Studieren und Arbeiten

Vorwort
Liebe Studentin, lieber Student!
Wir möchten dir mit dieser Broschüre wichtige
Informationen zum Thema Studieren
und Arbeiten zur Verfügung stellen, um dir
den Studienalltag zu erleichtern.
Zuerst: Was bedeuten die Begriffe
„Studieren“ und „Arbeiten“ überhaupt?
Das Wort „Studieren“ kommt aus dem Lateinischen
und bedeutet etwas eifrig zu betreiben, genau zu
untersuchen, beobachten, erforschen, prüfend durchlesen.
Worum aber geht es beim Studieren? Nur darum,
etwas zu lernen, das am Arbeitsmarkt gefragt ist?
Hat Studieren nicht viel mehr zum Ziel, sich mit dem
überlieferten Bildungsgut einer Gesellschaft intensiv
auseinander zu setzen, es in Frage zu stellen und eine
eigene Meinung dazu zu erarbeiten?
Was ist die Politik der letzten Regierungen? Studiengebühren,
immer weniger Geld für die Unis und
Beschneidung der studentischen Mitbestimmung.
Zusätzlich wird der Leistungsdruck erhöht, um mehr
Konkurrenz unter den Studierenden zu schaffen.
Offensichtlich geht es nicht vorrangig darum, jungen
(und auch älteren) Menschen die Möglichkeit zu
bieten, ein kritisches Bewusstsein zu entwickeln. Der
neoliberale Zeitgeist braucht Menschen, die leistungswillig,
flexibel, anpassungsfähig und belastbar sind.
Diese Anforderungen stehen in fast jeder Jobanzeige.
Somit wären wir beim Begriff „Arbeiten“. Im Lexikon
wird er folgendermaßen definiert: jede meist
zweckgerichtete Tätigkeit zur Befriedigung materieller
oder geistiger Bedürfnisse des Einzelnen oder der Allgemeinheit
ist Arbeit.
Das vorherrschende Gesellschaftssystem mit seinem
kapitalistischen Markt funktioniert nach den Regeln
der Konkurrenz: JedeR soll selber schauen, wo er
oder sie bleibt. Der Staat stiehlt sich immer mehr
aus seiner Verantwortung, sei es im Bereich Bildung,
Gesundheit, Wohnraum, Pensionen oder Infrastruktur
für die Allgemeinheit. Der „freie“ Markt wird es schon
richten. Tut er auch, aber nur für diejenigen, die es
sich leisten können.
Wie fördernd für die Gemeinschaft und die soziale
Sicherheit sind diese Regeln der Konkurrenz?
Wie viel Wertschätzung wird der menschlichen
Arbeitskraft und damit dem Menschen, der etwas leistet,
entgegen gebracht? In diesem Zusammenhang
sind auch die Begriffe „ArbeitgeberIn“ und
„ArbeitnehmerIn“ interessant: Als ob ein arbeitender
Mensch dem Unternehmer/der Unternehmerin
etwas wegnehmen wollte. Ist es nicht vielmehr
so, dass ArbeitnehmerInnen ihre Zeit hergeben,
um UnternehmerInnen zu ermöglichen, am Markt
Gewinne zu erzielen?
Umso wichtiger sind heute die von der Arbeiter-
Innenbewegung erkämpften Rechte, die mehr denn je
Gültigkeit haben und verteidigt werden müssen.
Referat für Sozialpolitik
in der ÖH Bundesvertretung
www.oeh.ac.at
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