerber auch mal getraut hat, neben dem universitären Trampelpfad zu gehen. Gießelmann ermutigt: Matthias Jaroch Pressesprecher Deutscher Hochschulverband »Wir fordern den Master als Regelabschluss!« Herr Jaroch, ich erhalte im nächsten Semester meinen Bachelor, sollte ich Angst vor Arbeitslosigkeit haben? Nein, das nun wirklich nicht. Es kommt ganz auf Ihre Fächerkombination, persönlichen Interessen und Erfahrungen an. Sie können sich durchaus mit einem Bachelor qualifi zieren, haben aber vielleicht mit einem Master mehr Chancen. Studien belegen außerdem, dass Sie mit einem Bachelor in der Regel we- KARRIERE Manfred Casper Hauptgeschäft sführer Arbeitgeberverband Braunschweig »Viele Unternehmen stellen inzwischen Studenten mit Bachelor ein. Auf Dauer haben sie auch keine andere Wahl.« „Es macht mich neugierig, wenn jemand ein Auslandssemester in Indien verbracht hat.“ Ein spannender Lebenslauf sei immer interessant – ungeachtet des Abschlusses. Anne Cockwell, verantwortlich für Personalmarketing und -bindung bei der Volkswagen Financial Services AG, kann bestätigen, dass ein BA keineswegs das Aus beim Bewerbungslauf bedeutet: „Wie bei jedem Absolventen sind für uns die bisherige Berufserfahrung und Fremdsprachenkenntnisse wichtig.“ Stellenausschreibungen im Finanzdienstleistungssektor des Autokonzerns verlangen ganz ungerichtet einen Hochschulabsolventen. Willkommen ist also auch ein Bachelor. „In erster Linie zählt, ob das Profi l zur ausgeschriebenen Stelle passt“, sagt Cockwell. Sie weiß aber auch, „dass es Bachelor-Studierende schwerer haben, in ihr stark getaktetes Studium noch zusätzliche Praktika oder einen längeren Auslandsaufenthalt einzuschieben.“ Einigermaßen sicher fahren mit dem Bachelor Interview mit Matthias Jaroch niger verdienen als mit einem Master. Was ist denn so schlimm an dem Bachelor? Durch die Modularisierung des Studiums ist der Studienortwechsel im In- wie Ausland erschwert und nicht erleichtert worden. Eine weitere Schwierigkeit liegt in der Studierbarkeit. Es ist fraglich, ob in ein sechssemestriges Regelstudium so viel Inhalt in die Studierende gepresst werden kann, dass eine wissenschaft liche Ausbildung garantiert und ein berufsqualifi zierender Abschluss erreichbar ist. Der Arbeitgeber will ja nicht nur einen Absolventen mit Fertigkeiten, sondern auch jemanden, der Verantwortung übernehmen kann. Schaden sich Studierende nicht selbst, wenn sie ihr Bildungssystem als schlecht bezeichnen? Nein. Einige Unternehmen werben sogar massiv für den Bachelor. Der Bachelor leidet aber an einem schlechten Image und die Kritik ist durchaus berechtigt. Ein Blick hinter die Fassade zeigt, es gibt noch viel zu tun. Jetzt heißt es: Lösungen fi nden! - 46 - vor allem Absolventen der Fachhochschulen oder des dualen Studiums – dank der Praxisnähe. Auch wenn die regulären sechs Semester selten als eine volle Ausbildung gesehen werden. Der Stift erverband für Deutsche Wissenschaft sprach sich daher im letzten Winter für noch mehr Praxis und Flexibilität aus, bereits im Grundstudium. Die Organisation ist optimistisch und hat mit der Initiative „Bachelor Welcome“ zahlreiche Unternehmen auf ihrer Seite; darunter Größen wie Luft hansa, BMW oder Bertelsmann. Sie geben sich den jungen Akademikern gegenüber off en. Auch wenn man ihre freudige Begrüßung nicht wirklich für voll nehmen will, da selbst Politiker und Hochschulvertreter inzwischen von einer dringend notwendigen Reform der Reform sprechen, zeigt sich eine gemeinsame Hauruck-Mentalität, die Hoff nung macht. Es wird besser. Nur der jetzigen Generation von Bachelorstudierenden nützt das wenig. Sie macht dann schon ihren Master. Oder hat einen Job. Hoff entlich. Benedikt Crone Was sind dafür die Vorschläge des Hochschulverbands? Wir wollen, dass die Studierenden mehr Freiheiten und Wahlmöglichkeiten zwischen Modulen haben. Der Master soll den Bachelor als regulären Abschluss ablösen, auch wenn der Bachelor weiterhin für manche Berufe qualifi zieren kann. Wir denken an eine „Employement-Prämie“ für Hochschulen, deren Absolventen zeitnah eine ihrem Studiumfach entsprechende Arbeitsstelle fi nden. So entstünde ein fi nanzieller Anreiz für eine Lehre nah am Arbeitsmarkt. Und mehr Mobilität können Verbünde schaff en, in denen Hochschulen im In- und Ausland ihre Lehrpläne aufeinander abstimmen. Stehen diese Ideen noch in den Sternen? Die Politik ist nun an der Reihe, die Vorschläge umzusetzen und die notwendigen Gelder zur Verfügung zu stellen. Bildungsministerin Schavan hat sich kürzlich gegen eine Quote auf Masterplätze ausgesprochen. Unsere Argumente kommen also an – langsam aber sicher. Benedikt Crone
Fotos: Privat Selbstgemachter Studentenjob Wer nicht als HiWi oder Kellner arbeiten will, kann Professor Asgharis Ratschläge befolgen und eine eigene Firma gründen. Zum Beispiel ein Label für Snow- und Streetwear. Hinter „mojo-snowboarding“ steckt der Braunschweiger Student André Gießelmann. Bereits mit 16 bemalte er T-Shirts. Für Geld tut der 25-Jährige das seit 2007. Dabei war die Firmengründung Zufall. „Ich hab’ mal gekellnert aber das hat überhaupt nicht geklappt“, erinnert sich André. „Viele Freunde bekamen zu der Zeit von mir T-Shirts mit dem Aufdruck „mojo“ geschenkt. Ich bekam immer mehr Anfragen deswegen und dachte mir: Ich kann ja mal versuchen, die Shirts professionell zu verkaufen.“ André suchte sich Verstärkung in seinem Freundeskreis. Als Verkaufsplattform bastelten sie einen Webshop. Er sprach Bekannte an, die er vom Snowboarden kannte, und warb für seine handbemalten Shirts. Er fand sofort zahlreiche Abnehmer und Unterstützer. Seine Freunde posieren als Models in mojo- Shirts, machen mit ihm Promotion und organisieren Partys. Die Textilien werden bundesweit nachgefragt. Und das Angebot erweiterte sich auf Pullover, Caps und Jacken. Dabei bemalt André immer noch alles von Hand, um sich von anderen Marken abzugrenzen. Sein Tipp für Gründungsinteressierte? „Macht bloß nichts Handbemaltes, das ist zu viel Arbeit“, grinst André. „Es hilft , einen großen Bekanntenkreis zu haben, der dich unterstützt. Aber man muss sich klar darüber sein, dass es ein riesiger Aufwand neben dem Studium ist.“ Später möchte er eigentlich als Sportjournalist arbeiten, so die Pläne des angehenden Medienwissenschaft lers. „Ich könnte mir auch gut vorstellen, mit mojo weiter zu machen, denn wir haben einen riesigen Spaß daran.“ Aber dazu will er erst das nächste Jahr abwarten, dann steht sein Abschluss bevor. Holger Zelder Der Macher und sein Label: André Gießelmann bedruckt T-Shirts per Hand. - 47 - Qualität, die man hören kann. Jetzt buchen unter Telefon: (05 31) 8 76 00-0 SoundArtists Tonstudio & Entertainment PRINT ! in deiner Stadt Druck-, Binde- & Kopierarbeiten vom Fachbetrieb unser Studentenrabatt: Die Geschenkidee: Deine Karaoke-Aufnahme inkl. eigener CD Entdecke Deine Stimme Specials und Angebote unter: www.sound-artists.com Rebenring 31 I Gebäude Nordstraße C17 I 38106 Braunschweig Telefon (05 31) 8 76 00-0 I Telefax (05 31) 8 76 00-26 info@sound-artists.com I www.sound-artists.com 1. Zettel ausschneiden 2. Studi-Ausweis mitbringen 3. 19% Rabatt kassieren * Breite Straße 16 - 38100 Braunschweig / Innenstadt Telefon: 0531 / 24 44 60 - www.druck-braunschweig.de *Ausgenommen sind die Preislisten für: 1. Selbstbedienung 2.Weiterverarbeitung 3. „Flyer over Night“.
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