100 - LKH Stolzalpe
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Qualitätsmanagement<br />
Erfahrungsaustausch beim<br />
Qualitätsbeauftragten-Treffen im <strong>LKH</strong> Graz West<br />
Am 15. Mai 2006 fand im <strong>LKH</strong> Graz<br />
West das routinemäßige halbjährliche Treff<br />
en der Qualitätsbeauftragten der KAGes<br />
statt.<br />
Wir wurden vom dortigen Qualitätsbeauftragten<br />
Ewald Tax und seiner Kollegin<br />
Elisabeth Url recht herzlich empfangen<br />
und konnten uns nach einer mehr oder<br />
weniger langen Anfahrt an einem bereitgestellten<br />
Buff et stärken.<br />
Der Tag wurde dann durch die Begrüßung<br />
des ärztlichen Direktors Prim. Dr. Peter<br />
Steindorfer eingeleitet und gleich mit einer<br />
Präsentation „Trägerübergreifende Kooperation<br />
im <strong>LKH</strong> Graz West“ von Betriebsdirektor<br />
Siegfried Fortmüller fortgesetzt.<br />
Auf der Tagesordnung standen dann noch<br />
weitere interessante Th emen wie<br />
- Risikomanagement – Sicherheit für Führungskräfte<br />
und Mitarbeiter (HR Dr. Pe-<br />
ter Schweppe)<br />
- Qualitätssicherung und Optimierung der<br />
Organisationsabläufe der Endoskopie der<br />
Chirurgischen und Medizinischen Abteilung<br />
des <strong>LKH</strong> Feldbach (DGKS/QB<br />
Maria Grübler)<br />
- zum Th ema interdisziplinäre Einrichtungen<br />
im <strong>LKH</strong> Graz West stellte Pfl egedirektor<br />
Paul Furlan die EBA (Erstuntersuchung-Beobachtung-Aufnahme)<br />
vor<br />
und Karin Xanthopoulos das Rezeptionskonzept/Zentrale<br />
Leitstelle.<br />
Es wurden die verschiedenen Patientenfeedbacksysteme<br />
diskutiert und Erfahrungen<br />
damit ausgetauscht und DI Peter<br />
Assigal berichtete Aktuelles aus der Prozessmanagementwerkstatt<br />
ADONIS®, in<br />
welche nun auch das Risikomanagement<br />
eingebunden wurde.<br />
Das Team der Medizinischen Direktion<br />
Laufende Überprüfung (Evaluierung)<br />
der Qualität von umgesetzten Projekten<br />
Periodisches Mitarbeitergespräch (MAG).<br />
Um die Qualität des MAG zu sichern ist<br />
es notwendig, dass die Mitarbeiter danach<br />
den vorhandenen Feedbackbogen<br />
ausfüllen. Diese werden einmal jährlich<br />
von der Qualitätsbeauftragten ausgewertet<br />
und ev. Verbesserungsmaßnahmen daraus<br />
abgeleitet. Die Formulare zum MAG<br />
fi nden Sie im Intranet unter STO Form<br />
<strong>100</strong>3.2814<br />
Einführungstag für Neue Mitarbeiter<br />
Der Feedbackbogen für die neu eingetretenen<br />
Mitarbeiter wurde überarbeitet und<br />
wird seit Juni 2006 am Einführungstag<br />
verteilt. Dem Einführungsteam ist es wich-<br />
gab uns dann noch einige wichtige Informationen<br />
mit auf den Weg und nach einem<br />
abschließendem kleinen Plausch bei Kaff ee<br />
und Kuchen machte sich jeder mit einem<br />
Kopf voll neuer Ideen auf den Weg nach<br />
Hause. Dr. Franz Untersweg „führte durch<br />
das Programm“ und seine Bemühungen<br />
den Zeitplan einzuhalten wurden durch<br />
die interessanten Th emen und anregenden<br />
Diskussionen wieder einmal untergraben.<br />
Für mich sind diese Treff en immer wieder<br />
sehr wichtig um Ideen und Erfahrungen<br />
auszutauschen und zu überprüfen wo wir<br />
mit unserem Qualitätsmanagement stehen.<br />
Danke an das Team der Medizinischen<br />
Direktion und den Gastgebern für die<br />
Organisation und Durchführung.<br />
Renate Frank, Qualitätsbeauftragte<br />
tig, dass die Inhalte und die Gestaltung des<br />
Einführungstages auf die Bedürfnisse der<br />
Teilnehmer abgestimmt sind.<br />
Diese Instrumente bieten Ihnen die<br />
Möglichkeit zur Mitgestaltung. Beteiligen<br />
Sie sich aktiv am ständigen Verbesserungsprozess.<br />
Renate Frank, Qualitätsbeauftragte<br />
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