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Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
Auszeichnung im Bereich „Frauen- und
Familienfreundlichste Betriebe der Steiermark“
Die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf ist für viele Arbeitnehmer ein
wesentliches Element der Arbeitszufriedenheit.
Arbeitsstätten, die sich der
Herausforderung dieser Vereinbarkeit
stellen, haben zufriedenere Mitarbeiter
und eine höhere Leistungsbereitschaft
durch die erlebte Unterstützung. Mit
der Zufriedenheit wächst die Identifikation
mit der Arbeitsstätte, die Qualität
der Arbeit steigt, Krankenstände
werden reduziert und es ist leichter
qualifizierte Mitarbeiter zu bekommen
und zu halten.
An der Schule für allgemeine Gesundheits-
und Krankenpflege am LKH
Stolzalpe sind zurzeit 14 Mitarbeiterinnen
beschäftigt. Individuelle Arbeitszeitregelungen
bestehen in Form
von flexiblen Dienstzeitgestaltungen.
Bei der Arbeitszeit wird Rücksicht
auf die Betreuungspflichten der Mitarbeiterinnen
genommen. Fort- und
Weiterbildung ist gewünscht und wird
unterstützt.
Diese Möglichkeiten bestehen jedoch
„Taten statt Worte“: Fr. Dir. Dr. Christine Zischmeier-Lux (4. von rechts)
und das Team der Gesundheits- und Krankenpflegeschule am LKH Stolzalpe.
nicht nur für die Mitarbeiterinnen unserer
Schule, sondern auch unsere ca.
130 Lernenden erhalten in ihrer Ausbildung
die Möglichkeit Ausbildung
und Familie zu vereinbaren, denn nicht
selten haben sie Partner und Kinder.
Das Erleben eines positiven Zusammenwirkens
von Beruf und Familie
kann, vor allem den mehrheitlich
weiblichen Lernenden, den Einstieg
und Verbleib im nicht immer familienfreundlichen
Beruf der Pflege, erleichtern.
Im Schwerpunkt unserer Schule
lernen die Auszubildenden Möglichkeiten
kennen, die sie in ihren persönlichen,
sozialen und fachlichen Kompetenzen
fördern sollen.
Durch pädagogische Konzepte, welche
selbstgesteuertes und eigenverantwortliches
Lernen fördern, durch
Energiearbeit wie Therapeutic Touch,
Pflegekonzepte wie Basale Stimulation,
Kinästhetics und Aromapflege sowie
durch Kinesiologie, Sprach- und
Sprechtraining und vor allem in einer
Beziehung die durch Wertschätzung
und Empathie geprägt ist.
Individuelle Möglichkeiten stehen
auch in der praktischen Ausbildung zu
Verfügung. Im Rahmen des EU Programms
„Lebenslanges Lernen“ erhalten
unsere Lernenden ein Stipendium
für ein 6-wöchiges Praktikum in einem
Land der Europäischen Union.
Im Sommer 2009 konnten 19 Lernende
a n diesem Leonardo da Vinci
EU Projekt teilnehmen. Die Aufnahmeländer
waren Italien, Deutschland
und Irland.
Durch diese vielfältigen Möglichkeiten
mit Bedacht auf die besonderen Situationen
von Frauen mit Familie und
für das Angebot einer umfangreichen
Karriereplanung für Frauen erreichte
unserer Schule im Dezember 2009
den 3. Platz als Frauen- und Familienfreundlichster
Betrieb der Steiermark
in der Kategorie „Öffentliche Unternehmen“.
Die Preisverleihung führten
LR Dr. Christian Buchmann, LR
Mag. Elisabeth Grossmann, NRAbg.
Adelheid Irina Fürntrath-Moretti und
NRAbg. Ridi M. Steibl unter der Moderation
von Mag. Petra Rudolf durch.