Studieren und Arbeiten

Typisch für Werkverträge ist die Vereinbarung
folgender Punkte:
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Regelungen über Gewährleistung und Garantie
Konkrete Beschreibung des Werks
Festlegung eines Liefertermins
Festlegung eines Pönales (pauschalierter
Schadenersatz z.B. für den Fall, dass das Werk
nicht fristgerecht fertiggestellt wird)
Regeln über Zahlungsverzug etc.
WICHTIG: Wesentlich ist nicht die Bezeichnung, son-
dern die tatsächliche Ausgestaltung des Vertrags!
Die Bewertung deines Vertrags erfolgt im Zweifel
durch die Gebietskrankenkasse.
Werk- oder Dienstvertrag?
Dass die tatsächliche Ausgestaltung des Vertrags
und nicht bloß die formelle Bezeichnung entschei-
dend ist, soll u. a. der Umgehung arbeitsrechtlicher
Bestimmungen vorbeugen.
Doch: Wenn du pro Stunde bezahlt wirst und regel-
mäßig einen bestimmten Arbeitsplatz aufsuchst, ist
es mehr als schwierig zu bestimmen, ob du einen
Werk- oder Dienstvertrag abgeschlossen hast.
Informiere dich daher über die Art des Vertrages,
bevor du einen Vertrag unterschreibst! Du kannst ihn
auch von der GPA-StudentInnen Gruppe bewerten
lassen (Adresse und Telefonnummer: siehe Kapitel
„Kontakte“). Manche ArbeitgeberInnen neigen näm-
Selbstständige Beschäftigung
lich dazu, das Beschäftigungsverhältnis statt als
Dienstvertrag als Werkvertrag zu bezeichnen.
Es kann auch vorkommen, dass deinE ArbeitgeberIn
auch dann auf einen Werkvertrag beharrt, wenn
die Bewertung gezeigt hat, dass der tatsächlichen
Ausgestaltung nach ein Dienstvertrag vorliegt. Wenn
du dennoch nicht auf die dir zustehenden Zahlungen
verzichten willst (z.B. 13. und 14. Gehalt), bleibt als
letzter Ausweg eine Klage beim Arbeitsgericht.
WICHTIG: Mündlich abgeschlossene Werkverträge
sind zwar genauso gültig wie Schriftliche. Allerdings
kann es zu Meinungsverschiedenheiten bezüglich der
einzelnen vereinbarten Punkte kommen. Schließe
daher Werkverträge schriftlich ab!
Honorarnote (Rechnung)
Nachdem du die Leistung erbracht hast, die
im Werkvertrag vereinbart war, legst du der/dem
AuftraggeberIn eine Honorarnote , mit der du das
vereinbarte Entgelt forderst. Dies kann entweder
monatlich oder nach Erbringung der Leistung erfolgen.
Honorarnoten sollten folgende Punkte enthalten:
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Datum der erbrachten Leistung
Art und Menge der erbrachten Leistung
Zeitraum, in dem die Leistung erbracht wurde
deinen Namen und deine Anschrift
den Namen und die Anschrift deines Vertragspartners
oder deiner Vertragspartnerin
Entgelt und Gesamtbetrag
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